2006年学工处工作总结

1、2006年学工处工作总结2006年，在院党委、院行政的领导下，学工处紧紧围绕学院中心工作，全处上下团结一心，坚持以“教育育人、管理育人、服务育人”为宗旨，求真务实、大胆创新，紧密围绕年度工作计划，在教育管理、日常工作、学生活动、爱心助学等方面做了大量卓有成效的工作。一、加大教育管理力度，稳步地推进学生工作的持续、稳定、健康地发展。（一）改进工作作风，完善管理制度。为了更好的开展学生工作，学工处于上半年就制订了学生管理会议制度，每两周由分管学生工作的毕智勇副院长主持召开一次学生管理工作例会，请各系学管副主任汇报两个星期以来的工作情况，对日常工作中存在问题进行研究，解决当前遇到的问题和困难，传达上

2、级部门、领导的精神，进行下一步工作的部署。每月最后一个星期的星期二由学工处黄家谨处长主持召开全院辅导员大会，对辅导员进行定期培训，培训内容为交流经验，学习新的管理方法，同时针对日常工作中所存在的问题进行分析与纠正，安排下个月学生管理工作。这些制度和措施使我院的学生管理工作上下协调，各部门及时沟通，辅导员队伍健康成长。学院对学生管理工作采取的重要措施能得到认真落实实施；学生中发生的大小事件都能及时妥善处理，保证我院学生管理工作顺利开展，并取得成效。（二）加强以“日常生活”为内容的学生安全教育，维护学院正常的教学和管理秩序。学工处始终注重学生的日常安全教育，2006年先后开展了以下学生安全文明教育

3、活动：3月份“创建安全文明校园”启动仪式及师生签名的活动；定期对辅导员进行安全文明培训；起草、印发了关于加强我院外宿生管理的通知、关于进一步加强学生安全管理工作的通知等一系列管理文件，要求各系及时、全面掌握本系学生各方面的情况，努力避免学生安全事故的发生；定期召开安全工作会议；安排节假日值班，在重大节假日放假期间实行零报告制度；经常组织部门人员、各系对学生宿舍进行安全检查；成立了“世界杯”期间的学生安全管理工作小组，组织人员对学生宿舍、学生看球地点进行巡查；严格执行大型学生活动报告审批制度等。经过近一年的努力，我院“创建安全文明校园”的活动已经有了一定的收获，校园安全文明有了很大的改进，本活动

4、得到学院老师、同学们的积极配合和肯定。（三）切实开展新生入学教育。为进一步完善我院的学生管理规定，学工处克服工作多、事情杂、人手少等诸多困难，利用暑假详细、规范的进行了我院学生手册的修订及编印，于新学年开始时及时的发给学生。同时，还安排各系组织新生学习学生手册并进行考试，大大加强了新生遵守校风、校纪的意识。（四）积极开展2006级新生军训。根据学院教学计划安排，2006年9月14日至27日，学生处组织我院2063名2006级新生开展了为期十四天的军事训练。进行了早锻炼、队列训练、内务整理、军事理论教学、歌咏评比、队列评比、内务评比、军训文艺汇演、打靶射击、军训成果汇报等军事训练内容。为使军训工

5、作安全、顺利的开展，学工处制定了学生军训安全和防暑工作具体措施、2006级学生军训计划、2006级学生军训工作任务安排等一系列文件，制定了军训期间学生的请假销假制度、军容军纪条例、宿舍卫生条例、队列训练条例、宿舍内务条例等相关规定，使军训工作有章可循。针对本次军训中的参训学生多，参与的老师少，训练场地有限，管理困难等因素，学工处狠抓了军训中的安全工作，因此本次军训中没有出现过任何大的责任事故。（五）编印学生工作简报。从2006年3月底至12月初，学工处共编辑出版了13期学生工作简报，定期对我院的学生管理工作进行报道宣传，以此作为学生思想政治教育工作的理论宣传阵地。及时将学院、学工处、各系有关学

6、生管理工作的思路、举措传达到有关部门，进一步增强了各部门有关学生管理工作方面的交流与沟通。（六）加强专职辅导员队伍建设。学工处为加强学生的管理，从2006年2月开始执行了周汇报制度，即要求各系每个专职辅导员每周以书面的形式向本系和学工处汇报本班学生管理工作情况，学工处再以简报的形式通报给学院领导班子各位成员和各系及相关部门领导，使领导们随时掌握学生管理工作动态，有针对性做出指令与决策。2006年10月，学生工作处开展了一系列的我院专职辅导员队伍建设专题调研活动。首先由学生工作处牵头组织我院2006级、2005级部分学生对我院专职辅导员的工作情况进行问卷调查。其次，召开全院专职辅导员工作经验交流

