2021新员工试用期满转正工作总结5篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021新员工试用期满转正工作总结5篇 参加这个大家庭已经差不多也有一段时间了，作为一名新员工，和各位同事相处的这段时间里都做了什么事情呢?写份工作总结吧!下面是我为大家搜集的关于2021新员工试用期满转正工作总结5篇，盼望你喜爱。 新员工试用期满转正工作总结篇一 来到公司已经安平稳稳的工作了三个月了，这三个月的时间，虽然起伏波动不是很大，但是我在这样的平淡中也收获了许多的东西，比方说对待工作的看法，解决问题的方式等等，我都在这三个月的时间里学习了一些，并且也让自己进步了很多。这次转正，其实也是对我的一次勉励，在这份文员的工作上，我对自己还是有一些信念

2、的，也是抱有一些期盼的。所以将来的工作，我照旧会仔细的对待，仔细的走好接下来的每一步。 刚开头来到公司的时候，我还是一个刚出社会乳臭未干的小毛孩。由于自己大学几年在学校的成果还算不错，所以刚进公司的时候我太过自信了，在一些事情上坚决自己的想法，根本就不听取任何人的看法。直到后来自己失败了一次之后，才认识到，其实在工作当中，阅历往往是比理论更有用的。这份工作对我们的专业力量也是有很大的要求的，对我们工作的看法以及处理事情的细致度也是有肯定的要求的。因此在这三个月之内，我还是跟着有阅历的同事和指导学习了许多的，我也改了以前傲慢的姿势，沉下心来低调的去学习。 还记得刚刚进入岗位的时候，有许多东西我都

3、很不适应，当时公司也很忙，几乎没有什么人过来带我，后来我自己在探索当中把这份工作的大致流程弄清晰了，那段时间过去了之后，指导就叫了一名老员工来带我，渐渐的，我也渐渐走向正轨了。其实学习和工作是密不行分的。学习是无处不在的，但工作也是依靠着学习而成立的。以前自己是一名大同学，没有体验过工作的难处，如今进入岗位之后，还是清晰了哪些东西是要去克制的，哪些东西是可以去提升的。 经受了这三个月之后，我渐渐找到了工作的那种感觉，也找到了适宜自己的工作方式，慢慢的，我也在这个岗位上算是扎下了根。有了一个稳定的根底，也顺顺当利的度过了这一段试用期，走向了转正。这次转正我是特别的重视的，转正之后，我就脱去了试用

4、期员工的外壳，换上了正式员工的名称。 这次转正我是很兴奋的，也很感谢每一位指导对我的确定和宠爱，感谢大家一路上对我悄悄的支持和鼓舞，接下来的岁月，我会用自己全部的力气往前，走向一个更好的将来，拥抱一个更加布满期盼的明天! 新员工试用期满转正工作总结篇二 20_年_月_日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司指导的关怀和指导下，在同事们的热情关心下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境

5、，理解报批报建工作内容。主动、虚心向指导、同事请教、学习，根本把握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作主动、仔细、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了指导支配的各项工作任务。 1、在指导的支配下，与上海设计部主动沟通和联络，就梅墟工程与政府各相关部门主动沟通和征询，为方案的顺当进展供应了有效关心。 2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作方案与工作进度亲密结合，使方案和进度有效、有序进展。 3、依据工程状况，结合公司一级方案，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与工程有关的事务提早进展并完成。 4、尽所能和所把握的关系，协作并关心其他部门完成相关工作，

6、供应我所能供应的关心。 5、在方案要求时间内，提早完成立项备案，为工程正常进展供应了条件。 6、提早把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的预备。 7、与土地部门主动沟通，加强联络，有效完成了地块高压线路迁移的劝说，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为工程进展供应了有利保障。 8、协作公司指导对土地交接工作进展主动的跟踪和有效监视，为指导做好参谋，为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进展的工作。 9、利用个人关系，主动为其他部门供应力所能及的关心和支持，热情无怨言。与同事之间_相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题

