团队建设个人年度工作总结报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！团队建设个人年度工作总结报告 每年年终岁末到来之际，职场上都会掀起一阵写年度工作总结的热潮，信任也有许多伴侣为不知道如何写年度工作总结而犯愁。下面就让我带你去看看团队建立个人年度工作总结报告范文5篇，望能关心到大家! 团队建立工作报告1 本次团队建立活动我既是上午嬉戏的一名参加者，也是下午嬉戏研讨会的一名主持者，所以颇有些感想。 首先，上午和其他工程组成员在七星公园进展了4个团队建立嬉戏网捞鱼，背夹球，石漠化嬉戏和脚绑脚。这些嬉戏都是经另外三名组织者细心选择，具有肯定兴趣性并包含环保寓意的，通过这些嬉戏，工程组成员之间的关系也可以得到进一步的交融，培育

2、了团队合作精神，并寓教于乐，在嬉戏中学到一种可持续进展的理念。而且经过下午的集体研讨，我们可以对这次如下： 打破隔膜，拉近间隔 虽然在前两天的培训中大家已经有了肯定的接触和沟通，但还是比拟的陌生。而这些嬉戏让全部的成员甚至讨论生师兄师姐和薛博都参加其中，并且依据嬉戏设计，都需要大家的互相协作，比方手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些详情让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的间隔 ;并且在嬉戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑都是大家关系在逐步交融的契机和铁证。嬉戏完毕后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不成认，是这些嬉戏真的是大家友情的光滑剂。

3、 八仙过海，各显神通 虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核选择出来的，必定每一位同学都“身怀绝技，但是直到这次团队活动，才真正的清晰认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而骄傲。四个嬉戏各有特色，所侧重的力量训练方面也有所不同。于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的时机。在一次次友好嬉戏和竞争中，我们都发觉了身边的队友的惊人才智、组织力量和表演才能。而每次嬉戏淘汰出局的“惩处，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健身操、书法、兔子舞无一不是才艺的展现。 团结协作，力争成功 这些团队建立嬉戏虽好玩，但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的。比方在网捞鱼、背夹球、脚

4、绑脚等活动都是分组竞争的，于是嬉戏开头前，各组的队员都在组内纷纷进展争论，出谋献策，寻求加速成功的方法。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目的严密地团结在一起。特殊是脚绑脚嬉戏中，因为a组第一次竞赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽搁了时间，b组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并获得了成功;于是a组就不服气，提出了三盘两胜的新规定;b祖也迎接挑战，准备让对手输得心服口服，没想到a组通过汲取教训，真的反败为胜了。这个小小的变动既表达了团队荣誉感在大家观念中的重要性，也更表达了团队协作的必要性。 环保理念，自然灌输 这些团队嬉戏当然不仅仅是单纯的兴趣嬉戏，它们

5、更寓意了一些环保理念。网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类，导致鱼类的生物多样性受到破坏;背夹球那么说明自然界一种迁徙的现象;石漠化意在形象说明植被队保持水土的重要性;脚绑脚主要是说明自然界万物相联的关系，任何一种生物受到破坏都会导致生态不平衡。于是，通过这些嬉戏，它们所蕴含的环保理念就在一种轻松开心的气氛中自然而然的灌输到大家的脑中了，真正实现了寓教于乐。 在看到获得的成果的同时，我们也看到了缺乏之处，主要有以下几点： 1、嬉戏本身的粗浅性还须加强。考虑到我们即将要把这些嬉戏带到小同学当中，所以必需要使嬉戏的规章和讲解寓意都要粗浅易懂，甚至连嬉戏的名称也需再加斟酌，所以经过争论把“网捞鱼改为“

