市电力公司团委工作总结

1、市电力公司团委工作总结市电力公司团委工作总结 20XX年，上海市电力公司团委在团市委和公司党委的领导下，坚 持以 三个服务、四个凝聚”为工作主线，深入开展青年科技创新活动, 扎实推进团的组织建设和活力建设。公司各级团组织和广大团员青年 共同努力，在构建和谐企业、推进和谐社会的进程中创造性地开展工 作，以聚焦青年成长成才需求，服务和谐企业创建为目标，进一步提 升团组织的凝聚力和贡献力。一、以事业凝聚为前提，提升团组织在企业发展中的贡献力。1、围绕创新型企业建设，开展青年创新创效活动。举办科技创新与 青年发展”上海市电力公司青年科技论坛，开展上海市电力公司青年 科技英语翻译大赛、 与高级专家面对面

2、”系列讲座、青年QC活动, 编制出版了20XX年 度上海市电力公司青年优秀科技论文集，成 立了青年专业研讨学组，推荐2项科技创新项目获 中国铝业杯”首届 中央企业青年创新奖，1项获国家电网公司青年创新创效奖，1项获 上海青年科技创新创业成果最具技术交易潜力奖”入围奖并在国际 工业博览会青年科技创新创业成果展上展出。公司各单位广泛开展了 青年科技项目攻关、科技兴趣小组活动的创新创效实践。2、以岗位建功为重点，加强青年安全生产、优质服务意识。开展迎 世博”上海市电力公司青年立功竞赛活动，在世博园区、轨道交通建 设等市政重点工程中首批成立 23支电力青年突击队、青年工程，受 团市委、世博局、市重大办

3、领导关注。联合相关部门对申报创建各级青年文明号开展现场检查，推进青年文明号网上管理平台。年内，2 个全国青年文明号，1家全国青年安全生产示范岗、3家上海市青年 文明号集体受到表彰，公司团委也被评为全国青年文明号活动优秀组 织奖。积极推进 百问百查”活动的开展，下发青年安全生产、优质服 务倡议书，开展知识竞赛和青年安全生产示范岗的现场评审，年内, 创建各级青安岗的青年班组达 76个，创建总人数达905人，各类青 年安全生产主题活动237次。二、以思想凝聚为核心，推进青年思想政治教育和和谐企业建设。3、推进青年思想教育，增强凝聚力。以社会主义核心价值体系宣传 教育和十七大精神、公司和谐企业创建的学

4、习宣传为重点，依托团的 学习、实践、宣传阵地开展青年思想政治教育。开展学习十七大主题 教育活动，通过前期开展各级团干部、青年骨干的学习，带动广大团 员青年的参加，团员学习参与率达 100%。进一步加强青年党章学习小组的组织管理，目前，公司共有青年党章学习小组111个，其他各 类青年学习小组47个，参加青年人数达1675人。年内，经推优入党 的青年人数达117名，占公司全年发展党员总数的 58.5%。参与 快 乐工作、健康生活”大讨论，开展 和谐电力与青年发展”青年思想政 治理论研讨论文征集，共征集论文 48篇，推选参加华东电力政研会 青工学组会，共有6篇论文获奖。4、围绕企业履行社会职责，打造

5、青年志愿服务品牌。开展青春光明 行-创建和谐电力、服务和谐社会”迎特奥阳光行动” “3学雷锋” 等多次大型青年志愿服务活动，推进了青年志愿活动，共建和谐企业 的文化内涵。组建 片警式”电力青年志愿服务队，结对 30个社区, 开展深入社区的志愿服务活动，沪上各类媒体对电力青年志愿服务进 行了广泛报道。参与公司 科学用电、节能减排”公益宣传，组织青年 志愿者参与上海特奥会、世界杯女足等上海市重大赛事的服务，动员 参与上海青年献血志愿行动、交通志愿服务等公益行动。年内，各级 青年志愿服务队活动次数达 442次，青年志愿者新增至2382人，占 青年总数的45%。开展扶贫帮困送温暖活动，希望工程等捐款达

