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文档简介

1、员工保密协议书甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国 劳动合同条例和大连爱顺达保洁有限公司员工管理制度以及国家、地方 政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方 商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密内容1. 甲方的管理秘密，包括财务信息，人事资料，工资薪酬资料，未履行完毕 的合同资料，税务资料，培训材料等需妥善保管的其他资料；2. 甲方的经营秘密，包括人员配备、岗位配置、成本控制方法、公司经营状 况、其他公司项目信息等对公司形象或发展不利的其他信息。3. 甲方的合作秘密，包括商品产、供渠道，客户名单，买卖意向，成交或商 谈的价格，商

2、品性能、质量、数量、交货日期、交易合同内容等未公开的公司 交易信息；4. 员工不得与公司以外的第三人谈论公司内部信息，尤其是未经证实或对公 司有不利影响的信息；5. 影响甲方形象、发展、经营的其他秘密。（二）保密期限1. 劳动合同期内；2. 劳动合同解除或终止后，甲方的商业秘密被公开前。（三）双方的权利和义务1. 甲方提供正常的工作条件，同时乙方的言行需以甲方利益为先；2. 乙方不得通过言论损害公司形象，更不得将未证实的信息向第三方传播；3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密谋取利益或向他人泄露 本公司的内部信息；4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被

3、公 众知悉的内部信息；5. 乙方必须严格遵守甲方的公司管理制度，不得泄露甲方的内部信息；6. 甲方安排乙方任职涉密岗位，必须与乙方签订本协议。（四）脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面 形式提前二个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排 乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前二个月通知对 方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙 方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害

4、甲方利益。（五）违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正 常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，根据公司相关规定 予以处理；2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可要求乙 方赔偿全部损失，甲方有权按照公司内部管理规定进一步处理； 3.乙方违反此协 议，造成甲方经济损失的，甲方可主张乙方赔偿全部损失，包括甲方的实际损 失和为实现债权而产生的律师费、诉讼费、保全费、差旅费等其他费用。4. 乙方因违反此协议构成犯罪的，甲方可依法追究乙方刑事责任；5. 甲、方双方因履行本协议发生争议时，应本着友好协商的原则协议处理，无法达成一致的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲 裁裁决均可向有管辖权法院提起诉讼；（六）其他本协议一

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