教师拓展训练总结_公司员工拓展训练工作总结

1、教师拓展训练总结_公司员工拓展训练工作总结 工作只有不断去总结，去优化工作的方法，才能更好的去让自己得到更多的成长和进步，提升自己，把今后工作做得更好。下面是由我我为大家整理的“老师拓展训练总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 通过老师拓展训练，团队的分散力、战斗力、制造力都得到提升，下面是老师拓展训练，欢迎阅读。 老师拓展训练总结【1】 3月18日，我们长沟中心校的全体中青年老师，在中心校领导的组织下，在大兴古桑园拓展训练基地进行了为期一天的拓展训练。 一天的时间虽然特别短暂，但在训练中我们所表现出来的斗志和意志，通过训练所收获到的感悟和体会，却会持续影响着我们每个人以后的工作和学习。 没有完善

2、的个人，但可以有完善的团队是我此行最大的收获。 拓展训练不同于一般的课堂教学，它是一种体验式的教学训练，拓展训练的最大目的是:培育团队精神和整体意识，改善人际关系，了解沟通的重要作用。 通过基地教练组织的一系列的活动，就我个人而言，我自己有以下一些深刻的体会: 第一，挑战自我，战胜自我。 在进行的拓展项目中，有一项叫高空断桥，大家在安保措施的爱护下，要跨越在平地上轻而易举能跨越的宽度。 但因为是在高空，所以每个人都产生了或多或少的恐惊感，我们要做的就是挑战自己的恐惊感，跨越这一小步。 在人生中，我们也会遇到许多近在眼前的机遇，只要我们挑战自我，英勇的跨出这一小步，那么我们就能将属于自己的机会牢

3、牢抓住。 第二，无论做什么事情之前都要有明确的目标。 拓展训练的每个项目都有明确的目标，团队全部的策划和执行都是为了完成目标。 在以后的工作和生活中，我们遇到的目标或许并不详细，胜利的标准也是众说不一，但是我信任只要目标是乐观的，可以使自己进步成长，我们就可以并且应当为了这个目标倾尽全力。 第三，做事要有周详的方案和正确的方法。 在每项项目进行之前，我们的队员在教练讲清晰规章后，都会自发的聚到一块商议怎样做才能最好最快的完成。 一个好的方案和决策可以使工作实施起来事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，我觉得只要条件允许都应当对该工作的实施方案进行论证，以削减在实施过程中

4、消失的偏差和失误。 而在这一论证过程中，必不行少是团队成员的群策群力，鼎力相助。 这样最终成型的方案是集体才智的结晶，是大家共同努力的成果，这样制定出的方案才能使团队每个人在工作中都能按方案办事，工作才能顺当圆满的完成。 第四，团队精神和整体意识在工作中的推广。 团队合作精神在于信任、合作和奉献，强调的是同甘共苦、共同进展、配置合理、协作默契和工作中的相互关心。 信任是团队精神的基础，失去了信任，团队成员就无法合作，更不用说奉献了。 而合作和奉献是团队合作的必要条件，全部的队员要紧密合作，无私奉献才能保证工作的圆满完成。 团队合作中假如没有这些因素，任何工作目标也是无法完成的。 第五，有力的领

5、导。 在制定方案和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己见，群策群力。 但是也会消失为了坚持自己的观点而争吵不下，这时候就需要团队的领导来决策，他的决策能使团队以一个声音说话，以相同步调行动，团队合作的过程中必需只能有一个指令来调配。 所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。 在仅仅一天的素养拓展训练时间中，天气也仿佛在刻意的给我们的活动增加难度，早晨还是晴空万里，下午就刮起了寒风， 但是再恶略的天气也挡不住我们青春的呐喊，我们在这一天中所表现出来的斗志昂扬的气概和剧烈的团队荣誉感，使我们感受到了集体力气的宏大。 在一天的拓展训练活动结束后，我们即将消失在自己人生的第一个工作岗位上，

6、我们肯定会把自己在团队活动中所体验到的学习精神、 坚持精神、尝试精神还有宏大的团队精神，应用在我们即将工作的岗位上，运用到我们将来的工作中，一起去开创我镇训练事业的新篇章，去谱写自己人生的新篇章。 老师拓展训练总结【2】 作为老师进行了为期两天的拓展训练。 虽然是短短的两天，但是在这两天里，我们有欢快，有感动，我们得到了很大的收获。 第一、无论做什么事情之前都要有明确的目标。 拓展训练的每个项目都有明确的目标，团队全部的策划和执行都是为了完成目标。 在以后的工作和生活中，我们遇到的目标或许并不详细，胜利的标准也是众说不一，但是我信任只要目标是乐观的，可以使自己进步成长，我们就可以并且应当为了这

