见习店长(试用)目标责任书

1、责任与考核期间:年月日至月日康小乐连锁医超岗位目标责任书（连封面共4页.附件2页）考核方：康小乐连锁超市总部责任方：_责任与考核期间:年月日至月日职 务： 店 长为了有效地加强激励与约束机制，保证康小乐超市 _店20172017年度销售和管理目标的实现，本着责、权、利相结合的原则，经双方同意，签 定本目标责任书。第一部分 职务聘任与工作职责一、 经公司研究，总经理决定聘任：责任方 _ 同志在担任 _职务任职时间 _年月日- _年月日。责任方的直接上级为 _，该岗位向 _请示汇报工作，其工作直接对 _负责。二、 责任方的工作职责，按照本岗位的岗位职责执行。三、责任方对直接下级的督导、管理、评价与

2、考核，按照本岗位的岗 位职责执行。第二部分责任方承担的主要绩效指标（见附件一）第三部分责任人权力和义务一、责任人的权力1 1、负责本店的日常管理工作，对本店销售和管理目标的实现负责；2 2、 有权按照公司的年度营销计划组织实施本店的工作计划，对年度计划 的执行结果负责；3 3、有权对下属人员的工作进行指导和工作监督；4 4、有权根据公司规定，对本店的人员进行绩效考核、奖惩；5 5、有权建议公司聘任或解聘本店员工；6 6、有权对供应商的商品价格和质量进行严格监督， 如发现异常及时纠正 或上报。7 7、有权对负责门店的备用金、营业款、商品、办公设备等资金、资产进 行日常管理，保证各项单据正确入库。

3、8 8、总经理授予的其他权限二、责任人的义务1 1、责任人有严格执行公司各项规章制度的义务；2 2、责任人有接受公司监督检查的义务；3 3、责任人有接受公司考核的义务；4 4、责任人针对供应商以现金、宴请、财务等但不局限以上形式的商业贿 赂，有义务严词拒绝，情节严重及时向公司反映。5 5、责任人有对负责门店的备用金、营业款、商品、办公设备等资金、资 产确保安全的义务。6 6、责任人有确保门店消防安全、医院各项检查达标、防盗设施合格的业 务，避免重大隐患和重大损失发生。第四部分 薪酬、考核和奖惩一、责任人在目标期间执行月薪。二、责任人月薪标准为：见（附件二） 。三、责任人 - 见习店长试用期 3

4、 3 月， 3 3 个月考核不合格，重新核定其店 长资格。四、 责任人一年度内受总经理考核扣款、考核不合格 3 3 次及以上者，无 年终奖，并且职务降一级；存在中间离职情况的也不予发放年终奖。五、责任人业绩突出，经公司考核合格者，按制度规定予以转正或晋升。第五部分 其他一、本目标责任书未尽事宜按公司制度执行。二、本目标责任书责任期间自 _年月日起，至 _年月_日止。三、本目标责任书一式二份，双方各执一份责任方（签字）：签订时间： _年 _月_日附件（一）：责任方承担的主要绩效指标考核方：（签字）姓名：部门：岗位：入职日期：入职年限：填表日期：奖惩记录：大功：次小功：次嘉奖：次大过：次小过：次申诫：次罚款：次绩效因素评估自评主管评核（分数）及分值占比分数说明初复核说明工作实绩（达成率）（40）领导与决策能力（10）执行能力（10）廉洁自律（10）员工满意度（10）成本意识与控制（5）改革创新学习能力（5）跨部门协力合作（5）开放式沟通（5）合计（考评分数）考