论 文 写 作 基 本 知 识

1、论 文 写 作 基 本 知 识一、基 本 要 求（一）选题（参考选题附文尾）1、与所学专业相关；2、有所兴趣；3、能够收集到相关资料；4、论题大小适中。（二）文体1 鼓励运用所学的专业理论知识去解释、解决社会现实生活或本人关注社会中的实际问题等，所写论文应侧重于理论应用型。2 如果具有必要的理论修养、研究兴趣、文字能力和研究条件，所选题目确有价值，论文也可以写成对有一定价值的理论问题进行有一定深度的探讨、质疑、释疑、论证等侧重于学术研究类型的论文。3 不可将论文写成流于罗列实际问题或现象、缺乏理论深度的分析论证、与所学专业知识缺乏有机联系的类型。如 “工作总结”等。4、大专水平要求可以写成“调

2、查报告”。（三）文风1 态度严肃，恪守学术道德，反对抄袭、剽窃和造假。论证主题应有一定的理论价值与应用价值，不可过于肤浅。2 思维严谨，观点正确，符合逻辑，结构合理。立论应正确，论据应充实可靠，结构层次应清晰合理，推理论证应讲究逻辑。3 语言平实，反对浮夸与庸俗。注意学习使用科研论文特有的专业术语，语句通顺，行文应简练，文字应平实，朴实易懂，不可过于繁琐。不可使用过分夸张虚饰、感情色彩过分浓重的文学语言，不可使用过分直白、庸俗的市井语言，忌过于口语化。（四）规格1 论文按顺序应该包括：封面、目录、摘要（中英文）、关键词（中英文）、正文、参考文献、致谢、封底七部分，各部分都应按统一要求的格式书写

3、，各部分样式见范例。2 论文正文字数：一般应在6000-10000字左右（大专水平可以在50006000字）。摘要字数应在200400字左右。3 论文正文段落层次划分及使用序号标准（两种类型任选一种）：第一种类型一、（用于论文小标题）（一）（用于重要段落的划分）1、（用于要点的排列） （1）（用于特征的排列） （用于分特征的排列）第二种类型按章、条、条、条编号：章、条、条、条的划分、编号和排列均应采用阿拉伯数字分级编写，即： 一级标题的编号为1，2，； 二级标题的号为1.1，1.2，2.1，2.2，； 三级标题的编号为1.1.1，1.1.2， 如此等等。4 遵守学术规范。对所引用的他人观点、参

4、考文献须作严格注释，清楚地注明作者、书籍名称或刊物、出版社、出版时间、页码等，引用其他参考资料也应注明资料来源。二、 基 本 内 容1论文内容应依次包括：题名；作者姓名；工作单位；关键词、摘要；正文；参考文献；（英文）题名、作者名、作者单位、关键词、摘要；作者简介；作者详细通信地址、邮编、电话号码或电子邮件地址。2题名：一般不超过20个汉字，必要时可加副题。3作者姓名及工作单位：宜署真名；工作单位包括单位名称、所在省市及邮政编码；多位作者名之间用逗号隔开，不同工作单位的作者在姓名右上角及相应的工作单位间夹注不同的数字序号。例：魏明1 ，李世思2 ，刘丽1 （1.山东大学 中文系, 山东 济南

5、250100;2.烟台大学 中文系, 山东 烟台 264005）4作者简介：文章的主要作者在首页地角处标注作者简介：姓名（出生年月），性别（民族），籍贯，职称，学位，研究方向。5关键词：选取反映文章最主要内容的术语36个，关键词之间用分号隔开。6摘要：篇幅为200400字，用第三人称对全文进行准确概括，禁用“本文、笔者”等主语，内容应具有独立性和自含性，不用报道语式，不用序号，不分段。7正文：文中引用文献用方括号序号标注（该文献多次出现时用同一序号）、并用圆括号注明页码；解释或补充性的注释以脚注形式在当页注明（约1万字）8英文关键词、摘要等应与其中文相对应（有时大专水平论文不要求英文翻译）。三

