交互设计师的职业生涯规划书.docx

1、职业生涯规划书.个人简介：李巧玉性别：女职业目标：高级交互设计师学校：北京师范大学珠海分校专业：数字媒体技术指导老师：谭蕴辉Tel：Email：yunzhishuiz163.Word 文档.自我分析（我喜欢干什么）了解现状环境评估（社会需要什么）机会评估理想职业目标（高级交互设计师）实施职业规划循环（我要怎么做）修正评估反馈（我做得怎么样）Word 文档.引言我想要用一段歌词来开始我的职业生涯规划：“我想要怒放的生命就象飞翔在辽阔天空就象穿行在无边的旷野拥有挣脱一切的力量”数风流时代，莫属今朝。当今社会的繁荣与富华，无不是人才济济的见证。古语讲，凡事“预则立，不预则废”。机会向来青睐有准备的人

2、，要想在激流勇进的人潮中脱颖而出站稳脚跟， 必须在把握时代脉搏的基础上，着手自己的职业生涯规划，从个人职业目标和现状的差距出发，由此定位自我的人生价值，突破并塑造全新充实的自我，从而增强自身的职业竞争力。切不要让“莫等闲，白了少年头，空悲切”成为自己的绝响。当我们走进象牙塔的那一刻之时，棋局已经为我们摆好， 我们手中的棋子将在我们的智谋下何去何从呢？第一章 棋手无悔，知己为先（一）成长脚印我家不是书香世家，爸妈也没有从仕的背景，我的家庭再普通不过。家里的经济来源只来自父亲一人。这样的家庭造就了一个勤俭节约，具有同情心的女孩。因为是独生女，所以望女成凤在我的父母那里表现得尤为突出。Word 文档

3、.我父亲倾尽所能地为我提供学习机会和资源时，同时他也注重对我综合素质的培养，他有意识地去锻炼我独立自主的能力，也会教我礼仪方面的知识。再加上我的成绩不错，所以从小到大一直讨长辈们喜欢，和同龄人之间也相处得也融洽。成长至今，受到过很多人的帮助，几乎没有遇到过挫折，所以养成了我积极乐观的心态，也渴望自己能够为别人带来幸福。不过唯一遗憾的是，因为家庭条件的缘故，别人童年里有的动画漫画在我的童年里出现频率不高，家里也没有闲钱让我上特长班学习舞蹈或者弹钢琴这样的，甚至连童话等课外书都没有。所以童年里没有留下令我痴迷眷恋的东西。当我不负众望地顺利考上了县城的省示范高中，我的人生观才真正开始建立。县城虽然只

4、是个小地方但是还是让我的见识面变得广阔起来。我喜欢去逛学校门口的书店并买些书回来看，也因为看课外书的习惯学习成绩渐渐失去当初的光芒。但我并不后悔，因为就在这个时候我找到了人的一生中比学习成绩更重要的东西，那就是学会思考，而且对文学开始感兴趣，并且确立了自己的人生追求，那就是成为学识渊博的人，能够以己之力为他人带来快乐。上了大学后我加入一些组织和社团，先后在学生会、辩论队和校刊杂志社里担任干事和部长，干部的经历使我具备了较强的工作能力、为人处事能力以及职场适应能力。学习数字媒体这个专业后，又恰逢赶上移动互联的好时机，我的人生追求又发生了小小的改变，我不局限自己在学术道路上有所成就，只要是我的工作

5、能够为他人创造幸福感我就很满意，所以我发现交互设计也恰好适合我。Word 文档.（二）自我认知分析在家长看来，他们觉得我是一个懂事却不安分守己的人，经常胆大妄为，一个人去做一些让他们担心的事。大大咧咧，做事不够谨慎。在老师眼里，学习主动积极，肯努力，心理素质好，有班级意识。在朋友眼里，我有一手不错的文笔，是一个勤奋、积极、上进，有思想，充满正能量的人，有着自己目标的人，同时也是一个知心姐姐，所以是个值得依赖的朋友。在自己眼里，自信阳光文艺女一枚，有较强的交际能力，在陌生群体中很快就能被接受，得到认可；无畏勇敢，有敢于接受挑战的心态，能及时抓住机会，做了许多人不敢做，但我却做得漂亮的事，同时感染

