在职就业指导课件

1、在职就业指导1 中职生就业指导中职生就业指导 在职就业指导2 故事坊 有一位医生，在他从医十年之后，赚了 一笔钱，45岁时宣布退休，全家移民美国， 每天从事他最喜爱的两样休闲生活：打高 尔夫球与钓鱼。 一年后，出人意料地，他又回到原来的 地方继续做医生。 朋友们都很奇怪，这位医生诚实地说： “打高尔夫球与钓鱼连续一个月就烦了， 没有工作形同坐牢。后来我在美国跟许多 移民一样，成了三等人。” 在职就业指导3 “何为三等人？”朋友都好奇的问。 这位医生苦笑道：“首先是等吃饭，吃 完饭之后就是等打牌，打完牌之后就是等 死了。这样等了一年实在让人受不了，只 好回来重操旧业了。” 嗨，你是否嗨，你是否

2、和我过的是和我过的是 一样的日子一样的日子 啊？呵呵呵！啊？呵呵呵！ 在职就业指导4 人为什么必须要工作呢 在职就业指导5 启启 示示 工作不只是为了赚钱养家，更重要的意义工作不只是为了赚钱养家，更重要的意义 在于：在实现个人价值的同时，工作也充在于：在实现个人价值的同时，工作也充 实着我们的生活。实着我们的生活。 在职就业指导6 我们的就业形势如何呢？ 在职就业指导7 就业形式严峻就业形式严峻 中小企业倒闭潮袭击珠三角中小企业倒闭潮袭击珠三角 2011年年06月月17 日日 2011年底，中国城镇登记失业率为年底，中国城镇登记失业率为4.1%， 事实上失业率远远大过这个数字，因为还事实上失业

3、率远远大过这个数字，因为还 有很多人没有登记。有很多人没有登记。 在职就业指导8 近年来，在各类人才招聘会上，近近年来，在各类人才招聘会上，近 80%的职位要求有经验者，求职者中却有的职位要求有经验者，求职者中却有 60是应届毕业生；有的用人单位旗帜鲜是应届毕业生；有的用人单位旗帜鲜 明打出明打出“应届毕业生免谈应届毕业生免谈!” 在职就业指导9 在职就业指导10 不少毕业生的态度：不少毕业生的态度： 不适合兴趣的单位不去！不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！不给高报酬的单位不去！ 我怎么找不到工作？！我怎么找不到工作？！ 在职就业指导1

4、1 你已经花了很多的时间都没找到工你已经花了很多的时间都没找到工 作，现在有一家单位可以提供一份清洁作，现在有一家单位可以提供一份清洁 工的工作给你，每月一千元，你是否能工的工作给你，每月一千元，你是否能 够接受？够接受？ 如果：如果： 在职就业指导12 说一句说一句“愿意愿意”很容易，但是真正做起来很容易，但是真正做起来 却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日 后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走 自己的路自己的路因为：因为： 工作不分贵贱，行行都出状元工作不分贵贱，行行都出状元 在职就业指导13 1、能发挥自己作用的职位

5、就是、能发挥自己作用的职位就是“体面职体面职 位位” 罗福欢罗福欢 大学生擦鞋擦出大学生擦鞋擦出 亮丽人生！亮丽人生！ 在职就业指导14 研究生放下身段参与竞聘研究生放下身段参与竞聘 广州一家猪肉连锁店年薪广州一家猪肉连锁店年薪8万聘万聘15名名“猪肉猪肉 荣荣”，竟引来包括中大、华工在内的，竟引来包括中大、华工在内的1500 多名应届硕士研究生前往竞聘多名应届硕士研究生前往竞聘 在职就业指导15 做一行，做一行， 爱一行爱一行 做一行，精一行做一行，精一行 每一行你都可以每一行你都可以 有灿烂的人生有灿烂的人生 工作没有贵贱之分，做个工作没有贵贱之分，做个“啃老族啃老族”才丢才丢 人！人！