6、 、 详 细 要 求要求一：第一作者简介姓名（出生年），性别，民族（汉族可省略），籍贯（具体到县级），职称职务，学位，研究方向（此项可省略）。要求二：中、英文对照的标题、作者姓名、单位、地址、摘要（200500字）、关键词（3-6个）。1.英文标题统一为词首大写（介词、连词、定冠词除外），其它字母小写例如：study of target system and empirical analysis on industrial structure of water conservancy2.多个作者间用“，”连接。一级单位与二级单位间有一个字的空格，省、市及邮编间各有一个字的空格。例如：经济政策模

7、拟实验研究张世伟，邓 创(吉林大学 数量经济研究中心，吉林 长春 130012)the simulation experiments of economic policieszhang shi-wei，deng chuang(center for quantitative economics, jilin university, changchun 130012, china)要求三：在正文中用上角标标注参考文献批示序号，与文末的参考文献序号（方括号，）相对应要求四：相关的时间、数目之间的连接号，统一用“-”。例如：亩产1000公斤-1500公斤；以每年10%-20%的速度递增；1997-20

8、02年要求五：英文格式1.英文标题统一为词首大写（介词、连词、定冠词除外），其它字母小写例如：study of target system and empirical analysis on industrial structure of water conservancy2.文章中的解释统一用小写例如：el为预期损失（expect loss）3.专有名词为词首大写例如：中国博士后科学基金会（china postdoctoral science foundation,缩写cpsf）4.缩写词均为大写例如：国际商用机器公司（ibm）要求六：参考文献格式：参考文献至少20个以上，大专水平论文要求1

9、0个左右。1 专著m、论文集c、学位论文d、报告r序号主要责任者文献题名文献类型标识出版地：出版者，出版年起止页码（任选）举例：刘国钧图书馆目录北京：高等教育出版社，195715-182 期刊文章序号主要责任者文献题名刊名，年，卷（期）：起止页码举例：何龄修读顾城南明史j中国史研究，1998，（3）：167-173论文集中的析出文献序号析出文献主要责任者析出文献题名原文献主要责任者原文献题名出版地：出版年析出文献起止页码报纸文章序号主要责任者文献题名报纸名，出版日期（版次）国际、国家标准序号标准编号，标准名称s专利序号专利所有者专利题名专利国别：专利号，出版日期电子文献（数据库，计算机程序，电

10、子公告序号主要责任者电子文献题名电子文献及载体类型标识电子文献的出处或获得地址，发表或更新日期引用日期各种未定义类型的文献序号主要责任者文献题名出版地：出版者，出版年四、参 考 题 目1. 企业的财会规章制度执行情况的调查分析2. 企业会计制度设计案例调查分析3. 财务会计与税收会计比较分析4. 企业会计政策的选择5. 企业预算的编制与管理6. 企业内部审计调查分析7. 企业会计监督问题分析8. 会计管理体制问题分析（含会计委派制问题调查分析）9. 企业内部责任会计制度设计与调查分析10. 企业会计基础工作问题分析11. 企业内部控制问题分析12. 企业会计信息披露问题调查分析13. 企业投资

11、、筹资的效益与风险问题调查与分析14. 管理会计应用实例调查分析15. 资产评估实务操作问题分析16. 企业会计信息失真问题调查分析17. 公司绩效评价与财务分析18. 企业纳税实务分析19. 税收法规的完善及执行问题分析20. 企业会计实务操作与创新问题分析21. 企业改组、兼并与重组的财务与会计问题分析22. 上市公司年报分析等23. 独立审计的诚信问题24. 所得税会计模式的比较与选择25. 企业会计行为及会计信息质量优化的研究26. 会计师事务所组织形式、规范与审计质量27. 会计稳健性的应用研究28. 现代风险导向审计发展及运用研究29. 试论会计人员能力框架30. 股权结构与审计意

12、见的研究31. 内部审计模式问题研究 32. 审计独立性的提高与审计市场的背离33. 审计收费的供需决定模型分析34. 注册会计师审计质量研究 35. 审计定价影响因素研究36. 审计收费的决定与审计质量37. 如何深化经济责任审计38. 独立审计的现实问题研究 39. 独立审计关系异化的分析 40. 会计师事务所规模品牌价格与审计质量41. 浅谈中介组织（会计师事务所）的监管42. 审计独立性的制度陷阱与制度重建43. 浅议非审计业务的规范管理44. 浅谈审计失败的原因及对策 45. 浅谈内部审计风险及其防范措施46. 对我国会计电算化进程中若干问题的探讨47. 会计处理方法与税收筹划问题的

