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文档简介
1、学校保卫人员奖惩管理规章制度_ 对于学校的保卫人员，小区的保卫人员等岗位，单位为鼓舞保卫人员工作完成的更杰出，并且杜绝一切不良行为，都会制定相应的奖惩管理制度，以下整理了保卫人员奖惩的管理措施，可供参考。 为了鼓舞保安人员仔细做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。 一、嘉奖细则 1、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者; 2、主动帮助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者; 3、主动参与抢险救灾，保卫人民生命财产的平安，成绩显著者; 4、为搞好公司的平安保卫工作主动出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者; 5、拾金不昧者 6、年终被评
2、为“优秀员工”、“先进集体”，被评为省、市政府“治安模范标兵”者。 二、惩处细则 1、值班时收听收音机、录音机，收看电视或进行其他与值班无关的事情。 2、擅离职守，常常迟到、早退。 3、酒后执勤上岗，并造成肯定后果。 4、未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清晰，检查时相互推卸责任者。 5、未经部门领导批准，私自顶班者。 6、未经部门领导同意，擅自带人留宿者。 7、执勤时，衣装不整，佩戴不齐;执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生案件或事故，造成极坏影响者。 8、对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正值理由者。 9、扣留物品不登记，不上交;捡拾物品不报告，不上交者。 10、违反保安器材用法规定，私自任凭转借和用法。 11、在突发性大事或紧急状况下，临阵脱逃或坐视不管者。 12、法制观念淡薄，参加_聚众闹事、_、赌博等，与治安工作人员的应有素养极不相称者。 13、思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严峻损坏公司形象者。 14、工作责任心不强，不服从安排，不执行规章制度，并任意顶撞领导且屡教不改者。 依据错误情节轻重进行不同的惩罚。对于一些性质恶劣者，影响极坏者应
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