6、了许多人；我的生活充满激情， 喜欢有创造性的东西， 渴望体验新事物，；拥有一颗快乐和感恩的心，经常把这种好的情绪传给身边的人，喜欢团队合作并享受具有挑战性的工作，钟情于发现身边美好的事物，能够敏锐地发现别人身上的闪光点并学习。一直以 虔诚之心活着，以温柔之姿挑战强者世界。（三）性格测试分析Word 文档.为了更科学地了解自己，挖掘自己的潜在潜能，那就得借助一些专业的职业测评来剖析自己。. 霍兰德职业兴趣测评报告霍兰德职业适应性测验 (The Self-Directed Search ，简称 SDS)由美国著名职业指导专家 .霍兰德（）编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型

7、与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。您的霍兰德类型是： SAE说明：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为 0分。Word 文档.分数越接近 10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大；越接近 0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。你的职业兴趣组合是什么：上侧显示的是您的职业兴趣倾向1，查看你得分最高的三项的描述。哪些是对你的职业价值观比较适合的工作？你应该有意识的往这些方向选择自己的职业。2，请看看得分最低的一个分项，那是你最不喜欢和擅长的一些工作，你应该有意识的避免它们。职业兴趣的类型描述和适合的职业：艺术型 (Artistic

8、)具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业有 :美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。社会型 (Social) 具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械

9、和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有 :学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销Word 文档.方面的职业等。企业型 (Enterprising)又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动 ;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。MBTI 测试INFP大智若愚INFP(内向 直觉 情感 知觉 倾向度： I50 N56 F57 P68 ）理想

10、主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。Word 文档.INFP 把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有，一种强烈的荣誉感， 个人信仰坚定， 有为自认为有价值的事业献身的精神。INFP 型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远目光。在日常事务中，他们通常灵活多变、 具有忍耐力和适应性。 但是他们非常坚定地对

11、待内心的忠诚，为自己设立了事实上几乎是不可能的标准。INFP 型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP 型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。INFP 型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。 当 INFP 型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时， 可能是最有说服力的。INFP 很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了， 就会变得热情友好， 但往

12、往会避免浮浅的交往。 他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。作为 INFP 型人，职业满足意味着你做的这些工作：1、我的工作与我个人的价值观和信仰相一致，同时允许我通过工作表达我的想象力。2、给我时间发展我的想法到相当深度，同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。3、独立完成工作，有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间，但必须有Word 文档.机会与我敬重的人交流一下观点。4、我的工作环境是一个灵活性强的组织机构，其中繁琐的规章制度减至最少限度，同时允许我有灵感时工作。5、我要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作，且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷。6、

13、允许我表达我别出心裁的观点，而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖。7、不要要求我经常在大群人面前介绍我的工作，或者在我的工作还没有完成至我满意之前让我与大家分享。8、运我帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。9、我的工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机，允许我发展与别人一对一的深厚关系。10、允许我为实现我的理想而工作，且工作上不要受到政治的、经济的或别的方面的障碍的限制优势劣势你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看你追求完美， 会花很长时间酝酿自己的重个人的价值，忠诚，并且理想化，一想法，难以用适当的方式来表达自己。旦做出选择，就会约束自己完成。你需要更加注重行动。你外表看起来沉默而冷静，

14、但内心对他你经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸人的情感十分在意。你非常善良，有同于梦想。当意识到自己的理想与现实之情心，善解人意。你重视与他人有深度、间的差距，你就容易灰心丧气。你需要Word 文档.真实、共同进步的关系，希望参与有助听取他人更实际的建议， 考虑方法的现于自己及他人的进步和内在发展的工实性和可行性。作，欣赏那些能够理解你价值的人。你非常固执，经常局限在自己的想法你有独创性、有个性，好奇心强，思路里，对外界的客观具体事物没有兴趣，开阔，有容忍力。乐于探索事物的可能甚至忙的不知道周围发生了什么事情。性，致力于自己的梦想和远见。你总是用高标准来要求自己，投入太多你很喜欢探索自己和他人的

15、个性。一旦的感情，导致你对批评相当敏感。压力全身心地投入一项工作时，你往往发挥很大的时候， 你可能会非常怀疑自己或出冲刺式的干劲， 全神贯注，全力以赴。他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎你对人、事和思想信仰负责，一般能够判断，对一切都有抵触情绪.忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作， 你做起来可能有些困难。适合的领域创艺教研咨作术性类育究询Word 文档.适合的工作有：心理学家心理辅导和咨询人员人力资源管理翻译大学教师（人文学科）社会工作者图书管理员服装设计师编辑网站设计师计算机程序UI 设计员团队建设顾问艺术指导记者口笔译人员娱乐业人士建筑师 诗人Word小文说档家.? 可能存在

