个人事项报告抽查核实工作总结

1、个人事项报告抽查核实工作总结篇一：领导干部个人有关事项报告承诺书领导干部个人有关事项报告承诺书领导干部个人有关事项报告表中的填表须知和每项 表格下方的填表说明，我本人已认真阅读。领导干部个人 有关事项报告抽查核实结果处理办法（试行）也由考察组 告知我本人。表中所填报的内容已经我本人、配偶、子女进 行了认真核实。我郑重承诺：表中所填内容真实、准确、完 整，如果出现填报情况与核实情况出现不一致，属于领导 干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法（试行）第 六条至第九条情况的，自愿接受组织处理，终止选拔任用程 序。填表人签字：年月日篇二：专项检查抽查注意事项专项检查抽查注意事项1.1.人员组织：各小

2、组人员应严格按照组长的安排，履行 好自己的职责，在人员不够的情况下，联系抽查地医保局工 作人员进行协助。2.2. 抽查时间：原则上在下周内完成，各小组根据实际情况自行确定3.3.抽查对象确定：每个县 3 3家定点医疗机构，5 5个费用 袋。由于本次检查重点在真实性、规范性上，抽查医院时在医院自查、县区检查出的基础上，侧重问题较多，住院人次 较多，次均费用较高，超总额指标较大以及群众举报的医院。 不要抽住院人次少，协议指标控制好的医院。4.4.检查方法：按照南人社通20XX20XX488488号文件要求检 查的内容进行抽查，重点放在真实性上，包括就医、治疗、 收费等方面。主要从 2 2个方面进行

3、：（1 1）现场查房。核对 患者身份，核对收费与医嘱是否一致，核对收费与实际执行是否一致，核对医嘱与实际执行是否一致。（2 2）抽查出院患者病历并进行实地回访（5 5例）。核对医嘱与收费是否一 致，核对患者交费与医保结算单是否一致，核对患者自述疾 病与病历记载，以及患者出院时间是否一致，核对治疗、检 查情况与收费是否一致。检查时分工合作，程序上把握四点：首先控制病历，防 止添加出院人员；其次是结合护士站的住院人员和医保系统 在院人员进行现场查房 （对空床位进行手机拍照作为证据）；第三，结合输液执行单检查患者治疗情况，看有无输液痕迹，询问患者输液情况，检查情况，询问护士执行情况，进行比 对；第四

4、，结合病历和收费明细， 检查DRDR胸片、彩超、TCDTCD等项目，主要通过记录底子、片子、检查人员的资质和签字 笔迹进行核对。如果需要，还可以盘查药品购销存，X X光片进货和使用情况。二是抽查出院患者病历并进行回访（5 5例）。核对医嘱与收费是否一致，核对患者交费与医保结算单是否 一致，核对患者自述疾病与病历记载，以及患者出院时间是 否一致，核对治疗、检查情况与收费是否一致。三是将抽查 情况与县区检查情况进行比较，督查县区的检查情况。5.5.注意保密：检查前保密被抽查对象，检查出的问题只向带队领导汇报，不得私自与被检查对象交流。篇三：档案室20XX20XX年工作总结档案室20XX20XX年工

5、作总结20XX20XX年，在领导和上级主管部门的指导下，按照关工作要求，结合单位工作实际，强化工作措施，狠抓工作落实， 有力推进了人事档案管理工作的开展。现将20XX20XX年人事档案管理工作总结如下。一、总体情况坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全 面贯彻党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记重要 讲话精神，以加强干部人事档案管理工作为主线，把人事档 案管理工作贯穿于人事处各项工作中，求真务实，开拓创新，继续做好对全校干部职工人事档案的收集、整理、分类、编 目、借查阅和库藏保护等基本工作，完成机构编制实名制系 统信息数据审核、领导干部个人有关事项报告电脑录入等工 作。二、工作

