职工个人工作阶段体会总结___

1、职工个人工作阶段体会总结_ 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析讨论，做出带有规律性结论的书面材料，它能使我们准时找出错误并改正，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是我为大家整理的职工个人工作阶段体会总结，仅供参考，盼望能关心到大家! 职工个人工作阶段体会总结1 _年迎来了尾声，入职3个月以来在各位领导与同事的关心下，爱岗敬业，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。虽然工作上经受过困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现简要回顾总结： 一、在学习中不断提高自己 文员工作涉及面广，对各方面的力量和学问都要把握，如不留意加强

2、学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我主动学习新学问，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习和积累，已具备了一些文员工作的阅历，基本能够从容地处理日常工作中消失的问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二、日常工作 在过去的3个月里，每天坚持早到半个小时，做好办公室的日常保洁和预备工作，使大家在一个干净洁净的环境下工作，以充足的精神迎接一天的工作。在领导的指导下和同事关心下，对自身工作已慢慢熟识和上手

3、。现在能独立较好的依据每周例会状况准时精准地完成会议中幻灯片的制作、会议纪要以及会议交办任务的落实状况;此外，还需完善资料管理工作;发放劳保用品和办公用品领取的登记工作;准时处理领导下达的临时工作。 本人严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示并付诸于实际。工作中，始终严格要求自己，对于领导支配的每一份工作，不论大小，都认仔细真地去完成。不断地在工作中学习，在学习中进步。 三、工作中存在的不足 虽然取得一点小进步。或许，没有做到让领导和同事们真正满足，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就肯定能够做好。由于我自身还存在许多不足，导致许多工作做的不够抱负，欠缺细心。比如：

4、对文员工作了解还不够全面，工作主动性不够，办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，写作文笔在详情上还有待加强等等。我觉得今后要多从以下几个方面完善自己的工作： 一是努力做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的预备、布置和接待。做到了会前预备充分，会中细心组织，会后仔细总结，确保万无一失。 二是理顺头绪，遇事不慌。文员工作比较繁琐，有时候打印一份文件就要一两个小时，各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“糊涂”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是做好后勤工作。各种办公用品的修理和耗材

5、的购买等，确保办公设备能够正常用法，为各项工作的顺当开展供应后勤保障。 四是加强文件档案管理。对各种文件准时收发、登记、归档,保证上传下达;把我司具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、名目清晰、装订规范、保管有序。 五是努力做好其他临时性工作。 以上这些是今年我在办公室从事文员工作的收获和总结，在以后的工作中，我将更加以仔细、负责、主动、踏实的工作看法，努力完善自身工作中不足。也从更多方面努力的摸索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作力量，为公司做出贡献。 职工个人工作阶段体会总结2 即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和进展的半年。半年来在部门领导的专心

6、导下，行政人事中心围围着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下： (一)人力资源工作 1、聘请及试用员工跟踪考评。今年累计聘请各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、选购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生产技工72名。格外是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了许多方法，采纳了许多手段准时补充32人，保证了生产任务的顺当完成。另外，我们采纳多种方式对新进人员进行跟踪，准时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。 2、考核。今年4月份对

7、52名车间员工，2名服务修理人员进行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的主动性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、一般水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。 3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式改变、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责状况进行了普查，并完善形成岗位说明书，为员工聘请、培训供应了参考依据。 4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行

8、业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了调查报告。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整供应了参考依据。另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%，远远超过_年济南市工资指导价中制造业人工成本占总成本的比例7、4%，数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严峻。由此得出，若想进行薪酬改革，必需先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成各部门岗位设置建议，为领导供应了决策依据。 5、制定薪酬体系改革的各种方

9、案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避开惯性思维，我充分调动各部门的主动性，与各部门商量商量出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。 6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更用心的做好本职工作。 7、培训工作。今年的大型培训共进行了16场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训;专业学问技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务学问的培训等等。今年培训的特点是打破往年单一被

10、动的讲授方式，采纳了互动的座谈方式，让每个员工主动参加进来;采纳了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意识、服务技巧的培训等等。为了避开培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参加部门提看法，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。 总之，我们主动动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明，此方式是有效的，由于经过培训效果评估，员工的评价较高。 (二)行政管理工作 今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门供应好服务的同时，转变原有的思维和工作的方式、方法

11、，对现有工作进行创新，不再依靠于原来的供应商、服务商，引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买，全部的工作都以成本掌握为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的管理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并准时登记台帐等。 职工个人工作阶段体会总结3 _年7月我应聘来到_工作，在_工作的半年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历。在各位领导的关心与支持下，很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自己，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下： 一、仔细认真的工作看法 文员日常的

