边检站党委班子群众路线教育实践活动整改材料

1、边检站党委班子群众路线教育实践活动整改材料 根据xx党委常委民主生活会的若干规定和党的群众路线教育实践活动相关意见精神,结合站党委实际，现查摆剖析如下： 一、存在问题（一）形式主义方面。一是对党的群众路线教育实践活动认识上、站位上、重视上还应进一步加强，存在整体忙碌、局部缓慢，针对业务上的要求提的多，管理上相对宽松，在大的政治活动面前，头绪多，重点多，项目多，对全面有效完成好此项活动，信心还不够足。二是走出站内看发展，跨出地域看差距做的还不够，矛盾问题只看到了表面，实质分析的还不到位，过高的估计了官兵的实际水平，对与兄弟单位差距认识还不足。三是虽然制定了学习制度，每年也制定了学习计划，工作繁忙

2、时，学习往往就流于形式走过场，存在以干代学的思想，没有把集体学习摆到重要的位置，党委成员的学习还存在记笔记、抄规定、写心得上，学习中走过场现象还时常存在。四是在会议、文件、台账上还有过多的现象，统筹兼顾还比较缺乏，过多的自查自检，研究分析牵扯了机关和基层的精力，官兵疲于应对。五是制度落实上还存在差距，一些基层领导干部在任务布置后，行动迟缓，动作较慢，推一下，动一动，执行力较为欠缺。六是服务旅客群众和官兵的措施还不够具体，便民利民的举措在日常的执法执勤工作中不够明显，为外贸公司创造营造良好的外部环境还比较缺乏，还没有达到应有的效果。七是安全工作分析还不够透彻不够全面，对支部安全形势分析指导还不够

3、。八是学习抓的还不够紧，存在抄笔记、写心得等同学习的现象，迅速将学习成果转化为工作成绩的水平有待提高，理解吸收知识的能力还不到位。（二）官僚主义方面。九是对政策理论的把握上还需改进，抓大事议大事还有急于求成的急躁现象，在措施和方法上还需改进。十是对基层的服务意识还应进一步加强，存在等基层提难处，讲困难，被动的帮助基层解决问题，缺乏主动服务意识，为基层解决实际问题的方法和措施还不够全面、不够具体，实效性还不强。十一是区分岗位特点、区分人员素质、区分工作轻重的方法不多，大锅饭现象还比较严重，没有将具体岗位、具体人员、具体工作量作为衡量官兵奖惩、待遇、进步的唯一标准，一勺烩的现象还比较普遍。十二是从

4、严治警与从优待警关系的把握上还不够好，时紧时松的现象还时有存在，为官兵创造良好、舒适、和谐的关系、环境、待遇考虑的多，相比之下从严治警、正规管理、紧张高效相对缺乏，官兵安逸思想比较严重。十三是培养官兵敢于担当，勇于挑战，乐于创新的意识还不够，给官兵分任务、压担子、定指标方面还有心慈手软、思前想后的现象，因此，官兵中，尤其是年轻干部中担当意识、挑战意识不够，见硬就躲，避重就轻、拈轻怕重的思想比较普遍。十四是适应新时期提升边检服务水平工作深层次发展的方式、方法、形式、内容、举措还应进一步改进。十五是官兵执法素质、执法理念还不强，适应新时期边防检查执法执勤工作需要的能力有待提高，提升执法素质的方法应

5、进一步改进。十六是在解决官兵工作、家庭、生活的具体矛盾问题上做的不够细致，贴近实际、换位思考做的还不够，站在官兵的角度考虑思考问题还有很大改进空间。十七是在执行上级部署要求上看，存在党委行动快，基层行动慢，党委部署过的工作活动，基层在执行上动作还比较迟缓，效果不佳。（三）享乐主义方面。十八是保守思想、安于现状、保稳保底、不愿创新，不求有功但求无过的观点还存在，工作上还缺乏精益求精思想。十九是对官兵担当意识、上进精神、求实作风培养还不够，官兵之中还存在对工作挑三拣四，这个怕累，那个嫌麻烦，不是说自己不会干，就是说自己干不了，遇到问题绕着走的现象。二十是小范围的官兵饮酒聚会还存在，八小时以外乐于吃

6、吃喝喝，接风送行。二十一是对官兵拼搏、戍边、奉献教育还不够，队伍中还存在当一天和尚撞一天钟，混日子、等、靠、要等思想。二十二是职业精神教育还不够，在敏感的晋职、评功、入党等方面，一些官兵中还存在临时抱佛脚，说人情等现象。二十三是官兵中还有怕吃苦、怕困难，见到难题就逃避，不愿在机关、不想在机关、不敢在机关工作，精力不集中，总想在基层混日子，躲清闲。二十四是官兵心理承受能力比较低，缺乏应对困难，顶住压力，自我调节的能力。（四）奢靡之风方面。二十五是“月光族”人群在年轻官兵之中还比较普遍，追求物质生活享受，忽视精神世界改造，在吃穿上向上看，在工作上向下看。二十六是官兵之中还有争取公费出差、培训、开会

7、，借机变相外出游玩的现象。二十七是在活动的条幅、图板等宣传及用于活动费用的支出上还应进一步节约节俭。二十八是对官兵的艰苦朴素教育还应进一步加强，在办公纸质、电脑耗材上应不断节省。二十九是对官兵以站为家的思想培树应进一步加大，对农副业生产的力度还应进一步增强。三十是官兵之中还有人生观、价值观取向偏向于高消费，攀比地方工资等现象。 针对上述共性、个性和倾向性问题，站党委结合自身实际，将问题进行归纳分类，区分难易，有效整合，在充分调查研究的基础上，制定了切实可行的整改措施，有效保证了整改措施的针对性和实效性。 二、整改措施 一是拓宽视野，从党中央、公安部、部局、总队的文件精神、领导的重要讲话中吸取养

