2021年班组长个人工作总结

1、the secret of competitive advantage is innovation, which is more so now than at any time in history.通用参考模板（页眉可删）班组长个人工作总结 班组长个人工作总结1在这生产量日益提升的一年里，对于我来说是一个特别的一年，我自己也没想到，能在正泰集团应聘上行政管理岗位工作，虽然曾在一线工作了几年对各部门人员生产流程都比较熟知，但我深知自己有很多地方需要学习改进，自从我从一线员工转换为管理员的那天起，我才感觉到不是每一件工作都是让人事事如意，我的一言一行都有无数双明亮的眼睛看着我，所以不管是跟领导的

2、交流还是线上的员工沟通，都要全面了解和掌握每个人的性格与想法去完成工作达成共识，在此，也感谢公司领导和同事能给我这次展翅的机会，在这次学习起飞的起跑线上，我现将_年学习工作总结如下：一、班组长工作职责的了解1、严格执行安排生产计划，及时组织落实物料发放工作，并跟踪生产计划的完成情况；2、实施生产车间现场、条件及安全管理，严格落实“6s”要求，做好生产设备的日常维护保养；3、负责工艺文件、设备操作规程执行的现场检查、质量状态标识，现场问题的处理、反馈，做好重复性、批量性问题记录及处理结果，如实记录工作时间、核算工资；4、采用良好的沟通方式，积极主动与员工交流，掌握员工的思想动态，了解员工想法，及

3、时分析、反馈；5、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态；6、组织并现场监督退货产品的处理，确保方案合理、执行严格，对批量未使用产品的处理过程给予记录。7、低值易耗品、生产辅料及电能消耗的控制，减少浪费；8、根据生产订单、库存情况编排日生产计划，并组织实施；9、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态；10、对化学品的领用和发放确保安全的使用与存放。二、不足之处在这段学习期时间里对公司asp系统操作不熟练，工作认识不够，缺乏全局观念，对工作缺少分析。三、以后的工作展望回顾这几月来的工作，我在工作学习上取得了新的目标，但我也认识到

4、自己的不足之处，今后，我一定认真克服缺点、发扬成绩、刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的班组长，为公司的各项工作目标作出贡献！我决心为接下来的工作努力做到以下几点：1、加强学习，提高学历和自身素质修养，从而更好地服务公司，服务社会；2、在工作当中遵循实事求是的原则，脚踏实地，干好每一项工作；3、加强工艺纪律检查力度，在产品生产过程中做到质量第一原则，同时也努力转变员工思想观念，真正做到全面质量管理，而不是整天在生产线上的监督和检查；4、关注库存，当好领导的参谋，平衡每条生产线的生产产量和休息时间；5、加强与车间各班组同事的沟通和学习，架起友谊的桥梁实管理团结一致，筑建起良好的氛围；6、努力做好员工

5、思想政治工作，全面掌握和了解每位员工的思想动态，关心员工在工作和生活中遇到的实际困难。当我总结出旧年的工作变化时新年的脚步又将被正泰之声的音符迎来，就让我们一起努力拼搏唱响新年的正泰之歌传播四方吧。班组长个人工作总结2时光荏苒，20_年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将20_年的工作情况总结如下：一、主要完成的工作_车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的20_年里也发

6、生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。_车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习

7、、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。二、工作中出现的问题及解决方法安全管理没有做到位，力度不够；安全培训不到位；检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象。在组织班组日常安全培训的过程中没有真

8、正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心；在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查；在发生一次事故后没有及时总结经验教训。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因

9、此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及_专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。三、今后努力方向加强学习，拓宽知识面。努力学习_专业知识和相关管理知识；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围；全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的班组。班组长个人工作总结3在这近一年时间里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，我在矿领导、部门领导及同事们的.