7、个目标倾尽全力。 第二、做事要有周详的方案和正确的方法。 在做七巧板活动时，我们在教练讲清晰规章后，没能在一块很好的商议怎样做，所以这一个活动我们组没能准时完成。 所以我们要吸取教训。 一个好的方案和决策可以使工作实施起来事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，我觉得只要条件允许都应当对该工作的实施方案进行论证，以削减在实施过程中消失的偏差和失误。 而在这一论证过程中，必不行少是团队成员的群策群力，鼎力相助。 这样最终成型的方案是集体才智的结晶，是大家共同努力的成果，这样制定出的方案才能使团队每个人在工作中都能按方案办事，工作才能顺当圆满的完成。 第三、有力的领导。 就我

8、上面提到的活动，就是队员各抒己见，没能准时统一意见。 在制定方案和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己见，群策群力。 但是也会消失为了坚持自己的观点而争吵不下，这时候就需要团队的领导来决策，他的决策能使团队以一个声音说话，以相同步调行动，团队合作的过程中必需只能有一个指令来调配。 所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。 第四、信任集体，学会沟通。 在第二个项目孤岛求生中我深深的体会到一个人的力气是如此的渺小，但有如此的宏大;一个人的才智是如此的有限，但集体的才智又如此的不凡。 一个人进一步前面可能是悬崖绝壁，但退一步可能就是海阔天空!同时我深深的体会到有效的沟通对于我们来说是如此

9、的重要， 原来人没有沟通就好比一个人在一个孤岛上孤立无援，没有了盼望!假如一个企业没有了有效的沟通，那它将会是一团散沙，离死亡也不远了!我们遇到问题时应当尽量将问题简洁化，把全部无关的干扰排解。 同时我们也应当学会体谅，学会宽恕他人!大家应当团结全都，要有集体使命感和荣誉感!一个人的力气或许是有限的，但是假如能够团结大家的力气那就能够制造奇迹。 第五、信任同伴，信任集体的力气。 每一个项目都体现了信任和合作的意义。 信任同伴、信任集体是我们融入集体，开展工作的基础。 是他们给我士气和自信，使我能够突破自我，接受挑战，完成训练项目。 我们每个人在工作中都离不开同事的关心和支持，只有充分信任你的同

10、伴，信任你的集体，他们在你需要关心或孤立无援时才会给你最无私、 最真诚的支持;只有信任你的同伴、信任你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。 生活中、工作中没有一帆风顺的路，正如我们此次拓展培训一样，布满挑战、布满艰辛。 在活动中，我们却表现出了前所未有的集体力气，原来产生默契的过程并不漫长，就要看你用何种心态去乐观参加。 这次拓展培训让我深刻体会到了团队的力气是巨大的，胜利属于团队的每一个成员。 假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，许多事情是难以完成的。 拓展训练是结束了，正如教练所讲的一样，拓展只是一种训练，是体验下的感悟，但我们是否

11、能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去， 使我们的同学管理工作再上一个新的台阶;能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，我想这应当是我们这次拓展训练的初衷。 老师拓展训练总结【3】 9月15日，一个阴雨绵绵的日子，我和伙伴们参加了对大多数人来说都是第一次的户外拓展训练。 糟糕的天气并没有影响到大家的心情，些许紧急，更多的则是兴奋。 一路乘车到了位于马家湖的训练基地的时候，大家都有一种跃跃欲试的感觉，都期盼着这对于我们布满挑战，布满神奇的一天。 在训练场上，我们遗忘了年龄，遗忘了工作的身份，遗忘了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到布满神奇的训练中。 我们的团队有着一个威猛而洪亮的名

12、字雄狮队，在队长李亮老师的带领下，我们欢呼着团队的口号，高唱队歌开头了一天极具挑战的训练项目。 我们一共参与了四个项目，高空断桥、高空走钢丝、冰河破冰和后翻越生死墙。 在这几项训练中，让我最难忘的要数高空断桥了，这个项目要求在9米高的空中由一人完成。 来到训练场地，看看悬在空中的孤零零的木板，又想到自己的体型，我想退缩了。 等训练一开头，看到同队的姐妹在教练无情而呵斥中都走了下来，我知道厄运难逃了，只能奋力一拼了。 给自己打气，上吧!加油!系上平安带，爬上9米高的铁架时，我才知道不是我想的那么简洁。 一手紧紧的抓住平安带，不敢往下看，我只感到四周空荡荡的，无依无靠，不能放手，只有一松手就完了，

