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文档简介

1、终身学习与职业发展网络形考02任务参考答案一、名词解释(共5道试题,共40分。)1. 个人简历参考答案:在求职者准备求职材料时,不但要写好求职信,同时还要附上自己的一份个人简 历。简历,从字面意思来理解,就是把求职者个人的过去,如个人生活,学习, 工作,经历,成绩等简要的记录下来。简历没有相对固定的格式,信息量全面而 集中,是用人单位分析、比较、筛选和录用求职者的主要依据。2. 就业信息参考答案:就业信息是藉由用人单位发布的,求职者未知的、经过加工处理后对求职者具有一 定价值的客观存在的就业资料和情报。3. 求职信参考答案:求职信也称应征函,是应聘者主动表示自己对这份工作热衷程度的一种表 现,

2、是求职过程中附带的,但具有争取面谈机会的一种关键的半正式沟通方式。4. 求职期望值参考答案:求职为j望值是指要获取的匚作岗位在物质上、精神上的需要满足的程度,如 工资收入、福利待遇如何,能力抱负、特长能否得以施展等。5. 职业心理测试参考答案:职业心理测景是用事先编制好的标准化量表或问卷要求被试者完成,根据完成的数 量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法。二、简答题(共4道试题,共40分。)1.面试过程的技巧有哪些?参考答案:面试同其他考试一样,有着平常知识的积累,同时也需要一定的技巧和方法。 因此为了提高面试的成功率,需根据面试的特点,掌握一定的技巧。(1)提前到达。提前5-10分钟到达面

3、试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同 时也可以调整自己的心态,做一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手 忙脚乱。(2)镇定自如。进入面试场合时不要紧张。(3)正确称呼。(4)热情握手。(5)举止大方。(6)注意倾听。(7)察言观色。(8)会答会问。2.面试种类有哪些?参考答案:(1)行为面试。(2)状态面试。(3)间接面试。(4)集体面试。3.求职信写作的注意事项有哪些?参考答案:求而信在写作的过程中,应尽量避免出现以下的失误:(1)长篇大论(2)啰唆重复(3)华而不实(4)流水作业(5)对象模糊(6)自以为是(7)粗心大意(8)不留后招(9)条理不明具体内容见教材。4.就业信息的处理

4、技巧有哪些?参考答案:(1)建立个人就业信息管理库。(2)寻求就业个人信息咨询“智囊团。(3)对虚假信息进行“反侦察”。(4)学会了解公司的关键信息。三、论述题(共1道试题,共20分。)1.求职过程中常见的心理问题有哪些?怎样进行调试?参考答案:(具体见教材)求职过程中常见的心理问题:求职有压力,自然就有随之而来的各种心理问题,要解决这些问题,首先需 要对这些不好的心理变化有一个认识,以做好应对的准备。(1)自卑感强,缺乏自信心(2 )自傲(期望值过高)触抵 虑躁懦郁漠超妒 焦急怯抑冷逃嫉(3 ) (4 ) (5 ) (6 ) (7 ) (8 ) (9 )(10)攀比求职心理问题的调适:(1)客观、准确的自我认识可以通过自我剖析认识自己可以通过比较来认识自己可以通过咨询来了解自己(2)培养自信心要相信自己的能力要积累自信的资本(3 )在求职中提高受挫能力视挫折为鞭策调整期望值进行心理调节(4 )针对具体的问题,采取相应措施求职中还常常会出现下面这些心态变化,你应该注意自己的状态与认识是否 客观、自信,及时发现自己

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