13、探讨 48. 企业传统成本管理存在问题的探析49. 中小企业财务管理问题的探讨 50. 浅谈企业财务风险的防范51. 对我国税收政策的思考 52. 我国现行财务报告的局限性及其改进建议53. 如何规范中小企业会计工作的思考54. 浅谈财务管理的创新55. 浅谈公司治理与内部控制 56. 浅谈（医院、酒店）成本管理的问题及建议57. 税收征管中存在的问题及对策 58. 关于会计监督的思考 59. 浅谈民营企业融资问题及对策60. 企业经营质量分析61. 提高审计独立性的改进建议62. 浅谈企业内部控制的失效及对策63. 浅谈人力资源会计存在的问题及对策 64. 我国中小企业融资问题研究 65.

14、浅议现代企业制度下内部审计完善措施66. 浅谈我国审计收费存在的问题及对策 67. 浅论目标管理对成本会计的影响 68. 浅谈会计人员的行业监管与职业道德建设 69. 对企业避税问题的分析 70. 企业内部审计现状的探析71. 加强管理，提高资金使用效率72. 企业对外投资有效监控的问题探讨 73. 浅谈会计行为的政府监管和企业自律74. 我国上市公司审计委员会的功能及保障措施75. 公司内部监督模式的国际比较和思考76. 透过现象看本质非标准审计报告透露了什么信息？77. 审计专业判断研究78. “不清洁”审计意见、盈余管理与会计师事务所变更79. 电子商务环境下审计理论的构建80. 审计与

15、非审计服务：不可调和的利益冲突？81. 审计判断绩效及其影响因素82. 企业并购过程中的审计风险研究83. 制度安排与会计信息质量84. 浅谈离任审计风险85. 利用非财务信息提高审计功效86. 关于效益审计的理性思考87. 关于基建工程审计的有效控制88. 绩效审计的经验及借鉴89. 高校内部控制审计初探90. 管理舞弊审计策略探析91. 论审计寻租的成因及防治-审计92. 我国注册会计师审计责任的界定与规范93. 注册会计师非审计服务合理性刍议94. 扶贫资金审计的重点与方法探析95. 浅谈捕捉审计疑点和查证的技巧96. 民间审计在环境审计中的定位分析97. 论审计判断偏误的形成机制及其防

16、治措施98. 对我国上市公司持续经营不确定性审计意见的分析99. 试论审计现场管理与控制100. 论公共工程跟踪审计的效益性特征101. 浅谈财政专项资金效益审计的重点及方法102. 对一个投资项目绩效审计调查的.103. 对存货跌价准备的审计104. 新审计准则视角下的持续审计探讨105. 当前审计制度的缺陷及对策探析106. 知识经济时代审计创新问题研究107. 对上市公司审计收费及其披露的思考108. 审计与管理咨询业务：混营抑或分拆109. 谨慎承接业务会计报表风险审计实110. 充分运用分析性程序会计报表风险111. 完善我国注册会计师行业自律的对策112. 注册会计师虚假陈述民事责

17、任归责探113. 浅谈注册会计师的审计责任114. 严格控制函证程序会计报表风险115. 关注持续经营能力会计报表风险116. 审计风险的产生和对策117. 现代风险导向审计在银行的应用分析118. 审计质量保证体系的研究119. 现代审计功能拓展研究120. 审计师强制轮换制度有效性探析121. 浅议审计合谋的治理122. 审计公告的思考123. 会计师事务所组织形式的研究124. 规范管理非审计服务，促进审计市场的健康发展125. 公司治理中的内部审计126. 浅谈内部审计的变化和发展127. 经济责任审计相关的问题思考128. 浅谈注册会计师的刑事责任129. 浅谈审计委托关系的改进13

18、0. 内部审计机制的比较和选择131. 股权结构与审计意见的研究132. 内部审计模式问题研究 133. 审计独立性的提高与审计市场的背离134. 审计收费的供需决定模型分析135. 注册会计师审计质量研究 136. 审计定价影响因素研究137. 审计收费的决定与审计质量138. 如何深化经济责任审计139. 独立审计的现实问题研究 140. 独立审计关系异化的分析 141. 会计师事务所规模品牌价格与审计质量142. 浅谈中介组织（会计师事务所）的监管143. 审计独立性的制度陷阱与制度重建144. 浅议非审计业务的规范管理145. 浅谈审计失败的原因及对策 146. 浅谈内部审计风险及其防