10、关心与帮助下圆满的完成了各项本职工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。一、提高自身素质水平班组长是是一线生产的直接指挥者和组织者，在组织中起到承上启下的关键作用，班组长的管理水平和自身素质的高低将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。作为一名班组长，首先必须要有高度的责任感，对手下的班组成员负责，对生产的质量负责，对上级下达的指标负责；其次要懂生产流程、熟悉业务知识、技术功底过硬，会使用班组里的各种设备。带动班组成员顺利完成工作指标。二、严格管理班组在班组管理工作中，要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。班组在分工协作方面，工作要细，责任要到人，职责要明确，并与效益奖金挂钩相结

11、合，从严考核，使班组各项工作有章可寻。使班组管理形成良好的运行机制。在班组从严管理工作中，大力宣传从严管理的目的和意义，不断提高班组成员对从严管理的认识，统一思想，使之变为自觉的行动。使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序，保证安全生产的重要措施，是对班组成员高度负责的体现。同时自己要处处以身作则，严于律己，工作上要求班组成员做到的，自己首先得做到，要求班组成员不能办的事，自己首先不能办。三、提高班前会质量班组必须每天开好班前会。班前会应至少包含以下四方面内容：1、当天的生产计划、作业任务。2、昨天发生的异常状况。3、对班组成员个人或班组进行口头表扬。4、对班组成员宣传企业的管理文化、政策

12、方针、发生的大事等。四、及时沟通、了解班组成员思想动态一个班组有多个成员组成，每个成员因为自己的性格、背景不同，对工作的态度也不一样，比如有的自认为这些活比较简单，做起事情来难免眼高手低；有的人工作时间长，自持资历老，会挑一些轻活干；有的人新进厂，对人和设备还不是很熟悉，工作起来难免会畏手畏脚；还有，有的人仔细认真，有的人大咧咧，林林总总，不尽相同，时间长了，这些小问题如果得不到解决，势必会影响整个班组的凝聚力和战斗力。这就需要班组长要主动地多与各位成员进行沟通，了解他们的思想动态，根据每个人的具体情况，进行解决问题。五、20_年工作计划新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在这一基础上

13、，我必须拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，认真提高业务水平，为公司的发展，贡献自己的力量。因此以下几点是重点发展方向：1、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。3、加强与矿工兄弟班组的沟通合作，认真学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围。4、全面完成领导交给的各项任务。并且日升日高，不断挑战新的工作。总之在这近一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，

14、我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为锦界煤矿的发展做出更大更多的贡献。班组长个人工作总结4两年去，本班严密盘绕公司消费运营聘请，粗心构造平常消费，以包管安装操纵平安仄稳率为主要聘请，狠抓各项平安消费目标，稳固建立“曲线工作、属地管理”等进步前辈理念，主动展开hse系统扶植与“五型”班组创立举止，不停进步员工的综开素养与班组团体火仄，为完成整年消费聘请挨高脆实底子。1、狠抓平安消费促进hse扶植两年去，本班继承以hse系统扶植为契机，稳固建立“平安第1、环保优先、以工资本”的理念，脆持展开以“查隐患、堵破绽、反三背”为重要内容的隐患排查举止，深度强化班组履

15、行力，踏实展开班组平安消费。宽格履行公司各项规章轨制，落实岗亭平安消费工作造，并依照消费受控请求，强“三基”，反“三背”，狠抓平安消费逝世角，收现成绩实时上报处置，根绝消费变乱的产生；对重点部位采与减年大巡检力度、进步排凝频次等步伐，确保蒸汽、除盐火、紧缩氛围、氮气的高效仄稳求应。为合营公司4月份露酸油改革项目标有序停止，班组党员领先垂范，当真疏浚流程，针对小建中逢到的困难，提前停止分级汇总，使每项消缺工作皆落实到专人，明白属地职责，强化平安监视，宽把施工量量关，确保消缺工作顺遂完成，并构造员工依照消费运转处请求平安仄稳完成安装开复工聘请。主动展开平常工作中的pha、jcc，减年大属地管理力度

