安全质量标准化考核奖惩制度_第1页
安全质量标准化考核奖惩制度_第2页
安全质量标准化考核奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、安全质量标准化考核奖惩制度为强力推进安全质量标准化工作， 提高安全标准化水平。高标准、 高起点建设质量标准化矿井，实现矿井本质安全， 确保安全生产形势持续稳定好转，特制定本考核奖惩制度。一、矿上成立安全质量标准化工作考核领导小组，全面 领导安全质量标准化日常检查验收评级考核工作，相关领导 及科室、队人员责任人参予认真做到责任明确、各负其责、 分级管理全面参与工作机制。二、检查验收及其工作程序1、每月检查验收评级一次，考评结果整理归档，作为年 终考核依据，年终完成安全质量考核总体汇报。2、各单位每月 20 日前将本科室、队质量达标项目情况 报技术部，技术部汇总筛选后，明确责任人，完成时间，报 调

2、度室， 由调度室统一汇总后， 下发执行。 项目考核完成后， 由调度室组织相关科室、队考评验收。3、质量达标项目由调度室向安全质量标准化考核领导推 荐，被列为月质量达标的按质量完成情况，优秀达标项目给 予经济奖励，最差项目全矿通报批评，限期整改。4、技术部负责每月对各科室、队质量标准化，标准考核 结果汇总整理，并上报上级主管部门，网上上报严格按照上 级主管部门要求，提前一天完成，做到精、准、细、实。5、各科室、队按月及时上报，连续二个月无报质量达标 项目对责任人罚款 200 元，出现乱报或胡乱扣分发现一处 扣责任人 100 元。6、安全质量标准化检查验收评级， 凡矿检查验收评级结 果高于或等于科

3、室、队检查验收评级结果的，以科室、队检 查验收评级结果为准进行奖励；凡矿检查验收评级结果低于 科室、队检查验收评级结果的，以矿检查验收评级结果为准 进行处罚。三、安全质量标准化奖惩标准1、对各科室、队的奖罚以矿考核评定等级（或分数）为 依据，坚持“奖优罚差”的原则。2、安全质量标准化的分不足 70 分，即不达标，3、安全质量标准化得分 90 分以上，即一级标准，奖励 责任人工资总额的 10%，以 90 分为基准，每增加 1 分，增发 给工资总额的 5%。4、安全质量标准化得分 80 分以上，即二级标准，发给 工资总额的 80%，以 80 分为基准，每增加 1 分，增发工资总 额的 3%。5、安全质量标准化得分 70 分及以上，即三级标准，发 给工资总额的 100%，以

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论