13、可是听得脚下队员们的一阵一阵的加油声， 再看看自己没有退路了，我鼓足士气奋力一跳，英勇的迈出了第一步，再跳回来时，什么都不怕了，然后我松开手平安的回到了地面。 队员们为我竖起了大拇指，我突然意识到自己胜利了，至少我的第一步胜利了，我特别兴奋，原来这第一步并没有我想象的那样危急和困难。 是啊!生活中的许多事不是这样的呢?我们在做事之前，总觉得它很难很难，但当我们英勇的迈出第一步时，才知道它并没有我们想象的难老师拓展训练老师拓展训练心得体会。 可是我们为什么往往会望而却步呢?其实这都是我们的心理在作祟，我们总是给自己设置重重障碍并将它夸大，再找一些所谓的理由，如身体、年龄、性别等，这样就使得这些障

14、碍活敏捷现、合情合理了。 其实这些所谓的障碍并不能真正成为你的阻力，而真正的理由是你心中缺少那份士气，有了士气就能英勇的迈出第一步。 迈出第一步需要士气，这份士气是我们战胜困难的信念，是百折不挠的毅力，是乐观向上的心态，是宽广开阔的胸怀，更是锐意进取、开拓创新的精神。 有了这份士气，我们就不会在困难面前畏手畏脚了，有了这份士气，我们就能英勇的迈出第一步! 其实，我们的人生是由很多个第一步组成的，摇摇摆摆、呀呀学步的第一步，扎着蝴蝶结、背着书包上学的第一步，提着书箱、离开父母他乡求学的第一步， 茫茫人海、人才济济求职的第一步正因为有了这很多的第一步，我们的人生才变得如此的丰富多彩。 拓展训练的一

15、天，使我熟悉到个人的胜利永久基于团队的胜利，也体会到了远远超越个人胜利的团队胜利所带来的喜悦，感受到了团队所赐予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了深厚团队氛围所激发出的昂扬斗志。 感受到团队精神的宏大，团队合作是我们最终取得胜利的精髓。 世上无难事，只怕有心人 没有什么不行能完成的任务。 决不轻言放弃，多一些士气和毅力，许多机会就不会溜走，要信任自己。 我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成果。 个人工作总结精选阅读 拓展训练培训总结 拓展训练培训怎么写?请看下面为大家整理的拓展训练培训总结范文。 拓展训练培训总结【1】

16、这次户外拓展训练，给我感受颇深，使我受益非浅。 虽然仅仅只有短短的两天，使我懂得了团队的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么团结协作、相互激励。 这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练，使我们的心灵得到了升华。 它使我们重新熟悉和体验了团队精神的力气，也激发了我们个人的潜能，使它得到了充分的释放，增加了挑战自我的士气和信念。 它告知我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及胜利的阅历，建立一种新的工作模式。 同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思索。 使大家尝试一种全新的生活，同时教育我们每个人要学会感谢，学会宽容，学会回报，学会让步，整个团队才

17、会是最团结奋进的、最优秀的团队。 使我感受最深的是逃命墙，在训练即将结束之际教练把我们带到了一面墙前，墙面光滑且高约4米多，要求团队中全部队员需要不借助任何外物翻上这堵墙，并且在逃命过程当中不许任何人讲话，及不能犯有平安隐患的错误，即为平安逃命。 那道墙不高、但是光靠你自己一人、两人的力气想要攀爬到顶点肯定不行能，你更需要的是战友的帮助，才能完成的一次逃命体验。 教练讲完法规后给了我们五分钟的争论时间，在这期间我们的团队中包洲 李毅 孙强 李维 的站了出来要做我们大家的人梯 还有10位家人第一时间上去拉我们 五分钟后我们开头了 好不简单我们逃命几个人，突然教练吹哨喊停，结果全部返回全部的队员又

18、要重新再逃命一遍。 此刻我们的两位领导要受罚了 做20个俯卧撑 他们做的很辛苦 我们也只是看着 没有方法替他们 心里很不是味道 很快我们开头了第二轮 教练让几位给我们供应肩膀和膝盖的队友保持刚才的姿态在我们面前，你还记得是谁给了你臂膀、让你踩在他牢固的膝盖、肩膀上不断的攀爬，你还记得又是谁在高墙上向下伸出救济的臂膀吗 ?你还记得又是谁在你攀爬的过程中努力的把手举到最高点，他们是我们整个团队的一部份、在关键时刻挺声而出悄悄付出的队友们，相互间向逃命墙方向做着爱护你向上攀岩，他们都是人生父母养的，在家里我信任他们都是父母的珍宝儿子 看着我的队友一个个肩膀被我们踩的淤青，此刻每个队员都忍不住流下了眼

