技术人员职业规划范文

1、技术人员职业规划精选范文技术人员职业规划精选范文 1 本人做过技术开发工作多年，从焊电路板的小工程师逐 渐做到项目经理、研发经理，现在做到总工程师，作为工程 师有亲身的感受，作为研发主管，对工程师的性格、心理和 知识结构有非常深入的了解，现在把自己的一点感悟与大家 分享，希望大家批评指正，欢迎补充完善。有强烈的好奇心。这是成为高手的必要条件，喜欢新生 事物， 对问题喜欢刨根问底， 以钻研为乐趣。 那种得过且过， 敷衍了事，仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都成不了，更何 况高手。有好奇心的人，可以为解决一个问题通宵干，躺在 床上也在寻思解决方案，这样的人就是高手的胚子 !做事谨慎细致，考虑问题全面。

2、技术工作来不得半点粗 心马虎，否则问题多多，后患无穷。甚至给生产、产品品质 造成重大影响，给公司造成重大经济损失。马虎的人不可能 成为优秀的工程师，只可能当当助手，哪个上司敢把项目交 给一个马大哈 ?改，难呐，本性难移 ! 趁早找个理由炒他鱿鱼 模拟、数字，高频、低频，软件、硬件，模具、结构， 甚至文字功底也必不可少 （ 撰写产品使用手册、工艺指导书 等等也可看出一个人的专业水准 ） 具备完善的知识体系。企 业中的工程师不是研究学问，也没指望成为科学家，是为企 业的产品服务的。因此，全面的知识架构对于迅速完成产品 开发任务非常重要，复合型人才更为难得。既然是高手，当然十八般兵器样样精通， 否则

3、， 难以独挑大梁， 只能做配角。 没有全面的知识，要上升到项目经理、研发经理层面是不可 能的。企业中的工程师必须时刻关注成本、生产工艺、用户 需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方 面，一点不慎后续问题就冒出来了。你的设计再好，工艺性 差，车间生产装配调试困难，导致生产成本急剧上升，或者 配套厂家工艺水平达不到又有什么用?或者器件采购困难，经常影响按期交货也同样对企业不利。时刻提醒自己，产品 是* 的工具，自己才能的张扬要服从这一大前提。这里要特 别提醒那些学历高，某方面技术精深，但对企业运作、生产 工艺、生产流程、物流管理、行销模式、市场调查、用户心 理是二把刀的人，不要自恃一

4、点DSP皮毛就以为可以天下无敌，谦虚地深入基层， 熟悉一切， 虚心学习其他方面的知识， 才有大为 !思路开阔，能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开 发。唯技术至上的人，思路狭隘，即使聪明过人，只能扮演 一个处理具体问题的小角色。企业的唯一目标是 * ，能* 就 是好产品， 不能* 就等于零。这就能解释为什么很多研究所、 大学开发的产品填补了多少多少空白，但在产业化过程中却 总赚不到钱，最后落满灰尘。企业的工程师，务必坚持市场 第一，用户至上的开发思路，你的工作仅仅是开发出低成本 的、工艺性好的、品质稳定的，最关键是满足目标用户需求 的产品，不能凭想象发挥，自以为是，要知道，用户永远是 对的，

5、你不能让他们服从你的思路，你每天窝在实验室，对 市场又了解多少 ?，对消费心理又知道多少，别自以为聪明， 道听途说几句话就轻易下结论 !现实、灵活的开发思路是高手的重要特征。企业的产品 开发是和市场紧密联系在一起的，不是国家拨款的基础理论 研究。树立市场化的研发策略是高手必备的素质 ! 不要指望 你能搞出超英赶美的世界级产品，你现在的实验条件、项目 管理水平、人员素质、资金投入、信息交流等等和人家相比 差了十万八千里，你凭什么搞出世界级的东西?家电巨头投下数亿元开发手机，高手云集，十余年了，手机的核心技术 还是人家的。你做过的电路、编写过的程序千万人做过，你 只不过东拼西凑地组合出了一个东西而

6、已，必须要清醒地、 谦虚地认识到这一层面。因此，在开发过程中，不要一切都 自己开发、研究，大胆地借鉴国外的东西，绝大多数产品人 家早已经普及，不妨照搬其中的功能模块，再结合自己实际 情况，去搞开发才是高明的做法。再者别人的产品经过现场 用户的使用，许多隐患已经消除，水平再高的人做的新产品 也会从用户哪里反馈回来一些缺陷，直接模仿别人的产品， 即可消除许多缺陷点。同时，可以大大缩短研发周期，减少 研发费用，抢先一步推向市场，绝对是上策。当然，受到专 利保护的技术要注意，仔细看看相关法律，在法律允许范围 内从事，体会一下总还是有办法的 !这里要一再强调，我所指的是企业里受欢迎的高手! 不是科学院里