6、在职就业指导16 树立新型择业观，提倡理智择业树立新型择业观，提倡理智择业 如果就业观念不转变，如果就业观念不转变， 毕业生就业难的问题毕业生就业难的问题 将出现将出现“皇帝的女儿皇帝的女儿 也愁嫁也愁嫁”的局面的局面 友情提示： 在职就业指导17 我们的工作 如何找呢 在职就业指导18 总希望待遇高一点总希望待遇高一点,加班少一点加班少一点,工作轻工作轻 一点一点,所从事的工种面子足一点所从事的工种面子足一点 而用人单位则相反而用人单位则相反:希望我们的学生能希望我们的学生能 力强一点力强一点,拿得少一点拿得少一点,干得多一点干得多一点,休得休得 少一点少一点 在职就业指导19 据调查，从目

7、前招聘的情况看，越据调查，从目前招聘的情况看，越 来越多的企业意识到来越多的企业意识到“人才人才”和和“学学 历历”不是简单划等号。具有不是简单划等号。具有“职业资职业资 格证书格证书”的的中职生踏实肯干，动手能中职生踏实肯干，动手能 力强，年龄较低，可塑性较强力强，年龄较低，可塑性较强。初期初期 可以作为可以作为技术工人技术工人，参加工作后随着，参加工作后随着 个人能力的发展又可以慢慢成长为个人能力的发展又可以慢慢成长为有有 专业技术及管理能力的中层管理人员专业技术及管理能力的中层管理人员。 二、了解自己多一点：二、了解自己多一点： 在职就业指导20 三、现在能就业就不要等三、现在能就业就不

8、要等“下次下次”的的 机会机会 有同学说：不有同学说：不 急不急，现在这个急不急，现在这个 单位不理想，或许单位不理想，或许 学校有更好的单位学校有更好的单位 等着我呢！等着我呢！ 权威人士估权威人士估 计：计：2011年毕业年毕业 生就业率可能仅生就业率可能仅 70%，剩余，剩余30% 即即183万万人！人！ 在职就业指导21 四四、先就业，后择业、先就业，后择业 有的同学认有的同学认 为：只有一次定为：只有一次定 位才可减少部必位才可减少部必 要的麻烦，才能要的麻烦，才能 对今后发展有利。对今后发展有利。 许多稍有名许多稍有名 气的用人单位都气的用人单位都 提出有提出有2年以上年以上 实践

9、经验的要求。实践经验的要求。 为何不先找个单为何不先找个单 位切切实实地煅位切切实实地煅 炼一下自己呢？炼一下自己呢？ 在职就业指导22 五、不要怨天尤人，多学习，努力全面五、不要怨天尤人，多学习，努力全面 提高自身素质提高自身素质 金子到哪里都会发光。因此，珍金子到哪里都会发光。因此，珍 惜求学的难得机会，全方位惜求学的难得机会，全方位铸造铸造 自己自己才是唯一最需要做的事。才是唯一最需要做的事。 在职就业指导23 在职就业指导24 在职就业指导25 合作性好的员工最受欢迎合作性好的员工最受欢迎 任务的接受性好，不推卸工作任务的接受性好，不推卸工作 任务执行过程中懂得沟通任务执行过程中懂得沟

10、通 同事间互相协助同事间互相协助 不计较个人得失不计较个人得失 稳定性好的员工让企业放心稳定性好的员工让企业放心 认真、踏实、专注认真、踏实、专注 不随便跳槽不随便跳槽 1.有信任感有信任感 敬业精神敬业精神 是必备的是必备的 职业道德职业道德 在职就业指导26 佛要金装，人要衣装。佛要金装，人要衣装。 你你要包装！要包装！ 在职就业指导27 一、简历写给谁看？一、简历写给谁看？ 你在简历里应该回答雇主最想知道的问题你在简历里应该回答雇主最想知道的问题 在职就业指导28 二、企业招聘我们的动机是什么？ 企业是一个追求价值和利益的经济组织。企业是一个追求价值和利益的经济组织。 它需要的是它需要的