6、大网捕小鱼;“背夹球改为“蚂蚁搬家等，都是出于此种考虑。 2、环保理念的融入还缺乏技术。这表达在做完每一次的嬉戏时，主持人在给队员讲解活动中潜在的环保理念时，有点牵强附会，没有很好地把环保理念自然地交融进去。 3、对活动的总体把握还不够。这表达在考虑问题的时候还不够周到，比方场地问题，天气问题，突发大事等等。 4、平安问题不容无视。比方网捞鱼嬉戏中，由于做网的几位同学跑不速度又快又慢，又急于求成，导致身体较娇小的女队员摔倒在地，网也破了。这主要是做网的同学之间没有协调好，统一步伐。所以我们在搞活动的时候肯定要留意平安，特殊是假如玩嬉戏的主体是小伴侣时，就必需更加留意了。 我很喜爱这样一句话：“

7、失败不是胜利之母，反省才是!所以，我们做任何事情，不应当太注重结果的成败，而更应注重的是通过这些事情，我们收获了什么，懂得了什么，以后应当避开什么，而这些，只有通过不断地反省和思索才能实现。孔子曰“温故而知新也是同样的道理。 总之，团队建立是每一个团队都必需面临的问题，也是一项很长远的“大工程，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未胜利，我们仍需连续努力! 团队建立工作报告2 一学期来，学区团队工作在上级团委和学区各级指导的关怀指导下，以全面贯彻落实公民道德建立施行纲要为重点，不断加强日常行为标准养成训练，主动开展丰富多彩的活动，全面扎实地推动学区团队工作的顺当开展。现就一学期来的主要

8、工作总结如下: 一、仔细贯彻执行公民道德建立施行纲要，实在加强少年儿童思想道德训练 一学期来，在学区团总支和少先队大队部的带着下，各校少先队大、中队组织和各级辅导员始终把少年儿童思想道德训练放在首位，把养成训练作为少先队工作的重点。仔细学习贯彻中共中央关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干看法精神。为把这项工作引向深化，学区在4月份以开展清明节系列活动为契机，在全学区少年儿童中广泛开展了“革命先烈永不忘，民族精神代代传活动。活动包括三个阶段:一追寻革命先烈的脚印，二传承精神文明新风气，三立志奋勉有为建小康。同学从历史中查找民族精神，从身边小事中体验社会新风气，从“奋勉有为建小康读书征

9、文中表达自己对美妙将来的憧憬，充分地认识和体验到做为一名当代少年儿童，弘扬和培育民族精神的重要意义。同时，今年9月1日，新颁中小同学守那么和小同学日常行为标准即将正式施行，学区抓住这一契机，结合各校实际，自行修订了一份小同学日常行为标准施行细那么，并在各校中广泛开展学习宣扬活动。各校均能通过晨会、早操、班队会课、国旗下讲话等途径组织全体同学开展各种形式的学习训练活动，比先进、找差距、促进步，有效地加强了同学的日常行为标准程度，促进了良好校风的形成。在4月30日进行的中小同学守那么、小同学日常行为标准学问竞赛活动中，埔兜小学陈梅珠、埔兜小学姜达煌两位同学分别以98分和89分的好成果获得中、高年段

10、第一名。 二、重视业务培训，进步团队工作效率 在当前课改形势下，广阔团员老师、各级辅导员大局部能重视学习，主动探究新时期团队工作的新思路、新做法，不断地进步自己的工作力量，进步思想素养。其中，多位教师撰写的团队和班级工作论文在县级获奖或收入县、学区汇编。 当然，在对团队同学小干部的培训方面，各校普遍重视不够，其中包括大、中、小队干部的培训、校内文明督导队的培训和指导、每月“三赛评比员的指导和评比制度的落实等。盼望在以后的工作中，能引起各校的重视。 三、进一步建好、用好少先队训练阵地，充分利用社会各种训练资源，保证少先队事业可持续进展 本学期，结全学区教学常规管理检查工作的开展，德育处、少先队结

