劳动合同范本大全

1、劳动合同范本大全篇一： 简易劳动合同范本劳动合同甲方（用人 单位）名称：乙方（ 劳动者）名称：根据中 华人民共和国 劳动合同法以及相关法律、法 规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同 签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生 产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体 职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作 时间1、甲方依法保 证乙方的休息 权利；2、甲方在遵守有关法律法 规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的 统一

2、安排。四、劳动报酬1、甲方每月以 货币或转账形式支付乙方工 资，月工 资 10 日发放。2、甲乙双方 对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和 职业危害防 护1、甲方根据国家有关法律法 规，建立安全生 产制度。乙方 应严格遵守甲方的 劳动安全制度。双方 严禁违章作业，防止 劳动过 程中的事故 发生，减少 职业 危害。2、甲方根据生 产岗位的需要，按照国家有关 劳动安全的 规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施， 发放必要的 劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定 单位规章制度，并通 过有效方式及 时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解

3、除和 终止1、甲乙双方 变更、解除、 终止劳动合同依照中 华人民共和国 劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除 劳动合同， 应提前三十日以 书面形式通知另一方，甲方 应在满三十日前出具解除 劳动合同证明，在此期 间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行 劳动合同发生争议，应协商解决； 协商不成或不愿 协商的，可向当地人民法院起 诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方（盖章）：乙方（ 签名）：法人代表：合同 签订日期： 年 月 日篇二： 员工劳动合同范本根据中 华人民共和国 劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意 签

4、订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳 动 合 同 书一、 劳动合同期限第一条 本合同 为期限劳动合同，合同期自年月 日起至年月日止，共 计个月。第二条 本合同 试用期自 年 月 日起至年 月日。二、 工作内容和工作地点第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场 所。第四条 在合同有效期内，甲方根据公司 业务需要及乙方的技能、工作 业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以 调整乙方的工作 岗位、工作内容和工作地点。三、 工作时间和休息休假第五条 甲方依法制定 员工工时、休息和休假制度；乙方 须遵守甲方依法制定的工 时、休息和休假制度，并按照 规定上下班。第六条 乙

5、方依法享有的婚丧假、女 职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度 执行。第七条 甲方因工作需要安排乙方延 长工作时间或节假日加班加点的，乙方 应服从甲方的 统一安排；甲方按 规定支付加班加点的 报酬，以保 证乙方合法 权益。四、 劳动报 酬第九条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按 劳分配的原 则，结合本公司 实际和乙方的工作 岗位，确定乙方的工资水平。第十条 乙方试用期月工 资标准为 元，试用期满后的工 资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付 给乙方的工 资不得低于当地政府公布的当年度最低工 资标准。第十一条 甲方有 权根据其生 产经营 状况、乙方工作 岗位的变更和依法制定的薪酬

6、管理 办法等公司制度 调整乙方的工 资待遇。第十二条 甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工 资标准足额向乙方支付工 资。第十三条 乙方如果 对甲方发放的工 资表示异 议，则应在工资结清之日起 10 日内 向甲方 书面提出，超 过时间则视为 无异议。五、 社会保 险和福利待遇第十四条甲乙双方 应执行国家有关社会保险和福利的 规定。若乙方自 动放弃公司 缴纳保险，则甲方补贴乙方 1000 元。六、 劳动保护、劳动条件和 职业危害防 护第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标 准的工作条件和必要的劳动防护用品，切 实保护乙方在工作中的安全和健康。第十六条 甲方负责对 乙方进行思想政治、 职

7、业道德、 业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方 应自觉遵守国家和本公司规程。七、 劳动合同的 变更、解除、 终止和续订第十七条 甲乙双方在本 劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容 进行变更。第十九条 订立本合同的客 观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方 协商同意，可以 变更本合同相关内容或解除本合同。第二十条 经甲乙双方 协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.

8、乙方被 查实在应聘时向甲方提供的个人 资料是虚假的，包括但不限于：离 职证明、身份 证明、户籍证明、学 历证明、体 检证明、过去工作经历 、家庭成 员和主要社会关系等 资料；2. 严重违反本合同或甲方的 规章制度；3. 法律法 规规定的其他情形。第二十二条 甲乙双方解除 劳动合同，必 须按国家有关法律、法 规及甲方依法制定 的相关制度执行。第二十三条有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期 满且双方不能就 劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的、乙方所在的店关 闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家 规定的其他法定 义务的；4. 法律法 规规定的其他情形。第二十四条 本合同期 满前，甲乙双方

9、 应按照有关 规定就合同 续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容第二十五条 乙方应当保守甲方的商 业秘密，不得泄露 给任何第三者。乙方 违反保密 义务则视为严 重违反本合同，如 给甲方造成 经济损失的，甲方有 权向乙方全 额追索。此保密 义务在合同 终止或期 满后任何 时间对 乙方仍有 约束力。第二十六条双方需要 约定的其他事 项：九、 违反劳动合同的 责任第二十七条 乙方未提前 15 天向甲方提出辞 职或有其他擅自离 职情形的，甲方将 在乙方 办理交接工作后支付乙方的当月工 资和办理相关的离 职手续；由此 给甲方造成 经济损 失的，乙方应承担相 应