19、范措施147. 浅议固定资产投资绩效审计148.风险导向模式下的公共财政绩效审计149.浅论审计风险的成因及对策150.从审计风险透析我国审计模式的发展趋势151.论审计证据的证明标准152.浅谈高校内部经济责任审计153.内部审计报告中的经济信息利用分析特别要求：论文通过电子邮件发送修改!联系电话邮箱：28186828 下面红色字体内容是赠送的工作总结模版，不需要的朋友下载后可以编辑删除！谢谢！【企业会计主管工作总结(一)】今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款3

20、76万元，报销、发工资、发稿费等*万元。处理原始凭证*多份，作记帐凭证*余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。记帐多达*余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答同志们的问题。报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔

21、一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项数字。报表及时，数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在2000元以

22、下。严格遵守规章制度，避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份，装订起来。整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。今年8月份，局领导组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。今后我要发扬成绩

23、，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务，使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入2008年。【企业会计主管工作总结(二)】在过去的2013年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下：1、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有

24、一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标!2、出纳展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好

25、登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善!延伸阅读篇：工作总结写作注意事项:调查研究总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。热爱热爱本职工

26、作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。实事求是总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。【企业会计主管工作总结(三)】2013年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了!羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。又是一个新

27、的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!一、加深了对银行价值最大化的理会何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不一样于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行

28、，必须树立价值最大化的经营理念，深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我

29、感悟最深的是一私人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一私人不可能圆满，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。三、模拟银行演练2013年银行会计主管工作总结：在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营维

30、护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策，再到每一个战略步骤的详细实施;使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，全力实现银行价值最大化和股东价值最大化。更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运

31、动流程，理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存成长的基础，进而将其贯穿于全行经营维护的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。圣诞节是西方的传统节日，在圣诞节当天，大部分天主教教堂都会在12月24日的耶诞夜，亦即12月25日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动策划书，欢迎阅读与借鉴。幼儿园圣诞活动策划书(一)1、小朋友和家

32、长老师之间神秘的互赠礼物的活动，提前抽签抽到另外的小朋友或者老师的名字，然后准备礼物，写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上，然后自己去找自己的礼物。2、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动，真真实实地让孩子感受到了迎新年的节日氛围，在孩子心灵深处留下了美好的回忆!活动分两大部分：第一大部分是集体表演活动，由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招展的春姑娘主持节目，由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。第二大部分是亲子游戏，由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。孩子们玩好一项游戏后，

33、便有一份可爱的小礼品。更让孩子开心的是，新年老爷爷还背着他的神奇包来给小朋友送礼物，斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。孩子们离开幼儿园时，新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。就这样，孩子们度过了美丽的、快乐的、童话般的早晨。3、结合圣诞节进行游戏活动merry christmas，教师将活动室布置成欢庆新年的样子，准备了圣诞树、礼物、音乐等，然后带领孩子很自然地在里面开展活动。游戏中进行了问候语merry christmas 的练习;句子i want的练习;还学唱了新歌：happy new year，活动很自然也很有意义。4、在活动室的每一个角落都闪动着

34、欢乐的烛光，身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中间一声“圣诞party开始喽!让我们一起来狂欢吧!孩子们齐声唱起趣了圣诞歌，紧接着，孩子们纷纷戴上自制面具，顿时活动室中出现了各种各样的小动物，他们齐齐登场跳起了“兔子舞”5、彩灯闪烁，在同一首歌的背景音乐声中，孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送给了自己的亲人，当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱：“亲爱的爸爸妈妈你们辛苦了，又一年过去了，我们长大了，你们的呵护伴我们成长，今天我要说一声，谢谢你们啦!”分明看到家长眼中涌着的泪光，昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事，他们能没有丝丝感动?圣诞老人和圣诞小童的到来，平添了几分圣诞的气息，他们