8、分，深入研究分析，进一步提升对党的群众路线教育实践活动的认识，并对活动中的方法步骤进行仔细研究，紧密结合自身实际特点，分门别类，按部就班，有条不紊的依次推进教育开展，增强对开展好此次重大政治活动的底气和信心。 二是充分利用局域网、学习培训等时机，看清与兄弟单位的差距，学习兄弟单位好的经验做法，取长补短，广泛调研，深入分析，清楚的看到官兵队伍的实际问题和实际水平，找准问题节点，有效提升管理和驾驭队伍的水平，提升队伍综合素质。 三是从提升学习效果上想办法，摒弃以干代学、学习不如实践的老观念，将学习各类知识作为提升党委集体决策水平的第一要务，第一责任，第一目标，采取边学习、边实践，将学习中的心得与实

9、际工作的方法有机结合，实实在在、安安心心的将学习做实做牢，有效做到学习时间不被挤占，不被挪用，不被代替。四是将自检自查、落实文件、贯彻会议融入日常工作中，杜绝专项的自查，自评，专项的文件传达、专门的会议贯彻，将活动有机结合，能减少的台账尽可能减少，能撤销的簿册立刻撤销，能网上转发的文件坚决不以纸质文件下发，做到统筹兼顾，有效减轻官兵负担。 五是针对基层领导干部，行动迟缓，动作拖拉等现象，建立有效的奖惩制度和措施，保证上级要求贯彻及时，党委决策执行彻底，增强官兵的执行力。六是结合提升边检服务水平工作，组织党员走进口岸，走进旅客，走进公司，开展以感受旅客、关注旅客、提升服务、解决困难为主要内容的实

10、践活动，赢得旅客的信任和满意评价。七是以不请自来的工作态度，主动参与到支部的安全形势分析中，身临其境，涉身处地的旁听支部的形势分析，帮助支部找问题，制定可行的改进措施，提升支部发现问题，分析问题，解决问题的能力和水平。八是抓好自学和自我提升，夯实题外自我修养，自我完善，自我发现问题的能力，找出学习成果转化的方法，尤其是理解吸收能力，推动工作向深层次迈进。九是将党委碰头会作为政策理论研究分析的又一个平台，党委成员坐下来对政策理论把握的方向上进行探讨研究，交流看法，克服急躁心理，提升党委对政策理论的把握水平。十是针对站内机关与基层距离近，人员少的特点，注重日常积累，勤观察、勤思考、勤发掘，变基层提

11、难处为党委解问题，将困难解决在基层发现前，提升工作的前瞻性。十一是结合站内实际，着手制定岗位责任奖惩制，区分不同岗位特点，工作难易，强度大小，风险程度，区别对待工作岗位，打破大锅饭、一勺烩的传统做法，有效激发官兵干劲。十二是加强正规化管理，借“百日安全竞赛”活动有力契机，加大管理力度，将从优待警和从严治警有效结合，相互补充，在创造良好的栓心留人环境的同时，进一步增强管理水平。十三是加大岗位轮换，培养多方面人才，适应各类岗位，定期组织干部进行轮换，压担子、定任务、定指标，提高官兵适应工作的能力水平，增强履职意识。十四是将参观满洲里边防检查站、全国边防检查站站长培训等参观见学成果应用于我站提升边检

12、服务水平工作中，找差距不足，学优点长处，定方法措施。十五是采取有效措施进一步贯彻落实全国执法规范化会议精神，在学习、培训、办案等环节上定任务、定措施，改进方法，提升官兵的执法水平。十六是确定党委成员家访和定期电话询问制，党委成员定期组织驻地干部家访，与未婚官兵家属进行电话沟通，了解官兵工作生活情况，掌握思想细微变化，为处理解决问题，消除安全隐患奠定基础。十七是加快工作节奏，在官兵中开展比工作，看质量，比落实，看速度，比方法，看措施的转变作风活动，重点在基层，落实在机关，提升办事办文效率。十八是大胆突破，勇于创新，丢弃因循守旧思想，在重大活动、重点工作上集思广益，在求精品、创发展上想办法，争取创

13、出自己的特色。十九是在实际工作中注重培养官兵的担当精神和务实作风，以远学王杨，近学身边老同志为主题，引导官兵在实际工作中敢于吃苦，敢于应对，敢于挑战，进而培养从容处理各项问题的能力。二十是党委带头减少应酬聚会，教育官兵养成良好的生活习惯，营造良性的交往风气。二十一是继续在健全制度方法上下功夫，逐步推进，让能者上，庸者下，让吃苦耐劳的有发展空间，让混日子，等靠要的没有市场，有力推进正能量。二十二是继续深入开展职业精神教育，扩大教育面，明确重点人群，进一步深入推进党务公开，在晋职、评功等敏感问题上，全程透明，接受官兵监督。 二十三是针对我站实际，实行机关与基层定期互换，定任务指标，让怕吃苦，混日子的官兵没有空间。 二十四是运用心理行为训练和心理辅导等有效手段，加大心理干预调节，增强官兵的心理承受能力。 二十五是加强正面引导，将官兵的注意力集中在工作完成的质量上，突出世界观教育和消费观教育，逐步减少月光族人群。二十六是加大出差、