托幼机构健康检查制度_第1页
托幼机构健康检查制度_第2页
托幼机构健康检查制度_第3页
托幼机构健康检查制度_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档托幼机构健康检查制度( 一)儿童入园体检制度 儿童入托儿所、幼儿园要求:1、儿童入托儿所、 幼儿园必须到卫生行政部门指定的医疗保健机构进 行健康检查;体检单位应认真填写浙江省儿童入托儿所、幼儿园儿童 健康档案,并签署医学意见。2、托儿所、幼儿园在接收儿童时,应查验浙江省儿童托儿所、幼儿 园儿童健康档案和 0-2岁儿童保健系统管理小结 (入幼儿园)或全省婴 幼儿保健册,合格者方可入园、所。入园、所体检结果 30 天内有效。 儿童入园、所时要一并收取浙江省托儿所、幼儿园儿童健康档案和 预防接种记录卡。3、体检时发现有乙肝表面抗原阳性兼有 e 抗原阳性者或谷丙转氨酶增 高者暂不予入园、所,经

2、治疗后,每 3 个月做肝功能检查 1 次,连续 3 次正常者方可入园、所。4、对离开园、所 1 个月以上的儿童或有肝炎接触史的儿童应检疫 42 天,须经体检证实其健康后方能重新入园、所。5、儿童转园、所或从托儿所进入幼儿园时须重新体检。(二)晨间检查制度1、保健医生要与保教人员密切配合,坚持每日晨检,防止患病儿童或 健康带菌(毒)者进入幼儿园,保证集体儿童身体健康。晨检时间为早 晨 7:15-8:00 的儿童入园时间, 地点在晨检室或幼儿园主入口处。 要认真 按照晨检要求,做好一摸(有否发烧) ;二看(观精神、五官、皮肤等) ; 三问(在家饮食、睡眠、大小便、有无咳嗽、腹泻等症状) ;四查(根

3、据传染病流行情况对易感儿进行检查,同时检查有无可能造成外伤的物品、器械携带入园)。这是晨检的基本内容, 可根据各园实际情况增添新内容2、晨检中发现传染病患儿或可疑者,应拒绝其入园,由家长带到医院 去确诊,或留隔离室观察。对一般小伤病,可不予限制儿童活动,带药 回班,由保育员给予服药、护理。对确诊为传染病患儿的所在班级,应 进行医学性检疫和消毒处理。3、晨检后详细填写晨检记录。耐心热情地解答家长的保健咨询,并介 绍幼儿园卫生保健工作情况。(三)午间、晚间巡视及全日健康观察制度1、保健医生应对幼儿实行全日健康观察。每日数次要全园巡视,细心 观察儿童。听取教师介绍情况,及时发现生病儿童,尽早隔离治疗

4、。并 在巡视中纠正和消除不符合卫生保健要求的行为以及不安全因素。2、午间巡视重点检查儿童用餐卫生。要求是:儿童餐前洗手;进餐采 取分餐制,每人一碟一碗一匙(大班用筷子) ;餐前 30 分钟不作剧烈活 动;进餐时间不得少于 30 分钟。要讲究进餐文明,吃饭细嚼慢咽,不可 粗暴地催促幼儿,或填鸭式喂饭。进餐环境要优美、愉快,餐间播放轻 音乐有助于增进食欲和食物消化吸收。3、午(晚)间巡视的另一个重要内容就是检查儿童的睡眠卫生。要求 是:放下卧室窗帘,制造良好的睡眠环境和气氛。每童一床一被一枕, 交叉而卧,避免飞沫传染疾病。被褥要求轻洁柔软,室内空气流通,温 湿度适宜。 寄宿制幼儿园儿童夜间就寝前常

5、规刷牙、舆洗,睡前 30 分 钟不宜做激烈活动,或看有刺激性的影视节目(如凶杀、打斗、科幼幻 等恐怖片),以免儿童梦呓或夜惊。(四)儿童离园前巡视制度全日制幼儿园儿童每日下午(寄宿制为周六)离园时,保健医生应加 强健康巡视的次数和范围。因为此时,儿童情绪尤其兴奋激动,极易酿 成事故。应配合老师和家长做好儿童安全离园的宣传教育,及时发现并 处理可能出现的意外事故。(五)工作人员健康检查制度 托儿所、幼儿园工作人员的健康检查要求:1、托儿所、幼儿园的工作人员每年必须到县以上妇幼保健机构进行1次健康检查,健康检查单位应逐项填写浙江省托儿所、幼儿园工作人 员健康检查表。新进人员必须在参加工作前进行健康检查。2、工作人员体检合格后,由健康检查单位签发统一印制的浙江省托 儿所、幼儿园工作人员健康证明书 ,持证上岗。3、患有国家法定传染病、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精 神病的保教人、炊事员,未治愈前,不得从事保教工作、炊事员工作。4、发现痢疾、伤寒、病毒性肝炎等传染病(包括病原携带者) ,必须 离职治疗。疑似肝炎病例未确诊前应暂时调离。肝炎者取得医院痊愈证 明后,须观察半年,其间每隔 3 个月做肝功能检查,连续 3 次正常方可 恢复工作。 菌痢患者症状消失,停药后 3 天,大便培养

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论