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文档简介

1、2009年度普法依法治理工作考核评分表考核项目考核内容分值评分标准自查 分考评分法制/-传50分仁制定本部门或本系统的年度普法 依法治理意见或要点，年中有 检 查，年底有总结。6无意见或要点扣2分； 无书面总结扣2分。2、党委（组）中心组学法每年不少 于2次，学习有记录。公职人员每 年学法不少于40学时，组织 集中法 制讲座或辅导每年不少于2次。10中心组和集中讲座（辅 导）每少一次扣2分。3、普法教材能满足本单位学法需 要，对市普法办统一部署学习的教 材，积极组织征订和学习。6酌情扣分。4、参加市普法办统一组织的市管干 部年度法律知识考试，参考率、合 格率均达100%组织开展本单位或本 系统

2、科级及科级以下干部的年度法 律知识考试，参考率、合格率均达 100%o8二项指标每降一个百分 点各扣1分，扣完为 止。5、结合工作职能，有重点地开展 “法律七进工作。6酌情扣分。6积极融于“网格化管理、组团式 服务机制，利用网格、电视、报 刊、网络、简报、橱窗等载体 开展 面向社会的法制宣传教育。8无有效宣传载体的扣2 分。7、参加市普法办的各类会议及各类 宣传服务活动。6无故不参加的不得分。依法込 /口理8、领导班子及成员能带头学法用法 守法，做到依法行政、依法决 策、 依法管理。6班子成员有违法违纪现 象的不得分。9、结合自身职能，针对群众关注的 热点、难点问题开展依法治理，年 度有重点、

3、有实施方案、有具 体措 施。12专项治理活动计划周 密、措施具体、成效显 著的得满分。依法治理30分10党委部门和社会团体制定依法管理制度，提高工作效率。8酌情扣分。10 2、司法和行政执法机关实行 执法责任制的方案完善，职责明 确，责任追究制度健全。酌情扣分。10 3、企业能制定依法治企规 划，积极开展依法治企，维护职工 的合法权益。酌情扣分。10 4、学校开展依法治校活动， 并积极组织开展校园周边环境开展 专项整治。酌情扣分。11x无刑事案件，无重大责任事 故。4有刑事案件或重大责任 事故的每起扣2分。基础建设20分12、普法依法治理领导机构和办事 机构健全，领导小组每年召开会议 研究普法依法治理工作。6机构不健全的扣2分， 未召开会议的扣1分。13、普法依法治理经费落实，有 必 要的普法宣传工作设备。4经费未落实的扣1分， 无必要设备的扣1分。14、在本系统建有普法骨干、普法 联络员队伍，并开展培训。普 法依 法治理信息报送及时，每年向市普 法办报送信息不少于4条。6未建立普法骨干或联络 员队伍的扣1分，未培 训的扣1分；报送信息 未达到要求的扣0.5 分。15、普法文件及资料及时分类归 档，有专人负责。4无专人负责的扣1分； 资料不全、整理不规范 的扣1分。加分项目：1、在市级以上部门组织的各类法制活动中获奖的，每项加1分。2、创新工作载体，成效突出的，加

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