版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、xxxx信息技术股份有限公司网站改版方案(征求意见稿)版本:v1.0编制:xxx二。一四年四月目录1 .目的1.2 .设计开发1.3 .网站定位1.4 .网站风格1.4.1. 页面1.4.2. 颜色2.5 .网站设计原则2.6 .平台用户类型2.6.1. 网站管理员2.6.2. 栏目管理员 3.6.3. 网站浏览用户3.7 .网站框架图4.7.1. 首页5.72关于我们5.7.3. 新闻中心5.7.4. 解决方案5.7.5. 成功案例6.7.6. 投资者关系6.7.7. 加入我们6.7.8. 联系我们6.8 .网站功能要求 6.8.1. 整体板块管理要求 6.82新闻发布管理要求7.8.3.
2、类别的管理要求7.8.4. 公司简介、招贤纳士的管理要求 7.8.5. 网站维护管理要求 8.8.6. 网站访问统计要求 8.8.7. 语言要求8.1.09 .网络运营安全策略9.10 .意见收集1.目的提升公司对外宣传形象,使访问用户能够清晰的了解公司概况,辅助公司产品营 销。2 .设计开发对于公司网站改版的设计和开发,建议采用外包的方式,可根据公司需求选择专业 的网站制作公司进行设计和开发,费用在8000左右,制作周期约20天。不自助设计的原因是我公司目前没有网站美工人员,美工网站设计的核心,且公司在 网站建设方面并不成熟,选择网站制作公司则更专业。3 .网站定位1大气、稳重、科技、创新、
3、锐意进取;2-以企业形象宣传和营销为导向;3-结构清晰,层次分明。4 .网站风格4.1. 页面风格要大气、稳重、具有科技感,体现科技创新和地图特点;要求色彩搭配协调、页面流畅,不可以给用户凌乱的感觉、保证浏览者在较短的时间内看到最想看到的内容;注重页面和banner flash和图片的加调;合理安排首页的信息,避免信息过多分不清主次,造成信息冗余。4.2. 颜色色彩要与vi相同(冰蓝),页面要求精致,通过页面体现技术实力和数据权威;搭配图片、banner、flash等装饰,使得页面有灵活性。5 .网站设计原则在网站的设计和开发过程中,我们要求遵循以下原则:一致性一一符合网站的定位思想,各页面之
4、间要有连续性;易用性一一系统设计制作使用的技术对使用者的专业技能没有特殊要求,方便个人和客户的使用;高效性一一网站页面的设计简洁、美观,尽可能地提高浏览速度,突出主要信息。导航系统在层次清晰 的同时方便浏览者对相关信息和服务的访问;兼容性一一网站需兼容主流浏览器,不得出现页面错乱、变形,报错等兼容性问题;可扩展性一一为保证公司未来发展的需要,同时兼顾系统建设的阶段性,尽量减少模块间的连动设计, 便于今后系统扩展与升级;安全稳定性一一在充分考虑网站功能的同时,应格外重视网站的安全和稳定性;多用户一一考虑到网站的使用者同时操作的情况,系统支持多人操作;可移植性原则一一采用的开发技术 不仅满足现在的
5、应用需求,而且要适应未来的发展趋势,在以后的升级、移植工作方便,降低二次开发成本。6 .平台用户类型6.1. 网站管理员网站的系统管理员一一整个网站系统的一级管理员,包括对普通管理员的增、删、及属性更改,系统性能 的监控。6.2. 栏目管理员网站的普通管理员一一整个网站二级管理员,接受系统管理员分配的指定权限范围,对信息板块、内容 上传等进行管理。6.3. 网站浏览用户网站浏览用户一一可以对网站上的信息进行浏览,下载。7.网站框架图笑于我们一=茂示苜页解决方案成功案例投资若关系公司介绍组织机构企业文化企业资质公司新闻行业动态软件开发云计算信息安全信息系统集成信息系统服务电信行业金融行业电力行业
6、航空行业政府行业链接到:公司投 资者关系互动平台加入我们我们用人理念招聘信息显示公司地址、电话等联系方式7.4.解决方案7.1.首页运用图片、flash、视频短片形式设计与众不同的首页及内页风格。使网站在能够提供给访问者最需 要的信息之外还能拥有赏心悦目的感觉。使整个网站最终拥有可观性和实用性的特点。72关于我们公司简介:主要介绍公司背景、行业领域、营销范围等。让访问者能够在网上直接了解公司的基本 状况,便于树立企业形象。组织机构:展示公司组织机构图,以便访问者一眼便能清楚的了解公司的组织架构设立。企业文化:主要介绍公司的发展前景,让访问者能够在网上充分直接了解公司的文化精髓,增强客 户的好感
7、及信任感。企业资质:展示公司的相关资质证书,显示企业实力,加强客户信赖感。7.3.新闻中心、公司新闻:介绍公司最新新闻,既可通过本栏目让客户了解到公司相关信息,同时可通过此栏目侧 面烘托公司的规范,与发布行业相关信息,如最新优惠政策、法律法规等信息。根据公司产品和业务的划分为:软件开发、云计算、信息安全、信息系统集成、信息系统服务,这五个板块,由各技术部门自己发布、更新各自的解决方案。75成功案例根据客户行业划分为:电信行业、金融行业、电力行业、航空行业、政府行业等行 业,由各个技术部门负责更新发布各自的成功案例。76投资者关系链接到公司投资者关系互动平台:77加入我们发布招聘信息。以便于让更