6、情况（一） 人事档案日常管理一是在20XX20XX年工作基础上，继续做好全校干部职工人 事档案管理工作，为领导干部选拔工作提供了真实、准确的 干部信息。二是严格按照国家档案业务规范的规定，坚持实行档案集中管理的原则，做好“七防”（防火、防盗、防潮、防渍、防有害生物、防尘、防高温）工作，如定期检查维护灭火器 及除湿机、定期整理打扫库房等，做好库房环境、档案资料 保护工作三是做好与上级部门沟通协调资料归档相关工作，坚持 按照有关规定和保密要求进行操作，做好档案材料的保密工 作。（二） 做好干部人事档案信息化建设前期准备工作根据文件要求，拟于 20XX20XX年初开展干部人事档案数字 化建设工作，为

7、确保工作顺利开展，先后前往有关部门学习 借鉴成熟的工作经验，并结合工作实际，拟定了工作方案，做好前 期筹备工作，为下一步开展工作打下坚实基础。一是认真审核，复查干部职工人事档案材料，特别是严 格审查干部职工“三龄一历”（出生年月、参加工作时间、 入党时间、学历），对干部档案中材料不完整、信息有误的 及时进行完善、更正和认定，最大程度确保档案完整性。二是高度重视，严格按照相关规定开展信息化建设准备 工作。干部人事档案根据保密工作等级分类属于国家秘密 级，信息化工作所需物资设备需严格按照保密工作要求进行 采购。取得涉密建设项目批复后，数次与具有相应保密资质 的外包服务单位面谈，签订工作合同、保密协

8、议等，确保此 项工作合法合规，干部人事档案相关信息不泄密。（三）做好领导干部个人有关事项报告电脑录入和抽查 工作 为进一步加强中层以上领导干部的管理，切实做好领 导干部个人有关事项报告抽查核实工作，充分发挥领导干部 个人有关事项报告制度监督管理干部的作用，按时完成了 20XX20XX年个人有关事项集中报告工作。同时，根据工作要求， 完成对领导干部个人有关事项报告抽查工作。三、20XX20XX年工作计划1 1、继续做好对人事档案日常的录入、收集工作。根据 人事变动情况，做好新进人员、调动人员和离退休人员的档 案整理工作，及时更新人事档案资料， 同时保证档案的保密、 完整与安全。2 2、按时完成对

9、干部人事档案数字化工作，按照相关要 求，对所有人事档案进行整理、分类、排列、编号、编目后， 录入干部档案管理信息系统。同时，将所有纸质档案按顺序 放入档案室内妥善保管。3 3、完成其它交办工作。篇四：现场检查工作岗位年度个人工作总结现场检查工作岗位= =个人原创，绝非络复制，欢迎下载 = =转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。 回眸过去的一年， 在xxx（改成现场检查岗位所在的单位）现场检查工作岗 位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努 力做好现场检查岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自 己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持 帮助下，我在现场检查工作岗位上积极进取

10、、勤奋学习，认 真圆满地完成今年的现场检查工作任务，履行好XXX（改 成现场检查岗位所在的单位）现场检查工作岗位职责，各方 面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一 年来在现场检查工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如 下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观， 并用以指导自己在XXX（改成现场检查岗位所在的单位） 现场检查岗位上学篇五：关于群众路线个人对照检查情况报告关于群众路线个人对照检查情况报告深入开展党的群众路线教育实践活动以来，按照“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想 和工作实际，通过群众提、自己找、上

11、级点、互相帮、集体 议，深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题。现将个人对 照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实 省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进 作风一系列要求情况我参加工作3030年来，始终认真遵守党的政治纪律，自 觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决 拥护党的领导。但通过深入查摆，仍然存在以下问题：（一） 政治敏锐性不强。对社会上流传的一些错误言行， 不能在第一时间明辨是非，没有旗帜鲜明地带头反对，也没 有进行正面宣传引导。如，对上、手机短信、微信上的谣言 以及周边一些人的偏激言论，尽管没有相信，没有传播，但 也没有予以坚

