风光假日酒店店长派遣协议

1、世纪风光（北京）国际酒店管理有限公司管理合同附件2合同编号：1503-1店长派遣协议甲方：世纪风光（北京）国际酒店管理有限公司乙方：为支持风光假日酒店 店正常开业，后期顺利运营，甲方按照双方约定，委派店长支持乙方筹建期间的工程进度跟进、人员招聘和培训、市场调研，制订销售计划并实施等前期筹建工作及后期运营工作。乙方支付相关支持费用。现对委派细节确定如下：一、委派期限1. 甲方根据工作需要及乙方门店情况和实际需求，甲方委派店长一名。（自年月日起至年_月日）。2. 乙方照甲方管理手册进行考核，对店长工作不满意的可向甲方提出申请调换。甲方视人员安排情况 尽量予以满足。3. 甲方在不影响乙方正常经营情况

2、下，可以调换所委派人员。二、店长职责1. 甲方委派一名店长负责乙方门店开业筹建及后期运营的日常管理工作。2. 甲方店长不参与乙方财务管理和任何现金交易活动（包括但不限于商标使用费、管理费、物资款、工资和其他一切甲方应收款项的收取，涉及甲方所有款项均以银行转账形式打入甲方指定账户；包括但不限于乙方应收应付款项、网络订房中介协议的佣金返还、挂账协议产生的应收款、以及其他一切形式营销活动产生的应收款项，所有分店制度、营销方案等须业主签字确认，并由乙方承担一切后果，与甲方无关。）凡属乙方与甲方委派 店长间私自产生的经济借贷关系，与甲方无关。3店长向甲乙双方同时汇报工作。三、工作时间及假日待遇1. 店长

3、休息休假按国家规定执行，专人负责考勤记录，并安排休息。如遇节假日不能安排休息需支付加班工资。加班工资按下表执行：比例平时加班日工资150%周末加班日工资 200%法定假日加班日工资 300%日工资计算方式月工资十应工作天数X加班天数X加班系数=加班费2.本次派遣节假日如下，如因工作需要加班将产生如下费用:法定假日如存在加班现象，法定假日和周末加班费用按照国家标准统一计算，每月以账单的形式发于分店管理者确认，并在规定的时间内支付。应收加班费周末加班应收加班费3. 乙方负责甲方委派人员到店报到及返回甲方公司所在地（或家庭住址）的交通费用。（到店报到乙方单程：甲方所在地至乙方所在地途中的伙食费（按第

4、五条第1项标准）及交通费，合同结束购买回程车票）4. 店长休假期间需安排好酒店的正常经营管理工作。四、劳动报酬1. 甲方委派店长的薪资待遇按照甲方公司的薪酬制度规定发放。2. 店长月工资标准为 元整（税后），本协议签订后店长出发前，乙方向甲方预付三 个月工资,三个月后，首月五 日前乙方按此标准向甲方公司支付下三 个月的工资和上 三 个月产生的加班费（最后一个月付清剩余日期的加班费），甲方公司统一考核后向店长支付。计薪时间自店长从甲 方公司出发当日开始核算（即 年月日起算）。3. 乙方给予店长每月200元的话费报销。4. 委派店长的社保由甲方办理、缴纳。5. 乙方应按合同约定及时支付甲方派遣店长

5、的工资，若乙方逾期一周未能支付店长工资，甲方有权终止派遣店长服务的权利，并由乙方承担因此造成的一切损失。五、生活福利待遇1. 乙方为甲方委派店长免费提供食宿，以及舒适、干净的卧具。因各种原因不能免费提供者，在派遣期间，乙方需提前预付店长一个月的食宿补贴，标准为餐费每天50元，其中早餐 10元、午餐 20元、晚餐 20 元；住宿标准为每天100 元。2. 乙方为店长免费提供办公地点及网线、电脑等办公用品。3. 甲方派遣的店长在任职期间所产生的工伤等人身事故由乙方负责。六、补充协议：本协议为合作协议书的组成部分，双方签字与合作协议书同时生效，履行完毕后解除，与合作 协议书不符条款以合作协议书为准。友情提示：请乙方根据工程进度确定店长派遣日期，店长派遣时需提前45天与公司预约。为了乙方门店能按时、按质顺利开业，店长至少在开业前 35天到达分店，便于组织前期开业相关准备工作。非经甲方书面同意，甲方派遣的店长对乙方应当缴纳的各项费用作出调整的许诺（含增加或降低）均属无效,不对甲乙