春节后复工安全培训内容及要求

1、XXXX有限公司2014年春节后复工培训内容及要求春节已过，全体员工已逐步开始正常上班，生产线检维修任务艰 巨，有的员工还沉浸在节日的气氛之中，还未完全收心。按照 XXXX 的要求和公司安全生产管理工作的需要，各处室负责人要以适当形式组 织开展节后复工的安全培训工作，并形成书面记录。本次复工培训的内 容及具体要求如下：1、节后综合症节后综合症一般分为心理和生理两种情况，具体表现可能有：疲 惫、视觉疲劳、浑身无力 失眠；焦虑、易怒 情绪不稳定；记忆力减 退、理解力下降、精力不集中等。2、上班恐惧症这是最常见的一种症状。在假日中，疯狂地玩乐，要么通宵玩麻将，要么通宵玩电脑游戏、KTV并且大量饮酒、

2、吸烟等，容易造成休假后“刹不住车”，一方面身体憔悴不堪，睡眠不足；一方面精神恍惚，无法 集中注意力，导致产生对上班的恐惧、厌恶心理。3、复工培训应涵盖的内容此次复工培训应涵盖以下内容：（1）重申公司及部门的安全管理制 度；（2）重申岗位责任制度；（3）重申岗位安全操纵规程及危险源辨识 和控制；（4）各处室其它安全管理工作重点。4、重点安全常识：（1）“三违”是指“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的简称。违章指挥是指各级领导不按规程办事，强令工人违章冒险作业。违章作 业是指职工违反作业指导书规定 违反安全操作规程等自行其是，冒险作 业。违反劳动纪律是指在工作时间工作场所内，玩手机游戏 睡觉、禁

3、烟 区域内吸烟等违反劳动纪律的现象。(2) 发生事故后“四不放过”的原则是：V1事故原因未查清不放 过；V2事故责任者和群众未受到教育不放过；V3事故整改防范措施 未落实不放过；V4责任者未受到处分不放过。(3) 四不伤害的内容是：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害， 保护他人不被伤害。(4) 操作工的六个严格是：严格执行交接班；严格进行巡回检查；严 格控制工艺指标；严格执行操作规程；严格遵守劳动纪律；严格执行安全 规定。(5) 企业职工的主要职责是：自觉遵守安全生产规章制度，不违章 作 业，并要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产活动，主动提出改进 安全工作的意见，爱护和正确使用设备、工

4、具及个人防护用品。(6) 隐患：可导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理 上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。(7) 禁忌症：患有呼吸系统心血管系统疾病者，不得从事接触粉 尘 作业，如从事接触作业的人员发现有上述疾病时，应及时调离。(8) 作业前应做好哪些安全准备工作：作业前应切实检查作业环境(9)工具 设备 防护措施，确认处于安全状态，方可作业。高处作业：必须佩戴安全帽和系安全带，设置安全网等安全设施，遇六级(含六级)以上大风时，禁止露天高处作业。(10) 电器线路跳闸后，应如何处理：不准强行送电，应立即报告上 级 领导，并与使用者取得联系，查明原因，排除故障，方可作业。(12)

5、(11) 进入受限空间作业：必须做好风险分析，落实好安全防范措施 和 监护，按规定办理作业许可证，采取轮流进入作业等方式，杜绝人员伤亡 事故的发生。动火作业：是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所 使用喷灯、电钻、砂轮等可能产生火花、火焰、和炽热表面的临时性作 业。必须按要求落实各项安全防范措施，办理动火作业许可证。作业现场 电焊设备必须确保安全接地，氧气、乙快瓶必须采取防伏倒 措施，气瓶间距保持在5米以上并远离热源，动火作业点10米范围内不得有易燃、易爆物质存在，现场必须准备相应灭火器材等防范措施。(13)推行安全标准化的目的：夯实基础、改善管理、控制事故。安全 标准化评定工作每三年至少进行一次。发生死亡事故或具有重大影响的其 他事故后，应重新进行安全标准化评定。因此我公司开展安全标准化创建 工作不是一个时段的工作，而是一项只有起点没有终点的系统工作，目的 在于强化安全管理，控制各类事故发生，为企业的生存发展打好坚实的基 础。5、其它要求根据公司年度安全培训计划，本月各处室需开展岗位责任制和岗位操作规程培训。本次复工培