12、决制止。（二） 参加党内组织生活不严肃。在组织生活中，总认 为自己在班子中年龄大，有倚老卖老现象，水平不高、认识 不高，对开展批评与自我批评没有深挖细找，对自己批评要 求不高，挖的不深，批评同志怕惹人，不敢担当，有老好人 思想，批评避重就轻，搞无原则一团和气。参加组织活动较 少，忽视了党性修养与党性锻炼。在民主集中制贯彻中，没 有充分发挥作用，发表意见不透彻、不尖锐，认为领导说了 算，自己付和就行了。（三） 党风廉政建设“一岗双责”执行的不好。在党风 廉政建设方面，只注重业务，日常事务工作，而忽视了分管 范围内的党风和廉政建设，总认为党风和廉政建设是纪检监 察抓的事，没有从自我做好，去抓这项工

13、作，认识有偏差， 工作不平衡，“一岗双责”的作用发挥的不好。（四） 执行中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、 市委“五条纪律”和县委一系列要求有差距。对加强作风建 设没有引起高度重视，对作风建设的重要性和长期性认识不 够，表现在工作中标准不高， 要求不严，调查研究走马观花、 不求扎实；执行纪律，松懈散漫，有迟到早退现象；有公车私用情况，存在吃请请吃现象，没有起到党员领导干部带头 示范作表率的作用。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1 1、政绩观有偏差，只重眼前、不顾长远。表现在去年 冬天的秸秆清理工作中，由于自己分管的通道沿线的七个村 的清理工作，又是汾屯线的路段，县乡领导来

14、来往往，怕抓 不好工作，影响大局，为此，我对这项工作细而又细，除把 视线内的秸秆杂草清理外，个别村还把地堰整了，这就加重 了村里开支，给群众带来负担。一味地做表面文章，让领导 看了满意，没有一切从实际出发，做了的工作也没起到什么 大的效果，这确实是搞了形式主义。2 2、调查研究走马观花，不能真正深入群众。具体表现 在以下两个方面：一是对自己包片包村的工作，调查研究的 少，解决问题少，认为对所包村的日常工作有村干部做就行 了，了解情况靠打电话、听汇报，主动上门问的少。二是表 现在护林防火中，每天坐上护林防火宣传车在通道沟沟岔岔 的路上宣传，检查护林员到岗情况等制度的落实情况，而没 有脚踏实地地上

15、山巡查，更忽视了对“六类”人群的监管，以及火源的管控，导致了去年1212月份在我所包的*村小西沟发生了火情，尽管未造成较大损失，但也在全县造成了不 良影响。由于工作走马观花，没有践行“走村不漏户、户户 办实事”，导致所包的村工作没有起色，发展没有活力。3 3、作风漂浮、应付了事。表现在学风上，对待学习， 自己只停留在、记记笔记、写写体会、应付检查，做做表面 文章。个人学习不系统、 不深入、时学时断，学习精神不强， 更没有组织向人大代表专门集中培训，学习有关法律法规知识。二年多来没有一次对乡普通人大代表进行看望访问。这 就充分表现了怕吃苦，总觉得下乡，尤其是去北道沟是土路， 怕扑擦的灰尘扬土，中

16、午不能午休，就不愿下乡，有时领导 安排任务下去，坐在村干部家让村干部代办，应付了事，作 风漂浮。（二）官僚主义方面1 1、服务不好，吃拿卡要。作为人大主席，作为一名党 员领导干部，本应该对群众有感情，急群众所急，想群众所 想，办群众所需，为人民群众服好务，但自己却存在“官本 位”思想，不能和群众打成一片，疏远了群众，更没有思谋 怎样为群众办好事、办实事，甚至在服务群众的工作中安排 吃饭、安排拿烟。如。去年在清理秸秆杂草工作期间，安排在村里炒菜吃饭， 安排村干部为同志们装上几盒烟，看是个小问题，去卩是作风 方面的大问题，损害了党员干部的形象，影响不好。2 2、整改不力，落实不够。在开乡人代会时，