6、39180 元，各类帮困助学敬老活动共计 748次。三、以服务凝聚为途径，切实满足青年成长成才需求。5、以育人为核心，加强青工队伍建设。开展涉及变电检修、配电线 路、电气试验、带电作业四个专业的 07年度青工技术技能比武，参 加比武人员为2000年至20XX年 期间入职的青年员工，共计179名 选手，12名青工通过比武晋升高级工和技师。为青年提高技能、脱 颖而出创造了机会，搭建了舞台。注重生产一线岗位青年员工的推荐 和培养，推荐超高压输变电公司优秀青年陈宁参加上海市优秀青年岗 位能手公开评审，并获上海市杰出青年岗位能手称号。 推荐闵行供电分公司陈超同志参加国家电网公司十大杰出青年评选，进入国家

7、电网 公司 十大杰出青年”二十名正式候选人行列。年底，开展 风正扬帆、 青春无限”第四届上海市电力公司十大杰出青年评选，活动历时 月，受到公司属各单位的广泛重视，自下而上层层选拔，严格推荐出 的23名35周岁以下优秀青年参与了评选，参选人员多为电网建设、 优质服务、技术技能方面立足一线的先进青年代表。6、引导青年文化，做好实践体验。结合五?四”纪念活动对在公司各 个生产岗位的优秀青年集体、优秀团员青年进行了表彰，并对部分国 家级、市级荣誉的先进事迹进行了宣传学习。举办上海市电力公司第 五届青年龙舟赛，1700余人参加了活动。组织行走皖南，感受发展”优秀青年社会实践，丰富青年文化生活。在公司各单

8、位积极开展双 休日”文体活动，通过文化讲座、职业心理辅导、中秋交友联谊、足 球篮球比赛等形式多样的活动，用优秀文化塑造青年，用健康向上的 活动引导青年。四、以组织凝聚为基础，打造企业团组织核心工作能力。7、加强团组织自身建设、提高团干部综合能力。加强团的组织建设, 贯彻落实公司党委关于进一步加强和改进公司共青团和青年工作的 意见并按国网公司要求组织对文件落实进行检查，汇总调研报告 上交党委。指导下属市南、崇明、表计、机关、环保、物资6个单位 团组织换届改选，通过 争红旗、创特色”五四红旗团委创建和 一团 一品”特色团支部创建活动，带动了基层团工作的全面活跃。加强团举办两级团干部队伍建设，注重团

9、干部政治素质和专业能力的提高, 干部培训班，152名专兼职团干部参加轮训，全年，参加各级培训的 团干部达100%。公司团委被评为国家电网公司五四红旗团委，下属2个单位团组织被评为上海市五四红旗、特色团组织 8完善团工作制度、促进团建思考与创新。开展多种用工模式下青 年和团组织建设状况调研，推进团组织联系多种用工模式下青年的手 段和方式。各单位团组织开展新进大学生心理状况调研、青工技术比 武与青年技术技能状况等调研，年内，各级团组织结合青年状况和青 年问题上报本单位党政领导的专题信息达 54条。上海市电力公司团委20XX年 工作要点 20XX年 上海市电力公司共青团和青年工作的指导思想是：在团市

10、 委和公司党委的领导下，坚持 创新、凝聚、聚焦、提升”的工作主线,以服务青年、服务企业、服务社会为目标，深入开展高举团旗跟党 走、青春建功促发展”主题教育活动和青春光明行”主题实践活动, 推进 四个凝聚”加强 三项建设”即进一步搭建青年思想教育平台、 岗位建功平台、成长成才平台和组织建设平台，进一步加强共青团项 目品牌的建设，以活力建设进一步推动各级团组织尤其是基层团支部 的全面活跃，推动公司共青团和青年工作转变观念、创新思路、发挥优势，深入推进建设有凝聚力的企业团组织。、以学习贯彻十七大精神为重点，加强青年思想政治教育。1、加强党的十七大精神的学习。深入开展 高举团旗跟党走、青春建 功促发展

11、”主题教育活动，加强青年思想政治教育工作。以深刻领会 党的十七大精神为核心，充分运用团内教育、宣传阵地，突出抓好团 干部和青年骨干的学习，带动全体团员青年的深入学习。积极开展青 年党章学习小组和各类青年学习小组活动， 通过理论培训，增强思想 教育的针对性和实效性。2、开展形势任务教育。发挥各级团组织作用，结合全年工作要求, 开展经常性的形势任务教育和理想信念教育，用公司核心价值观凝聚青年，帮助青年认清公司改革发展带来的机遇与面临的挑战，通过青 年个人品德教育加强青年员工队伍的建设。把广大团员青年的积极 性、主动性与创造性引导到公司贯彻落实党的十七大精神作出的各项 决策部署上来。3、加强先进典型

