中学生自我效能感的现状及成因分析_第1页
中学生自我效能感的现状及成因分析_第2页
中学生自我效能感的现状及成因分析_第3页
中学生自我效能感的现状及成因分析_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中学生低自我效能感的成因分析自我效能感是班杜拉1977年首次提出的一个概念,并成为班杜拉社会学系 理论中的一个核心概念。班杜拉认为自我效能感是指个体对自己能否在一定水平 上完成某一项活动所具有的能力判断、信念或主体自我把我与感受。在80年代, 自我效能感理论得到了丰富和发展,也得到了大量实证研究的支持。班杜拉在他 的动机理论中指出,人的行为受行为的结构因素与先行因素的影响。例如,儿童感到上课注意听讲就会获得他所希望取得的好成绩,他就有可能 认真听课。效能期望指的则是人对自己能否进行某种行为的实施能力的推测或判 断,即人对自己行为能力的推测。它意味着人是否确信自己能够完成某一结果的 行为。当人确

2、信自己有能力进行某项行为,他就会产生高度的“自我效能感”, 并会去进行那项行为。例如,学生不仅知道注意听课可以带来理想的成绩,而且 还感到自己有能力听懂教师所讲的内容是,才会认真听课。人们在获得了相应的 知识、技能后,自我效能感就成了行为的决定因素。班杜拉等人的研究指岀,自我效能感具有以下功能:1.决定人们对活动的选 择及对该活动的坚持性;2.影响人们在困难面前的态度;3.影响新行为的获得和 习得的表现;4.影响活动时的悄绪。初中生的学习效能感是指学生对自己学习行 为、学习效果以及对教育功能和教师功能的认知与评价。国内外大量的研究证实, 初中生自我效能感对学习效果存在显著的影响,如何提高初中生

3、的自我效能感则 是教育者必须研究的重要课题。但在我多年的教育生涯中发现中学生自我效能感 比较低下。一、农村中学学生的自我效能感现状a、研究对象与方法1. 对象。从汝阳县陶营二中和蔡店乡中中学随机选取七、八、九学生,共九 个班,其中初中每个班随机选取约4 0人,共360人。2. 方法(1) 学习自我效能感量表。本问卷是研究者参考P i ntrich & De Groot ( I 9 9 0 )编制的自我效能感问卷,结合日常观察和访谈,在深入了解的基 础上修订而成。该问卷包括24道测试题,其中正向题19道,负向题5道。本问 卷的评分采用6点计分,答案从“完全符合”到“完全不符”。正向题中“完全 符

4、合”计为6分,“基本符合”计为5分,依此类推,“完全不符”计为1分;负 向题的计分方法与此相反。总分变化范围在24、14 4分之间,得分越高,表示该 被试的学习自我效能感水平越高。经信度检验,本问卷的内部一致性系数a为 0. 9021,分半信度R为0. 891o(2) 施测程序。釆用团体施测的方式,在测完中段考后儿天对被试以班为单 位进行团体施测,在跟班教师的配合下,山主试向被试说明指导语,指导语力求简 单明了,避免暗示性。主试山心理辅导教师和班主任担任。待被试完全理解答题 要求之后再开始作答。所有问卷一次完成,测试时间大约为1 5分钟,问卷回收率 100%。(3) 数据整理和统讣分析。首先对

5、回收的各班测量问卷进行检查,剔除不合格 答卷1 5份,然后对剩余的345份有效问卷进行数据管理和统计分析。a、研究结果I .性别、户籍、层次与年级差异为了比较不同年级的学习自我效能感的差异,我们采用了年级均值比较进行 方差分析,分别统计各个年级的平均数和标准差。我们可以看到七年级学生的平 均学习自我效能感得分最高,九年级的均分最低;这表明不同年级的学生学业自 我效能感不同,从七年级到九年级一直呈下滑的趋势。为了比较不同性别、户籍、层次的学生学习自我效能感的差异,笔者分别统 il男女、本地外地学生的平均数和标准差。从调查中我们看到男生的平均学习自 我效能感得分比女生的高。另外,外地比本地的学习自

6、我效能感得分高,前者分 布离散程度大。c、分析与讨论1. 不同年级学生的自我效能感研究结果表明,从七年级到九年级,学生在自我效能感上存在差异,低年级差 异越大学习自我效能感的差异越显著。而高年级学生的自我效能感差异并不显著, 这说明随着年龄的增长,身心发育大致成熟,无论是在自我意识、自我调控能力、 自我评价能力还是在情感、悄绪以及世界观、人生观和价值观等各方面,都进入 了一个相对平稳的发展时期,处在一个大致相似的环境当中,各种外界因素对他 们的影响不明显,所以学习自我效能感水平大致一样。研究还发现,从低年级到高年级学生的学习自我效能感越来越低。原因如下: 初一学生心理变化大,悄绪不稳定,思维活

