路桥公司毕业生入职培训心得体会

1、路桥公司毕业生入职培训心得体会路桥公司2013年新聘高校毕业生入职培训心得体会人力资源部 编2013年7月目 录(排序不分先后)1.王 磊铜陵学院会计学2.王海红安徽农业大学财务管理3.瞿冬林安徽工业大学劳动和社会保障4.张 奎安徽林业职业技术学院园林技术5.汪 超安徽农业大学财务管理6.冯品羊安徽农业大学财务管理7.常 举安徽交通职业技术学院工程造价8.洪 云安徽工业大学土木工程9.李 俊安徽农业大学财务管理10.王成虎安徽工业大学土木工程11.王世琪安徽交通职业技术学院工程造价12.李建响合肥学院土木工程13.张阳朔安徽工业大学土木工程14.曹传杰福州大学交通工程15.潘晨璐合肥学院土木工

2、程16.郭 威江苏建筑职业技术学院建筑工程技术17.陈力一安徽理工大学工程管理18.杨 刚安徽交通职业技术学院地下工程与隧道19.黄 方安徽工业大学土木工程20.杨修倍淮北师范大学汉语言文学21.王兵兵福州大学交通工程22.张家俊安徽师范大学会计学目 录(排序不分先后)23.徐跃跃淮北职业技术学院道路桥梁24.王 健福州大学交通工程25.陈 岗安徽交通职业技术学院道路桥梁26.王建军黄山学院园林绿化27.叶 桐安徽财经大学人力资源管理28.汪兴亚安徽交通职业技术学院道路桥梁29王彬俤安徽理工大学土木工程30.夏尚军安徽建筑大学安全工程31.钱 磊安徽理工大学测绘工程32.张银飞安徽工业大学土木

3、工程33.年旭龙安徽交通职业技术学院道路桥梁34.曹智治安徽理工大学工程管理35.黄涛涛安徽安庆职业技术学院园林技术36.马 超安徽工业大学土木工程37.高汛汛安徽理工大学土木工程38.鲍远泽长安大学会计学39.张卫卫山西大同大学测绘工程40.丁广生安徽工业大学安全工程41.柴 鹏河海大学文天学院工程管理42.黄厚超安徽国防科技职业技术学院工程造价43.时晓东安徽交通职业技术学院工程造价44.沈 张安徽建筑大学土木工程入职培训心得(铜陵学院会计学，王磊)七月五号这一天，我怀着激动的心情来到了安徽开源路桥有限责任公司。我来到安徽开源路桥公司的时间虽然很短，但在这短短的时间里，却让我感到一家发展前

4、景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦国有大企业的魅力。公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至关心，让我感到加入安徽开源路桥有限责任公司是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情地投入到工作中。在这两天的培训中，有多位领导和专家对我们进行了教育和培训，有单位的党支部书记，公司的总工程师，和各个部门的经理与负责人。通过拓展培训，我首先深刻感悟到团队合作的重要性。这让我想到以后的项目工作需要各部门的协调配合，每个人都必须有团队精神。因此，不管在哪一个项目、哪一个部门，都不能闭门造车。每一个公司成员不是一个人在战斗。另外拓展培训同时也给我带来挑战

5、自己、超越自己的勇气，它教会我只要你有勇气迈出第一步，其实你会发现困难并没有你想象的那么难。不要遇见困难就先被自己吓倒，要学会挑战自己，突破自己。然后在此次培训期间，我们重点学习了安全规范，并且从中受益匪浅。作为一名路桥工作人员，始终树立“安全第一”的生产理念并掌握扎实的专业技术技能是极其重要的，这不仅是作为一名合格路桥工作人员的基本要求，而且更是保护自己的最有效措施。为此，我们的总工程师在培训中着重和我们强调了安全生产的重要性。只有在工作中保持勤奋好学的态度、踏实做事、不断进取，努力提高自我专业素养和技能知识，才可真正地成为一名合格优秀的路桥工作人员，更加有效地保护自己、保护他人。此外，培训

6、期间纪经理的讲话让我更加体会到终身务实求学、掌握夯实的专业技能的重要性。对于刚出学堂的我们而言，虽然掌握了一定的理论知识，但其往往不能直接应用于生产实际，故在工作中我们必须学会思考、学会灵活运用现有的一切资源来充实自己、发展自己;也只有如此我们才可以干好自己的工作、真正地挖掘自己、跟上时代的步伐。在培训结束的尾声，我们一起观看了美国电影当幸福来敲门，这是一个非常典型的“美国梦”：一个人通过自己的努力，可以实现自己的梦想，幸福，会来敲门。很多人往往会关注对于梦想的树立，而往往忽略过程的艰辛。特别是，当面对一个看似无望的现实的时候，有多少人会坚持，而多少人会放弃呢?生活总是在不断地修正，并且提醒我

7、们，顺应大潮的人总是较有可能抵达成功的彼岸。然而总是有些人，愿意逆流而上。而我们总是为这些人动容、鼓掌。昆德拉的书生命不可承受之轻里有句话这样写道：生活时常会让我们感到艰辛，并会让我们无数次目睹生命在各种重压下的扭曲与变形。羡慕别人的生活如此精致，自己的却那样暴力。幸福轻轻的敲门，而不幸和灾难却把门粗暴的踹开。所以，我们常常说错过爱情，错过幸福，而灾难和不幸会像路边的小流氓一样不停的纠缠你，它们通常不会粗心的檫肩而过。听听克里斯加德纳怎么说，他说如果你有梦想，就要捍卫它。那些一事无成的人想告诉你你也成不了大器。如果你有理想的话，就要去努力实现。就这样。当幸福来敲门，我们要做些什么，要有什么准备