7、及解决方法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和工程管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的理解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要指导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信，对有些冗杂工作估量过于简洁，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为获得了一点成果，但离指导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克制缺乏，加强学习，努力进步业务程度，充分发挥所长，主动、热情、仔细地完成好每一项工作。 新员工试用期满转正工作总结篇三 时间过得很快，一个月的试用

8、期转瞬就过去了，在公司的这一个月，我过得很改善，收获良多。一个月前，我怀着一颗无比憧憬的心来到公司应聘。很幸运，我有时机被公司录用，并且进入_办事处工作，工作职务是_办事处助理，这是一份各方面都很让我满足的工作。由于对快消品德业运作的认识几乎是零，所以始初入公司，我调整好心态，主动投入到本职工作当中。在这个月当中，我首先主动理解公司的整体状况，熟识我要工作的大环境。休息时间，主动与办事处各位同事沟通，盼望可以尽快的相互认识，为以后的工作开展打好根底。同时，作为办事处助理，我主动的理解办事处的销售渠道以及市场掩盖、客户信息等状况，为办事处的销售工作供应帮助。 在这一个月中，我仔细的完成了办事处需

9、提交总部的全部资料;帮助销售经理对市场销售状况进展跟踪，做好市场销售跟踪资料以及客户的回款状况统计给_办的两位销售经理，并对订单缺货或延迟发货等状况准时跟客户进展沟通，尽可能的在第一时间作出调整;再一个就是客户费用的核销准时提报总部并对缺漏的资料准时跟踪补充;仔细精确的对mt、tt的月会内容进展记录，并准时的整理睬议资料提报经理。 作为_办助理，除了为销售经理供应销售跟踪等资料，完成总部需要的资料提报外，我信任将来更多的工作我会保质保量的完成，不断学习改善，总结阅历，进步工作力量，帮助好西安办事处的市场开拓做好各项工作，可以在_这个大市场的开拓中出一份力。试用期中，我始终严格要求自己，仔细对待

10、每项工作，做好各项工作状况的反应，准时解决各种问题，协调支配好工作进程。在此当中，遇到不明白的问题主动请教，主动学习，不断改善进步自己，盼望自己可以尽快的熟识本职工作。 自我剖析：以目前的行为情况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达力量不够突出。根源：没有打破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素养不过关，这根本不象是我自己，还远没有开掘自身的潜力，独特的飞跃。在我的内心中，我始终信任自己能成为一个优秀的业务员，这股动力;这份信念始终贮存在胸中，随时预备着爆发，内心始终渴望胜利。“我要像个真正的男人一样去战斗，超越自己。“我对自己说。 经过一个月的学习

11、，我学到了许多，受到了很大的启发。看到公司的良性进展，工作气氛的朝气蓬勃，我感到很快乐，也使我更加迫切地想要成为一名正式的_员工，实现自己的人生价值，可以与公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请公司指导给我连续熬炼学习的时机。我会连续以饱满的工作热情和踏实求真的工作看法做好本职工作，不断学习进步，为公司奉献一份自己的力气。以上是个人一年以来的工作总结，如有缺乏之处，望批判指正! 新员工试用期满转正工作总结篇四 我20_年2月22号成为tpr的试用员工，到5月22号为止3个月试用期已满，依据tpr的规章制度，现申请转为tpr正式员工。 作为一个应届毕业生，初来tpr，曾经很担忧不知该怎么与人共处

12、，该如何做好工作;但是tpr宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由同学到工作人士的转化。 我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比方分校的业务流程，繁琐而冗杂，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，但是各部门指导和同事的耐烦指导，使我适应了tpr的工作环境，也把握了tpr分校的整个业务操作流程，理解家长学员的消费心理，熟识了分校的管理。 每到不同部门，对于我都是一次进步，一次_，一次成长。 香洲分校，角色投入 在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得角色投入。那时候暑期招生刚

