中学校园文化和特色建设方案_第1页
中学校园文化和特色建设方案_第2页
中学校园文化和特色建设方案_第3页
中学校园文化和特色建设方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中学校园文化和特色建设方案 校园文化是以校园为空间,以学生、教师为参与主体,以精神文化为核心的物资文化、制度文化、行为文化相统一的时代特征的一种群体文化。为落实沙教委发201019号文件精神,根据重庆市32中学的实际,创建特色学校,丰富办学内涵,提高办学品位,促进教师学生健康和谐发展,特制定此方案。 重庆市三十二中校园文化和特色建设领导小组名单: 组长:张连英 副组长:李强、池鸿滨 成员:程其莲、何开容、张彬、曾维明、牟松、陈学宏、韩雯娟、彭长胜、郑富明、粱泽华、罗广林、陈燕 一、 指导思想 方案的制定以党的17大精神为指导,坚持育人为本、育德为先,实施素质教育,培养德智体美全面发展的社会主义

2、建设者和接班人,办人民满意的教育为立足点,并体现三十二中“为学生的终生发展服务”的办学理念。 二、总体目标: 建设以精神文化为核心的物质文化、制度文化、行为文化相统一的具有时代特征的优秀的校园群体文化。 三、建设方案: (一)精神文化建设 1、 校园建筑物的命名:a区综合楼、食堂、b区综合楼、教学楼;雕塑;(办公室) 2、 校园相关场所及道路的命名:运动场、花园、各功能室及道路;(办公室) 3、 文化橱窗建设:对校园文化橱窗的内容、更换时间、责任单位等作制度化的要求;(办公室) 4、 校园“植物牌”的制作:对校园内的木本及草本植物制作“植物牌”,对植物的名称、生长环境等内容作简要的介绍做成牌,

3、挂在树上。(教务处) 5、 有关校园节日及庆祝活动:继续搞好具有我校特色的科研节(教科室、教务处)、文化艺术节、运动会、师生元旦文艺汇演(德育处)、教师春游、教职工篝火晚会,教职工演讲比赛(工会)、师生绘画书法展览及等现有的文化活动,努力开发新的文化活动,如教师普通话比赛(教务处)、教师体育项目比赛、师生摄影展(工会、德育处)、学生科技制作展(教科室、教务处)等; 6、 建立有利于学生身心发展和提高素质的各种文化社团;(团委) 7、 加强班级文化建设:班级文化建设是校园文化建设的重要内容,要进一步改进和完善班级文化建设的相关制度,充实相关内容。(德育处) 8、建立校史荣誉室(办公室、总务处)

4、(二)、物质文化建设: 1、 a、b区的大门及区域:绿化、文字、雕塑、浮雕、灯饰、水景等;(办公室) 2、 建筑物及百米起点和启智楼外墙体:口号、标语、绘画、浮雕、绿化等(办公室) 3、 楼道门厅:学生绘画、名人画像、名言警句、相关制度、塑像及有意义的宣传画(德育处) 4、 校园雕塑:有教育意义的寓言故事和成语故事雕塑、名人雕塑、景观雕塑(办公室) 5、 校园绿化:有特色的绿化如桂花树绿化带、黄果兰绿化带、玉兰树绿化带等(总务处) 6、 办公室文化建设(办公室) (三)、行为文化建设 1、 礼仪:师生的着装、发型、见面用语等要求(德育处) 2、 集会:师生集会时的行为要求(办公室、德育处) 3

5、、 自习:自习时的行为要求(教务处) 4、 就餐:就餐时的行为要求(德育处) 5、 寝室:寝室生活的行为要求(德育处) 6、 上课:师生上课时的行为要求(教务处) (四)、制度文化建设(办公室及相关处室) 加强建设制度文化,强化学校管理机制。制度是校园文化建设初级阶段的产物,是为了达到无意境界而采取的一种有意识手段,是为了保障学校教育的有章、有序和有效。 。 1、 严格执行国家法律法规以及上级部门制定的教育政策和规定 2、 检查、补充、修改和清理原有的规章制度使之更加科学合理 3、 建立建全学校各项管理制度 4、 努力营造科学的制度文化环境,学校的重大决策和实施,要体现公正、公平、公开的原则。 四、方案实施时间:3到5年根据学校综合楼和塑胶操场修建完成的情况逐步完成。 五、方案实施阶段: 1阶段:成立领导小组,制定方案。(10年3月) 2阶段:向全校教职工宣传方案,广泛征求意见进行修改。(10年3月4月) 3阶段:行政会、教代会对修改后的方案进行审议通过。(10年4月) 4阶段:向全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论