16、的盲点：由于不如 ENFJ型的人有条理性，他们有时会对事实判断错误，不能意识到自己的非逻辑性。 当他们的梦想脱离现实时，其他人可能认为他们充满怪想、神神秘秘。 INFP 型的人应该很好地向更现实的人请教，他们的理想在现实世界中是否可行和有用。因为 INFP 型的人如此坚信自己的理想，所以他们常常忽视其他观点的作用，而Word 文档.且有时会很刻板。 他们对于物质环境不十分有兴趣，他们经常很忙碌以致于没有注意周围正在发生的变化。INFP 型的人对于一种想法的酝酿要比实际中开始一个计划所需要的时间长很多。他们完美主义的倾向导致他们长久的精炼思想而从来没有分享过它们。这是很危险的，因为对于INFP

17、型的人，更要的是寻找表达他们思想的途径。为了避免沮丧，他们需要使工作变得更重视行动。INFP 型的人很情绪化地陷于自己的工作中，所以对于批评很敏感，更加复杂的是，当他们追求自己不可能有的高标准时，往往对自己的要求太多。 即使事实上他们能够完成许多事情，但仍会导致情感上的不满足。当INFP 型的人失望时，往往对于他们周围所有的事物都很对立。努力发展他们的计划客观性会有助于防止 INFP 型的人更少地受批评与失望的影响。职业锚测试职业锚 (Career;Anchor)的概念是由在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学的E.H.施恩教授提出的。 他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索

18、过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。所谓职业锚就是指当一个人， 不得不做出选择的时候， 他无论如何都不会放弃的，职业中的那种至关重要的东西或价值观。它是人们内心深层次价值观、 能力和动力的整合体，它体现了“真实的自我”。Word 文档.经测试我的结果是：Word 文档.（四）自我总结Word 文档.根据 MBTI 职业性格测试等各项权威专业测试，我更加了解自己适合哪种类型的工作：社会型艺术型1 为什么说自己适合社会服务类型的工作？我对世界有很强的同情心， 希望自己的所学所知可以帮助解决社会问题，哪怕是小小的贡献

19、和价值。所谓社会型人格， 其特征是具有强烈的社会责任感，他们是人道主义者， 理想主义者，非常关心他人的幸福。 他们热衷于参加集体活动，愿意帮助与照顾周围的人。通常，他们非常看重人与人之间的关系，喜欢参加集体活动，热衷于帮助别人解决人际方面的问题。? 具有社会型人格特征的人非常愿意与其他人一起， 通过集体合作与讨论的形式来解决问题，并且希望有机会充分发挥自己在人际关系方面的特长，但他们对使用有关设备与机械的活动不是那么感兴趣。? 具有社会型人格特征的人喜欢与人合作，在人际交往方面，他们总能表现得热情而得体，且劝服他人的技能较高。他们一般都是善解人意、乐观积极，Word 文档.重友谊的人，但是他们

20、与机械打交道方面的能力一般不是很强。? 具有社会型人格特征的人喜欢鼓励团队合作， 并且有与其他人交往机会的工作。2.为什么艺术型工作也适合我呢？我喜欢阅读、写作、与人交流，关注影评，关注设计，乐于接触新的事物。在能够发挥自己想法和创意的工作环境下我会很有成就感，薪水反倒是其次。? 具有艺术型人格特征的人他们热衷于创造性的工作，比如作曲、写作、绘画和表演等等。他们期望通过艺术创造来寻求展现自己的机会。这一类型的人喜欢灵活，能够接受不确定性，愿意去挑战传统与权威，反对墨守成规。他们往往是冲动而情绪化的，会以一种非常开放而富有感染力的方式与人交流。? 具有艺术型人格特征的人具有较高的审美眼光，丰富的