19、泪，不能避开的是我们两位领导受到了惩处，先20个后40个我们犯了三次错误他们做了100个俯卧撑，他们累得 趴在地上， 队友们的抽泣声和教练的数数声，我们团队的加油声最终他们还是坚持下来了。 我观察大家都开头信念满满，斗志昂扬，在这次还是一样每个队员都争先恐后的挤到墙下充当支撑队员的角色 ，很快我们就有条不紊的一个一个队员被送到了墙上，慢慢的下面的人越来越少，最终只剩下四位包洲 李毅 孙强 和李维 他们是直得我们每个人感谢和感谢的，他们就像船长，把生的盼望留给了我们每个人，用肩膀支撑我们每个人。 最终我们的船长也平安逃命。 那一刻、感恩与感谢充满了整个体验基地，感谢队友的鼓舞、感谢队友的关心、感

20、谢教官的指导、感谢公司领导的关怀，同时也感谢生我养我的父母、是你们让我真正明白了什么是感恩责任牺牲 我们每一个人都有说不完的感谢和说不完的对不起。 只用眼泪代表了心里的这一切，这不是做作，更不是虚伪，这是真情的表露，更是内心的直白。 短短两天的拓展训练就这样结束了，时间虽短，但收获良多，这次拓展把妙趣横生的任务和工作、人生、事业、团队、亲人、伴侣联系在了一起。 拓展训练培训总结【2】 人生如嬉戏，嬉戏入人生。 两天短暂的拓展训练带给我的不只是和大家相处的欢乐，更多的是个人的成长。 通过集体团队活动，我深刻地感悟到了习惯的力气和合作的意义，同时也切身体会到了企业文化带给我们的正能量和分散力。 来

21、之前大家都在猜想，这个活动无非是玩乐?训练?受虐?活动结束后才明白此行意义在于感悟，反省，提高，超越。 首先欢乐是无可质疑的。 从动身起调侃戏弄，到嬉戏犯规惩处，还有晚会反串玩乐，大家都乐观融入集体和角色，真心地感受这份欢乐，也踊跃抛弃形象给别人带来欢乐。 发觉其实欢乐很简洁，放下心中的包袱，忧虑，可怕，真正投入你现在所做的事情，有所获，就有所乐。 小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福;长大后，幸福是一个目标，达到就幸福;成熟后，发觉幸福原来是一种心态，领悟就幸福。 在这个过程中，拥有乐观乐观的心态，为团队贡献自己的价值，共同完成目标任务，不管成功或失败，你都是欢乐的。 因为你有所付出，有所收获

22、 ，有所成长。 一个选择，打算一条道路;一条道路，到达一方土地;一方土地，开头一种生活;一种生活，形成一个命运。 人们常说选择大于努力，选择什么样的团队前进的确对事业进展有重要的影响。 很庆幸我选择了卓越的公司和优秀的团队。 什么叫团队?工作任务技能不同，企业使命却将我们紧锁一起。 同心山成玉，协力土变金。 完成目标，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。 任何一个单位，假如是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来生气与活力?谈何业绩与胜利?我们都知道团结好处多多，可以提高决策效率，发挥创新力量，有效约束规范团体。 但是在拓展训练个别活动中，我过于注意成果和竞争，眼

23、界狭小，思想局限，导致活动没有达到抱负效果。 试想在一个企业工作中，会有什么后果? 团结的力气离不开个体的努力。 作为最基础的组成单元，每个个体付出的多少直接打算着最终力气的大小。 尽管团结的合力并非个体简洁的线性累加，但只要每个人都全心全意将自己的能量发挥到极致，其整体必将坚如磐石，牢不行破，成为钢铁般不行战胜的力气。 三人成虎，众口铄金。 团结的力气亦有良莠之别。 拓展训练培训总结【3】 对于全体职工们来说是一个令人终身难忘的日子，在短短的一天的时间里，职工们通过参与化肥厂组织的拓展训练，深深体会到如何激发自己的潜能，挑战自我、超越自我，更重要的是熟悉到团队协作的重要性。 一、激发潜能，挑