17、为了加快*乡经济社会的快速发展，要求代表建言献策，提建议、写 议案，但在落实议案方面督查的不好。如：南沟村去年和今 年二次人代会提的“全村没有看到有线电视”应尽快解决的 议案，我没有高度重视，到现在还没有落实。还有就是对代 表视察工作，就视察而视察，对所视察的单位，没有提出视 察的指导意见，对问题提出整改要求，起不到视察应有的效 果。3 3、高高在上，脱离群众。表现在对人大工作，没有创新，工作抓得不力。今年只是开了乡人代会，还没有组织代 表视察活动，对政府财务、政务监督不力、对基层各站所评 议没有开展，对推进乡党委“ 345345”年度工作计划，没有发 挥好人大应有的参政议政作用，在今后的工作

18、中应加以解 决。表现在签到上，认为在乡政府自己是一名领导干部，纪 律方面坚持的较好，但由于眼花，签到表上往往让别人代签， 签值班，也是别人代签。请假只是口头请假，没有写过请假 条。（三）享乐主义方面1 1、安于现状、得过且过。做一天和尚撞一天钟，认为 工作多年，年龄大，也没有什么奔头了，维持现状即可，工 作没有创新，事业心不强，经常牢骚满腹、怨天尤人，对上 埋怨领导，对下抱怨群众，个人主义严重，常想多休息。表 现在午休上，常嫌别人关门用力过大发出响声，吵闹等影响 午睡。集体大家庭意识差，忍让不行，好发牢骚。2 2、工作拈轻怕重，挑肥拣瘦。在乡党委安排的中心工 作中，挑肥拣瘦，不愿意吃苦受累，拣

19、好干的干，挑不惹人 的干，有送人情的事，抢着干，有困难矛盾大的事，躲着跑， 能推则推，能躲则躲。如，在今年的环境卫生大整治中，自 己抢着到通道沿线搞，不愿到北道沟片去搞。有时连日常机关工作也不积极，不主动。表现在打扫机关环境卫生上，今 年以来只是遇有县里来乡政府开会，打扫过一二次卫生，其 余的全是其它同志日复一日地坚持搞卫生清洁。在今年的大 院拉雪中，同志们都大干的满头是汗，我出去看了一下，不 好意思，顺便拿起扫帚扫了扫楼梯。（四）奢靡之风方面1 1、铺张浪费，不讲勤俭节约。表现在认识有偏差，节 约意识不强。下乡工作，对村干部摆上菜，晚上摆上酒的吃 请现象，制止力度不大，吃饭不交饭钱。在办公方

20、面，追求 好的办公用品，而不去考虑为单位节省开支，有时外出，电灯、电扇不关，没有严格要求自己勤俭节约，造成铺张浪费。2 2、没有树立艰苦朴素思想，生活追求奢侈。觉得现在 生活条件好了，吃点喝点不算什么，一味追求物质享受，抽 烟喝酒要好点，吃饭炒菜标准要高点，住房也想宽敞点，有 攀比思想。如，下乡到农户家环境和卫生条件不好，怕脏怕 苦，不愿意多坐，也不想和群众多说，脱离了农民群众。需要说明的其他问题：按规定执行职务消费；人情消费主要是亲戚朋友之间婚丧嫁娶的往来；无固定用车，有工作任务由乡政府统一派车；办公用房1 1间，面积9 9平方米；没有配备秘书、交通员；在县城个人有住处1 1处，面积为120

21、120平方米，属于自购房；妻子在县文化馆工作，儿子在长治县 农商银行工作，直系亲属不存在经商做生意等行为；本人没 有出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡。三、产生问题的原因分析（一）理想信念淡薄。“三观”改造不彻底。对世界观、人生观、价值观认识有偏差，改造不彻底，对学习系统不深 入，虽对辩证法学习了，但对辩证法的精髓没有吃透，把握不准，为人民服务的意识淡薄。认为自己5050有余了，工作也已3030年了，从副书记岗位上退到现在人大工作岗位上已 干了 8 8年了，工作有厌烦思想，总觉得工作没有功劳，还有 苦劳，应付思想严重，工作过的去，不出问题就行了。没有 学习弘扬好焦裕禄精神；没有牢固树立正确