10、的赔偿责 任。第二十八条 甲乙双方任何一方 违反本合同及其附件的 约定，给对方造成 经济损失 的，应根据实际造成的 损失依法 给对方予以 赔偿。第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有 权依法从乙方的工 资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相 应的扣除，不 够扣除的，甲方仍然有 权就剩余部分向乙方追 偿：1. 依照法律法 规约定和合同 约定乙方应承担的赔偿责 任；2. 违反甲方依法制 订的规章制度；3. 工作失 误给甲方造成了 经济损失；4. 应向甲方支付的其它任何款 项；十、 劳动争议处理第三十条 在签订本合同之 时，乙方 须保证自己已不存在其他的 劳动关系。如果由于乙方未与原工作

11、 单位解除 劳动关系而引起的 纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有 权与其立刻解除劳动关系。全部 责任由乙方承担，甲方 对此不负任何法律 责任，乙方 还必须赔偿 甲方因此遭受的任何 损失（包括但不限于甲方因此 对外承担的 损失、招聘 费、培训费等）。第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若 发生劳动争议，应当协商解决， 协商不成 的，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部 门提请仲裁。十一、 其他规定第三十二条 乙方在此确 认已充分知悉甲方的各 项规章制度（包括但不限于 员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理 办法等），确 认这些规章制度以及以后修 订的规章制度为本合同的

12、组成部分， 对乙方有约束力。第三十三条如果乙方的通 讯地址发生变更，乙方 应即时书面通知甲方，否 则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件， 视为已送达。第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的 规章制度 执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、 废止的，依法 执行新的法律、法 规。第四十三条 本合同一式 贰份，甲乙双方各 执壹份。甲方： 甲方代表人（委托人）：地址：乙 方： 性别：身份 证号码： 通讯地址：篇三： ( 劳动合同范本 )入职合同书员工入职合同合肥水 蓝星商贸有限公司甲方（用人 单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人 员）姓名： _性别：_出生年

13、月日： _民族： _文化程度：居住地址：家庭住址： _邮政编码：电话 ： _根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等 协商，自愿 签订本合同：一、聘用合同期限。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月_日起至法定或 约定的解除（ 终止）合同的条件出 现为止。二、工作性 质和考核指 标乙方同意按甲方工作需要，在岗 位工作，完成 该岗位承担的各 项工作任务。 考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生 产、安全、 劳动保护、卫生健康 规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的 环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期 间的基本工 资按照甲方薪酬管理制

14、度实行，奖金见甲方的 奖金发放制度。五、甲方的 权利和义务（一）甲方的 权利1依照国家的有关规定和甲方的 规章制度 对乙方行使管理 权、考核 权和奖惩权 。2合同期 间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作 岗位。3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除 劳动合同：（ 1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（ 2）乙方在病、事、延 长产假和医 疗期及脱 产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营 服务活动的；（ 3）乙方 严重违反甲方工作 责任制或甲方 规章制度的；（ 4）乙方 严重失职，营私舞弊， 对甲方利益造成重大 损害的；（ 5）乙方被依法追究刑事 责任的；（ 6）乙方考核被确定

15、为不称职的（甲方薪酬管理制度）； 联系电话：居民身份 证号码：_（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4乙方受聘期 间，因违法、违纪或其它不当行 为，给甲方造成 损失的，甲方有 权要求乙方承担相 应的赔偿责任。（二）甲方的 义务1遵守国家的法律、法 规、政策，尊重 职工的主人翁地位， 创造有利于 职工发挥积 极性和创造性的企 业环境。2负责对 乙方进行政治思想、 职业道德、 专业技术、企业管理知 识、遵纪守法和 规章制度的教育与培 训。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留 职：（1）患病或者 负伤，在规定的医 疗期内的；（2）

16、乙方 为女职工，在孕期、 产期、哺乳期内的；（3）法律、法 规规定的其他情形。六、乙方的 权利和义务（一）乙方的 权利1在合同期 间乙方享有参与企 业民主管理， 获得政治荣誉和物 质鼓励的权利。2有 权享受国家和本企 业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3因疾病治 疗需要，有申 请延长医疗期的权利。4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（ 1）甲方以暴力、威 胁或者非法限制人身自由的手段 强迫乙方工作的；（ 2）甲方未按聘用合同 约定支付 劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的 义务1必 须按时、按质、按量地完成 约定的工作任 务或工作指 标，并接受甲方的考核。2自 觉保护

17、甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必 须以甲方工作人 员名义开展业务，并服从甲方 统一管理。4乙方因其它事由 单方提前解除 劳动合同， 应提前三十日以 书面形式通知甲方（或以一个月薪金代替通知），并承担相 应法律责任。七、违约责任1本合同一 经签订 ，双方必 须严格执行，如遇 违约时 ，违约方应承担违约责 任，支付 给对方违约金元；给对方造成损失的， 应根据后果及 责任大小予以 赔偿 。2乙方在 职期间，由甲方出 资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同 时，甲方可以按照 实际支付的培 训费或有偿引进费计 收赔偿金，其 标准为每服务一年递减支付的培 训费或引进费总额 的 20% 。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责 任。八、解除 劳动合同的程序双方协商一致， 认为下述程序是公正而合理的。1提出 书面通