下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、厂规厂纪制度范本厂规厂纪制度范本第一章 总 则第一条 为增强公司员工主人翁责任感提高遵纪守法的自觉性维护公司和员工的利益避免发生事故保证各项工作的顺利完成特制订本制度。第二条 本制度作为公司基本准则全体员工必须严格遵守。第三条 本制度面前人人平等。第二章 纪 律第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成各项任务。第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度经分管副总签字后到企管处审核、备案报经有关领导批准下发。第六条 劳动纪律(一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。(二) 上下班须按时点名不得早退、迟到。第七条 请假制度(一) 员工有事须向有关领
2、导请假。(二) 请假须写请假条禁止以其它方式请假。重并意外事故等须持相关证明事后补假。(三) 员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事准假三天工资予以编制。(四) 凡符合计划生育政策的育龄妇女休产假期为十八个月任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。1、 休产假时须持有效诊断证明到工会领榷产假申请表经所在单位、人力资源处签章后交工会备案。2、 凡已参加养老保险的休假人员须及时按月度交纳个人应交保险费以连续计算保险交费年限。3、 休产假超过规定期限的人员须提出书面申请(产假期限最长不超过二年即续假最长时间为半年)经工会研究决定后方可续假否则按自
3、动离职处理。4、 复工时须到工会领榷产假复工申请表经工会签章后交人力资源处待工。5、 人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训复工人员考核合格后方可上岗。(五) 请病假三天以上者须持医生证明请病假三个月以上者复工须持医生健康证明。(六) 批假权限(停工权限同请假请假签字须逐级批准)1、 员工请假三天(含三天)以下者由各部门主管(车间主任)签字批准;2、 员工请假三天以上七天(含七天)以内者部门经理(分公司经理)签字批准;3、 员工请假七天至三个月(含三个月)者由分管副总签字批准;4、 员工请假三个月以上者由总经理签字批准。(七) 凡请假时间较长所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者须到人力
4、资源处办理保险费预交或补交手续以连续计算保险交费年限。第八条 工作纪律(一) 上班时间无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。(二) 因事晚来须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。(三) 车间主任、副处长级及以上人员出入厂区须由本人到门岗签字。(四) 工作时间须做到“五不准”。1、不准睡岗、脱岗、串岗; 2、不准吃零食; 3、不准打闹、闲聊;4、不准干私活; 5、不准自行组织文体活动。第九条 组织纪律(一) 全体员工须无条件服从组织分配上级对下级负责下级对上级负责。(二) 员工享有”;六项权利”:1、 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故
5、的.权利;2、 有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利;3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利;4、 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利;5、 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利;6、 有违章指挥拒绝作业的权利。第十条 生产纪律(一) 须认真保质保量完成上级下达的各项任务。(二) 须认真如实填写原始记录不准弄虚作假、随意涂改。(三) 须严格执行工艺标准和安全操作规程。第三章 安全、消防、保卫第十一条 安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。第四章 质量第十二条 产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。第五章 来客管理第十三条 对来公司联系业务(工
6、作)者门卫首先与其业务部门电话联系经同意后填写来客登记并办理贵宾证后方可进入办公区。第十四条 外来人员进入一般生产区须经副总同意由相关人员陪同;外来人员进入特殊生产区须经授权副总同意由相关人员陪同。第十五条 员工上班时间不准会客确有特殊情况者经部门负责人同意后方可会客。第六章 标志牌管理第十六条 员工标志牌由企管处统一管理任何部门或个人不得私自制造、更改。第十七条 如标志牌丢失补办须交费10元。第十八条 全体员工出入厂区须佩戴标志牌。第十九条 不准借(借给)他人标志牌。第七章 奖 励第二十条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面不顾个人安危使公司利益免受损失者。第二十一条 努力钻研业务技术在
7、工作中有发明革新或提出合理化建议被采纳且获得较好效果者。第二十二条 爱护公共财产堵塞漏洞节约资金等方面有显著贡献者。第二十三条 通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争大胆揭发坏人坏事者。第八章 处 罚第二十四条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。第二十五条 ”;违纪”处理方式分别为:口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。(一) 口头警告:视情况给予口头警告违纪者如能认清错误当场改正不再进行任何书面处分。(二) 书面警告:查获的轻微违纪者如认错态度不好又不能诚心改正错误则以书面形式下到所属单位由单位负责人进行教育不做任何罚款处理单位须将处理意见返回相关单位备案。(三)
8、 单位处分:一般违纪相关单位查获后全权由违纪者所属单位自行处理视情况教育、罚款并将处理意见返回相关单位备案。(四) 公司处分:严重违纪公司须罚款处理。(五) 凡一个月内第二次违纪者给予该违纪双倍罚款。第九章 附则第二十六条 本制度由公司总经办负责修改并解释。第二十七条 本制度有公司总经理签名盖章后生效。第二十八条 本制度自_年_月_日开始施行。以前公司公布的制度与本制度相抵触的以本制度为准。厂规厂纪制度范本(一)目的:规范全体员工劳动纪律预防伤亡事故发生。(二)责任1.安全科、人事科负责执行本制度;2.各车间、部门必须履行本制度。(四)适用范围:本制度适用于本公司所有人员。(五)作业行为的安全
