版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、。休假及考勤管理制度为了加强管理,调动职工工作积极性并提高工作效率,根据国家有关法律政策的规定,结合卫生院实际情况,特制定本制度。一、作息时间1. 卫生院实行每周 5 天半工作日、每日 8 小时工作制。每周一至周五、 周六半为工作日, 期间职工必须严格遵守 “卫生院规定的作息时间。上午工作时间:8: 30 12: 00中午休息时间:12:00-14 : 00下午工作时间:14:00-17 : 30星期六下午、日为公休日。二、考勤制度卫生院执行考勤制度,职工每日上班有科室负责人负责考勤。月末最后一个工作日下午,各科室负责人负责整理考勤统计, 交综合办公室, 作为职工当月出勤情况的原始记录。科室负
2、责人对本科室职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。办公室不定期对考勤情况进行抽查,凡抽查到有迟到、早退现象的职工,当即按照卫生院有关规定处理;凡抽查到科室负责人对迟到、早退现象未记录的,1 次扣除科室负责人10 元。1。(一)关于迟到、早退、旷工的规定为严格卫生院纪律,特制定如下规定(以职工月工资2500 元为例):1. 迟到:职工应在8:30 之前到岗, 8:30-9 :00 之间到岗者视为迟到。每月迟到超过3 次的,每再迟到一次扣除工资113 元(即 2500/22=113 元)。2. 早退:即在不向科室负责人请假的情况下,下班之前提前半小时之内离开卫生院者视为早退。早退的处罚办法为扣
3、除当月日工资。3. 旷工:没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况,迟到或早退半小时以上3 小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3 小时以上又没按规定请假者视为旷工一天,分别扣发此职工半日或一日工资的 3 倍。当月累计旷工 3 天,年度累计旷工 30 天者按规定上报相关部门。(二)关于事假、病假的规定1. 事假:职工如遇私事要处理,可请事假。最小记录单位为一小时。职工应提前办理请假手续,来不及办理请假手续的,要。2。及时打电话声明,回单位后及时补办,否则按旷工处理。2 天以内(含 2 天)事假报科室负责人审批,并填写事假条; 3 天以上(含 3 天)事假除报科
4、室负责人外, 还应将假条提交院长签字后方可休假。科室负责人请事假(或外出)一律报院长审批。职工全年累计事假不得超过15 个工作日,事假在 15 个工作日以内工资照发, 超过此期限扣发超假期间日工资(如超 1 天,扣 1 天日工资),并扣除年底核算的相应月奖金。2. 病假职工因病不能上班,应请病假。最小记录单位为半天,2天以内 ( 含 2 天 ) 病假只须填写单位请假条,向科室负责人报批。3 天以上 ( 含 3 天 ) 病假应提供正规医院开具的病假条,并通知院长,否则按事假处理。工作人员因病休假在2 个月以内的发给原工资。工作人员因病休假在2 个月以上不超过6 个月的,工作年限不满10年的,发给
5、本人原工资的90;工作年限满10 年的,工资照发。工作人员因病休假超过 6 个月的, 工作年限不满 10 年的发给本人原工资的 70;工作年限满 10 年及以上者, 发给本人原工资的 80。(三)关于各种假别1、丧假工作人员的配偶、直系亲属、同住岳父母(公。3。婆)去世的,可以请丧假,假期不超过5 天。异地奔丧的,可以酌情根据路途远近给予路程假。假期工资照发。2、探亲假工作满一年已婚在职职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;工作满一年已婚在职职工,与父母都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。职工探望配偶每年给予一方探亲假一次,假期为30
6、 天;未婚员工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20 天;已婚职工探望父母的,每4 年给假一次,假期为20 天。3、婚假职工本人结婚,给予婚假7 天,假期均不包括公休、法定节假日。4产假1、休假天数:(1) 符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工,正常分娩者,享受90 天假期 ( 产前 15 天,产后75 天); 难产者,增加假期15 天 ; 多胞胎生育者,每多生育一个婴儿增加假期15 天 ; 满 24 周岁及以上分娩者, 增加假期30 天 ( 妻子属此晚育情况的男性职工,可享受15 天护理假 ) 。对婴儿不满6 个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30 天。(2) 符合国家婚姻以及计划生
7、育有关规定的女职工,怀孕不满 4 个月流产的,享受假期15 至 30 天 ; 满 4 个月流产的,。4。享受假期42 天。2、产假期满,女职工在小孩不满一周岁时,每个工作日给 1 小时哺乳时间( 不含途中时间 ) 。3、假期待遇: 在规定的生育假或护理假期间,工资照发,福利待遇按有关规定执行。5 、工伤假因公受伤,休假视为上班。6、路程假结婚(不包括旅行结婚)、奔丧、探亲给路程假。路程假不算事假。7、年度公休假工龄 1 至 10 年休假 5 天; 10 至 20 年休假 10 天; 20 年以上休假15 天。一年内连续病假超过半年或事假超过15 天的,不再享受当年的公休假待遇。如在本年公休假以后再请病、事假超过上述规定的,在下一年度不再安排公休假。休假时间的计算,包括公休日,不包括法定节假日。因工作需要,经卫生院领导批准可以分两段休假,但不得跨年度使用。8 、假期计算职工休假包括公休日在内;病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。期间如有国家相关假期政策的调整则按照国家相关政策执行。(四)、加班。5。如有特殊情况在正常工作日期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 抖音直播年终总结汇报
- 创新工程实践活动总结
- 缓解分离焦虑培训课件
- 高中物理第十二章机械波3波长频率和波速课件新人教版选修3-
- 山西省运城市平陆县多校2024-2025学年二年级上学期期中数学试题
- 河南省邓州市春雨国文学校2024-2025学年高三上学期10月月考英语试卷(含答案)
- T-XMSSAL 0104-2024 供厦食品 可生食鸡蛋
- 期中摸底测试(1-4单元)(试题)-2024-2025学年三年级上册数学人教版
- 会计师事务所的组织形式
- 投诉管理与投诉处理
- 小学三年级数学口算 3位乘或除1位第1-10篇
- 介绍南昌八一广场的英语作文
- 【历史】七年级上册期中复习(1-15课)(复习课件) 2024-2025学年七年级历史上册(统编版2024)
- 2024年河北廊坊开发区管理委员会聘用制人员招聘40人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- Unit1 Making friends Part C Make a mind map of making friends(教案)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级上册
- iso220002024食品安全管理体系标准
- 2024小学数学义务教育新课程标准(2022版)必考题库附含答案
- GB/T 5069-2024镁铝系耐火材料化学分析方法
- 供应链中的供应链合规性考核试卷
- 2022年北京海淀区初三(上)期中考化学试题及答案
- 生物质气化燃气蒸汽联合循环发电工程可行性方案研究报告
评论
0/150
提交评论