2021年公司行政后勤工作总结

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年公司行政后勤工作总结 这段时间里，在指导的指导下，在同事们的关心下，我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工作，以下是公司行政后勤工作总结，欢送阅读。 公司行政后勤工作总结一： 今年6月底，我有幸参加到公司，成为公司中一份子。转瞬之间已过去半年，这段时间里，在指导的指导下，在同事们的关心下，我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工作，现将工作总结汇报如下： 一、今年工作总结 (一)人力资源工作 1、通过多种聘请途径，进展人员聘请，满足公司实际需要 依据公司岗位人员实际需要，通过智联聘请、前程无忧、齐鲁人才网等专业聘请报纸和网站及员工推举介

2、绍等方式，自8月份起进展了4次聘请，为公司聘请人员13名。其中：财务人员1名，业务人员3名，电工1名，驾驶员2名，仓储人员1名，传达人员2名，保洁人员1名，厨师2名。此外，11月28日，负责从山东经济学院、山东财政学院邀请了20名大同学来公司座谈，定于明年春节过后来公司实习。 2、制定新员工培训方案，并组织施行 为使新员工理解、熟识公司，尽快进入工作状态，针对新员工特点，制定新员工培训方案，并负责组织施行2次。培训内容主要有公司简介、公司根本规章制度、公司业务学问、财务学问等。 3、按时核算工资、奖金，准时缴纳社会保险，8月份为18名员工办理了医保卡。 (二)行政后勤工作 1、做好传达室管理工

3、作，保障新办公楼的平安 9月底，新办公楼正式用法，为加强新办公楼的管理，招入2名传达人员，实行24小时值班制。 设计了外来人员登记表、邮件、物品领取登记表等表格，做到外部人员出入有登记，邮件物品承受领取有记录，加强了新办公楼的平安管理工作。 2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求 公司招入2名男性厨师，解决了就餐员工人数增加的问题。 为改善用餐环境，进步饭菜质量，为员工供应更好的效劳，10月份-11月份对午餐形式进展改革，各部门轮番订菜谱，以此方式理解大家爱好和口味，逐步进步效劳程度;11月份设计了员工就餐调查问卷，并组织调查活动，通过汇总、分析调查看法，针对员工反映的问题，实行了主动、有效的

4、改良措施，获得了良好效果，获得了广阔员工的全都好评。 对食品和调料的质量严格把关，严禁选购过期、假冒等不合格产品，确保卫生、平安就餐。 对员工就餐人数统计及餐具摆放要求制定了相关规定，实行准确管理。 3、负责编写公司运行简报 自7月份起，为准时传递各种各类信息，以使员工理解公司运行动态，便利员工为公司进展献言建策，同时，也为公司指导供应经营决策根据，公司进展了月报总结工作，负责对海天公司、宝鲁公司提报的月报进展汇总、分析，编写公司运行简报。目前，已编写运行简报5期。 4、负责考勤机的管理，汇总员工出差、请假等信息，每月做好考勤信息的处理工作，为核算工资供应根据。 5、负责保管新办公楼、食堂餐厅

5、等房间钥匙，建立了钥匙领取台帐。 6、负责电梯运行管理，做到每日8点前翻开电梯，下班时关闭电梯。 (三)工作中存在的缺乏 尽管工作中获得了一点成果，但我知道，工作中还存在着一些缺乏： 1、人力资源专业学问缺乏，有时不能满足工作的实际需要。 2、处理个别工作或问题时，考虑的不够全面、细致。 3、沟通、协调力量需待进步。 二、20xx年工作方案 在新的一年里，我将连续保持仔细、负责的看法，以更加饱满的热情和不断进取的精神，努力地做好每一件事，为公司的进展壮大尽自己的一份薄力!为此，我要做好以下工作： 1、加强学习，进步专业学问程度，为做好人力资源工作打下坚实的根底。 2、进一步熟识公司状况，加强沟

6、通、协调力量。 3、做好人力资源根底工作。 4、完成公司和指导交办的其他工作。 公司行政后勤工作总结二： 刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许稚嫩，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真欢乐，多了几分责任在身 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的探索，我渐渐熟识并适应了自己的工作岗位，渐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联络各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作

7、最杂、最繁琐、和指导最近、和员工利益关系最亲密的部门，因此，其运行状况挺直影响着公司整体工作程度和效率。对于刚刚参与工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思索，将指导交予的任务做实做细，扩展学问面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的状况总结如下： 一、 工作总结 (一) 努力做好行政管理工作 1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了车辆管理制度、驾驶员平安协议书、食堂用餐管理规定等多项规章制度，实在通过落实各项制度，标准了工作程序。 2.在集团的统一指导下，组织公司员工参与建国大业首映礼，观看建国大业电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增加爱国主义和英雄主义的训练，有利于社会

