幼儿教师培训计划方案_第1页
幼儿教师培训计划方案_第2页
幼儿教师培训计划方案_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、幼儿老师培训计划方案 为了不断提高老师的整体素质,加强老师队伍的整体水平,幼儿园老师如何制定培训计划?以下是我收集整理的幼儿老师培训计划,欢迎阅读。 幼儿老师培训计划篇一 一、老师要主动进行自我培训、自我提高,形成在某一领域的突出特长。鼓舞老师利用业余时间进修,对业余进修或自修(本专业)成绩合格及获得有关证书者,幼儿园可负担部分费用。 二、提倡互帮、互学,有丰富经验的老师要带徒弟,传授经验。定期举办各种培训班,如英语、声乐、舞蹈、美工等,并进行考核评选。 三、坚持走出去、请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学,沟通。每学期组织一次全员性的参观,并根据不同需要,送派老师到各地学习。学习结束每

2、人要写20xx3000字的学习心得,并对全园老师进行二次培训或做1-2节观摩课展示。 四、坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使全体老师不断获取新的信息,了解幼教进展动态。 五、每两年举行一次“教坛新秀”、“骨干老师”的评选。有计划的组织和选派老师参加各种形式的园内学习、外出学习、参观及培训。 幼儿老师培训计划篇二 一、培训对象 舞钢市在职在岗的幼儿园骨干老师。20xx年未满50周岁的幼儿老师。 二、培训目标 幼儿骨干老师的培训,以“三个代表”和党的教育方针,新的教育理念为指导,突出幼儿骨干老师的专业特点,通过培训,提高幼儿骨干老师的思想水平的教学技能,以适应新形势的需要。 三、培训课

3、程设置与学时、培训形式 (一)幼儿骨干老师培训的课程为: 师德 老师礼仪 幼儿园教学模式介绍 幼儿教学教育理论与实践 幼儿语言进展与教育 幼儿游戏理论与指导 幼儿舞蹈创编 (二)培训学时 培训总学时为220学时。 (三)学习形式 集中培训,安排在暑假进行。 四、教学要求 1、培训学员按要求接受培训,不无故缺课,不早退,不迟到,仔细完成作业。 2、授课老师仔细备课,做到理论联系实际,并使用现代化的教学手段,提高教学实效。 五、考核、结业 1、考核。平时成绩、结业考核成绩、出勤结合评定。总成绩为100分,60分以上为合格。 各门功课成绩均合格,发放培训合格证,否则,重新参加培训。 幼儿老师培训计划

4、篇三 一、培训对象 舞钢市在职在岗的幼儿园骨干老师。20xx年未满50周岁的幼儿老师。 二、培训目标 幼儿骨干老师的培训,以“三个代表”和党的教育方针,新的教育理念为指导,突出幼儿骨干老师的专业特点,通过培训,提高幼儿骨干老师的思想水平的教学技能,以适应新形势的需要。 三、培训课程设置与学时、培训形式 (一)幼儿骨干老师培训的课程为: 师德 老师礼仪 幼儿园教学模式介绍 幼儿教学教育理论与实践 幼儿语言进展与教育 幼儿游戏理论与指导 幼儿舞蹈创编 (二)培训学时 培训总学时为220学时。 (三)学习形式 集中培训,安排在暑假进行。 四、教学要求 1、培训学员按要求接受培训,不无故缺课,不早退,不迟到,仔细完成作业。 2、授课老师仔细备课,做到理论联系实际,并使用现代化的教学手段,提高教学实效。 五、考核、结业 1、考核。平时成绩、结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论