团队规章制度

1、团队规章制度尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大 家，大家如果雕之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是 收费的所以请先阅读再下载谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺 利事事如意*1。团队规章制度为了维护工程秩序，保证各项活动 按次序开展，保障各成员人身等各项安 全，根据实际，制定本规。、团队职务设置和职责要求职务名称人数职责队长1组织全队工作，应对突发事 件支教组长1负责全队支教活动的安 排筹划，组织在下乡期间在校开展的各 项活动，对老师的上课情况提出意见支农组长1负责与村民间的沟通和 各项支农活动的组织筹划平安员2负责队员和学生的人身、 财产平安书

2、记员 1 负责会议的组织和记录宣传员 2 负责整个活动过程中校内 外宣传活动的组织，协调配合媒体做好 宣传工作财务员 2 负责全队的财务管理和账 目汇报，由出纳和会计组成，做到账目 零失误后勤员 1 负责团队生活等后勤事宜、平安制度：1、平安问题放在第一位，各项活动 实行平安一票否决制；2、未经平安员和队长的共同许可， 队员不得私自离开组织单独活动，外出 须两人以上结伴，结束后须到平安员处 报到，且女生外出须有男生陪同。、会议制度： 活动期间每天进行工作总结。、活动制度1、本规明文规定的，依本规行动； 本规没有明确规定的，不得擅自行事， 队长为中心。队长临时做出的任何合理 的规定，各成员必须无

3、条件遵守。2、秉承担代大学生风范，各成员有 义务维护学校、协会、团队形象。在活 动期间，积极发扬团队精神以及本次比 赛的公益理念，任何人不得做出与此二 者理念相悖的行为。3、出营期间，必须尊重当地风俗， 不得做出任何背离当地民风民俗的行为 或说出任何背离当地民风民俗的语言。 在与当地居民交流时，必须做到语言恰 当，态度温和。4、在调研过程中，各成员必须严格 依据分工展开工作，认真负责，按时完 成任务。任务繁重者，可适当获取他人 帮助。上述未尽事宜将在例会中不断完 善。2。创业团队管理规章制度第一章总那么 第一条团队名称：众择络 第二条团队定位：老实守信，络兴业，做一个致力阳江人民的络传媒。第三

4、条团队文化：1、一计：每天有一个明确工作方案 的重心。2、三自：自信、自律、自动。3、五种精神：邮差的精神、虚心请 教的精神、巧克力的精神、精益求精的 精神、打电子游戏的精神。第二章权利与义务第四条团队的义务与要求1、自觉遵守团队章程制度，执行团 队决议。2、维护团队的利益，不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。3、积极参与团队讨论及会议。4、积极与团队其他成员交流沟通。 第五条团队成员的权利1、团队实行同工同酬，一视同仁2、团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议3、团队成员享有团队组织的培训学 习和活动的权利4、团队成员享有应与享受的其他权 利5、团队成员享有工程进展知情权和过程控制权第

5、三章团队管理制度 第六条团队的例会制度1、团队每周于周一早上 9.点召开周 会，由队长主持2、会议内容：阶段工作进度公示及 问题总结、重大决策和工程问题探讨、 对下一阶段进行工作部署、团队成员问3、所有成员必须按时参加团队会 议，特殊情况不能参加请提前告之队长。4、会议讨论决议及会议纪要，由队 长整理总结。第七条每天工作时间与工作排 第四章附那么以上章程如有变动，再行通知 本章程从制定之日起实施。3。团队管理及相关规章制度团队管理：实行工程总负责人负责制，各职能 负责人对总负责人负责。 职能部包括组 织实践部、外联部、财务部、后勤部 团队制度：1、团队成员均为自愿参加工程小 组，热爱公益事业；

6、2、团队成员应以积极、认真、负责 的态度完成工作任务；3、活动期间，团队成员以团队利益 为核心开展工作，统一着装，统一就餐， 团结协作；4、工程实施期间，团队成员假设不能 参加，需请假，说明原因，并且记录备 案；5、团队成员对活动中涉及到的个人 隐私信息负有保密义务；6、每日晚间召开例会，团队成员无特殊原因不得缺席7、维护团队和合作单位的名誉，不 得以团队和合作单位的名义进行任何违 法活动和商业行为； 主决策，三分之二以上票数的决策有效； 假设经三次表决，仍为到达要求票数，请、团队内部出现重大分歧，采取民指导老师裁决；9、遵守国家法律法规，遵守相关合 作单位的规章制度。4。社区卫生效劳健康管理

7、团队规章制度1. 由全科医生、 社区护士、预防保健 人员组成社区卫生效劳健康管理团队， 按照所辖区域、常住人口、效劳功能与 任务等情况，分片包干，落实管理责任 制。2. 积极开展社区卫生诊断， 确定社区 主要健康问题及影响因素，采取干预措 施，并对干预效果进行评价。社区卫生 诊断至少每三年进行一次。3. 与社区居民签订?社区家庭健康服 务合同?、建立家庭及个人健康档案，履 行合同条款，开展分类、分层的连续性 健康管理和健康教育，提供主动上门服 务、追踪随访。4. 健康管理团队应实行五个统一： 文 明用语、着装胸卡、效劳流程、效劳要 求、出诊装备 出诊箱和出诊车 统一。5. 在所辖社区居委会向社

8、区居民公 示健康管理团队人员的姓名、 效劳工程、 效劳时间、联系方式等，接受监督，并 应保证团队进入家庭实行健康管理的服务时间。6. 对健康管理团队工作进行定期考 核，结合管理户数、管理质量以及管理 对象的满意度进行综合测评，考核结果 与绩效考核挂钩。5。国际志愿者团队规章制度1、尊重孩子，对孩子有爱心，有耐 心，倾听孩子的想法。2、服从团队的管理和工作安排，有 团队精神。3、注重工作方式的创新和合理，知 行合一，不墨守陈规。4、教育和帮助孩子，从孩子的长远 开展考虑，有针对性地有方案开展。5、遇到问题或产生矛盾，都须冷静 沟通，并解决。不得影响甚至伤害到孩 子。6、信任队友，支持队友，相互帮助 成长。7、积极乐观的心情参与团队活动， 学会寻求队友的指导和帮助。、从身边做起，用积极乐观的生活态度，热爱孩子，热爱家人，热爱朋友。9、从身边做起，用健康文明的生活 习惯，教育孩子，影响家人，劝诫朋友。10、在保障家庭，学习与工作的基 础上，参与志愿者活动。11、有权利参与或发起团队活动， 并对团队各项工作提出批评和建议，改 革团队的管理模式。12、有义务参与或