7、的专家，不是陈景润 ! 这是截然不同的概念。企 业里的高手， 不仅仅要了解技术、 工艺以及生产方面的知识， 团队意识，管理才能，协调沟通能力，系统规划能力，甚至 语言表达能力都是很重要的，这些是高手的综合素质的体 现。特别对毕业 2-4 年的年轻工程师提个醒，要清楚认识自 己，知道自己的斤两，不要以为做过 2-3 个项目就飘飘然， 人家也是那样过来的 ! 其实还差得远 ! 等到了二十七、八岁， 你会逐渐明白的。学海无涯，除过极个别特殊天才人物，大 家都是普通人，互有长短，谦虚谨慎，心态平和是成就大事 的基础，总那么浮躁，狂妄，藐视他人，将导致团队合作困 难，同事关系紧张，项目的进展必然不顺利，

8、从而延长成为 高手的时间，单纯从技术来看，不过在某个狭小领域有小小 心得而已，距离经验丰富、技能全面的高手还有八年抗战的 历程。一般来讲，毕业 5-6 年，技术初步达到全面成熟 （ 那 些得过且过的人，二十年也成熟不了，现在几十岁来应聘的 人也不少，水平还是马马乎乎 ） ，再逐渐吸收管理知识、市 场知识等其他企业里所涉及的方面的技能， 3 岁左右基本圆 满已经非常不简单了 ! 时刻要有谦和的心态，是在团队中脱 颖而出的必须条件。技术人员职业规划精选范文 2努力很重要，但是方向更重要。在当今激烈的社会竞争 之中，相关知识体系和工作经验相对完备者更具有优势，而 大学生活是我们进入社会之前的磨练和演

9、习，在对自己所学 专业对应的职业有所了解和定位，明确将来前进的方向，能 让我们更有侧重点的学习。通过着眼于现学专业和个人所长 来进行职业规划，可以分析自我，为将来的奋斗确立方向。 如果只是混混度日或者盲目学习各门课程而忽略专业偏向 和主次，怎么能够满足将来的工作需要 ? 再者，职业规划可 以让我们根据未来的理想制定可行的生活规划，评估当下和 目标之间的差距，弥补自身不足，在反复的学习和实践中让 之间更具竞争力， 充实自我， 了解自我， 从而找到职场机遇。自我评估与分析 就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛 的，具体的讲自己对计算机、 文学、 美术等方面比较感兴趣， 同时还比较关心时

10、事新闻。而我平时也喜欢看相关爱好的书 籍博文，此外喜欢户外运动，喜欢打羽毛球、跑步。闲暇之 余我喜欢画画、听音乐看电影。 性格的态度特征 我的性格是比较诚实、正直的。在做事情时认真勤奋责 任心强， 往往尽力做到自己能达的最佳， 同时比较喜欢创新。 喜欢用不同的角度来看待分析问题。 在自己的生活与同学 及其他人的交往中比较随和，很少跟人发生正面冲突，也基 本能做到小事不计较不记仇，当我遇到没有接触的事情和不 懂的地方时能向人虚心请教，但有时也会坚持己见按自己预 先设想的来办。就性格而言， 我认为有待改善的地方是， 有时缺乏自信， 优柔寡断。对于做事态度方面， 有时比较急躁， 没有细致地规划好，

11、这也是我认为做一份职业规划非常必要的原因之一。还有， 虽然我经常能够意识到问题的存在，忧患意识较强，也常会 立刻付诸实践，但是恒心毅力不够，没有坚持到底，这也算 是我性格的一个弱点。就此，在未来 3 年多的大学生活中我 会主要到阻止自己做到更好的因素，并努力完善自我，让我 在未来更具优势。性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观 察的类型 ; 在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种 发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义 与幻想主义的结合。如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我 是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职 业定位类型的五种划分方法的

12、话，我认为我是管理型或者是 创造型的人。我的优点：(1)我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力较强 ;(2)社会实践能力以及组织协调能力较强 ;(3)对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际能力强 ;(4)特长是画画，有一定的素描基础 ;(5)在学识上我喜欢看一些历史、人文、地理之类的书， 对我们中国的历史文化有较强的认识，对国外的知识有较多 的了解，同时还喜欢看一些感情色彩较浓的散文 ;(6)在专业知识上虽然没有开始正式上课，但是自己已 经在自我学习并通过社会实践了解到一些 ;(7)忧患意识较强，喜欢多角度分析问题。(8)我自问不是什么聪明的人，但相信我的智商是中等 偏上的 ; 在道德上虽然不是高尚