11、是创造价值和追求经济利益创造价值和追求经济利益的的 能力能力 我们需要表现的是自己的能力！我们需要表现的是自己的能力！ 在职就业指导29 如果你要应聘下面的职位，你该如何介绍自己呢？如果你要应聘下面的职位，你该如何介绍自己呢？ 广州珀丽酒店招聘启事广州珀丽酒店招聘启事 职位：电脑咨询管理员职位：电脑咨询管理员 待遇：实习生：待遇：实习生：1000元元/月，免费工作餐月，免费工作餐 要求：要求： 1 具备计算机网络的基本知识。具备计算机网络的基本知识。 2 熟悉常用系统和办公软件的安装和维护。熟悉常用系统和办公软件的安装和维护。 3 掌握掌握INTERNET的设置及故障处理。的设置及故障处理。

12、4 能独立解决电脑能独立解决电脑/上网等有关问题。上网等有关问题。 5 有网页设计有网页设计/维护知识。维护知识。 6 基本基本/简单的英语会话。简单的英语会话。 在职就业指导30 3、要有针对性、要有针对性 在有限的篇幅中只表达与岗位、与能力有关的要点在有限的篇幅中只表达与岗位、与能力有关的要点, 凡是与此无关的内容尽量忽略。凡是与此无关的内容尽量忽略。 误区举例误区举例 ： 自我表白：自我表白： 堆砌，只想表现自己堆砌，只想表现自己 ，不管有没有用。，不管有没有用。 “我踢球很厉害我踢球很厉害” “我会说潮汕话我会说潮汕话” 应聘软件开发的岗位，将幼儿家教、卖化妆品的经应聘软件开发的岗位，

13、将幼儿家教、卖化妆品的经 历写出。历写出。 在职就业指导31 4、在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词、在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词 招聘者不见得是专业人员，他们判别你是否合格的理招聘者不见得是专业人员，他们判别你是否合格的理 由可能是简单的，如果出现了专业特色的关键词，也许她由可能是简单的，如果出现了专业特色的关键词，也许她 并不懂，但她可以认为你懂，所以可以把你的简历留下。并不懂，但她可以认为你懂，所以可以把你的简历留下。 对专业人士，如果你知道这些关键词，他会确实认对专业人士，如果你知道这些关键词，他会确实认 为你懂，会与你交流，这样你就有机会了。为你懂，会与你交流，这样你就

14、有机会了。 比如你应聘会计助理专业，你可以怎么说？比如你应聘会计助理专业，你可以怎么说？ 我可以熟练使用用友软件、会填写各种原始凭证我可以熟练使用用友软件、会填写各种原始凭证 等等。等等。 在职就业指导32 5、突出能力和个性，避免相似。、突出能力和个性，避免相似。 许多同学贪图省事许多同学贪图省事,简历能抄则抄。试想如果简历能抄则抄。试想如果 你作为一个招聘者你作为一个招聘者,看到一大批相似的简历的时候看到一大批相似的简历的时候 会怎么评价呢？一群懒虫！你又如何引起别人的会怎么评价呢？一群懒虫！你又如何引起别人的 注意呢？注意呢？ 我们是这样地与众不同，为什么就写不出与别人我们是这样地与众不

15、同，为什么就写不出与别人 的区别呢？为什么要做个复制品呢？的区别呢？为什么要做个复制品呢？ 在职就业指导33 6、企业也许会注意你的荣誉，但更 需要你表现出来的能力能力。 举例：举例： 我在我在2011-2012学年获得优秀学生干学年获得优秀学生干 部，因为我具有良好的部，因为我具有良好的 沟通能力、学习能沟通能力、学习能 力、协调能力与组织能力。力、协调能力与组织能力。 在职就业指导34 7、用事实和数字说明你的强项 。 少写虚话：少写虚话： “本人性格如何如何，善于如本人性格如何如何，善于如 何如何，何如何，”太主观了，这只是你的一家太主观了，这只是你的一家 之言，别人未必会这样认为之言，