16、，抓好风险辨认工作，而且针对气候渐变、单电源运转、旱季夏季那类非凡时代，做好各种平安提防工作，汛季增强各岗亭防洪防汛步伐，频频展开停晃电应急练习训练，做好应急筹办工作；夏季狠抓防冻凝工作，合营车间做好保温工作，减年大鼓_排查力度，添加巡检次数，为平安消费营建一个优越的空气。增强各岗亭巡检力度，强化精化岗亭工作合作，巡检进程当真认真，检讨到位，疏于情势，做到“晚收现、晚上报、晚处置”，本年本班屡次收现变乱隐患并实时清除：2_年12月19日，边丽哲巡检时收现16泵有味，联络车间停泵检讨并处置；本年1月27日，油泵停运，收现实时处置；5月18日，孙恩丽、程秀研正在巡检中收现回用火1#风机毛病，实时上

17、报处置；8月2日，因液位计掉灵，生火罐抽暇，实时收现处置；1月9日，王晓元正在巡检中收现火处置盐酸计量罐渗酸，实时上报处置；高温固结火完工时期，段明泽收现机泵接地及格，实时处置，热火站完工时，他又收现21b泵漏油，处置实时，幸免了一次变乱。2、主动构造培训进步技艺素养分离公司“十两五”成长计划，增强情势聘请教诲，指导班员认浑公司以后点对的时机与挑衅，明白以后一个时代的整体成长目的与工作标的目的。增强“一岗一单、一人一单”式培训，盘绕装备新增与改善状况，进一步完美差别条理、差别岗亭培训的需求，并将培训重点放正在关键岗亭与成绩装备上，强化培训后因评价与审核测试，进步培训的针对性与实效性，同时正在班

18、组中履行“每天半小时培训法”，将消费常识量化分化，使进修内容与消费实践灵巧地分离正在一路，强化员工实践常识控制才能，使每位员工皆能纯熟控制本岗亭消费常识与操纵技艺，生知各项应急预案，确保员工1%持证上岗，1%控制应知应会的操纵常识与技艺，1%加入培训进修测验，测验及格率1%。构造员工加入公司举行的各种培训班，有关乎员工平常消费的“压力容器培训”，有指导员工思惟标的目的的“四项轨制进修”，另有与员工性命痛痒相关的“应抢救生培训”，那些培训皆从差别层点为员工解读了平安的紧张性，让员工进一步强化平安消费认识，控制相干平安知识。深刻进修转达年大庆肉体铁人肉体，用“三老四宽”“四个一样”去强化班组部队本

19、身扶植，进步员工的思惟政治憬悟，并教会准确熟悉近况，勤奋查找成绩与好距，一致思惟，凝结气力，正在班组内营建优越的进修空气。主动展开岗亭练兵与技能交锋，让员工纯熟控制专业常识，并将现场实践操纵与理论常识交融贯穿，教会准确利用消防东西与吸吸器，对举止中涌现的盲点停止实时总结与分类梳理，进一步晋升员工部队综开素养与应急才能，确保消费操纵的标准化与步伐化。3、标准现场管理增强仄稳受控增强装备现场精致化管理，减年大现场状况转达监视力度，留逝世角，做到“收现成绩，实时上报”，脆决改正“低老坏”景象，主动检讨身旁装备的平安状况，更正本身良风俗，展开“跑、冒、滴、漏”专项管理，促进现场标准化与尺度化。两年去，

20、本班进一步减年大现场管理力度，依照公司消费受控与6s请求，宽格标准员工正在岗时期着拆与手机利用状况，脆决根绝炊火等犯禁物品，依照“洁净、整洁、标准”的本则，将现场物品器具摆放规整。轮戚时期当真履行公司做息时光规则，根绝“晚睡晚起”，宽格履行公司反背章六年大禁令，进一步标准员工的平安行动，进步员工的平安认识。宽格落实做业允许管理轨制，当真查对各种单子申报、解决、封关与延期的履行状况，标准做业允许单子内容的填写，做到“谁具名、谁背责”，层层监护到位，而且全员到场伤害辨认微风险评价，增强对关键安装、重点部位与风险点源的检讨监控，幸免变乱产生。宽格履行车间安装运转较量争论机监盘管理规则，增强装备监控力