8、，做好准备迎幸福。远离家乡，告别亲朋，带着离别的苦涩我们来到了安徽开源路桥有限公司，然而公司无微不至的照顾及悉心安排让异乡的我们顿时感受到了温暖。在这里，无论是领导还是老员工都是那么亲切、热心，而我们新同事间也都是互相帮助互相包容。这是一个充满爱和温馨的企业，大家团结一致，共同进退，共担风雨。俗话说独木不成林，公司全体员工上下一心、团结一致、互助互爱对公司及对个人的发展都是很重要的。所以，在今后的工作生活中，我们新一批员工要继续学习和发扬公司团结友爱、乐于奉献的精神。培训的历程是短暂的，但培训期间我们所学的内容及领导给与我们的教诲却是终生受用，并在我们今后的发展过程中有着深远的影响和深刻的指导

9、意义。在今后的工作中，我会秉承“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神不断自我提升，努力为企业的发展尽力。我相信安徽开源路桥有限责任公司将会成就我们无悔的青春，并在这个大家庭里每个人定会创造自己的缤纷人生。入职培训心得(安徽农业大学财务管理，王海红)2013年7月5号，这对我来说是一个有着重大意义的日子。它是我从学生时代走向社会的转折点，是我人生路程上了一块里程碑，更是我职业生涯的起点。这一天我来到开源路桥报到，带着一颗诚惶诚恐的心。但随着相关手续的办理，与公司员工的交流，我渐渐放松了心情，向他们提出我的疑问他们也细心的向我解说了。在培训的这两天里，我了解了开源公司的发展史，员工待遇以及施工时

10、的安全防范措施等的基本信息。但让我印象最深的是所有开源公司的人员，从人力资源的王帅帅到财务总经理所有人员都在强调我是一个集体，是一个大家庭，同时他们的所说所做也都体现了这一点。从我们来报到到组织培训到来到自己的工作地，公司的同事们都很用心的很周到地为我们进行了“一条龙”的全套服务，让我们真心感受到家的温暖以及家人的体贴。所以我觉得这是一个和谐团结的集体，是一个积极活跃的集体，是一个充满正能量的集体，更是一个拥有美好未来的集体。我为自己能够加入这样的集体而庆幸自豪!通过这两天的培训我对公司的基本情况也有了一个初步的了解，虽然我从事的是财务部门的相关职位，但是在施工的这个特殊行业财会人员的工作内容

11、和工作环境与一般企业还是存在着很大的区别的。在开源我们要在保证安全的情况下高质量的完成公司“产品”的生产，安全生产是前提，高质量是保证。作为施工企业，他的工作环境与一般企业相比是艰苦的，其中的种种也只有亲身经历过的人才能了解。但我认为只要你能坚持，你所收获的也是无穷的，能受用终生的。做为一名刚刚走出象牙塔的大学生，我很荣幸能够来到开源路桥公司。作为开源路桥的新员工，首先我已端正好自己的态度，对即将面临的困难也有了一定的心理准备，一定会以积极乐观的心态去面对，将一切不如意的事都当做公司对我的考验，当做对自己的能力和做人的历练;其次我会跟着我的主办会计张维萍张老师认真学习相关的专业知识和技能，按质

12、按量地完成我的本职工作;最后在工作休闲之余努力学习考证书，同时在工作上带着问题和思考去做事，争取能为公司的财务部涂出有益的建议。入职培训心得(安徽工业大学劳动和社会保障，瞿冬林)岁月如梭，转眼间大学的美好时光悄然流逝，我们将面临人生的重要一次选择：就业?考研?考公务员?然而我在考研的道路上因英语不达标而落榜，后来我毅然选择就业。7月伴随着小雨阴凉的的天气，我来到了我的公司开源路桥。首先我十分感激能给我机会来此工作的纪经理和开源路桥的各位领导，在此我想表示我由衷的感谢。为了使每个员工能尽快的完成自己从一个学生到职工的角色转换，和以后在公司的安全问题，公司组安排了培训计划，在牺牲领导的休息日对每一

13、位上岗员工进行了培训，培训课程是一天半，主要是从工作态度和安全问题等方面给我们进行教育。“宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”在党委书记和纪经理的指导中，我想我以后的工作更加会懂得坚持。从事一份工作就要爱一份工作，我们要对自己的工作有负责的态度，认真完成领导工作，不拖延，不怨言。“学无止境”是领导一直强调的重点。是啊，刚大学毕业的我们只懂得一点书上的理论知识，对于以后的工作和生活值得我们学习的太多，我们要有一颗谦虚好学的心，虚心向每个朋友，同事学习请教，他们有很多值得我学习的东西。这些都将对我们以后的生活有很多的帮助，也避免我走很多的弯路。其次我们在自己工作岗位上也有很多专业知识需要学习，他不仅有