21、创造力。他们一般非常擅长或者欣赏音乐、戏剧、绘画或表演等文艺活动，但是他们的组织能力与精细操作能力可能不是很强。? 具有艺术型人格特征的人喜欢重视创新能力，鼓励原创性并能让其充分发挥想像力、以灵活的方式来开展工作的环境。（五）人职匹配分析在结合社会型和艺术类型特点的工作领域的基础上我觉得交互设计师是不二选择。小时候渴望当老师，因为我可以为帮助很大人形成好的价值观，为社会培养出很多优秀的人才，但是我又觉得老师的生活太一成不变了，缺乏挑战性。然后我又向往当一名记者，可以和不同的人打交道，了解别人的情感，可以用自己的文笔揭露社会上的丑恶，推动社会进步，但是我后来发现新闻其实可以作假，而且言论也不是充

22、分自由，所以大学填志愿时我又渴望当一名律师，因为律师可以为弱者捍卫权利，惩罚恶者，使社会充满公平与正义。但是阴差阳错最后我在信息机技术学院学习，在学习的过程中我发现我对编程也有兴趣，我并不觉得学起来痛苦，但是我认为Word 文档.编程需要天赋，而我并没有信心自己可以学好它。对于专业课的建模更不是我擅长的，我经常感到挫败。那么经过多方对比和评估后我觉得什么职业最适合我呢？交互设计师首先我们来看看某公司对交互设计师的招聘要求：职位要求：1、对各种常用软件有强烈兴趣并有灵敏触觉，富有创造力和激情 ，并有动手实践的良好习惯2、强逻辑思维能力 ，熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧3、主动性高，具优

23、秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力4、对电子商务网站和IM 等互联网产品 有深入体验经验和理解5、有一定 视觉设计和 XHTML/CSS等相关岗位的技术和技能6、个性乐观开朗 ，善于和各种背景的人合作7、有良好的 英语阅读能力8、有大局观，可以在复杂的约束条件下找到平衡或创新的方法9、对交互设计过程有深入的了解，可以独立完成整个设计过程（对流程图、线框图等等交互设计方法能熟练应用）10、工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计等相关专业本科以上学历11、如果前 9条有足够的资历和资质，请忽略第10条Word 文档.工作职责：1、参与产品规划构思和创意过程2、分析业务需求，并加以分

24、解归纳出产品人机交互界面需求3、设计软件的人机交互界面结构、用户操作流程等4、参与公司前瞻性产品的创意设计我自身性格本来就是活泼开朗的，擅长与人沟通和交流， 在校辩论队的一员， 加上本身编程课程的学习， 所以逻辑思维肯定是够硬的，也略懂文字编辑， 是校刊谷风的责任编辑， 所以文案书写我相信在学完了交互设计课程后也一定能够达标。总之这是一门兼顾技术和艺术的行业，以研究用户行为为手段， 实现更好的用户体验。我觉得这是一个非常有价值的事情。第二章 行棋布局，职场风云（一）职业生涯机会评估就业环境分析行业发展分析Word 文档.职业环境分析职业生涯机会评估学校环境分析家庭环境分析SWOT分析（一）就业

25、环境分析处于大学生的一员， 就有必要了解这几年的就业形势究竟如何严峻。这样方能打好精神，珍惜在校时光， 努力增长本领， 让自己在竞争激烈的就业大军中脱颖而出。Word 文档.大学毕业生在劳动力市场上供求矛盾突出，大学毕业生数量增长快， 就业压力逐步加大。自 1999 年开始，高校招生规模不断扩大， 高等教育开始了跨越式发展，迎来了高等教育大众化， 随之毕业生数量逐年增加， 就业形势日趋严峻。 大学毕业生的就业环境已经发生了根本性的变化，每年大学毕业生的数量都在逐步增加，使大学毕业生的稀缺程度逐步下降。目前，毕业生就业由卖方市场过渡到了买方市场，已经成为不争的事实， 大学毕业生就业在各个方面的竞

26、争将会越来越激烈。从总体来看， 当前与急剧增加的毕业生供给量相比，社会有效需求却没有相应增加，甚至在下降。大学毕业生数量增加，而市场需求量却基本不变，带来的直接问题是大学毕业生就业率的下降。据教育部统计，2001 年共有普通高校毕业生 115 万， 6 月的初次就业率为70 。从 2002 年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145 万人，较上年增加了27.1 万人，增幅达 23.1。 6 月的初次就业率为 64.7，比上年下降约 5 个百分点。到 2002 年底，又有约 22 万人实现就业，就业人数达到 116 万人，就业率上升到 80。2003、2004、2005 年就

