关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的调研报告

1、关于建立党内激励、关怀、扶持机制的调研报告 关于建立党内激励、关怀、扶持机制的调研报告 一、当前我局党内激励、关怀、扶持机制的现状 一工作对象不够全面。党内激励、关怀、扶持的对象应是广大基层党组织和全体党员，任何一名党员都必必需要党组织的关怀、关怀，只是因工作岗位、经济条件、受教育程度等方面的差异而有不同的侧重点。但在实际工作中，关怀的对象往往侧重于困难基层党组织和党员以及老党员，一般基层党组织和党员较少得到关怀和照顾。此外，关于生活困难党员的认定也没有一个明确的界定标准，有的党组织在确定扶持对象时把握不够准。扶持困难党员时，对困难党员的认定标准也不同，一般采纳分配名额的办法，从而出现了同是困

2、难党员但由于名额限制享受不到扶持。 二工作形式过于单一。在工作内容上，党组织往往比较注重生活扶持，忽视政治激励和思想关怀，缺乏系统性。在工作方式上，一是激励工作比较单一，不能依据不同党员的实际必必需要有针对性地选择激励措施，不能很好地把精神激励与物质激励相结合，不能把政治激励与物质激励相配合。二是关怀工作不够深入，不能很好地保持党内谈心谈话制度，只在特定的节假日关怀看望一些特定的党员，缺少长效的关怀关注，甚至有些党组织只是敷衍了事、走走过场。三是扶持工作过于简单，采纳单纯的经济救济和简单的“一次性慰问，仅靠采纳送钱送物等应急性、“输血式的救济方法，导致扶持缺乏针对性和实效性，效果不理想。 三资

3、金保证不够到位。建立健全党内激励、关怀、扶持机制，必必需要有坚实的资金做后盾。因为对困难党员的扶持最基本的方式就是资金援助，但受经济条件的制约，基层党组织活动资金少，对党员激励、关怀、扶持的投入有限，导致扶持力度不够大，效果不显然。 四配套措施不够健全。党内激励、关怀、扶持工作是一项系统工程，涉及面广，必必需有一整套完善的制度措施作保证。但从目前的实际状况看，相关配套措施还不够健全。一是党员管理不规范，存在党员登记信息难以全面准确，流动党员管理难以到位的问题。二是党内缺乏民主，党组织单纯把党员作为被教育、被管理的对象，很少让党员以主人身份即作为党的建设的能动主体出现，往往片面强调党员“应尽的义

4、务、忽视维护和保证党员“应有的权利。三是缺乏规范化的制度支撑，党内激励、关怀、扶持工作还没形成制度，操作时带有一定的随意性。四是党内激励、关怀、扶持工作单兵作战，没有与党内其他工作和社会其他部门互相合作，工作成效较低。 二、建立健全党内激励、关怀、扶持机制的对策与建议 建立健全党内激励、关怀、扶持机制是一项系统工程，我们必必需统筹兼顾，综合推动，以改革革新精神全面系统地做好这项工作。 一统筹分类实施，保证党内激励、关怀、扶持机制顺利进行。我们应从尊重党员主体地位的高度，保证落实党员的民主权利，着眼于全体党员的必必需求来建立健全党内激励、关怀、扶持机制，保持做到知党员所想、解党员所难、帮党员所必

5、必需，在党内营造理解人、尊重人、关怀人、爱护人的深厚氛围，使广大党员感受到党组织的温暖和关怀，获得为党工作、为民服务的庞大动力。 具体到实际工作中，要依据党员的不同状况来实施。关于全体党员，要进行常常性教育，建立党员教育培训机制；关于生活、就业困难党员，要给予扶弱、扶贫、扶智、扶志等不同的扶持方式，满足他们基本的生存和发展必必需要，帮助他们渡过难关；关于基层党员干部，针对他们工作条件困难、待遇较低的实际，重在给予他们经济上政治上的关怀，提升他们的经济政治待遇；关于流动党员，重在给予更多的关怀和服务，建立流动党员管理服务机制，强化他们对党组织的归属感；关于老党员，重在给予更多的思想上生活上的关怀

6、，主动关怀他们的思想、生活和身体状况，使他们始终感受到党组织的温暖。 二完善工作形式，保证党内激励、关怀、扶持机制协调推动。一是健全激励措施，强化党员创造力。在激励措施上可以采纳政治激励、物质激励、精神激励和典型激励等。政治激励是要充分发扬党内民主，推行党务公开，保证党员参加党内事务的权利，落实党员对党内事务的知情权，完善公平、公开、公正的选人用人机制，符合条件的及时提拔使用，工作表现与提拔任用相挂钩。物质激励主要是建立健全基层党务工激励保证制度。精神激励和典型激励则是展开创先争优活动，以先进基层党组织、劳模、先进工及优秀党员等形式表彰党内优秀党员和党务工。二是强化关怀机制，强化党员归属感。在

7、关怀机制上，可以建立健全以思想关怀为主的党内谈心交流制度、党内探访制度和特别群体党员定期慰问制度如“七一、春节等重要节日走访慰问，建立健全以工作为主的党务公开公示制度、党员教育制度和流动党员管理服务机制。具体来说，就是要求基层党组织保持做到“五必访，即党员生病、住院必访，思想波动时必访，工作、生活中有重大困难必访，流动党员外出返家时必访，党员无故不交纳党费、不过组织生活必访；“六必谈，即党员工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，碰到困难或挫折时必谈，出现矛盾和看法分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。三是完善扶持制度，强化党员凝集力。在扶持制度上，要设立生活困难党员扶持专项资金，建立健全老党员生活保证制度。 三健全配套措施，保证党内激励、关怀、扶持机制规范运行。一是建立党员动态管理信息库，尤其是关于贫困党员和年老多病党员，要及时准确采集信息，掌握其流动目的地与方向，实现党内激励、关怀、扶持的全覆盖。二是大力推行党务公开和民主议事制度，对党组织执行重大决策、党的干部视察任免、发展党员、后备干部培养、党费收缴使用、党员教育管理、党组织和党员结对扶持等方面内容，分别通过会议、宣扬栏、新闻公告等形式进行公开，落实