14、利于我们更能胜任自己的工作，对自己的岗位提升也很重要。接下来给我们指导的一位学长，他是2011年来到公司的，现在已经是个项目的负责人，来到开源两年的经历他有很多体会，最多的就是工作心态，学长幽默的说着自己的胳膊的被晒的黑黑的，我可以感受到他两年来在开源的付出和努力。学长用自己真实的例子向我们说了他如何在开源去锻炼自己，再辛苦的他从未妥协，从未放弃，他有平和的心态去战胜自己所面临的的一切困难。这种心态绝对是我们这群刚走出象牙塔的大学生所缺少的，是我们需要学习的。最后领导对我们进行培训的是安全知识，放在最后为了重点强调安全第一，领导给我们展示了一张张图片，惨痛的教训历历在目，其实很多造成这些悲剧的

15、原因都是由于我们的疏忽大意，工作缺乏安全意识，这些教训我们以后的工作绝对要避免发生。培训的时间虽然不长，但是我是受益匪浅。所得的收获和感悟远不止这些。最后我再次感谢各位领导给我机会在此工作，我会更加努力工作，不求做的最好，只求做的更好，证明领导眼光证明自己能力，加油。入职培训心得(安徽林业职业技术学院园林技术，张奎)通过两天的入职前培训，使我对开源有了新的认识。我深深感觉到开源路桥公司是由一支具备优良素质的高科技人才，以及具有先进管理经验的人才所组成的大型国有化公司。通过这两天的培训使我掌握了更多的与专业相关的技术知识和安全知识，这些技术知识都是我顺利走向工作岗位的坚实基础。通过安全培训使我意

16、识到安全生产在施工过程中尤为重要，保证安全生产也可以为企业带来巨大效益。同时保证安全生产也有助于企业的良好形象的树立，使企业形成无形的竞争力。培训期间人力资源部纪光星经理给我们分享了很多自己的从业经验，我觉得这样的教育有助于我们更快更好的进入角色。而且，对我们今后的工作生活将会大有裨益。在这两天的培训期间，使我深深感觉到纪经理是我进入开源的第一位人生导师，很感谢纪经理的谆谆教诲!开源不仅有辉煌过去，我坚信在我们一代代开源人不断地努力下，开源的明天必将光明无限!我要在开源的广阔天地里努力学习，扎实工作。用自己的热情服务开源、奉献开源。入职培训心得(安徽农业大学财务管理，汪超)在7月5号我按照要求

17、如期的到开源报道之后，公司于7月6号和7号为我们这些新进员工进行为期一天半的岗前培训，借这个机会我也认识了许多和我一样的新同事，同时对公司的实际情况也有了大概的了解。首先为我们进行培训的是公司的人力资源部副经理张姐，她向我们介绍了公司的发展历程，自己多年的工作，生活经验总结。最后她也向我们表达了对我们的期望，随后是纪经理为我们培训，纪经理向我们介绍了几本书，并且在工作上向我们提出了一些要求和建议。接着是去年的先进员工为我们做演讲，讲述他在开源的成长过程，介绍他的工作经验，工作心得。最后就是汪总和吴总为我们进行安全教育培训。虽然培训的过程很短，只有一天半的时间，但是自己对开源以及要面临的工作环境

18、等等还是有一定的了解，因为工地上面所遇到的环境比自己以往呆过的环境都要差很多，所以在这次培训的过程中，各位公司的领导也着重向我们提到了自己将要面对的困难，我也在心里面做了一些准备。现在我就处于项目上面，老实说虽然已经做了很多的心理准备，但是真正的来了之后却发下想象的比自己心中所想的还要有点落差，所幸的是公司的一些老员工们对自己还算不错，项目的领导们也给予了一定的帮助，在这几天的培训里面，我也知道自己应该要做些什么，所要面对什么。对自己的未来也是有一定的规划，毕竟自己的专业是财会方面。目前自己需要沉下心来让自己在工地上面学习如何进行会计账目的处理，在业务能力上面提升自己，在空余的时间也要注重理论

19、知识的学习。同时我也从这几天的培训中感受到了开源对我们这些新进人员的重视，也为我们准备了一个平台进行自我的发展规划，这些都是要自己对自己严格要求的情况下才有可能实现的。所以既然来到了项目上，自己也要及时的转变自己的心态，摆正自己的位置，实现自己心目中的所想。其次，公司的几次培训，安全问题都被反复的提及，因此作为一名项目会计，我也要注意工程的安全问题，施工行业安全问题往往是工作的重中之重，作为公司的一员，我不能因为是一名财会人员而忽视对安全的重视，自己做到防范于未然，及时的避免安全隐患的出现。最后，由衷的感谢开源给予我这次机会，希望自己能够尽快的提升自己。入职培训心得(安徽农业大学财务管理，冯品

20、羊)经过在开源历时一天半的入职培训，认识了很多，也学到了不少。现在静下心来写着心得体会，仔细回想这一天半时间以来的种种，犹如历历在目。首先是在纪经理的一段开场白之后，先是书记给我们进行的第一个讲座。书记首先给我们简单的介绍了开源路桥的一些基本情况，然后说了一些励志的话。虽然都是一些比较笼统的话语，但是一些话说的还是比较在意的。第一，端正态度。态度决定成败，一个良好的工作态度乃至生活态度，都会对你以后发展成败息息相关，书记说：有才有德者重用之;有德无才者，培养用之;有才无德者，慎用之。德对于我们来说相当重要的。其次，不怕吃苦。在我们施工企业，工地上难免会有一点点艰苦，但是我们得坚持下来，一两年后