27、业率基本维持在70左右。到了 2006 年，就业率有所上升，达到 84。2007 年之后开始下降。 到了 2008、2009 年就业率下降到 68。2010年，应届高校毕业生为631 万人，截止到6 月底，应届高校毕业生就业率为72.2，未就业高校毕业生高达175 万人，加上往年结转的未就业高校毕业生，合计人数约 300 万人。随着我国大学毕业生人数的逐年增加，大学生就业供需矛盾更加突出，大学生就业压力进一步增大， 大学生就业已经成为全社会重点关注的问题。据教育部网站消息，教育部副部长杜玉波在2013 年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示，今年全国普通高校毕业生规模为699 万人，比去年增

28、加19 万Word 文档.人，再创历史新高，当前高校毕业生就业形势复杂严峻。虽然政府在不断增加就业机会，大学生就业问题仍然不容乐观。由于我国宏观就业形势面临经济放缓、 就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。据2月初对近 500 家用人单位的统计，这些单位 2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。下图为 2002 年 2005 年毕业生就业率图表分析Word 文档.? 热门行业评估比较热门行业行业需求分析IT 行业随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据统计，目前全球软件外包市场规模超过1000

29、 亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达 260 多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来 5 年，国内服务外包产业人才需求量Word 文档.至少要达 100 万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。电子行业这几年，全国致力于打造亚洲最大的笔记本电脑生产基地，已基本形成以惠普、宏碁、华硕为核心，以富士康、广达、英业达、和硕、纬创等代工企业为关键，华科事业群、群光电子等190 家配套企业为支撑的 “3+6+200 ”产业格局，去年 “重庆造 ”笔记本电脑产量突破2500 万台，同时引进中国国际电子商务中心、太平洋电信等战略项目，亚洲最大的

30、云计算产业基地启动实施。笔电产业正朝重庆第一支柱产业的方向快速发展，计划到2015 年形成年产 1 亿台，年产值 1 万亿元的产业规模。这就给大家带来数十万的就业岗位。3G 行业随着 Android 平台的扩张，引发了Android 人才荒，2010 年移动开发人才需求 20 万，未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的 Android 工程师屈指可数，企业招聘难度可想而知。我们相Word 文档.信，在未来几年内， Android 开发工程师将成为 3G 行业炙手可热的岗位之一。 3G 人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫 !在国内三大运营商如火如荼的 3G 营销战持续升温，再加上3G的推出对整

31、个行业的巨大推动作用，无疑将引爆 3G 手机开发工程师这个黄金职位。汽车制造业随着长安福特三工厂、 北汽重庆生产基地等一批重点项目相继投产， 长安集团斥巨资打造的鱼嘴千亿汽车城，以及韩泰轮胎、奥特斯、霍尼韦尔、北车集团、宝钢集团等一大批中外驰名的企业的纷至沓来，汽车行业人才需求量巨大，尤其是中高级人才的 “钱”景很大电子商务业2012 年网上交易额突破万亿元，仅淘宝和天猫的交易额就突破万亿元，中国网络购物用户规模达2.42 亿人，网络购物使用率提升至42.9%。并且随着智能手机的普及，移动互联网的电子商务将会迎来新一轮热潮。伯益网预测，在今后相当长一段时间内， 移动客户端将成Word 文档.为

32、商家必争之地， 电子商务将会迎来更大的发展空间设计产业近年来，我国高度重视发展文化产业，采取了一系列政策措施， 深入推进文化体制改革，加快推动文化产业发展。去年由重庆出版集团和新加坡元大投资咨询有限公司共同投资约30 亿元兴建的“重庆天健创意 (动漫 )产业基地 ”项目的奠基，重庆国际博览中心将落成重庆文化产业发展进入了黄金时期，将催生新高薪职位医药行业医药产业是朝阳产业， 国家实施医改政策几年来，医疗产品需求的增长和医疗制度红利奠定了医药产业增长的基石。“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药

33、生产流通企业； 三是继续深造。 ”伯益网某负责人表示， 这个行业的特点是越老越值钱， 目前的医药行业月薪水平在 3000 元到 5000 元，相信 5 年之Word 文档.后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6 万元左右现代物流业现在 1 年就能挣 10 万物流人才的需求量为 600 余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占 21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露， 壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000 元到8000 元，在一年之后还会由相当大的提升空间。 “现在一年就能挣个7 万元至 10 万元，估计 5