22、的世界观、人生 观、价值观；没有为党和人民事业任劳任怨，无私奉献，以 实际行动推动科学发展，促进社会和谐，造福人民群众；没 有把人生价值与党和人民事业发展紧密结合起来，多想群众 少想自己，多想事业少想名利；没有坚持在其位，谋其政， 尽其责。没有绷紧拒腐防变这根弦，自觉抵制“四风”，坚 决与反腐败作斗争；没有以焦裕禄精神为镜，坚持立身不忘 做人之本，为政不移公仆知心，用权不谋一己之利。今后要 清白做人，清廉为官，清明为政，始终保持共产党人清正廉 的政治本色。（二）宗旨意识不强。作为班子成员，没有把集体利益 放在第一位，作风简单粗暴，架子十足，导致规矩意识不强，大局意识不强。 群众观念不强，在实际

23、行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂 在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。满足于既有“业绩”，认为自己劳苦功高，安于现状，觉得职位是自己 奋斗来的，不需要群众的证明。出现的作风漂浮，工作不力， 高高在上，脱离群众，吃拿卡要等问题，说到底，是没有真 正把群众当主人、当亲人、当老师，没有认识到手中的权力 是人民赋予的，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的 问题，思想上出现了偏差，行动上出现了偏离。（三）党性修养不够。没有认真贯彻好中央“八项规定” 落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于 改进作风一系列要求精神。从思想上没有引起高度重视，导 致落实不力。腐败现象的存在给党造成了极坏

24、的影响，思想 根源在于领导干部没有认真执行党纪国法，对“享乐主义、 奢靡之风”的追求。自己也认识到“享乐主义、奢靡之风”的严重性、危害性，但受腐朽思想的影响，没有加强党性修 养，彻底改造思想。日常工作中，没有把腐败行为驱走；斗 争中，没有同腐败行为做坚决斗争；行动上，没有把腐败行 为甩到一边。错误地认为：只要不犯大错，吃吃喝喝，用用 公车不算什么，认为“四风”问题也就是工作作风上的问题， 领导和纪检部门不去管就没什么错，其他人不计较就没什么 事了，存在侥幸心理，放松了党规政纪自身约束，没能从根 本上筑牢反腐倡廉的底线，以致工作执行不力、落实不力。（四） 执行纪律松懈。放松了党纪政纪约束，没能筑

25、牢 反腐倡廉底线。自己在执行纪律上带头不够，在监督人大代 表遵守纪律、履职方面管理不严。表现在代表活动质量不高， 代表与选民座谈不够，个别代表开会有迟到现象。我作为一 名党员干部，没有带头执行纪律，工作中出现迟到、早退现 象，请假不写请假条，有随意开公车现象。在厉行节约、反 对浪费方面节约意识不强，没有起到带头作用，特别是下村 时讲究吃好、住好，从思想上没有树立勤俭节约的优良传统。 追究其原因，是自己对执行纪律思想松懈，作风不实所造成 的后果。四、今后努力方向和改进措施对乡领导班子查找出来的 2222个问题，由自己牵头落实的2 2个，结合自己查找出来的问题，制定整改计划如下：（一）坚定理想信念

26、。加强政治思想建设，进一步加强 政治理论学习，系统篇六：纪律检查委员个人工作总结20XX20XX20XX20XX学年纪律检查委员工作报告不知不觉在团委的工作又过去了一学期，在这学期中我觉得没了大一是的 那份积极性，但是我有一个好的副部长和5 5个干事，在她们的配合下，我们部的工作有了很大的效率，同时存在不少问 题，现简单的做出个人总结如下：一、考勤本学期加强了学院团学干部的值班考勤，将迟到、早退，缺席的作好记录，私下谈话，加强思想教育。配合学习部早 自习查人及时将不良的风气予以及时的记录和处理并及时 上报及公布。通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各 方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事