13、拉开帷幕，虽然我对于详细的业务不懂，但是我很卖力的向家长销售课程，每天总会暗暗的给自己定个销售目的，然后努力施行。所以那时候我的销售业绩不错。 加盟拓展部，奋斗的开头 在加盟拓展部，是我最苦痛也是斗志开头燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就非常繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟预备工作要跟进;中山、东莞3所分校管理出现严峻，需要培训督导支持;abc工程进入预备签约阶段等。在我们部门，我发觉carrie是个很专业很有力量的指导，amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度娴熟总能把工作很完善的完成。而我在开展工作过程中，因为我对tpr业务流程以及工作作业的不熟识，工作起来都力不从心。一次次的打击

14、令我对自己产生疑心，疑心自己的工作力量，疑心自己的专业学问。这种不断的否认自己的挫败感实在令我非常苦痛。 老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否认自己的过程是苦痛的，但是更重要是明白到自己的缺乏，痛定思痛，在熬炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回来，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。 拱北分校，更成熟更职业化 在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加理解，理解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。 记得在8月31号薛总和人资为我们支配了转正沟通会议

15、，会上connie突然发问，假设如今要你和加盟商会谈，你有信念吗?当时，我想答复，“我有!在拱北分校，教会我自信的人，总会比期望做得更好。工作的技巧是可以学习的，同样的工作，人与人工作的表现的区分，除了区分在工作娴熟程度上，更多也取决于人的心态。 工作中的我变得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己：不仅为了，更重要是为了做一个优秀的自己，必需做到英勇和负责，如何严格的进展自我管理，成为一个职业化的人。比方有次我拱北小学派宣扬传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不用那么辛苦了。他所谓的“帮我派传单的意思我很清晰，我当然回绝。他

16、见我不从，就开头向我大嚷，示意要我停顿派传单，恫吓说假设不停顿派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。他见我那样坚持，恶狠狠的走了。 工作了3个多月，更多的体会到我与tpr指导之间是公平的，大家都是为了使tpr可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现tpr团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自己的职务权限内主动担当更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作工程可以由自己来分担，一些无法分劳的工程应当如何赐予分校主任的支援。比方在如何增加拱北分校新

17、生的进入量、如何改良转介绍这些方面，分校主任和我大家一起争论解决方案。 设法为减低不必要的压力，让保持开心的状态和正常地发挥其具有的力量，使团队既定目的可以得到稳健的实现。我主动主动的发挥这种功能，盼望能实现团队利益化。 当然我还有许多缺乏，有时候比拟马虎大意，处理问题的阅历方面有待进步，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以进步自己业务力量。 新员工试用期满转正工作总结篇五 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业_。成为了_一般的一员。成为了客户效劳工作传

18、递欢乐的一名使者。感谢_给了我工作的时机，是您延长了我连续展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感受到了_人“海纳百川的胸襟，感受到了_人“不经受风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了_人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为_的一份子而惊喜万分。 带着对将来美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在指导和同事们的悉心关心和指导下，通过

19、自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段(11月7日11月31日)。 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比方熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问说明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时 急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分理解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的推断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上

20、传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作理解的状况下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都布满了生疏和好奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进展沟通，从他们那里可以学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段(12月1日12月31日)。 通过对上阶段的工作表现与指导、

21、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进展工作制定每日方案，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的会谈工作等四大类。 在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的缺乏和效劳质量需要进步，我向指导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的效劳质量，使业主满足，也让自己更好的效劳于业主。在这里，我清晰的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道

22、那么是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要准时整改。因为这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤那么变成了我使命的当务之急了。这不仅进步工作效率，也增加了_的美誉度;其次对整改施工单位的监视，提升整改质量程度。在这期间我屡次与修理工程师一同深化到理论中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比方：铝窗渗水，主

23、要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不标准;窗墙结合处与土建局部连接不够严密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的理论工作，这样可以更好的监视施工单位施工的质量，也增加了我的信念。 三、成熟阶段(20_年1月1日至今) 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进一步的进步，在工作效率上也有了肯定的改善。 此时_也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种状况，为了掌握这种现象的进展，就需要对这些整

24、改缘由进展现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及局部业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一局部。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在指导的关心下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进展了局部完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进展核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的说明工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进展整改，增加了修理本钱及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对_满足度的下降。其次，整改后