国有企业考勤与休假制度

1、国有企业考勤与休假制度1. 目的：为加强对本公司员工考勤与休假的管理，特 制定本制度。2. 适用范围：本制度适用于集团各级各类人员。3. 权责：3. 1直接主管、部门主管是员工出勤的直接管理责 任人；3.2部门经理/厂长对所属部门/分厂所有员工的考勤 承担管理责任；3. 3行政部对集团公司各分厂/各部门员工的考勤有 监控管理责任；3. 4值班保安负责维持员工打卡秩序，对违纪行为 有权制止、纠正或上报；3. 5各分厂文员按工资发放流程规定的考勤上 报时间汇总本公司考勤上报财务部；3. 6行政部人事助理按工资发放流程规定的考 勤上报时间汇总集团公司办公部门考勤上报财务部。4. 考勤汇总流程：员工打

2、卡各分厂厂长/经理保安监控文员汇总审核签字集团办公室人事助理汇总行政部经理审核签字财务部审核考勤计算工资5. 相关名词定义：5. 1迟到：按规定出勤时间延迟上班者为迟到，迟到1-29分钟每分钟罚款1元，迟到30分钟 以上按旷工半天论处。5. 2早退：按规定出勤时间提前下班者为早退，早 退依迟到论处。5. 3旷工：无故不上班者为旷工，旷工一天扣除三 天工资，依此类推，旷工三天按自动离职论处。6. 内容：6. 1本公司员工必须无条件遵守劳动时间，工作时间内一切服从主管安排。6. 2本公司生产员工实现每年 24天休假制，假期原则 上向春节倾斜，平时休假由生产部门根据生产任 务自行安排休假时间，但须报

3、行政部备案。休假 时间必须于本年内安排，因生产任务紧张不能安 排休假者，其考勤按加班处理，不得跨年度补休。6. 3办公室职员原则上每周星期日休假，但所在部门 必须安排每人每月值班一天，值班时间按正常上 下班打卡；其他特殊岗位的职员休假和作息时间 按其所在部门规定执行，但必须报行政部备案。64本公司实现 8 小时工作制，上下班时间为：上午 8： 0012： 00，下午 13： 3017：30，因季节 变化或生产需要调整作息时间由行政部另行通 知。65 本公司除总经理、副总经理和总经理特许免予打 卡人员外，其余各级各类人员均须亲自打卡；6 6 委托他人打卡或代他人打卡者，委托人和代理人 第一次均给

4、予记大过处分，第二次按记大过处分 规定的罚款额双倍罚款，第三次按记大过处分规 定的罚款额三倍罚款后予以辞退。6 7 员工上下班如因事忘记打卡，必须填写签卡申 请单，由其部门主管 /经理签卡证明，但签卡每 月不得超过三次，超过者，从第四次开始每次扣 罚 5 元。68 出差人员凭 出差申请单 由部门主管 / 经理签卡； 各分厂部门主管 /经理出差，由厂长 / 生产部经理 签卡；集团公司办公部门主管 /经理出差， 由行政 经理 /副总经理签卡。69 伪造、涂改考勤记录、未上班（包括加班）而打 卡者按旷工处理。610 故意损毁考勤设备者，给予记大过处分。611 本公司因生产或业务需要加班者， 任何人均

5、不得 拒绝，未经请假又无特殊理由而不加班者，按旷 工处理。612 生产员工加班时间由生产部门确定，其考勤按 上下班方式打卡，无考勤记录者不予计算加班费。613 员工加班超过 11：30，由公司提供免费夜霄一 餐；通霄加班者，由公司提供免费夜霄两餐。614 职员加班原则上不享受加班费。615 职员加班超过凌晨 2：00 第二天可休息半天， 通 霄加班者第二天可休息一天，但必须按规定打卡 或经相关人员证明后签卡。616 工作时间外出办私事者， 或假借出差外出办私事 者，一经发现，其外出时间一律按旷工处理，同 时，第一次予以警告处分，第二次予以记大过处 分，第三次予以辞退。617 请假按请假制度规定办理，若请假期内适 逢节假日，其节假日也应计算在请假期内。618 休假规定： 本公司以下列假期为法定假日， 试用 期已满的职员如每年请假不超过一个月者，可享 受如下有薪假， 超过一个月者不再享受该有薪假； 试用期未满职员和员工均为无薪假：A “五一劳动节” 2 天； B. “十一国庆节” 1 天；C. “元旦” 1天；D .“春节” 6天。619职员每年十天的有薪假原则上向春节倾斜。620 春节值班人员薪资规定： 由公司安排的春节留守 值班人员，在值班期内必须按规定打卡，每年春