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文档简介

1、领导总给你穿小鞋怎么办为什么老和我过不去阿勇一直和经理合不来，因为他觉得经理根本就是一个中看不中用的人， 所 以两人合作起来总是会有一些矛盾，弄得阿勇自己也很憋气，有一天开会的时候， 阿勇提出的一个方案，被经理当众否决了，这就让他越发觉得郁闷，甚至萌发了 离职的念头。但是公司的其他人和阿勇都相处的非常好，老板也非常好，所以走 又放不下，继续做，又总是发生不愉快的事情，这让阿勇觉得很烦。专家针对本案例的点评遇到这种事情，首先要做的就是要摆正自己的心态。 一个良好的心态是你去 面对及处理事情的基础。接下来就要用一种稳妥恰当的方法去解决了， 也就是职 业成熟度中的方法与策略。能忍则忍，忍不了就辞职小

2、不忍则乱大谋啊！但是你要谨记自己是一个职场人，因为和上司或者同事 相处不好，就轻言放弃，是对自己极度不负责任的做法。好好反省一下自己，两个人发生矛盾，一定是双方都存在责任，尽量和你上司处好关系，并不表示你要对于上司阿谀奉承，真诚的替上司分忧，不是他没有做好你就一副看热闹的样子， 才是解决为问题的良策。相信你做到这些以后，你和经理的矛盾也就不复存在了， 你的工作当然也会越来越顺畅的。职场建议：作为你的顶头上司是你在公司发展的关键人物， 因为他能力不行, 而离开公司，相当于你去承担了别人的过错，会使自己更加不平衡的。在公司继续呆下去，和上司处好关系很聪明的做法。要明白想在公司得到好的发展，首先要做

3、的就是把你的上司 扶上去。上司不单是决定你升迁的至关重要人物， 而且是你日常工作顺利与否的 关键。人们通常以为自己是在为公司打工，同时，你也是在为上司工作。所以， 尽量和你上司处好关系吧，对你的发展会有很大的好处的。职场建议：明白潜规则并且遵守，可以解决很多实际问题，但是真正解决问 题的有效方式就是沟通。好好想想，是不是自己的问题治本的做法！要明白人与人之间如果存在矛盾， 一定是双方都有问题，而且上司否决你的方案，一定有他的理由。作为下属的你，这个时候需要静下心来,仔细地思考问题的根结在哪里，然后主动去寻求上司的帮助或指导, 人成长也是非常有好处的。这对你的个方案好，还所以不要急职场建议：上司作决策的时候通常站在全局的立场去把握问题， 有时机的问题，市场环境还是行业和企业环境也

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