8、多的有志之士为公司服务。78联系我们公布公司的电话、信箱等联系方式,便于客户的查询以及与公司的沟通。8.网站功能要求8.1 整体板块管理要求板块的增减:通过简单的文字输入来增加、修改、删除和移动网站板块。例如:当有新领域需要在网 上增加一个板块做介绍,网站系统管理员只需要输入相应的板块名称就可以建立一个新的板块,项目内容 通过板块内容编辑就能实现了。板块内容的编辑:通过系统编辑器来编辑相应板块的文字和图片内容。网站系统管理员通过一个类 似word的编辑器就可以对网站的所有内容进行编辑了,编辑的内容包括文字、表格、图片、动画和多 媒体文件等。82新闻发布管理要求新闻管理系统吸取静态数据高效的特点
9、,同时结合父系数据库来进行信息管理,将网页上的某些需 要经常变动的新闻信息,集中管理,并通过信息的某些共性进行分类。做到动态信息静态发布,自动管 理大容量信息,具有高度灵活性和可扩充性的系统框架,可以完成网站系统管理用户简单、高效的发布功 能。具体包括以下功能:新闻的类别管理:新闻管理系统可以设置多个新闻类别的管理,网站系统管理员可以添加或删减新 闻类别。新闻内容的增加、编辑、审批、修改、删除:在网站后台提供一个类似word的编辑器,可以编辑 和修改新闻,可以实现图文混排,其中图片为嵌入式。上传的图片可自动调整为网上方便浏览的尺寸和可供下载的尺寸,并自动归入图片库。新闻查询功 能:可按发布时间
10、段、发布内容关键字进行查询。新闻的自动分页功能,通过插入分页符号即可以实现新 闻的自动分页功能。83类别的管理要求类别的管理:能够添加类别,并进行子类别的管理与操作。内容发布:在发布过程中,能够上传图像,能够进行图文混合编排等各项操作。对于已经发布的项 目,能够进行查看、修改、删除、设定优先级的操作。8.4. 公司简介、招贤纳士的管理要求内容发布:在发布过程中,能够上传图片,能够进行图文混合编排等各项操作。对于已经发布的内 容,能够进行查看、修改、删除、编辑等操作。8.5. 网站维护管理要求网站维护:可以实现网站内容的备份和系统优化,出于网站内容的安全考虑,可以定时将网站内容备份到本地电脑 或
11、网站空间,保证网站的安全可靠;同时系统优化功能可以提高网站的运行和浏览速度。8.6. 网站访问统计要求系统进行各种形式的统计,例如板块访问的统计等。能够高速有效地得出一系列有关访问量方面的数据。8.7. 语言要求本网站设计要求使用中文简体。9 .网络运营安全策 略网络安全安全控制访问 系统所在的服 务器。控制机制通过基层的网络服务控制。网络管理员为授权用户分配相应的域 用户名和密码,用户只有在得到此用户名和密码后才可以访问此 服务器。系统登录安全安全控制访问 系统登录页。控制机制通过系统所在服务器的安全服务控制。网络管理员通过将系统所 在目录的访问权分配给特定的授权用户,确保系统安全。安全控制
12、访问 各个分系统。各分系统安全控制机制通过各分系统登录安全服务控 制。由系统管理员为授权用户分配用户名和密码。如果用户使用的浏览器是ie或netscape 4.0以上版本,客 端输 人的用户名和密码经过加密后才会传输。可设定密码的最短长度。用户登录失败特定次数后,系统将禁止 此用户账号。对于用户的每次登录,系统都将记录用户名、客户 端ip地址录时间。密码在数据库中以加密形式保存,系统当前采用40位的加密法。系统在登录认证时,仅将用户输入的密码加密后与数据库中 的加密密码比较,不提供任何服务对数据库中的密码执行解密操 作。系统管理员可以强制用户在下次登录时更改密码。系统管理员可 以为密码设定过期时间。可设定用户在更改密码时不得与原密码 相同。和登分系统模块安全安全控制访问 各系统的功能 模块。控制机制通过设定访问每一模块的访问 级别控制。访问级别包含:读(d、增加、编辑(3)、删除 (4)、管理(5)。管理员根据需要将用户分组(团队),并为每个 团队设定访问各 模块的权限。如果用户属于2个以上的团队,且此用户对某模块的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030年中国川菜餐饮行业资本规划与股权融资战略制定与实施研究报告
- 2025-2030年中国新型烟草行业商业模式创新战略制定与实施研究报告
- 建设工程资料归档规范
- 2024年月亮湾教案
- 石门县党建知识培训课件
- 吉林省扶余市(一实验、二实验)2023-2024学年九年级上学期期末化学测试卷
- 现代企业制度的局限性与大型企业经营模式
- 二零二五年度废弃塑料清运及资源化利用合同3篇
- 医院医患沟通技巧培训
- 2025版二零二五年度智能家居研发工程师劳动合同书3篇
- 2023年非标自动化工程师年度总结及来年计划
- 2023-2024学年甘肃省嘉峪关市酒钢三中高三上数学期末学业质量监测试题含解析
- 水利机械施工方案
- 悬挑式脚手架验收记录表
- 主变压器试验报告模板
- 电动叉车安全操作规程
- 静钻根植桩施工组织设计
- 工程精细化管理
- 柴油供货运输服务方案
- 2022年长春市中小学教师笔试试题
- 肉牛肉羊屠宰加工项目选址方案
评论
0/150
提交评论