7、跃,加上刚入学,压力小;而初二开始 为中考作准备,老师和家长也在这个时候督促学生抓学习,所以学习压力开始变 大,一直持续到中考之后。另外,虽然当前大力提倡素质教育,但仍然有相当一 部分学校,一切工作还是围绕着中考和高考的指挥棒在转。上级部门以升学率作 为评价学校办学质量的标准。教师、家庭、社会则以分数的高低和升学与否作为 评价学生成败的标准。为了提高升学率,有的学校初二就把初中三年的课程全部 教完,最后一年全力为中考冲刺;有的学校取消“不必要”的课程,利用周末或 者节假日等可以利用的时间来为学生补课,学生整天埋于题海中,始终处于一种 紧张、焦虑的精神状态中,学习自我效能感自然不会高。2. 不同

8、性别的自我效能感研究结果表明,该中学的初中和高中学生的学习自我效能感在性别之间存在 显著性差异,这与已有的同类研究成果相符合(郑晖等,200 7 )。班杜拉的自我 效能感理论认为,影响个体自我效能感的因素主要有五个方面,即个人的成败经 验、替代性经验、言语说服以及情绪和生理状态因素。而相对高中生和初中生来 说,影响他们学习自我效能感的因素可能更多来自于学习成绩等各种有关的校内 因素和家庭因素。我们国家的教育制度历来是强调男女平等,男女儿童从开始入学就接受同样 的教育,在同一所学校上学,在同一个班级学习,面对同样的教师,学习的是同 样的内容,因而所受的校内影响大致相同。另外,我国教育已开始实施素

9、质教育, 力争改变以往忽视学生身心发展规律、忽视学生心理需求的种种错误做法,提倡 尊重学生、鼓励学生,建立民主平等、健康和谐的师生关系;培养学生各方面的 能力,增强学生的自信心,给男女学生以同样的关注。所以,在这种相对平等的、 无差别的教育模式下,个人的成败经验对男女生来说,影响基本上相似。二、结论不同年级的学生在自我效能感伤存在差异,特别是年级差异越大的学生学习 自我效能感的差异越显著;该中学的初中与高中学生的学习自我效能感在性别上 存在显著性差异;影响个体自我效能感的因素主要有五个方面,即个人的成败经 验、替代性经验、言语说服以及情绪和生理状态因素;提高学生学习的自我效能 感,对他们学业成

10、绩的提高以及将来的发展具有更加特殊的现实意义。三、中学生低自我效能感的成因分析学生自我效能感与学业成就之间呈正相关。并非所有的学生都有同等水平的 自我效能感,很多学业成绩不良的学生的自我效能感水平很低。地自我效能感形 成的原因很多,主要变现为以下儿个方面1 .消极归因通常,人们总是对自己行为的结构寻求解释,心理学上称之为归因。归因理论 的发展者维纳研究认为,能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成败是知觉 到的四种主要原因。维纳将这种原因从以下三个维度划分层次:1.控制源:内 部或外部,如能力、努力使内部原因;任务难度和运气则属于外部原因。2.稳定 性:稳定或不稳定,能力、任务难度是稳定的:努

11、力、运气则是不稳定的。3.可 控性:可控或不可控,努力是可控的,而能力、任务难度则是不可控的。学生也 有对自己学习的能力、水平和考试成绩的下降或提高寻求原因的倾向,通过归因 来认识、预测和控制自己随后的学习行为。通常,成功时将原因归于自己努力的 结果时,有助于学生自我效能感的增强;而失败时如果认为自己不具备良好成绩 的能力,就会降低自我效能感。2. 习得性无助感有的学生在经历了儿次或多次学业上失败后,形成一种自我认识偏差,即认 为自己无论再怎样能力也不会取得学习的成功。这样的学生对学习亳无动力,缺 乏进取心,即使是对较容易的学习任务也缺乏信心,这一现象在心理学上称为习 得性无助。这种学生避免失

12、败的动机远远大于追求成功的动机。3. 教师的消极期望师生在相互交往的过程中,特别是在教学活动中,在了解学生的基础上,对每 个学生的未来发展潜力有所推测,这就是教师对学生的期望。对学生来说,他们 对自身能力的大小、成功和失败进行评价时,往往更倾向于以别人的评价或期望 作为参照标准,也更依赖于来自他人的直接反馈和支持。如果他们经常受到教师 的消极期望自信心就会遭受打击,在学习活动中也更倾向于采取消极的态度的。4. LI标设置不当学习LI标的设置为学生指明了学习的方向,同时也激发起学生积极学习的动 力。但有些学生在设置学习LI标时,没有切合自身实际和自己的基础,将訂标定 的太高太泛。由于LI标设置不当而导致学习的毫无起色或失败,这就使他们对自 身的学习能力产生怀疑。特别是经过了一定的努力之后仍收效棋微时对其自信心 的打击更大。5.缺乏学习策略学习策略指的是在学习过程中用以提高学习效率的任何活动。现代教育理论 认为,学习策略是学生学会学习的前提,也是造成成绩差异的重要原因。学习策 略和自我效能感之间是一个相互作用的过程,有的学生学习策略意识淡薄,没有 根

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论