11、合推出了德育工作常规管理检查记载表。这一检查记载表采纳量化评分的方式对学校德育常规工作做了指导性评价。突出了少先队工作在学校德育中的重要地位。其中，关于少先队工作方面的检查工程就有27项，内容涉及绿化美化、班级布置、礼仪推普、队干培训、思品班队等方面，为学校行政、各级辅导员顺当、有效地开展少先队工作供应了努力的方向，促进了少先队训练阵地建立的进一步深化。 伴随着德育工作常规管理检查记载表的施行，我们迎来了很多令人欣喜的成果:其中，做为少先队工作与新课改连接的“图书角已走进大局部班级，成为队员猎取课外学问的一个窗口;中心小学升旗仪式以阵容强大、训练有素、服装整齐获得各级的好评;“景观大道爱护行动

12、深化开展，拓展成除“警校共建外我学区德育工作的又一特色阵地，获得县团委、训练局的好评;鼓号队和腰豉队的训练成果初显，在5月份进行的观摩评比活动中，中心小学、后店小学分获鼓号队和腰鼓队竞赛第一名。 四、以体验训练为主要途径，深化开展各项训练活动 一学期来，学区少先队组织以少年儿童为主体，以“养成好习惯我能行为主题，以学校为主阵地，亲密联络社会、家庭，开展丰富多彩的体验训练活动。为进一步引导和鼓励少年儿童弘扬雷锋精神，学区在三月份开展了“学雷锋，见行动系列活动，各校结合实际，组织同学开展了故事会、主题中队会、绿化美化、去除白色污染等活动。在此后举办“我身边的小雷锋征文活动中，我们从队员们的字里行间

13、欣喜地发觉，一个又一个的小雷锋正在我们身边健壮成长。后西赵莹婷、中心陈小霞、下坂郑杰婷等三位同学还获得本次征文一等奖。 另外，围绕体验训练这一大主题，本学期学区还组织开展了“让地球妈妈重现光荣主题中队观摩活动、一班级“做诚信好儿童讲故事竞赛、小同学校内歌手竞赛、小同学美术书画竞赛、环保征文活动、爱护景观大道手抄报展评、“爱国爱乡社会理论活动等。特殊是尾园小学林燕玲同学的环保征文还获县级一等奖。 由于我学区少先队工作始终保持蓬勃向上的朝气，开拓创新的作风，有着一支团结协作的辅导员队伍，得学区少先队工作稳步走在全县的前列。在各级评优评先活动中，也涌现出一系列先进集体和个人。如:中心钱伟豪同学获省“

14、四星雏鹰奖章;中心陈云龙、后店何文彬两位同学获市“三星雏鹰奖章;陈煌山、林凯丽、杨杰鸿、钱婉霞、陈学超等五位同学获得县级三好同学;陈慧萍、朱婷婷、郑杰婷、钱伟豪等四位同学获县优秀同学干部;埔兜301、荣西501、松溪501、中心403等四个班级获县先进班集体。 五、存在问题及努力方向 在看到成果的同时，我们也醒悟地认识到工作中存在的缺乏。主要表达在: 1、各校团队工作开展层次参差不齐; 2、局部辅导员责任意识不强，工作缺乏激情和创意; 3、主题中队活动普遍受到无视，队员活动时机少，队干素养得不到实在进步，少先队向心力缺乏; 4、上级文件及学区少先队活动方案不能有效地传到达广阔辅导员中，导致局部

15、活动不能有效开展等。这些问题我们要在今后工作中努力解决，以促进我学区团队工作再上新台阶。 团队建立工作报告3 20_年是我们团队快速进展的一年。一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的顽强指导和关心重视下，坚持科学进展，实事就是，解放思想，带着全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建立、效劳青年、效劳大局、对内对外宣扬以及参与重点活动等各方面上都获得了长足的进步。 正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于20_年上半年荣耀成为安徽省第九批全省五四红旗团委创立单位。现将以创立为契机，坚持科学进展，打造一流初级中学团队工作精品年