13、的人，但起码我认为自己不 会破坏社会道德，损人利己。我的缺点：(1)我的缺点还是比较多的，自己最大的缺点就是有时 候做事情会比较粗心，有时可能会丢三落四，做事情有时候 会比较冲动，考虑问题不全面，规划不细致。(2)由于性格比较直，所以有的时候或许会不注意说话 的方式。(3)我的另一个大缺点是脾气有点倔强，认定的事情就 一定要做到而且要做好(4)社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了解 不够，且没有积极的去学习。 适合职业有 : 信贷顾问 房地 产经纪人 法律从业者银行、税务从业者人事管理人员财务 人员机械、电气、计算机工程师 业务员 营销师 当然，测 试不一定完全准确，根据我对自己的认识，

14、我性格温和，喜 欢独自思考，遇事冷静，讲求和谐。崇尚自由，尊重他人， 乐意结交各种各样的朋友。乐观积极，比较有自信。二. 专业就业方向及前景分析我所学的专业是信息与计算科学，该专业是以信息领域 为背景数学与信息，管理相结合的交叉学科专业 . 毕业以后， 可以在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部 门从事研究、教学、应用软件开发或者是管理部门从事一些 实际应用、开发研究或者管理工作。前景分析：(1)继续深造：由于信息与计算科学专业的毕业生不仅 具有扎实的数学基础和良好的数学思维能力，而且掌握了信 息与计算科学的方法与技能，受到科学研究的训练，因此继 续深造的可选择领域将变得非常广泛，既

15、可以继续攻读计算 数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信 息科学、自动控制、 金融信息等专业和研究方向的硕士学位， 也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比较紧密的 某些专业的硕士学位，象地球物理、油藏数值模拟、试井、 储运等方向都是继续深造的理想专业。(2)高等院校、科研单位：信息与计算科学专业的毕业 生可以在大专院校和科研单位从事教学和科研研工作，可以 继续从事信息科学与计算数学的教学和研究工作，也可以凭 借其出色的数学建模能力和计算能力解决实际应用问题。(3) IT 企业：信息与计算科学专业的毕业生进入 IT 企 业是一个重要的就业方向，它们可以在这些企业非常高效的 从事

16、计算机软件开发、信息安全与网络安全等工作。信息产 业对人才的需求首先是基本的“技能” ，包括计算机编程的 基本能力，要求具有良好的数据库和计算机网络的知识和使 用技能，熟悉基本的软件开发平台。由于信息产业进入“应 用”为主流的时代， 高水平的从业人员不仅要掌握基本的 “技 能”，关键还要具备将实际问题提炼为计算问题以及求解该 问题的能力，这正是信息与计算科学专业学生的优势所在， 也是近几年来国内大型 IT 企业“抢购”知名高校计算数学专业毕业生的原因所在(4)特色行业的就业：在前面的办学指导思想中曾经提 到过一条是重实际，即各学校应紧紧结合本校的实际，努力 使所办专业与所在学校的定位相适应、与

17、本校教师的特长与 发展目标相适应、与所在地区经济发展对人才的需求相适 应。职位选择分析精算师工作职能权限 精算师运用数学、经济、财政，概率和统计知识帮助公 司评估一些事件发生的风险以及制定政策使风险成本最小 化。因此，精算师作为一名员工或者顾问，对于保险和再保 险行业是必不可少的 ; 在其他行业也涉及退休养老金计划， 甚至在政府部门也占有重要位置，诸如英国的精算部门，美 国的社会保障部门。精算师通过收集和分析数据估算意外事 件发生的可能性成本， 这些意外事件包括死亡， 疾病， 伤病， 残疾，还有财产损失。精算师也处理金融问题，例如根据养 老金的水平确定退休金额，以及公司根据潜在的风险选择投 资

18、的方式以使投资回收最大化。精算师知识面很广，他们帮 助设计和制定保险政策，养老金计划和其他的一些经济策 略，这些方式将确保在健全的经济基础之上制定计划。 目 标与现实差距工作所需专业：分和线性代数 2. 概率论与数理统计 3. 应用统计方法 4.复利数学 5.精算数学 ; 6. 风险理论 7. 生存 模型; 8. 经济保障计划概论 9. 精算实务概论 1. 资产管理和 公司财务概论 11. 资产和负债管理原理实际职业目标的具体行动计划 （ 未来三学年 ）首先， 要认真听课， 保证学习成绩， 拿到奖学金。 但是， 我认为，眼光应当放远一些，在我的大学时代多方面培养自 己，丰富知识，提高综合素质，

19、而不是急功近利，纯粹为了 就业而学习。当然，学习中应当有所偏重，除了数学类必修 课，还需要掌握精算实务和资产管理概论等方面知识。这就 需要跨专业的学习。其次，多参与活动，将所学知识运用于实践，初步积累 编程和测试经验。平时利用网络与从业人员交流，多去软件 测试的论坛、贴吧。让自己在加入工作之前个职业有更深更 全面的认识，并且能在这个过程中积累人脉资源 具体计划：大一下学期，英语过四级。 大二上学期成绩达到要求，过英语四级。 大二暑假暑 期社会实践，找一份兼职 大三上学期学好各门课程，过英 语六级大三寒假在家乡找一份兼职大三下学期学好各门课程， 自学软件测试相关知识 大四上学期继续自学软件测试知

