下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2013 年全国注册一级建造师执业资格考试专业工程管理与实务左红军案例分析标答 48 句话本资料由优路教育教研人员,根据对 2004-2012 年全国一级建造师专 业工程管理与实务的真题深入研究的基础总结而成。主要是用来解答专 业工程管理与实务中案例分析里的简答题部分的内容,主要涉及到案例分 析考试中的质量、安全、进度、合同、成本五大块内容,有的内容直接是考 试中的简答答案,频繁在考试的标答中出现,但天下没有万能的标答,也不 能诠释所有文字题答案,所以学员在实际的学习和案例分析答题中,要密切 关注案例的实际背景,这 48 句经典内容有助于迅速提高案例分析答题的专 业性和准确性,从而在考试能够取
2、得高分。1、分包单位可以将分包工程的劳务作业分包给具备相应资质的劳务分包单位。2、施工方案经论证审查合格,并由施工单位技术负责人和总监签字后,方可组织 施工。3、工程分包应依据合同的约定进行;合同中未约定的,应经建设单位同意后,方 可进行分包。4、施工总承包单位应对施工现场的安全负总责,并与分包单位就分包工程的安全 承担连带责任。5、专项方案经论证后,专家组应当提交论证报告,对论证的内容提出明确的意见, 并在论证报告上签字。6、招标人应当在确定中标人后的 15 日内向有关行政主管部门提交书面报告,有 关行政主管部门接到报告后 5 日内未提出异议的,招标人方可发出中标通知书。7、招标人不得要求投
3、标人垫资,并不能把承诺垫资作为加分的条件,这是以不合理的条件限制或排斥投标人。8、施工图设计文件未经审查批准不得使用,建设行政主管部门不得颁发施工许可 证;未取得施工许可证,施工单位不得开工。9、合同法律关系是独立的,施工总承包合同和劳务分包合同是两个独立的合同; 建设单位依据施工总承包合同支付工程款;总承包单位依据劳务分包合同支付分包工 程款,总承包单位不能以建设单位未付工程款为由拒付分包单位的工程款。10、总承包单位依法将部分工程分包的,不解除总承包单位的任何合同责任和义 务;总承包单位应当对全部建设工程质量负责,总承包单位与分包单位对分部工程的 质量承担连带责任;由总承包单位对施工现场的
4、安全总负责,总承包单位与分包单位 对分包工程的安全生产承担连带责任。11、如工程量的增加超过了合同约定的幅度,其超过部分的工程量的综合单价由 承包人提出,经发包人确认后作为结算依据。12、不可抗力事件导致的工程损失应由业主承担;不可抗力事件导致的工期损失 应由业主承担。13、因异常恶劣的气候属于不可抗力,施工机械损坏和施工人员窝工是施工单位 应承担的责任。14、索赔成立应同时具备三个条件:事件是对方当事人应承担的责任事件;事件 已造成本方当事人的损失;按索赔程序及时提出了索赔。15、单位工程完工后,施工单位应自行组织有关人员进行检查评定,并向建设单 位提交工程验收报告。16、建设单位收到工程报
5、告后,应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包 单位)、设计、监理等单位(项目)负责人进行单位(子单位)工程验收。17、单位工程质量验收合格后,建设单位应在规定时间内将工程竣工验收报告和 有关文件,报建设行政管理部门备案。18、工程质量事故发生后,事故现场有关人员应当立即向建设单位负责人报告; 建设单位负责人接到报告后,应于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府住房和城 乡建设主管部门及有关部门报告。19、特别重大事故,是指造成 30 人以上死亡,或者 100 人以上重伤,或者 1 亿元 以上直接经济损失的事故。20、重大事故,是指造成 10 人以上 30 人以下死亡,或者 50 人以上
6、100 人以下重 伤,或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故。21、较大事故,是指造成 3 人以上 10 人以下死亡,或者 10 人以上 50 人以下重伤, 或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故。22、一般事故,是指造成 3 人以下死亡,或者 10 人以下重伤,或者 100 万元以上1000 万元以下直接经济损失的事故。23、建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安 全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。24、依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起 15 日内, 将保证安全施工
7、的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管 部门或者其他有关部门备案。25、工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工 单位整改;情况严重的,应当要求施工单位暂时停止施工,并及时报告建设单位。施 工单位拒不整改或者不停止施工的,工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。26、施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当 建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作 规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专 项安全检查,并做好安全检查记录。27、作业人员进入新的岗位或者新的