21、你会发现你学会不少东西。不管做什么事情你都得有着坚持不懈的精神，如果什么事情你都坚持不下来，你还能做成功什么事情呢?然后，是张姐给我们进行的第二个讲座。张姐在进行讲座之前向我们传授了她自己本人经过多年工作所得到的一些工作经验。其中听的最多的就是关于“坚持”两个字语。她说，很多人在企业不能长久的坚持下来，怕苦怕累，因为是施工类企业，难免会有一些艰苦，但是只要坚持下来，成功迟早会向我们敞开心扉。第三场是一位叫汪裴的师兄给我们传授他在开源几年来的经验。师兄给我们介绍了项目组各个部门的一些情况，介绍最多的也是关于工程方面的，因为师兄自己做的就是那方面的。师兄说的挺多的也是叫我们坚持，不管你身在哪里，都

22、得做好自己份内的事情。回到公司就向回到了家一样，在这里能感受到家带给我们的温暖，同事之间和睦相处。最后，纪经理也给我们说下了自己的一些看法和观点。首先，他强调开源这个大家庭，在这里就是一个家;其次，告诫我们要学会自我管理以及时间管理。我们一定要做好自己份内的事情，在这之余也要多学习一些课外的知识来充实我们的生活，只有这样我们的生活才会多姿多彩，才会不显得那么枯燥。最后，我们自己也要学会自我控制，特别是控制好自己的情绪。一个人的情绪对一个人工作产生了不可忽视的影响。好的情绪能够产生正能量，坏的情绪不但影响了工作上的效率和进度，对一个人的生活也会产生不良影响。研究表明，三分之一的癌症患者死于恐惧症

23、。所以我们要学会试着去调节自己的情绪。只有这样，我们才能做好事情。下午，是汪总给我们进行的一场关于安全知识的普及讲座。树立安全意识很是重要，公司也很重视这点。一个人连自己的安全都不能保证，试问谈再多的理想啥的都有什么用处呢?汪总也给我们看了一些事故的图片，那场面真让人揪心。看着一个个的事故画面，好不是滋味。第二天上午，袁总给我们进行的今天的第一场，也是这次培训的最后一场讲座。袁总目前是开源的总工程师，他给我们的讲座大多是关于工程方面的知识，作为一个财务人员，虽然大多听不懂，但是我能感觉到袁总取得今天成就的背后付出的艰辛与努力，那不是常人都可以做到的。我认为，这个世界上，有一半人每天都在感叹社会

24、的不公，而总是漠视别人今天成就的背后付出的艰辛。当然，这社会上也存在那么一些人靠着那么一些关系，有着今天美好的生活，但是那毕竟不是大多数。袁总更加强调的是团队意识。一个良好的团队，已经成功了一半。如果你有一群跟你志同道合的同事，那么你注定离成功已经不远了。另外重要的一点就是要坚持，施工企业都是非常艰苦的，尤其是在工地上的那些工人们，但是就是如此我们更要去坚持下来。总结各位领导以及师兄给我们的讲座，我觉得讲得最多的、最重要的莫过于坚持了。是啊，做什么事情我们都得坚持下来，这不仅是一个人毅力的体现，也是一个人负责任的体现，更是一个人取得成功的前提。培训的最后，是以电影当幸福来敲门结束了我们历时一天

25、半的培训。这篇电影主要描述的是一位濒临破产的业务员奋发向上成为股市经纪人并且最后成为知名金融投资家的励志故事。我相信不仅仅是对我，对在场的40多人都产生了深的感触。克里斯的事业不顺，老婆的离开更是使得他的处境雪上加霜，而他跟儿子的相依为命，以及自己的不懈努力与奋斗，最终在众人之中脱颖而出，获得了股票经纪人的工作，还创办了自己的公司。克里斯在追求自己幸福的旅途中可以说是艰辛的，而最后听到自己被录取，这样一个坚强的男人，这样一个毅力坚定的男人，眼里也充满了晶莹的泪珠，那是幸福的眼泪。是啊，克里斯在追求自己幸福的道路上，走过了多少艰辛。在这部电影中，我们看到的克里斯不仅是乐观坚强的人，更是一个自信与

26、永不言弃的人。事业的失败、妻子的抛弃、生活的窘境并没有压倒克里斯，恰恰相反的是苦难的经历让他变得更加自信、自强。在困境中他坚定信念、永不放弃，终于在幸福来临的时候牢牢地抓住了属于自己的幸福。作为刚走出校门、踏入社会的应届毕业生我们，社会上的种种对于我们来说都是那么的陌生，面对如此，我们就更要保持一个平稳的心态，始终坚定自己的信念，坚持不懈，只有这样我们才会慢慢的走上成功之路。现在这个社会是一个生活节奏很快的社会，我们需要不断的学习来充实自己，我们没有时间去抱怨世间的种种，更没有时间去羡慕那些成功人士，因为我们往往只能看见他们成功的现象，却很少看见他们成功背后所付出的艰辛与努力。当幸福来敲门片中