24、战自我、超越自我 我是我们队第一个做空中抓杠动作的。 没上去的时候，我心里一点也不可怕，但上去后，站在6、7米高，面积只能容纳两只脚的摇摇摆晃的铁杆上，我心里非常紧急极了。 两只脚一动不动，不敢向前迈出。 站在那里虽然几次伸出手想抓，但我还是战胜不了自己心理恐惊。 最终在教练的指导和队友的鼓舞下，我伸出了双手，向前一跃胜利啦!那一刻我感到胜利后的喜悦。 胜利原来如此简洁，只要你肯跨出第一步，看起来难以克服的困难就会向你妥协。 但我知道，假如没有队友们的鼓舞，我是不会轻易从那么高的平台上跳出去的。 我从内心感谢给我鼓舞与支持的队友们，是他们让我战胜了心理的恐惊。 在攀岩运动中，我替教练收绳。 因

25、此，每位队员的攀岩过程我都清清晰楚。 我们队的队员最短的用时30秒钟，最长的近10分钟。 虽然在这个项目中我没有遇到什么困难很快地通过，但我更佩服在上面徘徊几分钟在队友的鼓舞下最终通过的队友。 在我们的一生工作、生活中，会遇到很多的困难，当你面对困难时，是选择挑战，还是退缩，关键在于自己的态度，只要信任自己，走出第一步，我信任很多事情都会有完善的结局。 二、信任队友、共同协作心灵之窗 参与完公司组织的两天一夜的团队拓展特训后，我感受颇多。 整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信念和士气，而且给我的启发和阅历却是一笔永久的财宝!在这里，每个项

26、目都离不开团队的支持和鼓舞，从一开头设计自己团队的队名、队训、队歌，就预示了整个过程离不开集体的才智和力气。 全部的活动，大家都以一种乐观的心态参加，有出力的有出谋划策的有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的。 训练有许多的項目，给我印象最深的是高空断桥和毕业墙两项。 在高空断桥训练时，我在下面望着八米高的断桥心里就在想，一米多的跨度，在平地上轻轻一跃应当过得去，可在高空中万一过不去摔下怎么办?当我爬上八米的高空走上跳板时就更紧急了，跳过去时还好，但是中间跳板是由一根柱从中间撑起的，过去后站立开头就不停的摇摆，好一会儿才渐渐的转过身来，尽管有保险带，心里仍旧咚咚咚的加速狂跳，站不稳

27、，不敢往回跳，那种恐惊真是无法形容。 下面同伴一遍遍地喊;不要往下看深呼吸稳定，加油!加油!;，于是我稍稍调整心态稳定，看准目标心一横跳过去，胜利!那一刻，我感动于原来困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃;这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惊的心理，困难就迎刃而解，在实际工作中也一样，当我们遇到困难的时候，只要我们坚决信念，乐观努力，付诸行动，英勇的迈出第一步，就可以战胜一切困难。 最终一个项目是毕业墙，此项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互协作，相互沟通的力量。 一堵4米的高墙，光滑、没有任何工具，要求全部的队员都翻越过去，才算成功。 一个人做不到，而团队可

28、以做到。 为达成团队目标，每个人都应奋勇争先，相互支持与合作，团队精神在这里得到完善体现。 这个项目赐予我的，除了感动，还是感动。 为第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的队友感动!为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头的队友感动!为指挥大家伙儿平安，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的队友感动!当墙下只剩下了一个队友，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来，让墙下的队友抓住了脚胜利跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。 那一刻，我的眼睛都潮湿。 最终，感谢两个字充满了整个训练营中。 感谢队友的鼓舞、感谢队友的关心、感谢教练的指导、感谢

29、公司的关怀，几乎每个人的带着感谢相互去拥抱，好像每个人都有着说不完的谢意。 还有笑翻天乐园的高级教练运用生动活泼、深化浅出与浅入深出相结合，寓教于乐并实例相结合的授课方式，给我们上了有益的一堂有关干部职能提升的课程，主要内容为：1.提升管理干部工作教育的力量2.促进良好的组织气氛、建立良好的人际关系3.削减现场意外灾难的发生，削减铺张4.提升管理干部分析问题、解决问题力量5.提升管理干部沟通力量及领导6.工作中同事间的谈话技巧及相处之道。 并强调我们肯定要学以致用，运用到实际工作中。 拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。 训练的时间虽短，收获却很大。 回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇

30、深。 这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。 它不仅仅是一种简洁的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。 真正实现了熟悉自我，挑战自我，超越自我的目标，更熔炼了一支顽强，团结的优秀团队。 这次拓展训练，总结起来有以下几点：一是分层管理、明确领导极其重要。 每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。 广州翔峰拓展培训员工总结 20xx年7月，从今我真正的踏上了社会。 进入工作体系，与自己想象之中的差别还是挺大的，好多设想的事物都已脱离了预想的轨道。在