7、会。再次，各系分别组织召开学生代表座谈会、教师代表座谈会,让老师同学们为专职辅导员队伍建设出谋划策。11月，为更全面、准确的掌握我院专职辅导员的工作情况，学工处总结上一次问卷调查的经验再一次撰写问卷，根据全院学生的电子资料库按每班5人的名额，随机抽取学生进行专职辅导员工作情况问卷调查。并根据调查结果与专职辅导员分别进行谈话，帮助他们认识缺点，尽快改进。此外，学工处还通过会议、培训、谈话等方式了解专职辅导员的思想动态和他们对工作、学院的意见和建议，进一步加强和改进我院专职辅导员的队伍建设。（七）组织考察学习，提高工作水平。为了能更好的做好学生管理工作，学习国内高职学校的先进管理理念，毕智勇副院长

8、和黄家谨处长参加了广西首届高职学生工作论坛，赴江、浙考察。其中，宁波职业技术学院是教育部重点建设示范性高职院校，该院坚持以“素质为核心，能力为基础”的人才培养模式。兄弟高职院校的先进经验，为我院今后开展学生工作提供更好的启发。梁春崇副处长也赴济南参加全国高校学生公寓管理工作会议。许多高校在会上介绍了他们先进的学生宿舍管理模式，使我们的学生宿舍管理有了学习的榜样。二、遵循全心全意为学生服务的宗旨，保证学工处日常工作的顺利开展。（一）加强学生证和学生档案的管理。按照部门分工，学工处有专人负责学生证和学生档案（除学业性以外的其它文字资料）的管理工作。虽然资料繁杂、人员紧张，但学工处仍以科学化、规范化

9、、制度化、程序化来严格要求日常的文档管理。无论是办理学生证、整理学生档案，还是将学生的奖励登记表、处分文件等及时归档，我们都做到了有章可循、有据所依。 本学年我们认真整理、归档了1220名毕业生档案，保证学生毕业离校时其档案能及时寄出，确保不影响毕业生的就业。根据每位辅导员上报的学生情况，建立了院、系两级学生档案信息管理资料库，实现资源共享，提高了管理工作效率。（二）及时为学生办理保险，发放保险理赔金。为加强学生的人身安全保障，减轻学生的家庭经济负担，学工处邀请了中国太平洋保险公司在新生入学报到之际来我院集中办理学生平安保险业务。在日常管理过程中，由学工处作为桥梁与保险公司联系，确保保险公司能

10、及时为学生办理相关的保险理赔业务。在学工处、各系和专职辅导员的努力下，2006年，我院共有4740人参加学生保险，到目前为止学工处共受理85名同学的理赔申请，理赔金额达26954元，并已从承保的保险公司领回理赔金全额发到有关的学生，使他们依法得到相应的经济补偿。（三）加强学生晚归、晚不归的管理力度。学工处以学院创建安全文明校园活动为契机，结合学院和本部门的实际情况，明确了本学期的学管工作重点，把学生安全管理工作放在了首位，以加强对学生的晚归和不归管理作为学生安全管理的突破口，先后通过学管工作例会、辅导员工作会议、学院创建安全文明校园活动仪式以及星期一的国旗下讲话等多种渠道对创建安全文明校园的具

11、体要求对学生进行广泛的宣传和教育。根据学院学生安全管理的具体要求，学工处成立了值周小组，对各系和各辅导员的工作做了具体的工作部署，加强与后勤处、保卫处的联系和配合，增加了检查人员的数量和检查的时间，加大了学生晚归和不归的检查和力度，本学期学生晚归和不归的人次比上学期有了明显的减少。（四）进一步加大了违纪学生的处理力度。加强了学生管理，严肃校纪、校规，规范学生在校行为，对犯有错误的学生，我们除进行批评教育外，还给予一定的纪律处分。从调查事实经过、征求相关单位意见、拟定处分文件、找学生谈话并告知处理结果、听取学生陈述、接受学生投诉一直到上报相关领导、正式发文并通报家长、跟踪了解学生表现等均进行了严

12、格的管理。2006年，根据学院学生管理规定我们共处理了各种学生违纪115人次，其中留校察看13人次、记过25人次、严重警告26人次、警告51人次。严格的管理，使广大的学生及时得到警示和教育，学院的校纪校风得到了明显的好转。（五）开展先进评比、奖励活动。为了对表现优秀的学生集体、个人进行鼓励，根据学院学生奖励实施办法（试行），2006年学院共表彰了先进班集体9个；“三好学生”56名；“优秀学生干部”66名；学院“优秀毕业生”97名。有2个班级被评为全区“先进班集体”；5名同学被评为区“三好学生”；2名同学被评为区“优秀学生干部”；12名同学被评为区“优秀毕业生”。三、开展丰富多彩的文体活动，全面

13、落实学生的素质教育。（一）开展“文明宿舍”评比活动。为促进优秀学生宿舍文化的形成，促进我院安全文明校园创建工作的进一步实施，从2006年10月开始，学生工作处联合学院宿舍管理办公室开展了我院学生“文明宿舍”评比活动，制定了广西建设职业学院学生“文明宿舍”评选办法，把定期检查与不定期抽查相结合，运用对获得“文明宿舍”称号的寝室进行精神、物资奖励，对评比不合格的宿舍进行限期整改或通报批评的方法，充分调动了全院学生参与活动的积极性与主动性，学生宿舍风貌焕然一新。2005-2006年度第二学期的学院“文明宿舍”评比活动共评比出优秀宿舍13间，学工处已给予了一定的精神、资金奖励。2006-2007年度第