35、一曲jingle bells的精彩表演吸引全场人的注意，当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时，更是欢呼雀跃、兴奋不已，圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手，在浓浓地问候声中，接受西方文化光泽而温馨的洗礼。接下来的亲子游戏更是把活动推向了高潮，孩子与家长、家长与老师，在一个个童趣十足的游戏中增进了感情，“水果蹲”、“抢椅子”、“眉目传情”他们忘乎所以的喊着、叫着、笑着、闹着，忘却了身份、忘却了场合、忘却了一切，全身心投入到活动之中1. 活动目标：(1) 通过活动让孩子们了解中西方国家的文化的差别，知道圣诞节是西方的重要节日，培养幼儿学英语的兴趣，(2) 给幼儿讲述圣诞节的来历，通过活动来体验圣诞节欢乐的

36、气氛。能够和同伴共同分享节日的快乐2.环境创设：(1)圣诞树这是圣诞节的主要装饰品，往圣诞树上挂满五颜六色的彩灯、礼物和纸花，圣诞气氛立刻就显现出来了。树顶星树顶星是插在圣诞树上的一颗星，就像是圣诞树的皇冠一样，有了树顶星的装扮，戴上“皇冠”的圣诞树也会颇具几分仙气。有的树顶星还可以充电发光，一闪一闪的非常夺目。布偶在装扮华丽的圣诞树的树枝上挂上一个个漂亮的圣诞小布偶，会让孩子们爱不释手。雪花片在绿色的圣诞树上挂满了各种色彩的装饰品后，你仍会感觉到好像少点东西。对了，就是洁白的雪花片(可用塑料泡沫代替)。同时还可以再买些大的雪花挂在屋顶，可以在房间中享受到大雪纷飞的感觉。活动一、将每个窗口打扮

37、起来，也是圣诞装饰重要的一项，它把人带进一个童话般的世界，用铁丝将松枝串扎在一起，挂在窗户周围，串上彩灯，或各色灯笼或在玻璃窗上喷上雪花和“merry christmas!”的字样。 明亮的玻璃窗前，挂上圣诞花环、圣诞袜、圣诞铃铛、金银星星等小饰物，孩子们会特别的喜欢，孩子们很容易被环境所感染，所以学起英语来也是特别的感兴趣。活动二、可用彩条在墙壁上围成一个圣诞小屋，还有小雪人等.欣赏学唱英语歌曲：jingle bells; we wish you a merry christmas and happy new year)并学说祝福语“merry christmas!”活动三、请一名家长扮演圣

38、诞老人，穿上圣诞老人的衣服，背上装有礼物的大包袱，给班里孩子发礼物，唱圣诞歌。孩子们一起表演并相互赠送礼物。活动四、学习制作一个christmas star，每个幼儿制作卡片并写上自己的名字，然后老师把它挂在墙壁上。漂亮的圣诞树，神秘的礼物!让孩子们充满惊奇!让做爸爸妈妈的我们也回到了“童年”!活动五、圣诞大聚餐，每个家庭准备一道拿手菜、10点半准到达班级，大家欢乐party!活动中让孩子懂得班级是一个集体，更是一个温馨的大家庭!活动中让孩子们懂得关心他人，学会分享!幼儿园圣诞活动策划书(二)一、活动名称：快乐的圣诞节二、活动目标1、了解西方的传统节目圣诞节。2、体验与老师、父母在一起欢度节日

39、的幸福和快乐。3、培养幼儿能勇敢的在集体面前展示和表现自己。4、训练幼儿的观察能力及动手的灵活性。三、活动准备1、装饰有节日气氛的活动室，睡眠室及“圣诞节”墙饰。2、大圣诞树一棵，成人圣诞服装一套，幼儿圣诞帽每人一顶。幼儿礼物每人一份，包装好并编上号。小奖品若干，智锦盒一个，内装若干智力题卡片。3、即时贴剪成的“红色圆形”、“黄色半月形”、“绿色小松树形”，幼儿最少每人一套。即时贴剪成的红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形，家长每人一套。分散地藏放在睡眠室的各个地方。例如：床边上，窗台上，玩具架内四、活动过程(一)活动导入1、教师：圣诞节到啦，我们和家长一起来庆祝圣诞节好不好?今天，小丑姐姐(另