16、度团队工作总结范文如下： 1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关心和有力指导下，我校团队建立工作进展快速，校党支部始终将团队建立纳入党建总体规划当中，每年专项讨论团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进展争论，并关心解决实际问题。 2、方案总结：我校团委年初工作有方案，年终工作有总结，并依据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，及 时上报团区委、教体局团工委。每周都有具体的周工作支配，同学会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，内容翔实、活动丰富。工作手册上各支部方案、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，一应俱全。 3、团员进展：团员进展工作是团工作的生命线，我校团委

17、始终常抓不懈，并主动开展团员意识训练活动，在青年老师中主动做好推优入党工作。针对我校同学基数较大，管理阵地以级部为主，故在进展工作时，奇妙运用级部、班级推举表制，在推举入团同学时进展严格把关。每年按学期进行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求主动地缴纳团费。 1、招商引资工作：我校团委主动参与十二届三次全委会议，返校后马上在全体师生中主动宣扬招商引资工作政策，通过行政会汇报、老师会宣扬的方式，屡次强调招商引资工作的重要性。但由于实际缘由，在有所作为上未能实现打破。 2、青少年思想政治训练：自成立初，我校团的工作始终以加强未成年人思想道德建立为根本动身点，本着这样的原那么，开展了丰富多彩的训练活

18、动。重点介绍具有特色的几类活动：1)团委重点开展的 6、5环境日系列活动：组织同学参与市环保局进行的削减污染-行动起来府山广场宣扬活动，在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴司尔特化肥 厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事等等。此次活动赢得市委常委、副市长黄东升同志的高度赞扬，他与方泉教师亲切握手并交谈，鼓舞十二中要连续开展类似有针对性的活动。 3、校内周边环境治理：我校团委主动协作政教处、总务处做好开学初、期中、期末的平安、卫生排查工作，并联络市电视台5280栏目报道校门口流淌摊点及交通情况，每学期至少开展一到两次抽查老师办公室活动，每周同学会的常规监视管理中都会涉及环境治理等方面的工

19、作。 4、深化青年文明号创立活动：我校团委虽成立时间不长，但在创立青年文明号活动中，目前处于主动筹备之中，已结合教务处、政教处在各级部、教研组中开展此项活动，得到了全体师生的支持。 1、在团区委举办的爱在宣州精享裕杯千人相亲大会活动中，主动推举人员报名参与活动，帮助团区委工作人员做好会务工作。团委书记方泉及局部委员带头参与活动，并帮助熊玉芳部长做好猜灯谜等活动筹备工作。 2、参与于5月4日、8月20日分别举办的共青团宣州区十二届二次全委会议和十二届三次全委会议。 3、主动发动青少年志愿者参与9月27日团区委进行的迎国庆、讲文明、树新风青少年志愿者集中行动。返校后，组织志愿者结合校党支部开展校内

20、清扫活动，同学活动心情 高涨，训练意义深远。 主动做好各类优秀集体和个人的推报宣扬工作：每学期开学，我校团委利用宣扬栏以团员风采录的形式展现团员青年的风采，利用播送站进展大力宣扬，尤其是老师节期间对优秀老师进展了重点的报道。在主动做好十杰百优宣扬工作中，我们通过网络、播送对十大出色青年候选人陈俊鹏校进步行了大量细致的报道。组织校内之声播送站进展换届，播音节目进展进一步的改良，现有的特色节目有：温馨提示、多国语言课堂、音乐快车、校内七彩树、nba战报等。如今的校内里，校内之声播送节目已成为师生校内生活必不行少的元素，在宣扬国家政策、传达学校通知上也起到了非常重要的桥梁作用。 总结：目前，我校团委

21、正处在主动创立省五四红旗团委工作之中。在12月8日至11日参与全省五四红旗团委创立单位负责人培训会议时，充分认识到自身与省内其它县市学校团委之间的缺乏。在新的一年里，我校团委会连续坚持在上级团组织的正确指导和学校党支部的有力指导下，以创立为契机，坚持科学进展，开拓创新，艰辛奋斗，力争打造一流初级中学团队工作精品。 团队建立工作报告4 周一下午开头了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建立要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。 拓展训练开头先是组建团队，这让我深入体会到了团队文化建立的重要性!团队的名称，l

