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1、 浅谈关于党委（党组）讨论决定干部任免事项守则的修订 浅谈关于党委（党组）讨论决定干部任免事项守则的修订 近日，中央中组部修订引发了关于党委（党组）讨论决定干部任免事项，守则用“一二三四五”系统概括了干部任免需要注意的重要事项，一：树立一个正确用人导向；二：两个不得；三：三个不上会；四：凡提四必；五：五个不准。27字简单扼要，充分体现了习近平总书记对干部工作的重视，对从严治党的决心。守则的修订预示了干部的任免过程将会变得更加严谨。守则对任免干部的全过程作了明确规定，一开始选人用人要有正确的用人导向；其次是对拟提拔或进一步使用人选的干部档案材料严格审核，个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听

2、、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”；再次是对没按照规定进行酝酿、民主推荐、组织考察的、没有按照规定核实清楚有关问题的、没有按规定向上级报告或报告后未经批复的干部均不上会；最后是讨论决定干部任免的过程必须通过党委（党组）会集体讨论决定，反对和防止个人或少数人专断。一系列规定使得选拔的过程有了严格的依据，提高了选拔过程的透明度和公信力。领导、干部不能以个别意见代替党委（党组）的决定，必须通过规定程序的审核和讨论后，由党委（党组）成员共同在会上讨论决定，确保做到每一步都有法可依，有理有据。守则的修订提高了选拔对象的总体素质。按照规定，选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备，以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上，公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委（党组）的领导和把关作用，树立正确的用人导向。在过去，领导也许代替了党委（党组）做决定有的干部为了自己得到提拔，可能通过送礼贿赂的形式给自己加分，而领导也可能收受好处而给他们行个方便；有的领导在考虑选拔人才的时候，只考虑自己的亲信，不考虑能力，这种种都导致了选拔任用的对象往往都是“关系网”，而不一定能胜任。现在，守则的修订不但对选拔对象做出了明确要求，同事也为营造党内风清气正创造了条件。坚持把修订守则的“一

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