31、这个适应的过程中还是有一点点的不适应，不过这种状态应当还是会渐渐的被转变，因为这个行业和这份工作是我自己选的一条道路，所以我还是会始终坚持下去。 商务，可以有许多种，虽说主旨是一种服务体系，但是也不缺乏经营与管理再到运行的整个流水线。户外拓展与培训，可以说是在大陆一项既年轻又不缺乏岁月的事物，对我来说，从这几天的工作之中我重新端详了这个行业的内涵，定位了这份工作的方向，从另一层意念上来讲，就是说我现在还是处在一个初级阶段，对这份工作或者是说这个行业的了解只是处在一个浅层的熟悉，所以假如要想在此行业中做出业绩，对我来说还有许多的工作要去做，更多的时间要去为之实践。 20xx年7月19日-20xx

32、年7月20日，我从头到尾地涉入了一次拓展培训商务的整体流程，从今项工作的预备始终到整个项目的完成这段期间，可以说带给我的不是劳累与疲乏，而是给我了一次在前面20多年生命中绝无仅有的课程，不仅仅只是在阅历上，而且是从心的本质性的渐渐转变。在此期间，培训场上我听到了教练强悍的声音在那里启蒙与激发，也看到了在场上的每一个人员的严谨仔细对待下的全神贯注；培训场下，我接收到了很多不能再书本上学来的东西，也感受到了这份工作的不同凡响和自己在这个行业的期盼。总体上说在这次项目培训之中，我学到了许多，但是从中也看到了自己初来乍到很多的不足之处。 第一，不能与客户进行有效的沟通。或者说是不能用正确的方式与方法去

33、怎么接触与感受被服务群体的心理，尤其是在电话的沟通过程中不能够对其内容有个质的把握与掌握。总结之下就是遇到性格好的客户会被体谅，遇到性格差的客户会被pass掉。 第二，性格方面的弊端必需尽快的改正。不善与生疏人打交道的习惯要从今要delete。否则没法更好的与想争取的对象接触，比如说在对待公司学员尤其是领导方面，要主动的去了解他们，而这个方面必需要从其言行举止才能够去逐步的判定。总结之不断接受外届的信息，才能够在外界环境之下健康成长。 第三，工作的方法没有真正的把握好。可能是因为对这个工作的不熟识，导致了工作过程中很多事情要被提示着去做，不能够去主动的查找，而导致了只能被动的接受。总结之下则为

34、：不为失败找借口，只为胜利找理由。 第四，没有完全放下过往的生活。之前的工作与生活是在学校里一群在校同学面前，上的是一些体育课程，所以对于此项目来讲，我还没有完全摆脱我现在面对的是一群社会工作人员或者是说来自不能社会行业的人员。总结阅历之为人生没有彩排，只有现场直播。所以我要把握现在的一切。 当然，在这两天之中我也获得了很多值得为自己感到欣慰的地方，比如说上面问题的一些改进以及教练们对我在工作生活中的一些谆谆告诫，都让我获得了收益，让我更加熟悉了社会，更加了解了人生。所以在此过程之中，我始终在想，假如将来我有了一个团队，我也带了始终队伍，我能否能够胜任这份工作，能否达到我眼前教练对其培训达到的

35、效果；并且 在活动进行过程中我真的发觉人的确是一个奇异的生物， 人类潜力真是无从估量，只要有恒心，一切事情真的不过只是过雨云烟，当自己坚持下来之后，真是喜极而泣。我不知道现在我有多大的能量，但是我信任只要坚持执着的去为自己的抱负奋斗为自己的目标尽心尽力，一切皆是浮云而已。从今项来看，现在的我虽然还没有带队，但是我信任将来我可以。 从工作的角度来讲，假如满分为10分的话，我为这次带队的工作为自己打6.5分，因为虽然在此过程中没有犯下大的过错，但也是没有多少我能够为之感到做的好的地方，所以充其量只能给自己打个刚刚及格的分数。而从生活的角度来讲，我要感谢公司为我供应这样的机会，也感谢教练以及领导赐予

36、的指导与告诫，这样才使得我在这个社会之中有立足之地。 为此，接下来的工作，我的主要任务还是以学习与熟识这份行业为主，切记抱负铸就人生，细节打算成败！ 谨记从每项活动后所收获的阅历与教训，争取做到每一次都会比上一次做的更好，向着完善前进。在总部，不断的学习与实践如何运营操作以及如何进入市场拿到绩效；在户外，要多增加一些实践的阅历，渐渐做到从后勤管理人员到助理教练再到主教练的队伍中去，因为只有这样才能够不让公司绝望，不让自己绝望。 2021公司中层干部拓展培训总结 新的班子，新的气象。正值公司大力开展讲正气，树新风及一创双优活动之际，为提升团队精神，提高公司综合素养，公司领导组织了中层干部拓展培训