27、主人公最后取得的成功，与他前期的坚持不懈与艰辛付出是紧密相关联的。在影片中，我印象最深的是他在面试股票经纪人实习资格时候说的那么一句话：“我就是这样一种人你向我提问，如果我答不上来我就会告诉你我不知道，但是我保证我清楚该怎样找到答案，我会找到答案的”。这不仅是对自己、对别人的负责，更是自身一种自信的表现。不经历风雨怎能见彩虹?所以，我们要学会自我控制与管理，从自身做起，从小事做起，向着自己的目标坚持不懈。机会都是留给有准备的人，我相信，会有那么一天，你也会成为别人眼中的幸运儿。对于幸福，每个人都有自己的诠释，但是又有多少人能够真正去把握住自己的幸福呢?其实幸福无处不在，我们不是缺少幸福，而是缺

28、少一双发现幸福的眼睛。入职培训心得(安徽交通职业技术学院工程造价，常举)七月五号是开源路桥公司3013届新生报到的日子，七月六号和七号进行了为期两天的报到安排及安全培训。两天的日子里公司领导、项目总工等做了很生动演讲。两天来很感谢领导牺牲周末时间来做的培训。两天的时间虽然很短，但是我们学到很多，对于安全至少在思想上也会给于足够重视。两天的时间，相关领导给我们作了很多方面的介绍，关于公司的现状及未来的发展状况、职位的安排及晋升状况等等我们很关心的问题。同时优秀学长的工作经历讲述以及总工的真实的安全事故实例讲解也给了我们很大的触动。学长的三年职业介绍给了我很大的震动，毕业三年能做到负责人真的很厉害

29、。但我想任何人任何的的成功都不是那么的简单，每个人背后付出的努力和时刻准备为住机会而付出的努力都不是我们所能体会的。一个人的成功是表面的、风光的，而一个人的努力却是实质与长期的。梦想谁人都有，坚持和踏实却是我们实现梦想所该付出的努力。土木行业长期与钢筋、砖块、机械打交道，安全问题自然是我们该时刻放在心头的事情。只有保证了自身的安全问题才能考虑一些其他的东西，要时刻做到努力与安全并存。我们常说，安全问题重于泰山，但是安全事故的发生却常常是自己的疏忽和不按规程操作的结果。在项目上，只有心中由安全两字、思想上高度重视、行为上遵守安全操作规程，这样才能保证自身安全。培训结束时，我们放了电影当幸福来敲门

30、，一个很励志的电影。我想它主要是想告诉我们，努力和坚持。在困境中的努力、不放弃、一直保持向上的心态，在一直打击中的不放弃，勇敢向上，终有一天，幸福会来敲门。我们也该是，刚进入社会，什么都不懂，保持一种努力和坚持、向上的心态很重要。培训结束了，走上了自己的岗位，一名菜鸟的升职记也会上演，用努力和坚持、踏实和认真去填补不足吧。我会努力做到很好以及更好。感谢各位领导几天的忙碌，很感谢。入职培训心得(安徽工业大学土木工程，洪云)七月五号，那天下着大雨，几经波折我终于来到安徽开源路桥有限责任公司。人力资源部张经理热情地接待了我们，我们报过到之后便被带到了住宿的地方福瑞达酒店。到了第二天，也就是七月六号，

31、依旧下着大雨，公司派车将我们接到公司那边开始入职培训。首先上台的是党委书记，虽然他比较忙，但是依旧对我们进行了一次热情洋溢的演讲。他鼓励我们要认真的去对待工作，完成由学生到职工的转型。这个过程是很痛苦的，也因人而异，不同的人所需要的时间不尽相同，但是我们首先就得有这个信心。对于我来说，最大的缺点就是不擅长与人沟通交流，很多的时候我自己在碰到陌生人我都不知道该说啥，有什么事情总是憋在自己心里。有时候我觉得心里想了好多的事情，但是不知道怎么去表达，这个方面我的努力的提高自己。第一，我得首先放下那些成见，不要老是自认为别人是什么人就一下给他定下了条条框框，而要试着去欣赏任何人;第二，努力做出尝试，经

32、常试着去与别人打交道;第三，多看些名著，看看名人们的那些真知灼见，看看自己是否可以受用。接下来上台的便是人力资源部的张玉红副经理，张姐很具有亲和力，很受我们这些刚来的人欢迎。张姐首先给我们一些教导，说出了自己的心声，对我们很是受用。我们今后一定要吃得了苦，要知道做路桥工地的条件可想而知，我们的严格要求自己，一些陋习得努力地去克服，而不能再放任自己，否则害人害己。后面张姐又给我们大致说了一下公司的概况以及我们所要担任的一些职务，劝诫我们一定要认真对待工作，努力提高自己。我们将要成为公司员工，应该清晰公司的整体状况，给自己确定一下目标，自己将要做到什么职位，然后自己努力工作，争取做好。并且要学会与

33、人相处，成功是离不开亲朋好友的支持，这也是我所要提高的重点部分。人力资源部的纪经理和我们讲了许多的公司方面的知识。第一， 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。第二，着力培养责任意识、吃苦耐劳意识。我们要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 第