40、一名教师扮演)还特意举办了一个圣诞舞会，想邀请大家一起去跳舞。但小丑姐姐要求你们先做一个“寻宝”的游戏。大家快来听听我要告诉你们这个游戏怎么玩。2、示范讲解“寻宝”玩法：出示范例,请幼儿观察“娃娃”脸上有什么?都是些什么形状?什么颜色?老师：老师把这些小卡片都藏在了寝室的各个地方，你们进去后要认真的、轻轻的去翻找。找到后，要快速将它揭下来贴在自己的脸上。然后到舞会门口请“服务员”检查正确后，可领一顶圣诞帽，带上后才能进入舞场去跳舞。3、家长也同幼儿一样去“寻宝”，标志分别是红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形。4、幼儿、家长一起进行“寻宝”游戏()。(二)圣诞舞会圣诞快乐(互动舞蹈)幼儿、家长寻

41、找到“宝”后逐一进入“舞场”。一个跟一个拉在小丑姐姐后边，随着音乐一起跳圣诞快乐舞。(三)智多星游戏1、教师出示智力锦盒。说：我这个锦盒可神奇了，里面有许多神奇的游戏题卡，请小朋友上来摸一摸。根据题卡内容(如：谜语猜猜看、按数连线、九宫格)来表演，做对了，教师扮演)会奖励你一个小奖品。2、“智多星”和幼儿进行摸题智力游戏。(四)欣赏童话剧圣诞节的来历1、教师：小朋友，我们又跳舞又做游戏，来庆祝圣诞节，那你们知道圣诞树是怎么来的?圣诞老人是怎么来的吗?2、下面请欣赏由我们班小朋友和家长一起共同表演的童话剧圣诞节的来历。(旁白-教师)：很久很久以前，在一个非常寒冷的冬天，有一位可怜的乞丐(家长)，

42、他又冷、又渴、又饿。他来到了一个村庄，遇到了一位富人(幼儿)和一位穷人(幼儿)。乞丐(对着富人)说：我又渴又饿，你行行好，给我一点面包吃吧?富人：我是富人，我很富有，我有的是面包、牛奶，就是不给你这个穷光蛋。并踢了乞丐一脚。乞丐(艰难的站起来对穷人)说：我又渴又饿、又冷又累，请你行行好，给我一点面包吃吧?穷人：我很贫穷，只有一片面包，但我愿意分一半给你。幼儿钻进袋中，父(母)手提袋口前进跳，先到者为胜。材料：布袋10只。7)抓尾巴家长驮着孩子，孩子腰间系着尾巴，孩子在家长的走动下去抓其他家庭孩子的尾巴，未被抓到尾巴的一组为胜。材料：5个尾巴。8)坐花轿贴五官(全家三人)爸爸妈妈抬着孩子拿一种五

43、官，孩子来操作粘贴后返回，由第二个家庭继续抬花轿贴五官，速度最快、完成最好的班级属于优胜者。材料：圣诞老人头像，五官。5、圣诞老人出场，发礼物教师扮演圣诞老人出场，跟小朋友们打招呼，指导小朋友能正确说出：merrychristmsa，并给小朋友发礼物。6、活动结束在圣诞快乐的歌声中结束活动下面红色字体内容是赠送的工作总结模版，不需要的朋友下载后可以编辑删除！谢谢！【企业会计主管工作总结(一)】今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款376万元，报销、发工资、发稿费等*万元。处理原始凭证*多份，

44、作记帐凭证*余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。记帐多达*余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答同志们的问题。报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么

45、时间来，我都热情接待。如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项数字。报表及时，数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在2000元以下。严格遵守规章制度，避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净

46、整齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份，装订起来。整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。今年8月份，局领导组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务

47、，使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入2008年。【企业会计主管工作总结(二)】在过去的2013年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下：1、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意

48、数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标!2、出纳展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅

49、卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善!延伸阅读篇：工作总结写作注意事项:调查研究总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。热爱热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉

50、及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。实事求是总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。【企业会计主管工作总结(三)】2013年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了!羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!一、加深了对银行价值最

51、大化的理会何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不一样于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻识别和领会价值最大化理念

52、的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+

53、12!”。一私人不可能圆满，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。三、模拟银行演练2013年银行会计主管工作总结：在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务

54、战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策，再到每一个战略步骤的详细实施;使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，全力实现银行价值最大化和股东价值最大化。更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动流程，理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存成长的基础，进而将其贯穿于全行经营维护的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。圣诞节是西方的传统节日，在圣诞节当天，大部分天主教教堂都会在12月24日的耶诞夜，亦即12月25日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动策划书，欢迎阅读与借鉴。幼儿园圣诞活动策划书(一)1、小朋友和家长