20、识大四寒假运用所学知识进行精算师考试检测自己的测 试水平以及相关知识掌握程度 大四下学期完善软件测试知 识，参加相关专业培训结语 人生犹如在大海里漂泊的船，如果找不到航行的方向， 就会迷失自己。就像万吨巨轮没有罗盘掌控方向就不能远 航。对自己的未来没有系统的规划，梦想只能遥遥无期，永 远实现不了，只能导致自己找不到自己奋斗的目标，一切的 理想都将成为空谈。大学是人生最为重要的时期，能否成为祖国现代化建设 的合格接班人，就看你大学四年如何度过了。为了能使自己 充实的度过大学四年的美好时光，学有所成，因此制定如上 学习计划，用以时刻提醒自己，勉励自己，为美好的明天而 努力奋斗。我相信在我的大学四年

21、中，给自己制定一个合适的职业 生涯规划会给我将来的发展起到一个灯塔的作用，将影响我 的一生。现在的大学生处在一个纷繁复杂的社会环境，如果 不给自己一个很好的方向，在各种社会的迷惑下很容易迷失 自己。有压力才会有动力，此计划将作为我大学学习上的启 明灯，照亮我前进的道路。技术人员职业规划精选范文 3大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划 显得非常迷茫和困惑。中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们 虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演 着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限 的各级管理层普遍存在差距，这一现实造

22、就了技术人员的巨大心理落差第二个造成职业规划困惑的原因是部分技术性工作的 局限性。那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景 真的如此黯淡 ?事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有 着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开 阔些，从长远的角度来看待这个问题。根据我的经验，技术 人员的职业方向可以有以下几个选择：一、成为项目经理对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目 经理是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术 背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身 但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可 以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团

23、队管理、协 调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的 角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。 优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业 方向。二、成为行业资深专家如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟 通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专 家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任 何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积 和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越 吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时， 你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。三、成为研发经理或技术总监 事实上，在某些

24、行业和企业，技术研发人员的地位是非 常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等 IT 产业，技术的支 持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些 行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府 部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州 市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位， 其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响 下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，生涯设 计职业生涯规划 在一个尊重和重视技术工作的行业和企业 中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好 的选择。四、做技术型销售和服务 技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工

25、作发 展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、 中兴等通信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背 景的; 甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售 工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推 广，非常需要具有丰富技术经验的销售人员。技术人员转向售后服务，也是非常有前途的。我认识的 一个朋友，大学是施工机械专业，毕业后一直在市政工程行 业做非开挖顶管施工，在几年的工作中积累了丰富的地下顶 进设备的应用和维修经验，一个合适的机会跳槽到著名的顶 管设备生产商 - 德国海瑞克公司，成为其售后服务工程师， 工作上得心应手，收入也有了数倍的增长。五、转向管理岗位总有一些人，

26、 虽然是理工科出身、 从事着技术岗位工作， 但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中 逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟 人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验 为基础和依托，适当补充学习些管理方面的知识，例如可以 在职攻读 MBA假以时日，完全可以成长为出色的职业经理 人。六、高级技术操作人员 刚才所谈的职业发展方向，适用群体多为高校理工专业 出身的人士，但对于数量众多的中等专科学校、技校毕业的 一线技术工人来说，成为行业技术专家或研发总监的机会显 然非常微小。这一群体的职业人士，最佳的技术发展路线是 立足本职岗位，成为高级操作型技术人员。 生涯设

27、计职业 规划专题组希望本文对你有所帮助。技术人员职业规划精选范文 4几乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业 需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才 ;IT 等高科技 行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师 ; 房地产、 建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人 员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大 量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼 office 内工作 的白领，从事的工作都是和技术相关的。不过，一个严峻的现实是，大量的技术类人员对自己的 职业定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。中国有句古 话：劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术 人

28、员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的 技术性工作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地 位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普遍存在差距， 这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。第二个造成职业 规划困惑的原因是部分技术性工作的局限性。拿 IT 行业来 说，由于技术和知识更新的速度太快，软件开放人员普遍被 认为是吃“青春饭”的职位，谁学习的更快、谁的精力更旺 盛、谁更能熬夜，谁就更有竞争力，因为这时经验已经不再 重要。如果超过 35 岁还从事软件开发的话，将很难在本职 岗位取得突破。那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景 真的如此黯淡 ?事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有 着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开 阔些，从长远的角度来看待这个问题。技术人员的职业方向可以有以下几个选择：方向一 成为项目经理 对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目 经理是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术 背景支持，又涉及