34、 年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏金融行业根据中国经济高速发展的需要，至少急需 35 万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8 万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入超过10 万元Word 文档.建筑业建筑业是国民经济的重要物质生产部门，它与整个国家经济的发展、人民生活的改善有着密切的关系。 中国正处于从低收入国家向中等收入国家发展的过渡阶段，建筑业的增长速度很快，对国民经济增长的贡献也很大。1978 年以来，建筑

35、市场规模不断扩大，国内建筑业产值增长了20 多倍，建筑业增加值占国内生产总值的比重从3.8%增加到了 7.0%，成为拉动国民经济快速增长的重要力量。未来50 年，中国城市化率将提高到 76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。从上表可以看出， IT 行业和设计行业均是热门行业，而交互设计则是扎根于IT的设计行业，所以从市场需求分析，交互设计也是受欢迎的专业之一。Word 文档.（二）行业发展分析从市场总体发展情况来看，伴随着中国逐渐成为全球IT 企业关注的重心，中国IT 业市

36、场的竞争日趋激烈。中国不但已经成为全球重要的IT 制造中心，同时也逐渐步入全球 IT 研发中心的角色。良好的国内经济环境使中国IT 行业市场继续保持平稳的增长，蓬勃发展的中国软件与IT 服务市场吸引了众多新的进入者。展望未来，中国国民经济将继续保持稳步的增长，中国行业和企业信息化建设进一步深化，消费者消费水平逐步提高， 中国 IT 行业市场具有良好的发展前景。然而现在市场上存在这样一种现象，学校培养的 IT 学生与企业需求IT 人才二者“不对口”，而是有一定的偏差。企业需要扎实的基础知识、专业理论知识、较强的动手能力以及对新知识、 新技术新产品的开发能力。 而看看我们学生， 一般具备什么能力呢

37、？可能更多是拥有较扎实的基础知识、较专业的理论知识， 动手能力就相对稍弱了。 就就造成了二者的不对口。作为学生来说， 因为专业与工作不对口，为了就业，只好降低自己的身价；对于用人单位来讲，他们不得不实行岗前培训。但岗前培训又是需要花费一定的代价的，IT 行业还是一个流动较大的行业，还不能保证培养好的人才过一两月就跑了。用人单位这么一算下来， 不就是很浪费时间浪费财力？所以，许多用人单位更喜欢“用熟不用生”，希望要招就招一个熟练工。这对刚出校门的学生来说，确实很困难。但 IT 就业就是这么难吗？不是， 2011 年 IT 行业依然是官方 TOP10 热门专业之一。国家大力推行信息产业建设、 企业

38、的信息化程度要求越来越高、 电子商务越来越普及。就中国来说， IT 产业在过去 5 年经历了年 28的增长速度，是同期国家 GDP 增长速度的三倍，对GDP 增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。IT 行业得到了极大的发展。 IT 行业还是有很大的Word 文档.人才缺口， IT 行业有发展，就需要人才来填充。技术是 IT 从业的根本。只有靠技术，IT 企业才能赚到钱；而且只有靠技术，才能找到好工作， 才能拿到高薪， 才能赚到钱。 技术是就业者在面对严峻的技术形势最强好大的武器。 你只有掌握了技术，无论遇到什么状况，都将有竞争力。事实上， IT 工作是很细分，现在这里

39、粗略划分有7 大类， IT 产品设计人员、 IT产品开发人员、 IT 产品销售推广人员、 IT 产品服务支持人员、 解决方案集成设计人员、 IT 产品施工人员及IT 产品使用人员。 而从 IT 的服务方向来说，它又分为四个层次：1、办公方向：会客户端操作系统、office 类软件、使用一些软件。拥有这种能力的可谓遍地都是，竞争最剧烈；2、工具和辅助类软件使用方向：AutoCAD ，Flash，Photoshop ，业务系统软件，教学用软件，及一些特定人员的辅助工具， 比如美工、建筑师等会使用；3、专业服务方向： PC硬件组装维护师，网络工程师，网管员、厂商产品支持工程师。这也是许多 IT 人员非常关注的方向；4、开发方向：程序人员、熟悉各种编程语言学历与经验是决定IT 人薪水的两大因素。学历越高年薪均值越高；从工作经验看，同样符合薪水与经验积累成正比的原则，工作 3 年和 5 年也分别能实现薪水的一个飞跃。 另外，目前国内IT 企业的薪资水平与外企相比仍有一定差距，在外企工作的中国雇员的薪酬仍是业内高薪标志。但与最初进入中