高级人力资源管理师(一级)应试技巧

1、高级人力资源管理师（一级）应试技巧 针对目前hr们正在热门报考的高级人力资源管理师（一级）考试，介绍一些应试技巧，如对报考者有益，非常高兴。一、考试时间安排1、每年两次，最近两次分别为5月23日和11月22日，均为周日；报名时间为4月及10月；2、考试分为三部分，分别为8：30-10：00理论考试，10：30-12：30专业技能，14：00-17：00综合部分（公文框测试）。二、题型、题量及分值1、三门课均为单独评分，每门总分100分，60分为及格。2、理论考试分为两部分，职业道德和理论知识。职业道德25题，分为单选和多选，此部分不计分值，作参考分数。理论知识从26-125题，分为单选和多选，

2、单选为26-85题，共60题，每题1分，共60分。多选为86-125题，共40题，每题1分，共40分。合计100分。3、技能部分。简答题2题，每题10分，共20分；综合分析题4题，共80分，每题分值不等。合计100分。4、综合部分主要为公文框测试，会给一个企业的背景资料，然后虚拟一个hrd或hrm或综合部经理等职位，3个小时内要求处理好10个邮件、便条、电话录音等文件。每题10分，共100分。三、答题技巧1、考试过程中，第一部分理论知识的时间非常紧张。很多人来不及，故对于写姓名、地区、涂准考证号等，需要花费5分钟左右时间，如监考老师可以提前发放答题卡，至少可以为后面答题节省几分钟。2、理论知识

3、部分。要求应试者认真记忆，对教材的重点知识认真背，此部分涉及的知识点比较多，hr本专业的应试者靠判断可以得一定的分数，但不一定准确，因知识点内很多名词及理论等有很多比较相似，要踏实的背，理论部分没有什么捷径。 理论部分题量大，125题，共90分钟，要求每题45秒，不能有过多的思考时间，尤其是多项选择题，用排除法等都会比较费时间，大部分人都会觉得时间较紧。很聪明的做法，先不要答职业道德部分，因为没有分值，而且职业道德的后半部分题没有绝对的答案，如果最后实在来不及，后面可以留几分钟简单做一下，当然不能不做，最后留5-7分钟左右时间应该还来得及。这样至少可以保证后面有分数的选择题先做完，争取多一些的

4、分数题。2、技能部分。这部分主要为简答和论述，简答题只能靠记忆，总结出来的不准确，对书内包括几点或几部分等的知识点要比较敏感，较容易出简答题。论述题部分基本上也为书本内容，将书本内容看懂了，如果本身是做hr的应该不难。技能部分是最容易通过的一门课。3、综合部分（公文框测试）。如果您本身就是hrd，那这部分可以不复习。对公文框的答题模式搞清楚了，应该也不会太难，题目主要考查应试者的综合分析及协调、管理能力等。不要把问题想偏了，如可能题目内推断你回到办公室的时间已经超过了题目内规定的约见时间等，不要认为这是考查你是否机灵，能否看得出时间过不过期的问题不是重点，不能回答：“时间已超期，不用处理”一类

5、的答案。可以用一句话带过，虽然约见时间已过，但此问题需要做如下处理：然后1、2、3、4，最好答8-10点，把你针对此事件需要准备哪些资料、需要涉及哪些人、你的权限是什么、处理的方法和措施写清楚，尽量发散，把问题想得全面一些。综合题共10题，每题10分，60分通过，如果能写8-10条，老师可按点酌情给分。如果只写两大点，评卷时要到你的题目里去找答题点，对于自己是个不利的作法。 公文框的时间基本上都来得及，3个小时180分钟，每题不超过18分钟。 回复的四种选择，面谈，便函，电话，邮件等等，均选择“面谈”即可。此项不是评分点。四、复习重点1、最好能将书看两遍以上，这样大多数知识点都能看得到，记不记

6、得住就是个人的背的水平了。2、找到前几次考试的题目，最好能答一遍，但此部分不是重点，越是近期考过的，这次越不会考，所以在答试卷时，最好能在书上注明前两次考过了，一般重复率会有20%，而且也是同一题变换一个说法。五、考试注意事项 时间紧，要带手表！ 如上考试经验记录，为个人实践经验，如对新考生学有益，非常高兴能帮到你！简历智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)

7、e-mail: 314855817求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/

8、04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -

9、2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后

10、回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好 专业技能附件附件简历| 简历内容| 简历智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)e-mail: 314855817求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作

11、地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫

12、，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销