37、，这次活动是我公司也是我本人参与的第一次这样的培训，不但了解了这种培训的方式，更重要的是从中感悟到许多精神，有许多体会，也从中学到了许多学问。下面将我个人的一些心得总结如下： 一、大海航行靠舵手。本次活动是我公司新一届领导班子上任伊始组织开展的，这也是领导班子在对我公司充分调研的基础上，符合我公司实际状况的一次活动，我公司上下在新一届领导班子的带领下布满活力和激情，但成事者更需要的是一种理性和必要的手段。我个人认为这次活动的开展不单单是从活动中学到什么学问，就从活动本身，各位领导的高度重视，公司李经理和张书记亲自带队就可以看出领导为提高我们公司的管理及整体水平的良苦专心。 二、团结的力气的确是

38、无穷的。在本次拓展培训过程中，好多活动均体现了团队的力气，好多活动靠个人是无法完成的。同起同座，信任背摔，欢乐家园，毕业墙等均是靠大家共同完成的，其实我们工作中也是如此，作为公司中的一个部门，要想保证我们电网的平安稳定运行，单靠一个部门是无法完成的，只有靠每个部门之间的相互协作，共同努力，每个环节均能发挥作用，才能构筑平安的局面。 三、优化资源，合理配置，人尽其用，事半功倍。在这次的活动中很多项目体现了人力资源的合理利用，蜘蛛网，毕业墙等，每个人均有本人的特长优点，如何将这些资源进行优化、整合，发挥其特长，避开其短处，这样工作效果是很好的。在我们的工作中，作为部门的一把手，应合理利用现有资源，

39、将每个人放在应有的位置上，发挥其应有的作用，从而将一个部门带好。究竟一个人的力气是有限的，特殊是我们输变电运行现有人员166人，涉及8大专业，只靠我一人之力是无法完成日常工作，更不用说提升水平了，所以我对人力资源的优化整合是深有感受的。 四、黑夜中的灯光，会赐予无限的力气。团队精神不仅是相互协作，相互协作，更重要的是相互支持，相互鼓舞。这种鼓舞不但有物质，更重的是精神上的。在攀岩的过程中，在离终点还有一米多时，费尽了全身力气，仍无法前进，当时我真想放弃，可是我是第一个攀，且我的实力相对是比较强的，我要是上不去，不但自己失败了，给大家也会带来不良的影响，在这时，同志们不断的加油，鼓舞使我坚持、坚

40、持，我最终攀到了顶点。这时胜利的喜悦的确是归功于同志们的支持和鼓舞。我也从中感受到在漫漫人生道路上有多少人曾无言的关心你，虽然他是无意的、有意的，但我们都应记住他，也愿自己能为别人做些什么，为了团队的进步;在毕业墙上无法知道你的前进是踩在谁的肩膀上，是谁在关键时拉了你，所以人的一生就是在你拉他，他拉你的过程中风雨兼程，直到胜利的越过前进中的墙。 五、增加信念，超越自我。在这次的活动中我也深深感受到干什么事情都要有信念，干什么事情均要讲方法，技巧。常言说人心齐，泰山移，的确如此。一个团队形成合力是坚不行摧的。在此次蜘蛛网的活动中，我最终一跃美丽完成了动作，取得了胜利，得到教练的表扬，我认为胜利建

41、立在技术的基础上，加之信念、士气;这个过程也是超越自我，超越常规的过程。所以，我们现在的工作中，有许多事情是落于陈规，没有创新，使我们的工作没有亮点，没有好的阅历。思路打算出路，观念打算意识，细节打算成败，在以后的工作中应真正作到严、细、实。 以上是我本次体会最深的几点，当然还有许多如：争先意识，感恩的心，擅长总结等不再细说。总之，这次活动受益非浅，我们将以这次活动所获，用于工作实践，从小事作起，从我作起，少说多作，树立大局意识，学习意识，创新意识，扎扎实实将本职工作作好，携起手来共创电的辉煌。 素养拓展大赛总结 20xx年11月4日在共青团攀枝花学院委员会的主办各二级学院协办下，攀枝花学院首

