2021年后备干部选拔培养方案_第1页
2021年后备干部选拔培养方案_第2页
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文档简介

1、2021年后备干部选拔培养方案为加强*级组织建设，拓宽*级干部队伍来源渠道，优化*级干部队伍结构，提高*级干部队伍的整体实力，推进农*经济社会发展，维护农*社会稳定。为进一步推进社会主义新农*建设提供充足的人才储备，结合本乡实际，制定本方案。一、明确目标任务建立完善的*级后备干部选拔、培养、考核、任用机制；建立一支数量充足、素质较高、作风过硬的后备干部队伍；建立完备的*级后备干部人才库和*级后备干部档案。积极培养优秀年轻后备干部，使*级领导班子形成以中青年为主的梯次结构。二、选拔条件方向选拔培养*级后备干部既要保证数量，更要保证质量，所选拔的后备干部要具备以下三个基本条件：一是政治素质好，拥护

2、党的领导，坚决贯彻执行党在农*的路线、方针、政策，能够按照上级指示主动履行职责，认真开展工作；二是适应农*经济发展的专业技术好，有带领群众致富增收的本领和愿望，热心公益事业，公道正派，有一定的群众基础，有培养前途；三是具有高志军欧诺个以上文化程度，年龄一般在45周岁以下，身体健康，同时，要有一定数量的女性后备干部；四是对*级主要负责人的后备干部人选特别要注重组织原则、工作能力、致富本领、统揽全局、廉洁自律等方面素质的全面考察。*级后备干部人选的来源主要在：一是从热心于本*公益事业的优秀“双培双带”对象中挑选；二是从本地企业管理和外出务工经商人才中的优秀“双向带动”对象中挑选；三是从优秀复员、退

3、伍军人中挑选；四是从优秀高中毕业以上文化程度人员中挑选。三、选拔方式程序按照民主集中制的原则，一是在符合条件的基础上，采取党员会议、*民代表会议、*两委会议等形式，提名产生后备干部人选，然后报乡党委考察审批；二是乡党委组织考察；三是确定培养对象，填写xx乡*级后备干部登记表，报乡党委备案。四是乡党委根据需要，在后备干部人选中，组织*党员、*民代表会议，推荐任用党支部委员或*干部助理，参加*两委工作。四、教育培养任用把提高后备干部思想政治素质摆在首位，采取集中理论培训、开展农*实用技术培训和观看党员电教节目等，使他们增强党性，拓宽视野，提升理论素养，提高*级后备干部的发展能力。安排参与*级工作，提高实践能力，让他们熟悉农*工作事务，掌握农*工作程序，把握农*工作重点。建立后备干部培养联系人制度。*两委主要负责人要联系后备干部，通过言传身教，帮助他们尽快提高；乡组工干部和培养联系人定期与后备干部进行谈话，关心了解他们的工作、学习和生活情况，有针对性地指出存在的不足，提出工作要求。建立试用考察制度，对*级后备干部实行动态管理。每半年对*级后备干部工作表现情况进行考察，并组织党员和*民代表对后备干部进行民主评议，根据评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的

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