14、一学期的“文明宿舍”评比活动目前正在进行之中。（二）组织我院师生开展“红色之旅”爱国主义教育活动。为贯彻落实自治区教育厅桂教基教2006157号关于组织师生到百色起义纪念馆开展爱国主义教育活动的通知的文件精神，陶冶我院学生的思想道德情操、弘扬和培育民族精神，学工处、院团委经过严密的组织、精心的策划，于2006年10月14日组织我院50名师生赴百色进行了“红色之旅”爱国主义教育活动，增强了学生的爱国情感和建设祖国的远大志向，促进了我院的创新与发展。（三）组织全院师生为百色西林县那佐乡中心小学进行爱心捐赠。2006年4月，学工处、院团委组织全院师生开展了学院“阳光校园、真情传送”爱心帮困活动。经过

15、4天的捐赠，老师、同学共为百色市西林县那佐乡中心小学捐赠了资金5116元，衣物7410件，很大程度上为该校的贫困学生缓解了学习、生活上的困难和压力。（四）组织学生进行早锻炼。2006年的两个学期，除特殊情况外，学工处、院团委均要求各系每周一2005、2006级学生参加升旗仪式，周二至周五由各系分组进行早操，由院学生会委员组织考勤。学工处领导充分利用国旗下的讲话对学生进行文明举止、安全意识、遵守校纪校规等方面的教育。此外，学工处还和院团委共同举办了“五四”学生合唱比赛、庆“国庆”猜灯谜活动、迎“元旦”文艺晚会、我院学生篮球联赛、协助学院举办第27届运动会等活动。通过开展融思想性、艺术性、知识性、

16、群众性为一体的文体活动，极大地丰富了我院学生的校园文化生活，给学生提供了多个施展才能的舞台，充分地展示了学生的综合素质和精神风貌。四、坚持服务育人、管理育人的原则，作好贫困学生的资助工作。（一）努力做好国家助学贷款工作根据自治区教育厅转发教育部关于进一步加强高等学校学生资助工作机构建设的通知（桂教人200646号）文件精神，2006年7月，原“国家助学贷款办公室”更名为“学生资助管理中心”。一年来，管理中心的2位专职老师兢兢业业，严格按照有关文件进行国家助学贷款工作。制定了广西建设职业技术学院国家助学贷款管理办法（试行），采集了全院1178名贫困生信息，建立了学院贫困生信息库、国家助学贷款毕业

17、生资料库、国家助学贷款学生诚信档案等资料库，积极的与银行商谈签订业务合作协议事宜，不定期的向兄弟院校咨询、学习业务。举办了多种形式的诚信教育活动，扩大了国家助学贷款的各项宣传。新学年开始时积极开设“绿色通道”，为贫困学生提供经济保障。此外，还采取了班级、系、学院三级公示的方法，监督贷款的学生合理使用贷款。本年度我院共有368名同学提交了国家助学贷款申请材料，最终通过学院审批64人，通过银行审批贷款49人，共计贷款额26.47万元。有302份申请材料正在系部初级审核或学院审核当中。（二）积极开展学生勤工助学活动。根据广西建设职业技术学院学生勤工助学活动管理办法的规定，我们积极在学生中开展勤工助学

18、活动，使家庭经济困难的学生能有更多的参与勤工助学活动，解决他们的经济困难。经统计，今年以来利用课余时间和寒暑假时间，学院已经为225名学生提供了72个勤工助学岗位，投入的金额达101200元。从学院各用人部门反馈的信息看，参加勤工助学活动的学生都能够按照岗位要求按时按质完成任务。实践证明勤工助学活动既是帮助贫困学生解决经济困难的好办法，也是锻炼学生的有效途径。（三）及时发放奖学金、助学金。在学院领导的关心支持下，学生资助管理中心已制定了家庭经济困难学生、家庭经济贫困学生、家庭经济特困学生的界定标准，并将学生每学年提交一次的广西建设职业技术学院学生家庭经济状况调查表作为评选奖学金和助学金的依据之一，优先考虑品学兼优的特困学生参与奖学金、助学金的评选和参加国家助学贷款。截止2006年11月，我院学生获得各项奖、助学金共计363000元。学生资助管理中心均按上级行政主管部门的要求，把奖助学金发到学生个人，使他们切实感受到党和政府的关心和爱护。五、不足之处与存在的问题（一）因受场地和经费影响，校园文化活动还没有真正搞起来，离学院的要求差距还很大。（二）学生的思想政治教育工作仅靠辅导员这支队伍远远不够，科任教师应该既是教书也要育人。（三）学生管理队伍如何与社科部配合开展学生思想政治教育的问题还没有得到解决。