审计局内审安排意见

1、审计局内审安排意见 2012年是我国实施“十二五”规划的第一年，也是新国家审计准则正式实施的第一年。全区内审工作的指导思想是：坚持中国特色社会主义理论体系和科学发展观，认真贯彻省、市审计工作会议精神和上级内审协会工作意见，围绕中心,服务大局，在区审计局和市内部审计师协会的领导和具体指导下，以促进城区经济建设与和谐社会构建为重点，加大内部审计力度，拓展内部审计领域，深化内部审计内容，改进内部审计技术方法，提升审计监督水平和服务能力，充分发挥内部审计在促进我区经济建设、加强单位内部管理以及促进领导干部廉政建设等方面的积极作用。 一、创新思想进一步推进内部审计工作转型 要以思想解放推进审计理念和思路

2、的创新，以理念思路创新推进内部审计管理创新。将加强管理,提高效益作为内审工作开展的重点,完善内部控制,由以往单一的财务收支审计向经济责任审计、绩效审计、固定投资审计、专项审计调查等多元化审计拓展，重点向绩效评价为导向的绩效审计和以内部控制和风险管理为导向的管理审计转型和发展,积极探索“管理和效益”审计方法和方式。各内审机构要根据本单位的工作实际,围绕本部门本单位经济工作重心、围绕领导和群众普遍关心的问题,科学安排审计项目,制定工作计划。通过项目计划的完成,进一步加强完善内部制约机制，减少损失浪费，促进增收节支。特别是各街镇办事处内审机构,要围绕村级两委换届工作中心,进一步发挥内审工作职能作用,

3、积极协助指导做好村级财务公开相关工作,要善于总结,积累经验,不断提升内审工作水平。 二、进一步规范审计程序,促进审计质量的提高 各内审机构和内审人员要将新颁布的国家审计准则的学习,做为规范自身工作,促进审计质量提升的一项重要举措,进一步严格审计程序、实务操作、文书格式，从根本上达到防范风险、提高质量的目标。今年要继续在坚持标准的前提下，通过开展以审计技术与指南类准则为侧重点的示范活动和优秀内审项目评比活动，抓好内审准则示范跟踪。同时继续开展内部审计“双先”评选工作，年终按照考核办法从工作任务、审计质量、档案管理、信息论文等方面全面考核，检查评价各内审机构和内审人员内部审计准则落实执行情况，搞好

4、内部审计质量评估工作，提高“双先”评选的社会认可度，宣传在“双先”评比中涌现内部审计转型与发展中先进典型和先进经验，促进内部审计工作质量的提升,推动全区内部审计工作向更高层次发展。 三、继续抓好后续教育培训，强化内部审计队伍建设 要在总结近几年培训工作经验的基础上，以需求为导向，以提高内部审计人员综合素质为核心，以促进内部审计工作水平提高为目的，进一步加强内部审计后续教育培训，切实提高培训质量。根据省、市内审协会2012年培训计划,结合实际,科学安排,抓好内审人员后续教育的落实。组织内审人员参加省市举办的内审人员再教育培训班，学习新的审计理论、法规、审计新方法等，进一步提高内审人员的理论知识和

5、业务素质。 四、加强内部审计基础管理工作，及时上报工作进展情况 要高度重视内审基础管理工作,注重基础数据的统计与利用。2012年全区内审机构及会员单位应进一步规范基础性工作，做好项目开展情况以及相关资料的归集与整理,及时准确上报总结及相关报表，编写工作信息及业务论文，反映内审工作动态，宣传内审工作成绩，开发审计成果的运用,扩大内审工作的影响。内审协会对各内审单位报送信息论文情况继续采取年终考核制度，对于完不成任务的单位在评选先进单位时实行一票否决制。 五、积极探索内审协会发展的路子，不断提高协会的工作和服务水平 2012年区内审协会要在提升办事能力和服务水平上狠下功夫,继续遵循“管理、宣传、服

6、务、交流”的宗旨，树立“服务为本，会员为重”的指导思想，进一步发挥协会的职能作用。要结合“深入基层、服务群众”主题活动的深入开展,围绕内部审计的工作范围、存在的困难、开展特色和成果利用等内容对基层内审机构开展调研，掌握工作动态，听取工作意见和建议，以便更好的为内审机构服务；要充分利用内部审计协会这一行业协会特点和优势，组织内审机构负责人定期开展经验交流，提供平台供内审人员相互学习，取长补短，沟通感情。要强化服务意识，增强工作的主动性，2012年将不定期派员深入到基层单位服务，指导内审部门开展审计工作，帮助查找管理上的漏洞，完善规章制度。同时进一步加强与会员单位的沟通和联系，充分发挥广大会员单位参与协会工作的积极性，增强协会凝聚力，把内审协会真正办成“内审人员之家”，发挥好桥梁、纽带作用；通过扎实有为的工作，为全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。 六、具体审计项目计划安排 2012年，全区内审项目计划安排112项（具体安排见附表），各内审单位和会员单位要按照统一安排