16、别人未必会这样认为 比如黄吉梅部长给大家上班会课时给大家比如黄吉梅部长给大家上班会课时给大家 举的一个例子：举的一个例子： 我是一个做事认真负责而且有耐力的人，我是一个做事认真负责而且有耐力的人， 我曾在一年的时间里负责擦班里的黑板，我曾在一年的时间里负责擦班里的黑板， 每天我都把黑板擦得明亮如镜。每天我都把黑板擦得明亮如镜。 在职就业指导35 归纳归纳: 记住，你的简历应该回答以下问题：记住，你的简历应该回答以下问题： 它是否清楚并能够让别人尽快知道你的能它是否清楚并能够让别人尽快知道你的能 力？是否写清了你的能力？是否写清了你力？是否写清了你的能力？是否写清了你 要求这份工作的基础？有东西

17、可删除吗？要求这份工作的基础？有东西可删除吗？ 言简意赅，别说废话。言简意赅，别说废话。 在职就业指导36 做好面试前的准备做好面试前的准备 在职就业指导37 有请周淑莲、杜嘉欣同学为我们大家有请周淑莲、杜嘉欣同学为我们大家表演表演 一下两位新人的面试：一下两位新人的面试： 请点评：请点评： 在职就业指导38 大方得体，不卑不亢大方得体，不卑不亢 冷静才 能解决 问题 在职就业指导39 面试中常见的问题面试中常见的问题 在职就业指导40 请你简单介绍一下你自己请你简单介绍一下你自己 我们应该做的： 三段式回答 1、教育背景 2、工作经历（实习、学生工作、公益事业） 3、兴趣爱好 4、性格特点

18、5、主要优点 后三条选一条，综合起来组成你的 个人介绍 在职就业指导41 你能示范一下吗？ 在职就业指导42 谈谈你最大的弱点是什么？谈谈你最大的弱点是什么？ 我的弱点是 我做了哪些补救措施 成效如何 在职就业指导43 例： 我的记忆力不是很好，经常会忘记一些约 定好的事情；-我的弱点 我买了一个记事本功能很强的手机；-弥 补措施 每当定好一件事情之后，我都会详细记录， 并设定提醒，这样基本就可以弥补我的弱 势了。-成效 在职就业指导44 你能示范一下吗？ 在职就业指导45 可以选择的弱点可以选择的弱点 1 1、缺乏工作经验；、缺乏工作经验； 2 2、个别时间缺乏耐心；、个别时间缺乏耐心； 3

19、 3、记忆力不好；、记忆力不好； 4 4、有时候缺乏自信；、有时候缺乏自信； 5 5、我脾气太急；、我脾气太急； 6 6、我很固执；、我很固执； 7 7、我生来胆小、怕羞、没见过大世面；、我生来胆小、怕羞、没见过大世面； 8 8、有人说我抠门、用钱太吝啬。、有人说我抠门、用钱太吝啬。 在职就业指导46 不能选择的弱点不能选择的弱点 1 1、承受压力的能力不强、承受压力的能力不强 2 2、缺乏个人领导力、缺乏个人领导力 3 3、缺乏团队精神、缺乏团队精神 在职就业指导47 酒店公关 月薪3-5万，工作轻松。 在职就业指导48 有所为，亦有所不为 在职就业指导49 别因小别因小 失大哦！失大哦！