12、的展示。通过公司十大杰出青年”的事迹宣传，进 行青年中的典型人物的塑造和宣传，展示公司优秀青年典型的精神风 貌，在青年群体中树立 触而可及”的优秀青年典型，激励青年，引导 青年爱岗敬业、立足本职、忠诚企业。4、加强调研和理论研究。深入基层开展调研，及时把握青年状况, 研究青年问题，开展涉及青年思想状况、人才开发、科技创新、品牌 建设、组织活力五大类课题调研研究。广泛开展多种有益青年身心的 主题实践活动，增强凝聚力，提升团青对企业核心价值观的认同。二、以促进企业发展为核心，引导广大团员青年岗位建功。1、开展服务企业的各项青年品牌活动。开展青年安全月活动，围绕 企业安全理念，继续开展青年安全生产示

13、范岗创建活动， 重点建设青 年安全文化，制作青工安全事故案例动漫片。依托青年安全生产示范 岗载体，健全监督和创建评比机制，加强过程管理。推进网格化团建,围绕电网建设、市政重大工程建设，深入推进与电网同发展，为世博献青春”青年突击队（青年工程）立功竞赛活动，组建第二批世博 青年突击队，开展青年突击队科技攻关活动、编制青年立功竞赛简报、 开展我为世博建设献一计”征集金点子等活动。2、丰富青年文明号创建活动。带领广大团员青年服务企业履行社会 责任，丰富青年文明号（共青团号）创建活动，着眼于为社会提供电 力优质服务，树立诚信企业形象。通过青年文明号（共青团号）的建 设，开展号长学习交流，集体互评互访活

14、动。加强过程管理，培育班 组青年骨干，建设有青年特色的班组文化。3、深入开展青年志愿服务行动。以文明行业评比为契机，开展以奥 运及优质服务为主题的 青春光明行”活动，通过 青春光明行”活动的 深入开展，激发青年参与企业志愿者队伍，开展志愿服务活动的热情,规范志愿工作制度，建立网上志愿服务工作平台和信息库。开展和 谐电力，青春温暖”新春帮困送温暖、奥运保电青年志愿者行动，同 时，围绕奥运火炬手传递跑等重大活动宣传志愿服务精神。三、以青年人才培养为目标，加大青年人才开发和培育力度。1、开展青年科技创新活动。扩大青年科技创新活动的覆盖面，继续 深入开展好青年科技创新论坛。把青年科技论文、青年科技学组

15、、青 年QC小组、青年与专家面对面论坛等多项活动纳入青年科技创新论 坛的整体范畴，坚持青年作为科技创新论坛的主体， 充分调动青年积 极性。结合青年科技论文活动开展十周年举办优秀论文发布和巡展活 动。联合科信部举办青年科技创新项目大赛， 参与公司科技创新奖评 选。2、加强青年技能人才培养。大力开展青工技能振兴计划，根据不同 单位、不同岗位、不同技能层次的青工特点，开展青工技能培训与竞 赛。带领一线青年技术员工树立正确的职业观，锤炼职业技能。在公 司重点专业继续开展青工技能比武活动，积极组织青工参与各类技能 竞赛，为青工搭建展示和提升的平台。进一步加强青年技能人才队伍 建设，结合培训，推动导师带徒

16、和青年岗位能手活动的开展。3、打造青年文化活动品牌。抓住奥运会召开这一重要契机，结合努 力超越、追求卓越”的企业精神，弘扬拼搏、进取、超越的青年文化。开展迎奥运”上海市电力公司第六届青年龙舟赛，推广形式多样的双 休日文体活动，扶持兴趣小组和青年自组织，增强积极向上的文化活 动在青年中的影响力。四、以 党建带团建”为基础，加强团组织自身建设。1、加强团组织自身建设。抓住共青团上海市第十三次代表大会召开的契机，贯彻公司党委加强改进共青团和青年工作的相关要求，以红 旗（先进特色）团组织和一团一品”活动为载体，加强团的基层组 织建设和基础建设。编制 上海市电力公司团建工作软件包 ”推进团 工作流程标准化。在去年调研的基础上，指导多种用工制度团建工作 的开展，建立相关规范制度，在基层单位试点建立多种用工体制下临 时团组织，以 活动凝聚”的方式将多种用工体制