12、工作内容比较琐碎，细心是最重要的，需要踏实、认真、谨慎的去做每件任务，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。只有仔细认真的工作看法才能更好的完成领导支配的工作任务。 二、尽心尽责做好办公室工作 1、耐烦细致地做好日常工作：负责办公室以及楼道的卫生清洁，并保持干净洁净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。 2、员工薪资工作：每月的月初报员工考勤，这些工作要求我必需仔细认真地去做，去检查每位员工的考勤表，核对请假条、遗漏条等。由于这挺直关联到每个员工的切身利益。 3、文件管理工作：我所负责的各类图纸许多也很杂，需要我仔细的支配、处理，以便领导需要时能准时找出。依据工作需要，随时制作各类表

13、格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等。 4、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，有新增员工准时做号入职手续并存档。 三、不足之处 在这一年的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高改善自己。工作中也存在不少问题，主要表现在： 1、做事不够细心。2、缺乏主动主动性。3、工作不是很扎实。 四、改善之处 作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定严格要求自己，在工作中发挥自己的力量为公司服务。盼望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。

14、五、将来工作方案 1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热忱全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以主动的心态面对每天的工作任务。 2、端正工作看法：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 3、主动做好日常保障工作：维护好办公室的洁净干净工作;部门日常工作的整理归档工作做好各类邮件的收发工作;仔细、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。 4、提高个人修养和工作力量:在将来

15、一年中，我准备考取关于物业的相关证件，以便更好地工作;多向领导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的服务于本职工作;加强与人的沟通协作力量。 感谢各位领导和主管在这一年里对于我工作的关心和支持，今后我将严格要求自己专心做好每一项工作任务，虽然我还有一些阅历上的不足和力量上的欠缺，但我信任努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，信任我肯定会做的更好。 职工个人工作阶段体会总结4 转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很改善劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的关心与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，

16、我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自己的综合力量，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下： 一、仔细认真的工作看法 文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，认真谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了许多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要认真地完成每一项任务。只有仔细认真的工作看法才能更好的完成领导支配的工作任务。 二、尽心尽责做好人事工作 仔细做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日

17、趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避开后顾之忧，在经理的挺直领导下，主动主动的做好两部门日常内务工作。 1、耐烦细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。 2、物资管理工作：制定日常办公用品清单准时订购与发放，确保工作人员的正常用法。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。 3、员工

18、薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必需仔细认真地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，由于这挺直关联到项目的财务状况。 4、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到准时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已准时进行分类归档，以便查阅和管理。 5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后准时整理新员工档案并准时更新存档。 6、帮助工作：帮助领导完成新的一年的各项工作方案表格，有日常保洁培训方案实施表、年度

19、沟通方案表、年度活动方案表等等，同时还要帮助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和支配工作，从而更好的完成方案实施和组织活动。 三、不足之处 在这一年的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高改善自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在： 1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简洁看了下就挺直选择了提交，

20、本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批判，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。 2、缺乏主动主动性：不能主动主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深化的了解。 3、工作不是很扎实：劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。比如ISIS的用法、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 职工个人工作阶段体会总结5 _年以来，在市教委领导下，在市教委审计处和市内审

21、协会的具体业务指导下，我校监察审计工作仔细落实_、市委市政府的有关文件精神，以及训练系统内部审计工作规定的各项工作要求，依据我校整体工作支配，圆满完成了上级和学校下达的各项审计工作任务，现将有关工作总结如下： 一、教学综合楼全过程跟踪审计，基建(修缮)工程结算审计 全年实施教学综合楼全过程跟踪审计1项，完成固安校区公共修缮项目、供热管线改造项目和供热站改造工程结算审计3项。 一年来，我们仔细落实市教委关于进一步加强训练系统建设工程和修缮工程项目审计工作的看法(京教审_113号)，在教学综合楼项目施工的不同建设阶段，托付_审计机构对工程量清单、施工进度等进行了全过程跟踪审计，工作中重视对受托中介

22、机构的质量管控，严格要求现场勘查、精准核算，杜绝“单纯抄数字”、“简洁套公式”现象的发生，实现了工程审计“量”和“质”的双提升。 依据学校支配，对固安校区公共修缮项目、供热管线改造项目和供热站改造工程进行了结算审计，全年送审金额304.06万元，审减金额20.00万元。审计工作中，注重加强与_审计中介机构的沟通协调，准时发觉问题、反馈问题，维护学校合法权益。 二、领导干部任期经济责任审计 进一步落实北京市属高等学校领导干部经济责任审计实施方法(京教工_1174号)，不断加强和规范领导干部经济责任审计。依据学校支配，全年对14名处级领导干部进行离任经济责任审计，重点对“三公”经费用法状况、有无“帐外帐”、“小金库”等状况以及经营管理中可能存在的风险开展了针对性审计，就固定资产管理、内部制度建设等提出了针对性看法，达到了订正问题、规范学校财务管理，增加领导干部经济责任、科学理财及廉洁自律的效果。 三、招投标监督工作 连续做好招投标监督工作，对学校全部招标实行备案制度，对全部院内招标及部分托付校外中介机构招标实行现场监督，在监督过程中，主要从开标程序的规范性和合法性、评标是否坚持公正公正的原则方面进行审计监督，以保证学校选购项目的真实性、合法性、合规性和效益性。 四、秋季训练收费专项