安全教育培训制度流程

1、页眉内容中交隧道局长合高速二标项目经理部安全教育培训制度编制：审核：审批：编制单位：中交隧道局长合高速二标项目经理部安质部目录安全教育培训制度 3、总贝y 3二、安全教育形式及教育内容 37、安全活动日 6&适时安全教育 69、纠正违章教育 7三、培训范围 81. 项目管理人员、技术人员、其他人员 82. 安全质量管理人员 错误！未定义书签。3. 特殊工种、技术工种 84. 新工人、劳务工培训 95. 对关键岗位人员的培训 10四、安全教育档案形成的记录 10页脚内容中交隧道工程局有限公司昆明市巫家坝片区土地一级开发整理项目经理部安全教育培训制度一、总则根据国家、公司、业主相关法律法规规定，

2、贯彻国家“安全第一、 预防为主、综合治理”和“百年大计，质量第一”的安全质量方针， 为满足项目施工要求，强化参建人员对项目的认识，提高全员安全意 识、质量意识、规范操作、严格管理、提高作业人员技能，确保项目 安全优质高效完成，项目部对施工班组进行安全质量环保岗前培训教 育考核工作，严格按“三级教育”制度进行培训考核工作，项目部安 质部做好资料整理存档工作。二、安全教育形式及教育内容1、三级安全教育新进场职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。（1）一级（公司级）安全教育时间不少于15小时，其教育内容：a、国家有关安全生产法令、法规和规定；b、本公

3、司的性质、生产特点及安全生产规章制度；c、安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识；d、职业安全卫生有关知识；e、本公司和同类型企业的典型事故及教训。（2）二级安全教育（项目级）二级安全教育时间不少于 15小时，其教育内容：a、本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；b、本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；c、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；d、以往的事故教训。（3） 三级安全教育（班组级）由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于 20小时，经班组安全教育考核合格后，方可指定

4、师傅带领进行工作或学习。a、 本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项；b、 本岗位（工种）安全操作规程；c、 本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；d、 发现紧急情况时的急救措施及报告方法。（4） 三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全 教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经项目部安质部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。（5） 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则 由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。2、进项目施工前安全教育参加工程施工的人

5、员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场 施工。项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全 教育记录表。3、外来人员安全教育（1）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工；（2）对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责； 其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。4、特种作业和机械操作人员安全培训（1）定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的 安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、电焊工、司机等）称特种作业人员。（2）项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，存档备查。（3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由项目安

6、全总监负 责。特种作业人员必须参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格 取得市级以上的劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。5、经常性安全教育安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。指导经常性的普 及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行。其形式有：经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录象等，结合项目生产、施工任务开展安全生产经常性教育。经常性教育主要内容包括： 上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示； 各部门和每个职工的安全责任； 遵章

7、守纪； 事故案例及教育和安全技术先进经验、革新成果等。6、安全活动日班组应每周安排一次安全活动日，利用班前和班后进行。其内容是： 学习下发的安全生产规定文件和操作规程； 回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求； 分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。表扬好人好事和需吸取的教训。7、适时安全教育适时安全教育：根据施工的生产特点进行 “五抓紧”的安全教育，即: 工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧安全教育； 工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧安全教育； 施工条件好时，容易麻痹，要抓紧安全教育； 季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧安全教育。 节假日前后，思想不稳定，要抓紧安全教育，

8、使之做到警钟长鸣。8纠正违章教育纠正违章教育。项目部对由于违反安全规章制度而导致重大险情 或未遂事故的，进行违章纠正教育。教育内容为：违反的规章条文， 它的意义及其危害。务使受教育者充分认识自身的过失和吸取教训。 对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形 式以现身说法，扩大教育面。9、季节性教育由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。10、其他安全教育（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，需要写出 新的安全操作规程，对岗位

9、和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。（3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。（5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升 降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性安全教育。11、项目部应建立安全教育、培训台帐。三、培训范围项目部管理人员、特殊工种和技术工种（包括新入场和转岗人员）以及劳务

10、工。1、项目管理人员（1）教育培训内容：安全质量环保法律法规，施工规范、技术 指南，安全质量发展新动向和新要求，安全质量意识教育，安全生产 新技术，新知识，安全文化，安全生产管理经验，典型案例等；全面 质量管理，如何开展“四新”的应用。（2）教育培训方法：项目部人员培训、部分人员委外培训。（3）教育培训时间：上岗前、开工前、重点工程施工前、上级部门要求参加的时间。（4）培训地点：项目部会议室。（5）教育培训目的：强化安全质量意识，提高安全质量管理水平，提高人员素质，搞好安全生产。2、特殊工种、技术工种（1）教育培训内容：各项安全管理制度，安全质量基本常识， 施工安全技术操作规程，安全技术技能培

11、训，潜在的危险因素及防范 措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书。（2）教育培训方法：项目部管理人员对其培训。（3）安全教育培训时间：根据工程进展需求。（4）培训地点：项目部会议室、其他地点。（5）教育培训目的：强化安全生产意识，做到“三不伤害”，杜绝三违行为，提高安全生产操作技能，树立质量第一的思想，达到安 全质量全员可控。4. 新工人、劳务工培训（1）培训内容：各项安全管理制度，安全质量基本常识，施工 安全技术操作规程，安全技术技能培训，作业部位潜在的危险因素及 防范措施，安全生产意识教育，质量作业指导书，技术交底书，个人 防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全

12、设施和 个人劳动防护用品的使用和维护，职业病防治等。（2）教育培训方法：内部强化培训。（3）安全教育培训时间：上岗前、工前培训。（4）培训地点：项目部会议室、施工现场、其它地点。（5） 教育培训目的：强化安全质量意识，做到“三不伤害”，杜 绝三违行为，提高安全生产操作技能，规范施工。（6）经常性培训的形式：每天班前班后会上说明安全注意事项，安全活动月、张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。5. 对关键岗位人员的培训（1）关键岗位：所有直接影响安全生产人员，必须经培训考核，持证上岗。（2）培训方式：分内部培训与委托培训。内部培训由项目部选派讲师进行业务知识培训、现场操作培训，还可采用自学等其他的形式。委托外聘讲师进行培训。（3）培训内容：安全知识、法律法规知识、专业知识、操作技能四大部分。（4）培训考核：培训的考核采取理论与实践相结合。经岗位培训 考核合格，并满足其他方面规定的要求（包括政治思想、职业道德、工作经历等），则由相关部门颁发证书。（5）经培训考核取得员工上岗证证书的员工每年必须接受 继续教育，未完成继续教育规定或抽查时实际水平未达到上岗资质要求者，项目部有权注销其证书。（6）未取得证书的人员不得在该岗位上岗操作。因无证操作造成 生产安全事故的，除要追究直接责任者外，还要追究主管领导的责任四、安全教育档案形成的