27、着眼，以达到大局的完美。二、维持纪律1 1会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完 成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严 守纪律的风貌，凸显大系的风采。2 2协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞 好每一项活动和工作。三、内部管理1 1通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每 一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精 神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充， 使工作得以保证。2 2本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期 新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的 顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨 砺

28、了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得 到了一次升华。3 3领导部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放 松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激 情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增 强情感的交流，推动团总支学生会的发展。四、工作中的问题1 1 对团学工作的认识理解问题还需进一步的统一思 想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并 增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。2 2我们的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们 要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心， 让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以 来

29、，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交 往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工 作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们的 满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否， 我们无悔于我们的付出和努力！最后，我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力， 把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新 台阶！真诚祝愿我院团委明天更加辉煌！同时祝愿我院越办 越美好！并祝愿大家在新的一年里快快乐乐、合家幸福！元 旦快乐！篇七：个人存款账户实名制专项检查自查报告个人存款账户实名制专项检查自查报告根据省联社通知要求，认真领会文件精神，我社开展了 个人存款账户实

30、名制专项检查，现将自查情况报告如下：（一）成立个人存款账户实名制专项检查工作领导小组: 组长： 成员：为确保高质量完成核实工作，积极推动此次工作的开 展。对辖内所有点个人存款账户实名制进行全面摸底，了解 了账户种类及数量、开户时间、金额大小、留存身份证件种 类等情况，确保核实工作平稳开展。（二） 按照指导意见中的核实工作措施，逐条对个人存 款账户实名制进行核实。各点对前来办理开户等业务的客 户，均要求出示其身份证或其他有效证件进行核对，核对为 真实的，在系统中为其办理相关业务。对客户暂不能提供有 效证件的，均要求客户在下次办理业务时携带身份证件进行 身份核实工作。（三） 存款人开户资料中留存的

31、开户证明文件为居民身 份证或临时身份证复印件的，我们通过联核查系统或公安部 门对存款人及代理人的身份信息进行核查。经核查，如信息 相符的，可以认为账户相关身份信息为真实；如姓名、身份 证号码和照片存在一项或多项不一致的，作为疑义身份信息 核实。留存的居民身份证或临时身份证复印件已过有效期，或 姓名为手写、生僻字等难以识别的，要求存款人重新提交居 民身份证原件进行核查。存款人的开户资料中未留存有效身份证件复印件的，要 求存款人重新提交有效身份证件原件进行核查。经核查，信 息相符的，可以认为账户相关身份信息为真实，并留存有效身份证件的复印件对于20XX20XX年1 1月1 1日以后在本系统开立业务

32、的，各社都以提供的真实身份证件核实，对于办理新开户业务的客 户，根据要求，1616周岁以上中国公民必须提供真实身份证， 1616周岁以下中国公民，应由监护人代理开立银行账户，出具监护人的有效身份证件以及账户使用人的居民身份证或户 口簿。通过此次检查，未发现我联社个人存款账户实名制中存 在问题。以上核实工作，实现了在我社业务系统中标识、查 询、统计核实结果，切实落实了个人存款账户实名制，维护 经济金融秩序，保障银行业金融机构健康持续发展。20XX20XX年5 5月2020日篇八：领导来厂检查迎检工作小结分拣车间落实市领导来厂慰问、检查工作小结1010月2626日上午，林副市长带领慰问慰问、检查团

33、到分 拣中心慰问，检查工作。车间接到公司通知后，按照公司要 求，制定专题工作安排，并按计划认真落实，基本完成工作 安排各个事项，取得了圆满结果。现将工作安排落实情况进 行小结，查找不足，以便今后类似工作开展积累经验。自2424日起，车间认真落实工作安排中的各个事项，在 24-24-2525日两天内完成了所需各项准备工作，进行了模拟预演，及时发现工作欠缺之处，立即采取整改，于2525日下午经过 公司领导参加的预演后，基本达到工作安排要求。车间主要 工作收获有以下几个方面内容：1 1、各级领导重视，保证工作安排落实及时，到位。工 作安排上报后，在公司领导及运营部领导的支持下，各项准 备工作落实力度

