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1、职场减压别走误区职场减压别走误区 富士康事件反思研讨会富士康事件反思研讨会 Kelly Zheng 2 职场减压别走误区职场减压别走误区 l一. 富士康事件介绍 l二. 富士康事件相关视屏 l三. 讨论主题 Kelly Zheng 3 富士康集团富士康集团 l富士康科技集团是专业从事电脑、通富士康科技集团是专业从事电脑、通 讯、消费电子、数位内容、汽车零组讯、消费电子、数位内容、汽车零组 件、通路等件、通路等6C6C产业的高新科技代工企产业的高新科技代工企 业。业。 Kelly Zheng 4 富士康事件介绍富士康事件介绍 l近期，富士康深陷“跳楼门”，短短半年内连续发生 13起员工跳楼、自杀

2、事件，共造成10死3伤。富士康发 言人对媒体表示，“这已不单是富士康的问题，而是 全社会的问题。” l这一系列的自杀事件让人们高度关注起职场心理健康 。近期一项5000名职场人参与的调查显示，七成职场 人表示工作压力已导致自己有抑郁倾向。其中，近六 成表示自己有轻微抑郁症状。一成职场人表示自己已 经有中度抑郁的倾向，甚至有2%的职场人表示工作的 压力已经导致自己严重抑郁。我们在 关注富士康事件本身的同时，是否认 真思考过背后的深层次问题。 Kelly Zheng 5 职场减压别走误区职场减压别走误区 l 这些正值花样年华的年轻生命为这些正值花样年华的年轻生命为 何毅然选择死亡而放弃了对生的希何毅然选择死亡而放弃了对生的希 望？深层次的原因就是：现代人尤望？深层次的原因就是：现代人尤 其是年轻人幸福指数低，幸福感缺其是年轻人幸福指数低，幸福感缺 失，导致心理不健康，因而产生自失，导致心理不健康，因而产生自 杀念头或行为。杀念头或行为。 Kelly Zheng 6 富士康事件介绍富士康事件介绍 Kelly Zheng 7 讨论主题讨论主题 l如何增强员工凝聚力？如何增强员工凝聚力？ l如何增强员工心理素质？如何增强员工心理素质？ l如何加强企业文化建设，为公司员工服务如何加强企业文化建设，为公司员工服务 ？ l如何强化企

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