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文档简介

1、职工加班费及特殊工种津贴管理办法第一章 职工加班工资第一条 根据中华人民共和国劳动法 第四十四条的有关规定， 对于本公司职工因工作需要延长劳动时间， 休息日及法定休假日安排 劳动的劳动者应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。第二条 人员范围：经营人员、管理人员第三条 时间标准：在法定八小时工作时间以外的延长劳动时间 及休息日及法定休假日。工作期间，每四小时即为半个工作日，每八 小时即为一个工作日。第四条 加班工资报酬标准：1 工作日以外安排劳动者延长工作时间的，支付其本人应发日 工资的两倍；2 休息日安排劳动者工作的，支付其本人应发日工资的两倍；3 法定节假日安排劳动者工作的，支付其本人

2、应发日工资的三 倍。第五条 加班工资报酬的计算方法：加班工资报酬 =（每月应发工资额 / ）*应发日工资倍数第六条 加班费用：1 餐费：应尽量在食堂就餐；若超过就餐时间可自行外出就餐， 就餐标准 15元/人（注：就餐后凭发票报销） 。2. 车费：晚间九点以后若乘坐地铁不便或家住远郊的可乘坐出 租车下班。第七条 加班时间的核准：为了减少不必要的加班，职工应尽 量在工作时间保质保量完成其所交待的本职工作。 公司严禁在工作时 间，非工作需要上网或做非工作有关的事而引起不必要的加班。 各部 门加班前需事先向部门经理请示并填制加班申请表。第二章 特殊工种津贴管理第八条 现代企业管理将以财务管理为中心，以

3、经济效益为中 心。为鼓励财务人员更好的履行其职责，并参考其他上市公司、国有 企业及外资等不同企业类型的情况， 并结合公司效益的实际状况特对 本公司财务岗位制定如下津贴规定。第九条 津贴范围：点钞费、用眼保护费、长期伏案作业费、 电脑辐射防护费、财务岗位风险津贴费第十条 津贴标准：每人每月 150 元（附注： 上市公司津贴标准为每人每月 150-250 元，外资企业津贴标 准为每人每月 200-500元，国有企业津贴标准为每人每月 100-200 元） 第十一条 津贴按标准每月发放，由总经理核准；第三章 附 则第十二条 本规定自发布之日起施行第十三条 本规定由公司财务部及人力资源部负责解释。附：北京全聚德

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