34、大，确保了车间落实工作的时间和保障所丿|二, 需。2 2、工作安排分工清楚，各班组安排得当，起到了很大 作用。在工作安排下发后，车间召集车间各个班组长开会， 对各个班组工作进行细化，并得到大家的支持，工作得以迅 速有条不紊开始。结果表明工作细化到位，安排到个人的工 作方法，能较大地提高班组工作执行力度。3 3、工作安排考虑较为周到，具体工作细化得当。比如， 工作安排从人员保障，车辆保障，会议保障，卫生保障，后 勤保障，生产保障等六个方面详细考虑到每个人工作内容， 设立各个值班点，工作衔接有效。4 4、工作安排有具体到有应对措施，执行方便。如工作安排中的生产保障，车间集中整理了现场7 7个问题，

35、并制定了应对预案办法，简单明了，车间员工各司其职。总体来讲，车间在本次做好迎接慰问、检查团工作中， 积极落实，合理安排人力，调动现有资源，较好地完成了本 次工作任务。但对于分拣车间全员在此次工作中，虽然得到 了锻炼，但毕竟是第一次集中应对来宾到厂，从现场情况来看，还是存在上些欠缺之处的1 1、工作安排具体完成节点并不都准确，清楚。工作安 排中虽然对许多事项进行了归纳，整理，但对于每项工作在 每个人手上的完成时间并没有确切提出，使得整体员工在参 加此项工作中，对时间掌握不准，工作到位情况不明。2 2、车间员工全局意识不强，紧张度不够。在车间动员 全员参与此项工作时，需要大家投入较大的力量时，员工

36、们 是完成了整体工作安排，但是全员热情不够，精神面貌不够 好。3 3、车间现场管理力度在关键时候暴露问题。按照工作 安排，车间物料进出应该是严格控制时间节点的，包括车间 各道快速门的启用，车辆进出，车间内部通道启用等都是需 要现场值班点人员来落实的，但是在关键时候还是暴露出了 工作衔接不准等问题。车间通过这次集中演练，全体人员表现各为不一。从班组组织表现来看，表现较好的有机修组，外包分拣 组，在工作安排传达到位后，立即进行了细化落实，工作落 实得较为突出。车队组表现相对要差些，工作配合和时间掌 握上不主动，较为盲目。从车间个人表现来看，表现较好的有机修组熊卫东、卢 庆润，电气组的薛有程、杨健民

37、，办公室黄华，邱冬兰，徐 丽红等几位同志。再现较为不佳的员工有中控操作员纪晓 慧。总体来说，车间全员完成本次工作安排，仍然取得了预 期效果。篇九：营业线施工安全专项检查内容、项目部总结 人总结、工资报告营业线施工安全专项检查专项活动检查整治重点1.1.既有线施工安全管理。各项制度建立、健全情况，施 工方 案的编报、审批和现场执行情况，是否签订安全协议， 施工计划下达情况和项目月计划、日计划落实情况，执行既 有线施工“八不准”的情况，营业线施工相关人员是否经过 营业线施工培训考试取得合格证书并具备相应的资质，施工 配合人员是否到岗到位，经审批的施组、方案各项安全措施 的现场落实情况。2.2.防护

38、隔离措施。既有线施工的防护隔离措施，是否设 置合 理。路堑施工、涵洞接长的安全支护措施是否到位、 是否合理，施工便道的防撞墩、上跨下穿和爆破施工施工的 安全措施是否落实。3.3.大型机械作业安全。是否严格执行大型机械作业安全 规定，是否严格按规程进行操作，是否存在违章指挥或违 章操作。是否采取有效可行的监护、防护措施，是否严格执 行“一人一机、车过机停”，作业中是否存在侵限等隐患。架桥机、起重设备是否落实预防倾覆措施、防止制动设备失 灵以及重要受力构件和钢丝绳断裂等措施，吊装作业是否严 格执行“十不吊”作业规范，轨道吊车作业时是否严格按规 定打支腿，塔吊等是否安装限位装置。电气化区段机械作业