20、不要应聘的岗位不要应聘的岗位 喝酒 在职就业指导50 预付费用预付费用 骗你押金骗你押金 没商量！没商量！ 在职就业指导51 先推销 这家伙是这家伙是 搞传销的搞传销的 吧？吧？ 在职就业指导52 乱下保证的中介乱下保证的中介 嗨，真是嗨，真是 人有多大胆，人有多大胆， 地有多大产。地有多大产。 在职就业指导53 酒店公关酒店公关 嘿嘿嘿，嘿嘿嘿， 你是我的你是我的 菜！菜！ 在职就业指导54 不要相信天不要相信天 上会掉馅饼上会掉馅饼 在职就业指导55 在职就业指导56 二、二、 学生与职业人的根本区别学生与职业人的根本区别 （一）承担的责任不同 学生是以学习为主要任务；学生是以学习为主要任

21、务； 在校园里是不怕犯错误；在校园里是不怕犯错误； 成为一个职业人以后，应尽快地适应社会。成为一个职业人以后，应尽快地适应社会。 必须学会服从领导和管理，迅速适应上级的管必须学会服从领导和管理，迅速适应上级的管 理风格；理风格； 职业人如果在工作中犯了错误，是要承担成本职业人如果在工作中犯了错误，是要承担成本 和风险的责任，承担相应的社会责任的。和风险的责任，承担相应的社会责任的。 在职就业指导57 （二）面对的环境不同（二）面对的环境不同 校园：校园： 寝室寝室-教室教室-食堂三点一线的简单而安静的生食堂三点一线的简单而安静的生 活方式；活方式； 单纯而简单的校园文化气氛。单纯而简单的校园文

22、化气氛。 职业人职场面临的社会环境：职业人职场面临的社会环境： 快速的生活节奏；快速的生活节奏； 紧张的工作和加班；紧张的工作和加班； 在职就业指导58 没有了寒暑假，自由支配的时间少；没有了寒暑假，自由支配的时间少； 还要承受不同地域的生活环境和习惯；还要承受不同地域的生活环境和习惯； 由于缺乏实际工作经验，开始工作时往由于缺乏实际工作经验，开始工作时往 往不能得心应手；往不能得心应手； 感觉工作压力显著增加，给心理造成很感觉工作压力显著增加，给心理造成很 大的负担。大的负担。 在职就业指导59 （三）人际关系复杂人际关系复杂 处理好人际关系是每一个毕业生走上社会后必须处理好人际关系是每一个

23、毕业生走上社会后必须 学会的课题。初出茅庐人际交往比较单纯，社会上的学会的课题。初出茅庐人际交往比较单纯，社会上的 人际关系相对于学校中的同学关系要复杂得多，一时人际关系相对于学校中的同学关系要复杂得多，一时 感觉不适应。事实上不同的环境对人的影响和要求也感觉不适应。事实上不同的环境对人的影响和要求也 不同。不同。 在职就业指导60 （四）面对不同的文化环境面对不同的文化环境 作为学生在学校里，学习时间可弹性安排，少许逃课，作为学生在学校里，学习时间可弹性安排，少许逃课， 有较长的节假休息日，教学大纲提供清晰的学习任务；师生有较长的节假休息日，教学大纲提供清晰的学习任务；师生 可以相互讨论甚至

24、争论；以知识为导向等。可以相互讨论甚至争论；以知识为导向等。 但作为职业人在单位里，规定上下班时间，不能迟到早但作为职业人在单位里，规定上下班时间，不能迟到早 退，经常加班加点，节假日很少，工作任务急又重；老板通退，经常加班加点，节假日很少，工作任务急又重；老板通 常对讨论不感兴趣，多数老板比较独断；对待职工不一定很常对讨论不感兴趣，多数老板比较独断；对待职工不一定很 公平；一切以经济利益为导向；要完成上司或老板交给一件公平；一切以经济利益为导向；要完成上司或老板交给一件 件具体的实实在在的工作任务等。件具体的实实在在的工作任务等。 在职就业指导61 学校公司 考试成绩不好不会给班级和学校造考