34、三，时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。接下来便是一位学长向我们介绍了他的工作经历，听过之后我们都觉得他很了不起。然后我们又接受了关于安全生产方面的知识，这对我们今后在工作场地都有很大的帮助。教会了我们如何才能规避风险，安全的去施工。经过这次入职培训，我学到了很多的东西，同时，也对自己有了进一步的打算，规划好近年内的工作目标。相信，只要经过努力，我们一定能达到自己所预定的目

35、标。入职培训心得(安徽农业大学财务管理，李俊)在7月6号和七号的两天培训中，各位领导和前辈的讲话令我感触颇深。我觉得其中有三点是我们刚刚走出校门的大学生必须要学会的。第一点是汪培向我们强调的心态问题，态度决定一切。世间的万事万物都可以用两种观念去去看待它，一种是正的、积极地，另外一种是负的、消极的。积极地心态可以使人快乐进取，有朝气有精神，能够乐观的对待一切，而消极的心态则会令人沮丧、难过，做事没有主动性。只要有良好的心态，才能每天保持饱满的心情。心态好，运气就好。精神打起来，好运自然来。记住做任何事情一定要有积极的心态，一旦失去它，就跳出去，要学会调整心态, 有良好的心态工作就会有方向，人只

36、要不失去方向就不会失去自己。第二点就是张经理向我们阐述的坚持。人贵在坚持，荀子曰：“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍”，说的也就是这个道理。在确定了自己的方向后，就要勇敢的坚持下去，就像比较流行的那句话一样，自己选择的道路，就是跪着也得走完。第三点就是公司领导对我们反复强调的安全问题。安全是任何工作的重中之重，我们一定要时刻保持安全意识，做到警钟长鸣。来到项目上，项目领导也对我们进行了三级安全教育，是我们切实感受到开源的人文关怀。来到项目上工作，条件自然没有那么优越，甚至有一点失落感，这时候就需要自己调整自己的心态，在想要放弃的时候告诉自己要坚持下去。我相信只要保持这两点，我们终将会获得

37、成功地果实。最后感谢各位领导百忙之中抽出时间为我们做培训，也感谢开源给了我这次机会。我会努力做到在工作中学习，在学习中成长。入职培训心得(安徽工业大学土木工程，王成虎)雄赳赳，气昂昂。我满怀激情，怀着一颗对土木专业十分热情的心来到了安徽开源路桥。这里没有雄伟的建筑，没有政府办公楼的豪华，也没有奢华的装饰，但有十分热情的开源人。年轻、帅气，像哥哥，像姐姐，没有架子，没有声势。朴素，热情，让我开始喜欢这里。7月5号我们冒着大雨来到机关报到，接待我们的是人力资源部的纪经理和张经理还有几位帅哥和美女。然后吃住都安排得很好。6号上午我们开始培训，在大会议室，张经理在上课之前和我们聊了好多，叫我们要做好心

38、理准备，干土木很幸苦，没有朝九晚无，没有固定的办公室，跟着工程跑，四处飘。然后介绍了公司的概况，开源路桥由中煤三建全资控股，属于国企。工程项目主要在国内，十几年来公司越做越大，年产值已超过20亿。后来张经理又讲了我们最关心的问题，待遇。见习期为6-12个月，见习期工资为2200+500，较往年提高不少，我感到很欣慰。之后党委书记也做了发言，鼓励我们激励我们。最后纪经理给我们上了心理课，保持一颗乐观向上的心情是工作之必须。听了领导的讲课很受益，也做好了去施工现场的准备，离开学校就要走向社会，进入职场，参加工作。谁都会有这样一个过程，可能会很难受，甚至痛苦，就像毛毛虫蜕变成蝴蝶，没有痛苦的经历，怎

39、能舞出美丽的人生。只有毫不犹豫的跳到社会这个大机器里，接受社会的打磨，历练心智，站稳脚步，然后才能各尽其才，实现自己的价值。中午的时候我们签了人生中的第一份合同，因为是国企，我没有想太多，阅读了合同之后没什么大问题就签了，我相信品牌的力量。下午接着培训，袁总给我们分享了他的工作经历，也激励我们好好干，然后介绍了一下考证升职的事。后来又上了安全消防的课，并且做了试卷。安全问题重于泰山，摆在第一位，特别是在施工现场，首先要保证自己的安全，然后要注意现场安全，不能有一点差错。晚上机关领导为我们摆了宴席，气氛很活跃，非常开心。我们都在一起聚，以后再在一起的机会就少了，特别是我们安工大土木的6个人，将被

40、分到不同的项目部，这样的机会真的很难得。第二天培训的内容不是很多，后来看了一部电影当幸福来敲门。然后分了项目部，中午吃过饭我们各小组都匆匆忙忙陆陆续续的走了，风里来雨里去，第一次参加工作遇到这工天气，有点意思。总的来说，来到开源很开心，第一次参加工作，希望激情永存，坚持下去，必定有收获。最后非常感谢各位领导和师兄师姐们的热情招待，是你们帮我带上了路。入职培训心得(安徽交通职业技术学院工程造价，王世琪)7月5号是我们2013届新人正式加入开源路桥公司的日子，我们的职业生涯在为期两天的入职培训中拉开序幕。这两天的入职培训使我对公司有了一个进一步的了解，通过入职安全培训让我获得了许多新的认识。为我以