8、施工现场前,应当接受安全生产教育培训。 未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。28、施工单位发生生产安全事故,应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理 的规定,及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他 有关部门报告;特种设备发生事故的,还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。 接到报告的部门应当按照国家有关规定,如实上报。29、重大事故、较大事故、一般事故,负责事故调查的人民政府应当自收到事故 调查报告之日起 15 日内做出批复;特别重大事故,30 日内做出批复,特殊情况下, 批复时间可以适当延长,但延长的时间最长不超过 30 日。30、专项施工方案
9、编制完成后,应经施工单位组织专家审查论证合格后,由施工 单位技术负责人签字,然后报送了项目监理机构,总监审查合格签字后,方可组织施 工。31、总承包单位与分包单位就分包工程的安全承担连带责任。32、专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门 的专业技术人员进行审核。经审核合格的,由施工单位技术负责人签字。实行施工总承包的,专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签 字。33、监理单位应当对专项方案实施情况进行现场监理;对不按专项方案实施的, 应当责令整改,施工单位拒不整改的,应当及时向建设单位报告;建设单位接到监理 单位报告后,应当立即责令施工单位
10、停工整改;施工单位仍不停工整改的,建设单位 应当及时向住房城乡建设主管部门报告。34、:施工总承包单位应对施工现场的安全负总责,并与分包单位就分包工程的安 全承担连带责任。35、安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认。36、安全检查主要方法:“看”、“听”、“问”、“量”、“测”、“ 转”(运转试验)。37、施工管理人员、专职安全员每年度应进行安全教育培训和考核。38、签订分包合同时,应签订安全生产协议书,明确双方的安全责任:分包单位 应根据每天工作任务的不同特点,对施工作业人员进行班前安全交底。39、项目经理、安全员、特种作业人员应进行登记造册,资格证书复印留查,并 按规定
11、年限进行延期审核。40、施工现场应绘制安全标志布置图:施工现场入口处及主要施工区域、危险部 位应设置相应的安全警示标志牌,对夜间施工或人员经常通行的危险区域、设施,应 安装灯光警示标志;施工现场应设置重大危险源公示牌。41、专项方案经论证后,专家组应当提交论证报告,对论证的内容提出明确的意 见,并在论证报告上签字。42、涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫资金实行以工代赈、 需要使用农民工等特殊情况,不适宜进行招标的项目,按照国家有关规定可以不进行 招标。43、 招标人采用邀请招标方式的,应当向三个以上具备承担招标项目的能力、 资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。44、联合体各方应当签订共同投标协议,明确约定各方拟承担的工作和责任,并 将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的,联合体各方应当共同 与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任。45、任何投标文件均应由企业法定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版个人私有房屋购买合同
- 2024版网络直播执行合作合同版B版
- 二零二五年度货车驾驶员与物流公司雇佣协议3篇
- 2024版工程项目尾款支付合同书版B版
- 2024招标年度廉政承诺书与投标保证金退还管理协议3篇
- 2025年度高级自动驾驶技术转让协议3篇
- 2024年高层建筑沉降观测合同
- 专业企业流程再造咨询协议2024年版版B版
- 2024版大楼楼顶空中健身中心租赁服务协议3篇
- 专业技术服务与安全管理咨询协议示范文本2024版B版
- 2025年山东光明电力服务公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《神经发展障碍 儿童社交沟通障碍康复规范》
- 2025年中建六局二级子企业总经理岗位公开招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024年5月江苏省事业单位招聘考试【综合知识与能力素质】真题及答案解析(管理类和其他类)
- 注浆工安全技术措施
- 2024年世界职业院校技能大赛“食品安全与质量检测组”参考试题库(含答案)
- 2023上海高考英语词汇手册单词背诵默写表格(复习必背)
- 人民军队历史与优良传统(2024)学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- DB11T 641-2018 住宅工程质量保修规程
- 幼儿园幼儿营养食谱手册
- 2024宏泰集团所属湖北省征信限公司招聘9人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论