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文档简介

1、本文格式为word版，下载可任意编辑公司员工宿舍管理规定(二十)来自 行政 公司员工宿舍管理规定（二十） 一、目的 为了规范员工宿舍的管理，加强对宿舍各项费用的控制，营造良好的住宿环境，特制订本规定。 二、适用范围 *x的员工。 三、职责 1、人力资源部 *宿舍和物业公司的选择和租赁（比如选择出租方、合同/协议的签订、变更、续签或终止等）； *物业公司协议履行的监督； *宿舍的各项费用的审核； *宿舍管理制度的建设； 2、行政 *宿舍的卫生和安全检查及检查情况通报； *员工入住和退宿手续办理； *物业公司服务合同执行情况的反馈和日常管理； *各项费用缴纳和手续办理。 3、财务部 *固定资产管理

2、及监控，包括台帐的建立、维护以及资产的盘点以保证固定资产的安全和完整。 四、管理细则 1、定义：宿舍是指公司租赁的宿舍楼。 2、入住 1）入住条件：原则上家庭住址距离公司超过15公里（含）的公司员工可申请入住。 2）公司主管级及以下安排入住员工宿舍，主管级员工二人一间宿舍，专员级员工四人一间宿舍，操作工级员工五人一间宿舍。 3）入住流程 *申请入住员工填写住宿申请单交人力资源部审核； *保卫根据审批后的住宿申请单安排入住，并与员工确认后发放钥匙； *住宿申请单一式两份，宿舍安排完毕后，人力资源部、保卫各留存一份备案。 3、退宿 1）员工离职，或员工不再需要住宿时应及时办理退宿手续。 2）退宿流

3、程 *员工办理退宿手续前应将所住宿舍清扫干净，并保证入住时所配置物品无人为损坏或丢失； *员工到人力资源部填写退宿通知单； *保卫人员收到退宿通知单后与员工一同进行验收和清点，双方在退宿通知单上签字确认； *退宿通知单一式两份，宿舍安排完毕后，人力资源部、保卫各留存一份备案； *宿舍设施、物品（包括宿舍钥匙）如有损坏，员工应照价赔偿； *原则上退宿手续在每周一统一办理。 4、对员工下列行为（包括但不限于以下行为）将根据情节轻重进行工作指导并扣除2*10分不等的绩效分数： 口头指导 *私自调换宿舍一次； *在宿舍内进行商业活动或类似的活动； *在宿舍内饲养各类小动物； *未按要求办理入住或退宿手续。 书面指导 *私自调换宿舍两次； *在宿舍内存放或使用危险物品、大功率电器； *将公用物品未经允许带出宿舍。 违纪辞退 *私自调换宿舍三次 *留宿异性 *改变居室或附属设施的原有形态 *其它违法、违纪活动 5、安全卫生 1）宿舍安全请参见安全手册。 2）入住员工应养成良好的个人生活习惯，保持宿舍内部的清洁卫生；公司将不定期对宿舍卫生进行检查，并将结果予以公布。

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