39、是否与带电体保持足够安全距离。4.4.路材路料管理情况。是否做到“一日一清、工完料尽”， 当日施工后，是否对施工路料进行全面的检查和清理，材料 是否集中堆码稳固，是否存在侵限隐患。是否严格执行路材 路料管理的有关规定，每日检查路料摆放情况，邻线来车靠 线路一侧严禁卸料，路材、路料是否及时回收、清理，是否 按规定设置看守。5.5.施工作业情况。是否存在超范围施工或在准备阶段提 前进 行影响行车的施工作业，是否严格执行设计、施工规 程和安全措施要求，施工负责人是否与现场相符，是否班前 交待、布置安全要点和措施，劳务工上道作业是否有带班人 员带领，防护人员是否到位，防护用品是否齐全有效，防护 标志设

40、立是否标准，作业人员是否加穿防护服，是否及时下 道避车，施工中是否存在违章作业、简化作业程序的情况。 现场监理是否严格进行旁站和巡视检查，现场监控是否到 位。66临近营业线高边坡、高路堑施工。是否按经审查的施 工方 案落实各项安全措施，施工中是否按设计和施工规范 进行分层施工，是否落实加固、防护措施，刷坡施工方案是 否合理，既有线施工处所及环境是否存在危岩落石、坡体坍 滑、冲毁、漫泡等危害因素。7.7.施工登销记和放行列车条件确认。检查是否严格按规 定进 行施工登销记，是否准确填写相关内容。现场是否严 格执行开通放行列车前的检查确认，是否及时安排巡查。三、公司督查重点1.1.检查督促各分公司、

41、专业监理部、监理项目部，是否 格按照公司营业线施工安全专项检查活动要求，组织对本 单位所有营业线施工项目和工点，进行逐一排查，相关工作 安排、措施是否落实，对发现的问题是否建立问题库进行闭 环管理，重大问题是否及时指令、汇报及督促处理，活动开 展是否起到实效。2.2.检查各单位施工现场（至少抽查两处工点），对安全防 护措施落实和安全管理情况及工程实体进行检查，发现问 题追溯现场监理履职和所辖单位管理职责，重大隐患对相关 单位和人员进行问责，并追踪整改结果。3.3.检查营业线施工监理内业资料，和现场监理营业线施 工应 知应会。重点检查营业线施工方案的审批、营业线施工监理日记的填写、施工计划的掌握

42、、 监理指令的签发、 封锁施工的旁站记录、个人监理工作实施细则等； 涉及营业线施工的监理人员，是否熟悉设计文件、经审批的 施工方案，是否掌握营业线施工安全规定，熟悉营业线施工 安全监理的相关程序和内容。4.4.检查营业线施工监理配备。所有涉及营业线施工的监 理人员，是否配备安全帽、工作服、吊牌、防护背心等劳 动防护用品和公司营业线施工监理日记，以及营业线施工监理 工作所需指导文件、工具书、办公设备、照相器材等。篇十：质量检查员个人工作总结质量检查员个人工作总结20XX20XX年是我公司夯实基础， 平稳发展、继续稳步攀升的 重要的一年。本人作为驻双通公司的质量检查员，始终遵循“诚信为本，创新为魂”的公司精神，紧紧围绕自身工作职 责和本着为公司承担车辆配件检查任务，认真分析公司整体 发展形势，注重细致的调查研究与检查工作，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上，不断学习， 不断提高观察、分析和处理问题的能力，加大双通公司内部 配件检查力度，较好地完成了本年度的各项工作任务。现将 主要工作总结如下：一、在日常配件检查工作中，狠抓质量工作以往的经验告诉我们，不论在产量攀升时还是在正常生