22、ogo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开头各项拓展工程了。“信任靠培育了人与人之间的信任与合作关系;“机器人让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人;“蜘蛛网那么让我们明白了要进展具体的方案以及明确的分工;“珠行万里培育了我们沟通与协作的力量;“背摔让我们克制恐惧，并体验到了团队对个人的支持;最终的“毕业墙让我们感受到了团结就是力气! 这些工程中令我感受最深，收获最大的就是“毕业墙了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕

23、业墙，接下来由其他队员连续搭建人梯，将其余队员通过“下顶、“上拉的形式，依次送上毕业墙。虽然理解了攀爬的方法，但我们依旧对胜利缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都说2个小时，2个半小时。 翻越毕业墙开头了!一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出顽强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作爱护的大群队员都高举双手，仰视着毕业墙的上方，许多人都被感动了，眼里含着泪水。最终，我们最终胜利了，竟然只花了

24、30分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的!不知何故，此时的毕业墙显得那么得意，那么温存，那么安静;每个人的脸上显得那么顽强，那么自信，那么美好! 单就毕业墙这个工程，我感受颇多：1、团队凝聚力建立于目的上的共识。目的上所达成的共识时团队凝聚力的根底。这是因为有着共同的目的，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，增加了团队的凝聚力。2、团队凝聚力隐藏着对团队的敬重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的独特、甚至不同的性别。但是为了整个工程的胜利，大家必需拧成一股绳、敬重团队的最终看法、服从团队的整体支配。当面临三米的高墙时全部人都有恐惧

25、感，或许没有队员从心底一开头就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢?因为大家都很理解，要想完成工程必需舍弃个人利益、必需服从团队的支配、必需执行团队的打算。而这“舍弃、“服从、“执行都隐藏着对团队的敬重。3、团队凝聚力表达在成员间的协作。不难看出，整个工程的每一个环节就如一个个单列的珍宝，是互相间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最终形成一个完善的“珍宝项链。而大家的协作是以互相间的信任为前提。就是人与人之间的这种信任，使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出救济之手。 虽是短短的一天半，我不仅进一步认识、进步自己，同时更感受到团队的作用。团队，不是“团伙

26、，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。信任我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目的，那就是真正的胜利。 团队建立工作报告5 光阴如梭，瞬间之间学期又近完毕。回首这个学期的团队工作，感到劳碌而又改善。我们其次团队全体老师齐心协力、同舟共济，较好地完成了本学期的各项工作，获得了肯定的成果，现总结 一、常规管理有标准 团队的中心工作就是常规管理，它将挺直影响到团队、学校各项工作的开展。每两周一次的团队学习和集体备课正常有序地进展。通过学习，让我们每个队员准时理解团队动态，捕捉

27、可喜的进步进展表扬鼓励，抓住存在的缺乏准时整改。训练教学工作是学校工作的生命线，班级组各位教师都能充分利用课堂这块主阵地，借助教材、活动，潜心育人，能仔细备课、上课，细心组织活动，并能准时总结，反思自己的训练教学工作。 卢岚、金燕、王惠英、刘静华等教师们主动上进，时时抓住学习的时机，外出听课学习之后准时地总结收获。每位教师在自己的岗位上踏踏实实、一步一个脚印地工作着，仔细做好培优补差工作，老老师陈永琴、徐亚君教师，不甘落后，经常放弃休息时间，尽心尽力辅导同学。邵丹教师、唐胜娟教师等班主任工作细致入微，同学犯错时，主动做好训练工作;同时，也常常地与家长沟通。 二、团队精神有发扬 集体的才智是无可估量的。我们其次团队是一个团结协作、务实奋进的团队。班级组十八位教师爱岗敬业，布满活力与朝