加强教研组建设 促进教师专业发展

1、加强教研组建设 促进教师专业发展 摘要：教研组建设学校重视，保障到位，明确目标，措施到位，创设良好的教研氛围，加强业务学习，培养青年教师，是促进教师专业成长和发展的重要平台和阵地。 教研组是学校进行学科教研最基层的组织，也是教师进行教学研讨、生发教育能力和产生教育智慧的源头，更是促进教师专业成长和发展的重要平台和阵地，教研组建设的好坏直接关系到教师专业发展的速度和层次。 巴南区一品中学语文教研组有着团结合作、积极进取的优良传统，有着大胆创新、勇于实践的科研氛围，有着爱岗敬业、精力充沛的教师队伍，注重教书育人，倡导“教会学生做人，教会学生学习”的教育思想，规范并改革课堂教学，提升教育教学质量。语

2、文教研组秉承学校以“效益优先，质量一品”的办学理念，以“创建一品特色学校”为办学目标，为每一个学生的终身发展奠定基础。以课堂教学为载体，以优化教学过程，提高教学质量为核心，依赖教育科研，加强教研组建设，全面提升教师队伍的整体素质，促进教师的专业发展。 1 学校重视，保障到位 学校每学期指定一名教学能力强的行政干部深入语文教研组，与语文教研组教师一起制定语文教研计划，听课，评课，指导教研工作。学校重视教研组建设，重视教师的专业成长，在学校经费紧张的情况下，仍然每人每年下拨教研经费400元，保障教研组在校内开展教学研讨、竞赛活动，校外学习培训。 2 明确教研组建设的目标，制定切实可行的计划 每学期

3、、每次教研活动都有明确的目标。在学期初，组长罗世红就组织教师积极参与，出谋划策，共同制定出一份详细、周密的工作计划。包括阶段性的教研重点、每次教研活动的主题，研究课的安排，理论学习的主题、主讲人等等。每位教师也制定相应的各阶段的计划，如听课、公开课、研究方向、理论学习、讲座、教学调查和考试达到的目标等。大胆进行课堂改革，探索实践创新，实施卓越课堂，向教研科研要成果。计划通过三五年的努力把本组建设成为一个团结协作、积极进取的战斗集体，建设成为有一定的影响力的教研组。 3 创设良好的教研氛围，加强教研组凝聚力 学校教务处主任张世昌带头参加教研活动和备课组活动，高质量地完成组长交给的任务。语文教研组

4、在组长罗世红的带领下，各备课组老师精诚合作，相互交流，开展优质课的评选，教案的编写、教学情况的分析，以集体的力量来完成各项工作任务；既培养了语文组教师的团结协作精神，又增进了教师之间的情感交流。一品中学语文教研组的教研教改已经蔚然成风。一品中学语文教研组目前参加了两个科研课题研究：一个是市科委立项课题班班通对农村学校教学方式的影响，另一个是区教育科学规划办立项课题培养初中生文言文阅读兴趣的研究。以课题研究为载体，探索各种课型的教学模式 ，跳出题海战术，提高教学效率，从有效课堂到卓越课堂。 结合以上两个研究课题，在教研组内开展互教观摩活动，高效课堂的教学评比活动，中青年教师赛课活动，定期开展课题

5、小组研讨活动，打造了4节展示课。在赛后开展教学反思研讨活动，写出有质量教学反思课案。通过这些活动，使语文组的教研工作真正促进教师业务能力的提升，增强了语文组教师的团队意识。 4 加强业务学习，促进教师的专业发展 以教研科研促教学，定期开展教研组和备课组活动，注重活动的质量。认真开展课程方案和教学大纲、教材的学习、培训活动。认真组织全体教师上示范课、研究课，并通过开展教材研究、教学设计和公开课等多种形式的研讨活动，总结经验，推广提高。 学校开展读书活动，鼓励教师加强业务学习，提高专业技能和个人素养，要求教师每期读一本专业书，学习一位关于语文教学大家的一家之言，做好读书笔记，写好读书心得，并在教研

6、活动中交流自己的感悟，形成勤奋好学，积极向上的好风气。 5 培养青年教师，教研工作后劲足 加大对青年教师的使用、培养的力度，推荐年轻教师参加有关培训、参观、学习、外出交流，给青年教师压担子，努力创造青年教师脱颖而出的机会和氛围。鼓励青年教师承担各种教研课、公开课、竞赛课任务，并给予全方位的帮助，促进青年教师的迅速成长。我校语文教研组组长罗世红就是一名青年教师，学校多次派她参加市、区级培训，外出参加赛课或观摩课，所以学校让她承担了语文教研组课题培养初中生文言文阅读兴趣的研究的主研人，带动语文组教师开展课题研究。 6 制度保障，重实效 制定了一品中学教育科研管理制度，以制度为依据，对教研课改的教师实施奖惩，为教研组的建设提供了保障，一品中学语文组积极落实学校教务处的各项制度，如行政深入教研组制度、教研组长职责、备课组长职责，集体备课制度，教学常规等，使语文组的建设向制度化方向发展。 坚持教研活动，促教师教研教改。内容丰富充实，注重实际效果。坚持每两周举行一次教研活动，有听课评课；有探讨修正，有总结反思。每次教研每次活动均做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，有计划、有记录，有收获。 一