21、度，防止压力涌现较年大颠簸，影响消费，每班做好平安消费纪录取监测纪录，各工艺参数点与测温测震点的数据皆实时、正确、内容完好，及格率1%，确保消费仄稳受控。狠抓启包商管理，进一步强化现场监护人的履职工作，尽到属地管理者应尽的职责，重点监视施工作业现场单子齐备状况、风险掌握步伐是不是有用落实、施工职员是不是存正在“三背”景象，时辰绷紧平安弦，为施工现场营建优越的平安监护空气。4、展开各种举止构建协调班组继承深刻展开“五型”班组创立举止，从班组平安进手，增强各圆点专业常识进修，创立“洁净环保康健”的工作情况，盘绕“节能降耗、平安消费”，提出实在可止的公道化倡议，主动展开各种平安消费，低落能耗，出力增

22、强协调班组扶植，片点晋升班组部队的综开素养与管理火仄。两年去，本班构造员工主动加入各种平安比赛，员工们正在比赛中浮现主动积极，结因优秀，那些举止的展开，正在短时光内补充了员工的技艺不敷，加强了员工的素养才能，并正在班组内构成了互教合作的优越空气。当真停止平安宣教工作，每一个班前交班会皆停止平安资料进修、平安履历分享，班后做好平安总结，每周停止平安评选，每个月定时完成班组平安板报，并包办车间整年参展宣扬板报，屡次获奖；主动合营公司“平安文明进步年”举止，普遍展开念书举止，经过念书与考虑，坦荡员工视家，培育种植提拔员工好读喜钻的优越风俗；同时减年大私人车的平安宣贯力度，应用培训进修与平安履历分享，

23、让员工亲身感触感染到车福的伤害性与平安带的紧张性，经过亲情教诲将交通平安管理延长到每一个家庭。关怀员工糊口，不乱员工部队，实时理解员工最新状况，平常经过谈天推家常等方法增强与班构成员的相同，既处置平常工作中的噜苏成绩，又增进工作的顺遂展开，使大师皆能以工作为重，心往一处念，劲往一处使，加强了班组的凝结力与与役力；本年本班本年屡次探望慰劳员工家眷，关注坚苦员工，理解他们的实践状况，勤奋做好员工的福利工作，为员工排难解纷，按期展开收暖和举止，让员工有了进一步的回属感。主动构造员工展开体裁举止，定时加入公司举行的各种文明培训班，不停丰盛员产业余文明糊口，进步员工的糊口品格。6月份公司硬笔书法竞赛获优

24、秀奖；7月份建党9周年书法展参展；两年去，本班盘绕立异、平安、洁净、协调的理念，实在抓好班组本身hse系统扶植，进一步夯实班组底子管理工作，踏实有用展开“五型”班组创立举止，让全部员工加倍明白本身的目的与工作，从而鞭策班组底子扶植不停迈上新台阶，为公司以后的成长做出新的孝敬。班组长个人工作总结5子在川上曰：“逝者如斯夫”。缓缓地，历史的舞台即将落下_年的帷幕。春华秋实，又是丰收的一年，喜悦的笑容挂在每个凌达人的脸上。我忝列为制造四部c48气缸线的一名班组长，在这丰收季节里伏案疾书，总结一年的工作概况。20_年里，本部为控制成本采取了系列措施：减员增效、合并厂房和引进新式设备。在合并厂房的过程中

25、，对于本线的生产设备如何合理摆放，为避免拥挤，我也曾多次向领导提出过建议。在设备的移动摆放过程中，我组织员工积极配合使之快速顺利完成。引进新设备“贝壳”机床若干台后，基本解决了钻铰吸气孔、钻螺丝底孔、钻弹簧孔和攻丝等瓶颈岗位出货难且费时费力的问题。这样一来，我将原来上述岗位及其它个别岗位的员工进行重组，合理安排，做到分工明确，达到了减员增效的初衷。在新设备试加工初期，为安全起见，在班前班后会上，我反复向员工告诫不得随意触摸开启新设备，以免损坏机床和发生安全事故。值得高兴的是，全员悉数遵守。新设备加工初期，难免有诸多不顺畅，但办法总比困难多。在林部长邱主任的高度重视密切关注和热心帮助之下，我和其他同仁齐心协力，终于解决了所有的难题。那时正值炎夏