2005年厂务公开工作总结汇报材料_0

1、精品文档2005年厂务公开工作总结汇报材料2005 年厂务公开工作总结汇报材料2007-12-07 22:21:06 第1文秘网第1公文网 2005 年厂务公开工 作总结汇报材料 2005 年厂务公开工作总结汇报材料 （2） 文章标题：2005年厂务公开工作总结汇报材料我市自98年推行厂务公开以来，坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识 水平，消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开； 积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权；规范操作程序，建立起良好的运行机制。几年来有效地推动了厂务 公开工作。2005年，我市进一步在推进厂务公开工作的广度 和深度上下功夫。

2、截至今年9月底，全市共有699家企业实行了职工代表大会制度，3家国有企事业单位实行了厂（事）务公开制度，实行面达100%，非公企业中有 300多家实行了厂务公开制度，实行面达32。第1文秘网文章-http:/找文章，到第1文秘网（一）认真学习中央两办及省厂务公开意见，不断提高 对厂务公开工作的认识。各级厂务公开领导组织继续深入学习中央 “两办”文件， 认真学习了省厂务公开领导小组关于 2005年厂务公开工 作的意见，并根据省厂务公开工作的意见拟定了我市2005年厂务公开工作意见。此后，县、区、系统和大企业分别召开了厂务公开领导小组会议，认真研究实施方案，制定2005年的厂务公开工作计划。基层企

3、事业单位也从统一领导班子 思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习， 加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公 开为广大职工理解和接受。各基层单位还加强了对职工代表 的培训，增强积极参与公开的自觉性。经过多方面工作，不 少企业干部职工实现了由“要我公开”至我要公开”的转 变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。江城第 一煤矿把矿务公开纳入依靠职工办企业的机制和体制之中， 针对企业处于关闭破产重组、职工情绪不稳定的现状，及时 开展“企业要发展，我们怎么办”的大讨论，通过发扬民主， 集中职工智慧，使企业步入平稳发展的道路。市焦化有限责 任公司实现厂务公开和民主管理工作

4、“全员化”，在司务公开和车间事务公开的前提下，推行“班务公开”，使厂务公开工作向纵深方向发展。（二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基 础性工作来抓。一是坚持职代会报告制度，督促基层按时召 开职代会，搞好换届选举工作。加强对不同所有制、不同规 模企业实行职代会制度的研究、探索，进一步规范职代会的 形式、内容和职权。公司制企业积极推行职工董事和职工监 事制度，全市已有126家企业实行了职工董事、职工监事制度，蓝心集团公司工会主席以持股会主席的身份进入公司董 事会，担任公司副董事长。二是坚持集体合同履约情况在职 代会上的报告制度，积极推进平等

5、协商工作，坚持业务招待 费在职代会上报告的制度。三是坚持定期检查制度，及时了 解基层厂务公开工作开展情况。四是建立厂务公开质量考评制度。积极探索建立对企业公开工作效果好的考评制度，做 到有对照、有检查，把厂务公开工作纳入有章可循、规范操 作的健康发展轨道。不少单位还把厂务公开制度与考勤制 度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，强化了职工的 民主意识、服务意识和法律意识，树立了便民、高效的良好 社会形象。江城车辆厂党政工纪均将厂务公开和民主管理工 作纳入年度和每月工作计划，党政工定期召开碰头会议，勾 通信息，协调工作中的问题。江城发电厂制定了江城发电 厂厂务公开明细表，公开的内容由原来的13项

6、增加到22项，并将公开情况与经济责任制挂钩，还在厂内聘请了19名厂务公开监督员，强化了对厂务公开的监督工作。（三）进一步抓好我市今年厂务公开工作的重点工作。2005年度各单位把厂务公开的重点放在经济结构的战 略调整和企业改制的过程中，落实职代会对企业改制方案的审议权、职工安置方案的审议通过权和对国有资产的监督 权。市厂务公开办公室培育了一批不同类型的厂务公开典型 单位。此外我们还结合江城的实际在借鉴ISO9000标准建立 厂务公开工作体系和推动国有企业领导人年收入公开两个 方面加大工作力度。今年我市借鉴IS09000标准建立厂务公开制度的试点单 位由去年的江城设备制造厂、江城化工公司两家单位增加到 了江城发电厂、江城供电公司、江城车辆厂等5家单位。我们一方面指导试点单位注意总结经验，在提高、深化上下功 夫，确保这项工作取得实效。另一方面对没有开展的单位， 要求立足于本单位实际，积极开展探索和借鉴ISO9000标准 建立厂务公开民主管理质量体系的工作，使厂务公开民主管理真正成为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的深度和