41、后的工作奠定了一定基础。7月6号是我们入职培训的第一天，早上，公司的书记领导向我们介绍了公司的发展历程，介绍了公司的基本情况，将一个清晰的公司形象展现了在我们面前。开源路桥公司从最开始一年只有一个工程的小公司发展到年产值几十亿的国企离不开一届届公司领导和公司员工的努力。随后，公司人力资源部的纪经理和张经理则和我们谈了如何完成从学生到职员的转变以及以后工作中应该注意的问题。也为我们详细解答了我们所关心的职业发展，职位安排等问题。在他们的讲话中，多次提到了“大家庭”这个词，开源路桥是一个大家庭，老员工对新职员的传帮带可以使新人尽快的完成角色转变，尽快的融入公司，尽快的适应工作，我想这也是公司迅速发

42、展的重要原因之一。在这之后，同样来自我们交通学院的学长则用他的实际工作经验向我们介绍了项目上最真实的工作生活。让我们明白每一个项目完工的背后，是整个项目职工辛苦工作的结晶，也让我们明白，没有不付出都可以获得的成功。一个项目的完工和一个人的成功有很多相似之处，都是长期辛苦努力的积累和坚持换来的。接下来的下午及第二天，公司主要对我们进行了安全方面的培训。在我们的行业中，长期和建筑材料，施工机械打交道，安全自然成为了最重要的事情。只有保证了安全的情况下，项目才能稳定的进行和建设。安全问题的发生，大多是因为我们自身的疏忽大意和违规操作，就要求我们必须提高我们的安全意识和规范意识，把安全真正的放在心里。

43、培训结束后，领导为我们播放了当幸福来敲门的励志电影。我从中学到了在失意时不自弃，在困境中不放弃，保持乐观积极的心态，在逆境中自强不息，总会有一天可以获得成功。培训结束后，我们将踏上自己的工作岗位，在自己的位置上完成从职场菜鸟的蜕变，用自身的专业知识努力工作，回报公司对我们的期望和培养。最后，感谢公司为我们提供这次机会。入职培训心得(合肥学院土木工程，李建响)时光飞逝，光阴荏苒，转眼间开源路桥有限公司提供的短短俩天的系统入职培训就这样落下帷幕了。回首这不到俩天时间的学习培训生活，时光虽然短暂，但感触很多，收获也颇丰。首先给我最大的感触就是身份的改变，我从一名刚毕业的大学生转变为一个朝气蓬勃的开源

44、路桥的新员工，角色的转变，让我多了一分责任，我不在单单代表我自己，更是代表了一个公司新生代的企业形象。能够成为一名开源人，让我感到非常的荣幸，虽然到目前为止，工作还没有几天，但我却能感受到那种关怀和温暖。能够在这样的公司工作，我相信我们能实现我们的个人价值，有很好的发展空间，个人能力能得到很好的提升，我为当初的决定感到庆幸。争取早日能在这样的舞台发挥出自己应有的价值，以及做出应有的贡献。初到公司报道，看到公司的一片景象，实则心里有一定的反差感，但真正接触后，想法又改观了。公司领导为我们提供了宾馆住宿，报道之后，派车送我们去住的地方，实则是一种人文关怀。又让我想到那些刚到火车站，公司派车去接的情

45、景。实则感概万千。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月6日开始对我们进行了为期俩天的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲话，以及公司总高级工程师讲授相关的专业知识以及对我们提的建议等等、人事部门负责人讲授自身经验的传授，以及安全部负责人给我们讲授工地上安全生产的重要性，开展三级安全教育等诸多方面的系统学习。经过俩天的短短培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。这次培训中我学到了很多知识，但感触

46、最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要专研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解路基路面、测量等方面的知识，这样有利于我了解自己的工作内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。培训还有一段时间的时候，人事部纪经理给我们放了一部影片：“当幸福来敲门”，当时放这部影片的时候，我就能体会经理放这部影片的真实用意，因为平常也看过这部影片，了解其背后的含义，虽然最终影片没看完，

47、但也能体会到经理的良苦用心，该影片讲述了克里斯加德纳的成长过程并没有父亲的陪伴，28岁才第一次见到父亲。于是当他也做了父亲的时候，他发誓要做一个称职的好爸爸。然而天不遂愿，这位单身父亲屡遇不顺，遭遇失业等不幸，和年幼的儿子相依为命、流离失所。为了儿子的幸福，加德纳咬紧牙关重新振作，处处向机会敲门，并毛遂自荐进入一家证券公司工作，从最底层的员工做起。终于皇天不负苦心人，他最后成为知名的金融投资家。之后，他慷慨解囊，热心捐助公益活动，成为全美知名的慈善人物。而过程中支持他咬紧牙关的最大动力，除了宝贝儿子外，就是他始终相信：只要今天够努力。对，当今社会就是这样，不管你是干什么的，干哪行哪业，只要能发

48、扬勤奋，刻苦，不放弃的精神，最终都会有幸福来敲你门的，当然也要一定的个人机遇，机会总是会留给那些有准备的人。只要我们努力，有信念，我们最终都会实现个人的自我价值。这次的职前岗前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。“扬鲁班精神，铸时代精品，建绿色工程，促和谐发展”。相信自己能行，证明自己真行

