有关用工合同模板5篇

1、有关用工合同模板5篇用工合同篇1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。2、本协议期限为:自年 月日起至年 月日止。3、工作任务：3、1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的 工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有 关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪 律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任 岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬|按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它 各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.

2、 1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工 作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包 括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方 财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管 理和教育。5. 2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要， 在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续 签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理 协议变更手续。6.3、 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除 本协议。6.4、 具有下

3、列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶 劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6、4. 2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙 方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对 方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应 视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关 规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、 补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双 方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：

4、合同签订日期：年 月 日用工合同篇2甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事 宜达成如下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守 甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害 甲方形象及利益的事。2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不 得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违 反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后 果自负。4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生， 甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担 相应的经济和法律责任。5、 乙方有下列情况之一的，甲方

5、可以解除协议：在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合 录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害 的。被依法追究刑事责任的。6、 协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提 出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。 如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资 做为其违约的补偿。7、 乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工 作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费元，在本 公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。8、 乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位 再签订任何形式的用工协议，否

6、则视为违约，甲方有权追究 其相应的责任。9、 聘用期限为：年 月 日续签。10、 工资待遇：甲方每月 日前支付乙方工资元。11、 本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没 有规定的，通过甲乙双方协商解决。12、 本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单 方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责 任。甲方：（盖章）乙方：（签字）年 月曰年 月 日用工合同篇3甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定， 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年 月 日至年 月日。第二条聘用岗位及其职责要求（一） 、甲方根据工作需要

7、及乙方所具备的工作能力， 聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据 工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。（二） 、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想， 努力提高服务质量。（三） 、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱 全，保证营养的质量。（四） 、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关， 蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒， 熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五） 、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期 进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。（六） 、严格执行单位的作息制度，按时开餐。（七） 、虚心听取意见，服从单位安排和管理。（八）

8、 、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保 无任何传染疾病。（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自 己。第三条工作报酬（一） 、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况, 月工资1000元，个人保险300元，合计每月1300元（大写 壹仟参佰元整）。（二） 、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情 况，已方可提前申请预支1个月工资。（三） 、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在 期末可根据实际情况给予一定的奖励。（四） 、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须 依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条聘用合同的终止与解除（一） 、聘用期间乙方触犯法律，法规时

9、本合同自行终 止。（二） 、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职, 造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个 星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。（三） 、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方 解除本合同。（四） 、乙方不得在中途提岀解除合同，如违反赔甲方 违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月 工资按天计算。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继 续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继 续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签 定合同。第六条附则（一） 、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双

10、 方另行协商约定。（二） 、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三） 、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：合同签订:用工合同篇4公司： _法定代表人：_地址：_乙方： _身份证号：_住址：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方 招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商 一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期限为_个月，自_年 _月_日至 _年 _月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_匚作岗位。三、 甲方聘用乙方的月薪为底薪+提成 _。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正 式劳动合同。四、 甲方的基本权利与义

11、务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制 度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由 乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c合同期间，乙方由 于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负 责；2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度 的教育和培训；五、 乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方 协商终止本合同；2.乙方的义务乩

12、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条 件，甲方有权提前解除本合同；七、乙方的其他权利、义务乩合同期满，有权决定是否续订劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等 效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章） _乙方：（盖章）_法定代表人签字： _ 签字:签约日期： _签约地点:用工合同篇

13、5甲方：乙方：甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本 协议书。一、 协议期限：自年 月 日至年 月 日，实行此协议书。二、 工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为， 乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何 一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十五天， 普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工 作，乙方应服从甲方的管理和安排。合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守 则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如 违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处 分。三、 劳

14、动报酬：本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度 并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准， 以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调 整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助， 入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订 此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%,协议 期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。 一年以上在原级工资加100元工资。四、 离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职， 甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填 写离职申请单，并于（干部

15、、收银员十五天，普通员工七天） 后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续 后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并 于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单， 经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于 次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方 给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除 50%,以作惩戒。3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求 上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款 也将扣除20%,以作惩戒。4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资 及未发所有剩余工资将不予发放。五、劳动协议终止的条件：甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议：1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬, 乙方可以随时解除此协议。2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方工作劳动的。乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议：1、乙方在试用期内不符合录用条件的；2、乙方严重违反本公司规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方 不得单方面修改协议内容，如