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文档简介

1、银行“营造合规文化,打造合规信合”活动总结为进一步完善内部控制机制,促进规范经营,坚决杜绝有章不循,违规操作等问题,提高政策制度执行力,增强风险合规管控能力,保障信用社安全稳健运营,有效遏止违法违纪和防范案件的发生,结合我社实际情况,现将我社开展情况汇报如下:一、 指导思想构建全面有效的风险管理体系和业务合规操作机制,增强合规操作和案件防范意识,形成全员有章可循、遵章守法、违章必究的操作体系,杜绝重大、实质性违规问题,强化发展意识,增强责任意识,将“营造合规文化,打造合规信合”活动放在工作首位全面实现平定联社体制改革的转型发展。二、 组织领导为加强“营造合规文化,打造合规信合”的组织领导,我社

2、成立活动工作领导组:组 长: 副组长: 成 员: 领导组下设办公室,办公室在信贷室,主要职责:负责此次活动的组织协调、督办和日常工作。三、活动开展情况(一)落实宣传发动工作。我社在接到上级文件精神后,第一时间在全社开展开展“营造合规文化,打造合规信合”活动动员大会,由社领导宣读文件精神,并成立了领导小组,制定实施方案,保证此次活动的有章可循,顺利执行。通过广泛宣传发动的措施,在会上认真安排部署,制定工作目标,工作措施及工作要求,并由领导小组加强督导,确保活动层层落实,扎实开展。(二)认真开展排查工作。会议结束后,按照上级联社的活动实施步骤要求,我社在社内开展了内控建设专项整治、业务操作专项整治

3、、违规追责专项整治、规范管理专项整治、合规建设专项整治的排查活动,通过全面排查工作,按照每项整治要求细化到排查工作的方方面面,保证排查工作面面俱到,无一遗漏。针对排查中的问题进行了深入剖析原因,建立问题台账及问责制,要求相关责任人限期整改。经过排查领导小组的共同努力,“营造合规文化,打造合规信合“工作在我社顺利执行,收到了实际的效应,有效提升了我社的案防水平。(三)加强员工教育工作。我社利用此次活动,组织全社员工对各种法律、法规等进行了一次认真细致的学习,从根本上提升了员工素质,树立不能从事法律法规禁止的活动,不能进入国家政策不允许或不鼓励的领域开展业务等工作理念,达到了员工素质稳固提升,合规经营持续开展的“双赢“局面。四、取得经验“营造合规文化,打造合规信合”活动在巨城信用社的开展,落实此次活动的过程中也取得了一些有效的经验,一是制定活动实施方案,让我社在活动开展中做到有章可循,有条不紊;其次,在活动过程中,针对在“营造合规文化,打造合规信合”活动排查出的工作亮点及问题制定一定的奖惩措施,提升员工危机意识和主观意识,起到了事半功倍的效果。通过此次活动的开展,我社员工在合规操作,案件防控方面取得了较好的收效,有效构建了我社“大案防、大联动”工作机制体系,巩

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