8、主义精神文明建立和人生观构建。 3.帮助公司指导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标记着园区各项工程的全面开工，更象征我司进展的新起点，新机遇、新挑战。 4.与管委会共同协作电视台制作园区纪录片。在节名目制过程中，与电视台工作人员一同深化基层，理解园区现有产业构造，为深化对园区的进一步认识起着主动推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的主动协作，拓展了人际关系，各方面组织协调力量也有所进步。 (二)全力做好后勤保障工作 1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避开因设备问题影响正

9、常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题主动联络厂家或经销商进展修理，在最短时间内确保员工用法不受影响。 2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，主动保障好这些常规易耗品的供给。 3. 加强车辆管理，保障行车平安。根据我司车辆管理制度的要求，厉行节省、严格把关、统一调度，仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车准时、快捷、平安。公司用车统一指定修理及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车可以得到准时修理和保养。 4.管理物业工作。尽力为公司员工供应舒适平安的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工供应洁净干净的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。

10、二、工作中的缺乏 1.工作中没有做好统筹支配，常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2.缺乏工作阅历，对于突发大事的处理方法不多。 3.文学功底不够扎实，公文写作力量有待进步。 三、今后的工作思路 1. 没有规矩，不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁冗杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于进步办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些详细事务可依实际状况只做监管与统计，这样可以大大节约时间与精力放在综合行政管理工作上。 2.做好行政工作首先要做好方案，学会统筹支配，做到每日朝方

11、案，晚总结。指导支配的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。 3.端正看法，牢记看法也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思索，主开工作，提早做到。工作无小事，我要主动探究和总结合适自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。 4.对于指导支配完的任务，要做到准时反应。 5.做事要专心，详情之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发觉别人的优点，做到取长补短。 6.培育工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻鼓励自己以饱满的精神相貌干好每一项工作。 7.加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读

12、易懂。 8.主动与指导进展沟通，工作上和思想上出现的问题准时汇报，也盼望指导可以对我的缺乏之处进展批判指正，以便我可以准时改正，使我的工作更加完善。 对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业进展方向会起到很大的引导作用。因此我非常珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学学问和公司的详细环境互相交融，利用自己精力充足、承受力量强的优势尽快把握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大同学转变为一名职场干将，为公司的进展尽我绵薄之力。 公司行政后勤工作总结三： 一、宿舍方面 1、宿舍管理员的调整：今年1月聘用新宿舍管理员，从以前的管理

13、员和清员调整为一名，每月节资500-800元月左右。2、宿舍管理：房屋租凭方面：公司现有租房18套，我能准时理解掌租房时间，房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。修理、维护方面：修理、维护方面：宿舍房间、消遣等场地时常有物品及设备的损环，我能主动协调相关部门第一时间进展处理，并定期对一些设备进展维护，保证每个宿舍员工的正常生活。卫生检查方面：每天支配清洁人员进展清扫(上午、下午、晚饭后)卫生检查方面：各一次，宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进展检查，每周进展一次大的卫生检查，每月准时通报好的宿舍及较差的宿舍。水电方面：水电方面：每天对公司出租的水电数据进展登记、核对，每周上报一

14、次，能做到有较大变动时准时上报、准时处理、即时查找缘由。宿舍物资管理方面：主动完善宿舍物资台帐，并不定期进展核对，保宿舍物资管理方面：物资管理方面证宿舍物资的正常供给。员工住宿方面：员工住宿方面：我能准时支配好员工的住宿，特殊是新到员工能让新住宿方面员工感受到家的暖和，保证让每个新员工用上新的洁净的床上用品。 二、食堂方面日常管理方面 保障食堂卫生清洁，能让每位员工吃上放心和比日常管理方面：较满足的饭菜，每周正餐保证有五个菜品，第天更换菜样，每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和平安方面的学问，让每个食堂人员时刻留意平安操作，北区食堂在有限的条件下能较好的完成各项工作，能把可口的饭做给北区每个

15、员工，特殊是在下半年人员紧急的状况下南北区食堂人员克制困难做好每顿饭菜。账目方面：账目方面：从我接手后能把食堂进出费用和第月盈亏状况做成账目，能更好的理解和调情本钱，员工充饭卡的现金我能按时记账按时上交，做到账目清晰。 三、门卫方面 针对我们公司的特别状况我们公司和其他公司的门卫职责有所不同，我们公司值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进展清点等工作。进厂要求：外来车辆、人员进厂前有检查，有填写，能给司机讲解厂区留意事项。出厂要求：外来车辆、人员出厂有检查，能严格按检查手续，核对货单，对手续不全或货物不符的能准时向单位保卫人报告，对夜间出入单位车辆、人员能进展不定期的检查。本厂物资要求：进出物资能按制度办理，不符合要求的能准时电话汇报请示，每批物资