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文档简介

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2、称专业学历工作经验起止时间公司名称所担任职务相关证明人参加的培训培训机构培训机构培训内容所获得的相关证书所受过的奖励及处分兴趣和爱好个人特长及自我评价（三）试用期考核表基本信息姓名职位职位编号所属部门直接领导填写日期试用计划1试用职位：2试用期限：3工作安排：4薪酬：试用期考核一、自我鉴定 签字： 日期：二、工作任务完成情况评定工作任务完成情况员工自评直接领导评定三、所在部门鉴定1工作态度 优秀 良好 一般 较差2工作主动性优秀 良好 一般 较差3工作责任感很强 良好 一般 较差4工作效率很高 良好 一般 较低5工作质量优秀 良好 一般 较差6待人接物优秀 良好 一般 较差7遵规守纪优秀 良好

3、 一般 较差总体评价1评语2考核结果 签字： 日期：人力资源部鉴定 签字： 日期：总经理鉴定 签字： 日期：三、营销人员培训管理执行工具与模板（一）员工培训需求申请表姓名年龄学历岗位所属部门本岗位工作年限本岗位应具有的知识和技能培训目的培训内容培训方式培训时间部门领导审核 签字： 日期：人力资源部审核 签字： 日期：（二）部门培训需求申请表申请部门培训目标培训内容培训方式培训时间参加培训人数培训费用预算需求程度人力资源部审核 签字： 日期：总经理审核 签字： 日期：（三）参加外部培训申请表姓名职位所属部门培训目的培训费用预算主办单位地址时间部门经理审核 签字： 日期：人力资源部审核 签字： 日期：总经理审核 签字： 日期：（四）培训效果评估调查表姓名所在岗位所属部门评估项目评估内容评分54321培训课程培训课程的实用性课程的难易程度课程时间安排的合理性培训讲师讲师的风格讲授清晰、有条理授课技巧课堂气氛培训组织培训场地的布置相关设施的准备

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