49、!大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。秉着这样的理念，做一个踏踏实实的开源人，为开源贡献自己的一份绵薄之力!入职培训心得(合肥学院土木工程，张阳朔)为梦想而努力拼搏，这也许是我们被生活摧毁的最宝贵的信念，也许是生活教会我们的最宝贵的知识。当幸福来敲门中的男主克里斯，是一个多灾多难，命途多舛的市井小人物。在事业上，他已经有数个月没有卖出一台他所推销的东西了;情感上，妻子离他而去。到最后因为欠税，他无家可归，带着儿子四处奔波。在本片的开头，他就是一个典型的失败者。但他也不是一无所有的。他有一个乖巧懂事的儿子。这个小男孩能在克里斯面临重压时，以他的天真和活泼，给予父亲宝贵的精神支持。当小男孩因为父亲的斥责

50、闷闷不乐的收起篮球时，克里斯突然醒悟过来，告诉他：“如果有梦想就要努力去实现，不要在意别人怎么看。”这句话，其实也是点醒了他自己。一个人可以被人唾弃，但永远也不要把别人嘲笑你的话当真。你身旁的每一个人，每一件事物都可能成为积极因素，所以不要在任何时候放弃希望，放弃梦想。一旦抛弃了梦想，梦想也会毫不犹豫的抛弃你。克里斯还有着十分难能可贵的品质，比如他的忍让，谦虚，礼仪，不卑不亢的态度以及执着追求的精神。忍让很容易被人错认成懦弱，连克里斯的老婆也这么觉得。这两者确实相似，只是一个是有目的的退让，一个是无目的无底线的退让。因为园长大妈给他儿子放爱情电影，他与园长理论，最终却败下阵来。因为除了这个幼儿

51、园，他再也供不起别的了，而且他明白，让儿子受教育比什么都重要。当未来的老板坐的士没带钱向他要是，他没有哭丧着脸喊穷，却只是默默的掏出口袋里仅剩的一点钱，因为他知道这会改善他在老板心目中的印象。无家可归后，他领着儿子睡在地铁站的厕所，还善意的骗儿子说，这是山顶洞人的洞穴这是一个男人最大的耻辱，但克里斯忍了。为了心中的梦想，他什么都能忍，因而什么样的挫折也击败不了他。忍让，是一种坚韧。不卑不亢，彬彬有礼，是他找到工作，赢得尊重的法宝。对待同事，他都是笑脸相迎;同事、上司的要求，他不会找理由拒绝。给我印象很深的，是一次和客户见面，迫在眉睫时，同事却让他去帮自己停一下车。克里斯没有拒绝，虽然他有很充分

52、的理由。他选择了帮助，而不是一次机遇。虽然他最后因此迟到，但第二天他却用最温暖人心的礼貌和诚意，赢得了这次与客户一起看棒球的机会。做人的原则，不能因为一次机会而轻易放下，这是他给我的启示。而印象更深的，则是克里斯被抓到警察局关了一夜，第二天却正好有公司的面试。当他衣衫褴褛的站在一个个西装革履的公司高层面前时，大家都惊呆了。老板最后打趣似的问了一句：“你见过没穿西服打领带还能被录用的吗?“面对这一“生死关头”，克里斯却异常的冷静：”那他一定穿了条不错的裤子。“本来尴尬的场面瞬间被克里斯的话点燃了，大家哈哈大笑。这是应对危机的智慧，不卑不亢的智慧。当幸福来敲门是一部教人处世的宝典。每个人心中都有对

53、幸福的热望，很多人却盲目于各种眼前的利益，或是完全不知道怎么去追求幸福。克里斯的故事告诉我们，只有端正自我，才能成就价值。入职培训心得(福州大学交通工程，曹传杰)时光飞逝，大学四年的生活与学习仿佛历历在目，转眼间，我已经大学毕业，我的身份不再是一名学生，而是一个即将步入社会，适应社会的工作者，但我的学习并没有结束，俗话说“活到老，学到老”，我需要学习的东西还有很多。我的第一份工作选择的是安徽开源路桥有限责任公司，是一份与我的专业很对口的工作，7月5日，我来到公司报到，7月6日，公司安排了我们参加入职安全培训，由此可以看出公司对新职员的重视，对安全的重视。第一天上午，领导向我们介绍了公司的概况，

54、包括了公司的成立时间，注册资金，所取得的成就，所取得的资质，以及与中煤矿建集团的关系等，随后人力资源部的张经理向我们介绍了公司的一些制度，包括了工种，各个部门，考勤制度，薪金报酬制度等，然我们对公司的整体情况有一定的了解，这使我了解到安徽开源路桥有限公司是一所具有宽广的工程承包资质，丰富的施工经验，一流的施工技术，施工设施齐全，拥有大批高素质人才，对工程进行提供有力的保证，是一所值得信赖的国有大型企业，可以给新职员提供一个可靠的、宽阔的发展平台。随后，优秀职工代表，即比我们早三年进入公司的前辈，由于工作能力出色，现在已经当上了项目副经理，这是一个很了不起的成就，他看上去平易近人，他向我们述说了他的经历，以及他的奋斗过程，他对我们的建议，这对于我们来说是一比宝贵的财富，这使我意识到原来施工并不是我想象中的那样辛苦、枯燥。悲观的人把工作看成是一种忍耐，而乐观的人把工作看成是一种旅行。不同的心态决定了不同的工作