42、届素养拓展大赛顺当绽开，并取得圆满胜利。 在由共青团中央，训练部，全国学联共同实施的高校生素养拓展方案旨在全面贯彻党的训练方针，提高高校生综合素养的背景下，攀枝花学院校团委素养拓展认证中心为培育同学上进心，并使其增加信念，不断开发自身的潜能，加强团队意识展，开了素养拓展大赛。活动在校团委素养拓展认证中心干部干事的仔细预备下顺当绽开，并在各二级学院素养拓展部的乐观协作下顺当的进行了活动中各个细节内容。活动中各二级学院与素养拓展认证中心同学达到了沟通互助的预期效果，也加强了各二级学院之间的联系，促进了学院素养拓展工作的顺当进行。活动分为四个项目：1.盲人足球；2.孤独救生艇；3.并足接力；4.七彩

43、连环炮。每一个活动都与素养拓展认证中心的最初目的相符合。期间，每一个学院都乐观组织参与竞赛，充分发挥了每一个参加同学的力量，加强了同学之间的合作力量。活动中充分体现了沟通友情团结协作的主题。当前，我们高校生面临就业的压力越来越大，在求职的洪流中，我们中有加强自身素养，提高自己的就业水平，才能够劈波斩浪，找到适合自己，令自己满足的岗位。当然，改革开放以来我们国家的崛起，经济面对全球化的趋势，对人才的要求越来越高。就如江泽民同志四个统一的要求一样，坚持面对现代化，面对世界，面对将来，以培育高校生思想素养为核心，以培育创新精神和实践力量为重点，普遍提高高校生的人文素养和科学素养，造就有抱负、有文化、

44、有道德、有纪律的德智体全面进展的接班人，素养拓展活动正是秉承了这一思想，是我们学院的同学更加符合社会标准，是我们学院向更好的明天进展。首届素养拓展大赛是在时间，形式都符合的条件下的一个必定产物，也是一个必定大事，它的顺当绽开说明它的必要性和复合高校生要求的可行性。盼望它能在攀枝花学院开枝散叶，为攀枝花学院明天贡献力气。2021下半年素养拓展部总结 20xx年下半期是新生入学的学期，当然也是素养拓展部新老交替，注入新奇血液的时期。在这新老交替的关键时期，我们机械学院团委同学会在同学书记等同学干部的组织下，顺当的进行了换届等工作，为本学期同学工作的顺当进行打下坚实的基础。 我们部门的工作总结：一：

45、部门工作细节1：协作同学会其他各个部门完成迎新工作，迎新是我们学院一个重大的工作，9月6日到8日在同学干部的带领和各个部门的默契协作之下，我们学院顺当的完成了迎新工作。2：招新工作。招新工作是我部门比较重要的事项，他影响我们部门将来一学年的工作进行，和进展潜力。9月13号在军训期间我们绽开了部门招新工作。在招新之前我们做好了充分预备，收集了各参选人员的资料，并对招新时的工作做了细致支配。3：协作体育部进行迎新篮球赛。迎新篮球赛是我们学院的一个传统竞赛，我们部门主要是协作体育部同学完成计分，组织等工作。4：完成新申报资料导入和填写。综合素养平台是对个二级学院同学对素养拓展活动的体现，他是学院对同

46、学综合素养评估的一个参考。由我们部门负责资料导入并引导新生填写。5：带领学院同学参与素养拓展大赛。素养拓展大赛是我们学院的一次处女赛，但是在素养拓展认证中心同学的细心组织下，和我们个二级部门的乐观协作下，大赛达到了最初目的，并加强了各二级部门之间的沟通。使有关素养拓展工作顺当进行。6：和素养拓展认证中心沟通例会。素养拓展认证中心同学传达了学校的要求，引导我们个二级学院工作。7：运动会查勤。运动会期间的查勤和组织支配各个班级同学。8：部门内部六次会议。期间进行了工作沟通，支配等事项。二：可以积累的阅历：素养拓展工作是我们学院重点关注一部分，它涉及到各位同学的切身利益，是国家对现代高校生要求的一个

47、落实，它引导每位同学乐观参加各项素养拓展活动，促进各位同学提高自身素养。作为素养拓展部部长，我深感自己的责任感，本学期带领部门干事乐观组织参与各个活动，盼望在自己的努力下能把素养拓展工作做得更精彩，上一个台阶。作为部门的部长应当学会观看和发觉部门干事的才能，使他们的力量最好的发挥。当然内部的团结是我们应当重视的。本学期工作在各个干事的乐观协作之下得到顺当完成，部门干事的乐观性和主动性是值得确定的，从开头到结束的各个活动安排到每一个人，大家都能尽最大努力完成，并且做得很精彩。很值得表扬。三：工作改进：1：还需与其他各二级学院加强沟通。个二级学院对进行素养拓展活动有不同方式，加强沟通能达到互补的效果。2：加强与院系其他部门沟通。3：提高自己部门组织活动的力量。4：乐观组织本部门干