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文档简介

1、供应室新入护士培训供应室新入护士培训计划目录一、供应室新入护士带教计划二、供应室新入护士带教小组三、供应室带教老师名单四、供应室新入护士理论讲座五、供应室新入护士临床技能培训六、供应室新入护士理论培训考试成绩登记七、供应室新入护士技能操作考试成绩登记供应室新入护士 培训计划1. 带教小组组长：金芳组员：王永秀2. 带教方式从科室选出精干的老年资质老师对新入护士进行一对一带教， 这种 方式的优点是带教老师对护士的培训有连续性、 目的性、 有更强的责 任感。老师之间形成一种良好的带教氛围， 每个人都能积极主动更新 自己的专业知识，日益提高自己的业务水平，使老师、学生、科室达 到“三赢”。3. 培训

2、措施1 ）举办业务讲座根据带教老师的特长 , 将“理论知识”和“实践能力培养”要求掌握 的内容分配到每个人， 按每周至少学两个学时的速度， 定出时间顺序， 轮流进行业务讲座。 要求讲课老师精心备课， 内容既要结合实际深入 浅出，还要查找资料，融入新知识、新技术、新信息，交护士长审阅 后定稿，要求护士全员参加，集中培训。2）技术操作培训 指定技能熟练的带教老师全面负责，有计划、有步骤地进行示范、 指导。3）考核办法每月一次理论和技能考核，打分并存档。4）建立学习笔记5）季度总评价 主要从出勤、工作态度、学习态度等方面进行综合评分，培训过程 中的理论知识及技能考核成绩计划入考核档案， 理论和技能成绩均不 能低于 85 分，否则不能上岗。供应室新入护士业务理论培训时间内容示教者1供应室基本规章制度2器械、器具和物品手工清洗操作方法1供应至消毒隔离制度2器械检查与包装要求1火菌去的工作流程2火菌物品存放

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