9、管理规定1、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范不准进入作业场所不配戴适当的防护用品不准接触有毒有腐蚀的物品;2、禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下从事有触电危险的操作不要用左手操作电器开关使用超过安全电压的手持电动工具应佩带绝缘防护用品。3、不准将水倒在电气设备和线路上以免破坏绝缘造成事故;4、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材;5、不准在电机的开关、消防器具放置场所及进出口等处放置货物;6、不准在机器设备上放置工具和物件不准在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品;7、不准在焊接作业场所逗留;8、严禁擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。9、严禁在易燃易爆生产、
10、储存区内禁止吸烟;10、非电工不准乱动电气设备不准直接将电线插入插座接驳电源车间不准使用万能插座;11、在用机器设备的动转部位和危险部位不准触摸、擦试;12、在工作过程中若遇自身力量不能完成之作业一定要借助工具来进行不准强行冒险作业;13、作业中特别是设备运转时严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉严禁酒后上岗操作。14、自行车、三轮车、摩托车等应停放在车棚内或公司指定的其它地点不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。工房内、办公室严禁停放各类车辆。机动车、非机动车都必须遵守各项交通法规。(六)生产区安全管理规定1、开始工作前应检查设备、工具和作业环境发现设备故障或其他不安全因素应先排除或报告
11、不得冒险作业。2、未经主管部门批准任何人不得擅自改变设备及其附件的结构、性能和工作范围。3、没有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备不准使用;4、禁止超速度、超负荷使用设备。5、人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离不得在设备上登、靠、坐、卧。严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。6、禁止超负荷、超速使用起重机禁止斜吊;禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。8、机器设备发生故障或异常时不准不停机进行故障处理;9、停机修理后的设备未经彻底检查不准使用;10、维修、检查设施时必须执行锁机/挂牌制度;11、检修设备时没有安全措施或安全措施不落实不准开始检修;12、作业场所必须保持整
12、齐、清洁及时消除垃圾、油污和积水。各种物品的放置应整齐、稳固保证操作和通行安全。未经安全部门同意不得擅自改变建筑物的结构及性能。13、生产区和一切工作场所都必须设置品种、数量足够性能可靠的灭火器材或消火栓并且摆放整齐有序。14、严禁违章驾车、违章乘车和超高、超宽、超长等违章运载。车上物品必须装载稳固严防运输过程中物品移位、倾覆、散落、飞溅、滴漏。15、车辆驶速限制:在生产区道路上不得超过15公里/小时道路交叉和拐弯处不得超过5公里/小时。工房内及其出入口不得超过3公里/小时。16、每天工作结束后应认真检查和清理工作现场按有关规定慎重处理危险物品关闭水、电、气、汽开关锁好门窗。厂规厂纪制度范本物
13、业管理制度范本一、 目的:规范全体员工行为加强本公司员工队伍的建设提高员工的基本素质。二、 适用范围:新天美地花园物业管理公司所有工作人员。三、 职责:3.1物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。3.2各部门负责人要对员工进行规章制度教育并全面贯彻下去。四、关于服装、装束4.1进公司必须穿好工作服;4.2工作服要干净;4.3进公司须戴工作证;4.4严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司;4.5凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领;4.6不得擅自涂改工作证若要更改一定要经人事部办理;4.7公司发放的安全鞋仅限在厂内使用;4.8公司发放的作业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。五、关于上班时间5.1时间为上午8:30-12:00 下午2:00-18:005.2不得无故迟到、早退、外出;5.3雇员请假须提前一天通知部门主管批准后方可请假(特殊情况例外);5.4严禁无故旷工;5.5上、下班必须签到;5.6不许代别人签到;5.7不得涂改签到表。六、关于厂内设备和备件6.1设备、备件要小心使用应保持设备整洁美观;6.2注意整理整
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海视觉艺术学院《媒介社会学导论》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 上海师范大学天华学院《学生工作实务》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 课题申报书:高等教育高质量发展的制度瓶颈研究
- 课题申报书:二十世纪中国画市场发展史研究
- 课题申报书:多模态数据驱动的城市夜间旅游活动规律及其与空间协同演化机制研究
- 上海杉达学院《建筑工程信息建模课程设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2023-2024届高考作文模拟写作“学会借鉴灵活应变”导写及范文
- 上海农林职业技术学院《化工原理(机械)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 上海纽约大学《自然资源管理概论》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 《花的学校》第一课时公开课一等奖创新教案
- 线上客服外包合作协议书范文
- 2023-2024-深圳某中学初二年级上册数学期末测试卷
- 企业社会责任(CSR)与可持续发展规章制度
- 员工的工作态度指标评分标准示例-企业管理
- 供水设备相关项目实施方案
- 2024版年度中华人民共和国传染病防治法
- 辰显光电微型发光二极管(Micro-LED)生产基地项目环评报告表
- 2025届高考英语大作文读后续写写作思路与技巧课件
- 医师定期考核人文医学模拟考试500题(含参考答案)
- 成品油运输投标方案(技术方案)
- 工业园物业管理方案
评论
0/150
提交评论